"존경하는리더조사"의 검색결과 입니다.

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리더십의 개념 평가원기출답안 잭웰치 간호관리 리더십 리더십인물조사 수간호사 리더십 리더십 인물 사례 형태학상의 리더십

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"존경하는리더조사" 검색결과 81-100 / 2,066건

우리더리더가될수있다.리더쉽에대한분석

.부하의 마음을 얻는 방법으로는 리더가 먼저 솔선수범하는 자세가 필요하다.리더가 먼저 솔선수범 한다면 부하는 리더의 행동을 존경하게 되고 따르게 되어 있다.리더는 일원들을 이끌게 하기 ... 우리도 훌륭한 리더가 될 수 있다.오늘날 리더십은 중요한 화두로 떠오르고 있다.요즘은 묵묵히 있는 것보다 앞에 나서서 적극적으로 자신을 알리는 시대다.앞에 나서서 사람들을 통솔 ... 에 따라 일원을 이끌고 통솔하는 리더에 임무는 더욱더 책임감이 막중해 졌다.리더십이란 무엇인가?리더십이란 앞에 나서서 이끌어 가는 사람을 뜻한다. 회사의 사장과 학교의 학과장 교장

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.19

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[리더십] 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

[ 리더십 ]주제 : 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.목차? 서론? 본론-리더십의 정의- 현대 ‘정주영 회장’의 개요- 현대 ‘정주영 ... 회장’을 성공적인 리더의 사례로 선택한 이유- 현대 ‘정주영 회장’은 어떤 기업인인가-현대 ‘정주영 회장’의 업적- 현대 ‘정주영 회장’의 리더십과 관련된 사례- 현대 ‘정주영 ... 회장’의 리더십? 결론서론모든 CEO가 회사를 장기적으로 성장시키고 더 많은 이익을 올리려 하지만, 성공하는 CEO는 많지 않다. 실적은 좋더라도 존경받지 못하는 CEO도 있

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.02

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오 사회복지행정론

들의 신뢰와 존경을 받는 유형이다. 이러한 리더는 확고한 신념과 목표의식을 가지고 있으며, 구성원들이 자발적으로 따르게 만드는 힘을 가지고 있다.이 유형의 대표적인 예로 스티브 잡스를 들 ... 주제 : 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 종류와 개념2. 본인에게 부합하는 리더십과 적용방안Ⅲ ... 적인 리더십이 필수적이다. 단순한 관리자가 아니라, 조직 구성원들에게 비전을 제시하고 동기를 부여하며, 변화를 주도할 수 있는 리더가 필요하다. 특히 사회복지행정과 같은 분야

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점

에는 무엇이 있는지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 현대 고 정주영 회장의 리더십정주영 회장은 적극적인 자세가 돋보이는 리더였다. 그는 자신 스스로 모범을 보였으며, 진취적인 자세 ... 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.목차I. 서론II. 본론1. 현대 고 정주영 ... 회장의 리더십2. 삼성 고 이병철 회장의 리더십3. 두 리더의 리더십 비교4. 두 리더의 성공요인III. 결론IV. 출처I. 서론우리나라 경제는 지난 수십년 동안 매우 빠른 속도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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매경테스트 경영 핵심요약정리본

, 책임, 계획수립-중간관리층: 현장감독자층 조정, 프로그램적 결정자(2)경영자의 역할-대인적 역할: 대표자, 리더, 연락자-정보적 역할: 감시자, 전달자, 대변인-의사 결정적 역할 ... 중요시, 보편성 결여, 경제 욕구 경시구분단계차이점(2)매슬로욕구단계설?단계(생리적)?단계(안전)?단계(소속감,애정)?단계(존경)?단계(자아실현)저차욕구 만족 시 고차욕구로 진행(3 ... )알더퍼ERG 이론(욕구단계 문제 극복)?존재욕구(E-생리적, 안전)?관계욕구(R-안전,관계,존경)?성장욕구(G-자아실현)-고차욕구 미 충족시 좌절, 퇴행-한가지 이상의 욕구 동시

시험자료 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.05.04

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

에게 리더 행태를 물어보려는 리터행태기술설문서와 리더가 스스로 리더행태에 대해 기술하도록 만든 리더의견조사서를 통해 리더 행태를 조사한 것이다.조사 결과 리더의 행위는 배려와 구조 ... 설정이라는 두 가지 차원으로 압축된다. 여기서 배려는 리더와 구성원들 간의 관계에서 우정, 상호 신뢰, 존경, 온정 등을 표시하는 행위이며 구조설정은 리더가 과업을 조직화하고 정의 ... 는 팀장급에 대한 리더십의 조사를 실시한 선행연구를 통해 리더가 가진 특징이 조직 운영에 긍정적인 영향을 미친 정도를 분석해보았다(심형인, 유민봉, 2010)). 연구 대상자로 참여한있었다.

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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리더십의 유형 조사 및 이상적인 리더에 대해 제시

리더십의 유형 조사 및 이상적인 리더에 대해 제시Ⅰ. 서론리더십은 조직행동과 경영관리 등의 조직의 관련 분야에서 다양한 학자들에 의해 연구되어왔다. 그 정의를 내리기 위해 여러 ... 한다. 이는 조직이라는 것이 존재하기에 가능한 일이며, 조직의 구성원으로 제 역할을 다했을 때 이룰 수 있다. 따라서 본론에서는 리더십의 유형을 조사한 뒤 이상적인 리더십 사례 ... 에 대해 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의리더십은 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어가는 힘이다.유능한 리더는 자신의 영향력을 활용하여 조직 구성원들에게 앞으로 나

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해

수 있는 역할모델이 되어야 한다. 팔로워들에게 바람직한 행동을 보여주면서 팔로워들에게 존경을 받는 것은 물론 신뢰 역시도 얻을 수 있게 된다. 변혁적 리더십을 갖춘 리더들은 도덕적 ... 리더십주제: 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요 ... 다. 이렇게 각자의 조직에서는 조직을 보다 더 잘 이끌어 나아가기 위해서 다양한 측면에서 노력을 기울이는 리더들이 존재한다. 이러한 리더들은 조직을 더 잘 이끌어 나아가기 위해서 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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리더십 과제 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

해 특성이론은 리더에게 적합한 특성을 조사하고 참고하는 이후 리더가 된 후의 관리, 유지하는데 취약점이 있다. 따라서 내가 생각한 특성이론은 리더가 그 자리에 가기까지의 필요한 리더쉽 ... 가 존경하고 따르고 싶어 하는 멘토나, 정신적 지주에 있어 그가 리더로 써 해 나아가는 특성을 옆에서 배우거나 참고는 할 수 있지만 그 사람의 특성이나, 기술을 완벽히 따라하고 적용 ... . 현실적인 이론의 대한 나의생각.1, 리더십의 특성이론과 행동이론첫 째 특성이론이란 리더십에 맞는 특성과 기술을 갖고 있는 사람은 성공적인 리더가 될 수 있고, 그 사람의 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08

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교육심리학 조별과제 결과 보고서_학교폭력에 대한 교육학의 관점(매슬로우의 위계이론)

타인을 복종시키려 하고 무리의 리더로서 자신이 원하는 대로 주변 상황을 통제하고자 함. (존경욕구 + 소속감 욕구)방관자 : 학교폭력의 주변인 중 가장 많은 59% 학생들이 방관 ... 거나 무리의 리더로써 주변상황을 자신의 통제하에 두려고 한다. 그 과정에서 피해자가 발생하게 된다. 따라서 가해자는 존경 욕구와 소속감 욕구가 결합되어 이러한 욕구를 충족하기 위해 ... 학교폭력에 대한 교육학의 관점목차1. 조사한 내용2. 결론1. 조사한 내용학교폭력의 정의학교 안팎에서 학생을 대상으로 한 폭행, 감금, 협박, 모욕, 성폭력, 따돌림 및 정보

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.24

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(세대와소통) 주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례를 하나 찾아본 후

였으면 역할을 다한 거이기에 당연하게 야근을 요구하는 것은 납득이 될 수 없다”라고 말하였다. 실태 조사에 의하면 성과를 위해서는 야근은 어쩔 수 없다는 항목에 4050대는 긍정적으로 답 ... 시 여기기 때문이다 세대별 조사에서도 아래 세대는 성실히를 강조하는 위 세대는 비합리적이라고 판단하였다. 2) 업무 지시 실태조사에 의하면 업무지시의 합리성, 명확성에 대하여 모든 ... 세대에서 긍정적인 평가였다. 업무 관행이 합리적인지 와 리더의 지시가 명확한지에 대하여 50대가 상대적으로 긍정적인 응답 비율이 높았지만, 20대는 물론이고 30대, 40대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의

onsideration)③ 낮은 구조 주도낮은 배려④ 높은 구조 주도낮은 배려낮음(1) 배려(인간관계 행위) : 리더와 부하직원 사이의 관계에서 리더가 상호신뢰와 우정, 존경, 온정 등을 만들어 내 ... 이 단순한 합 이상의 힘을 갖도록 시너지 효과를 촉진한다.② 어떤 집단에서의 리더가 얼마나 효과적으로 리더십을 발휘하는가는 그 단이 성과는 물론 나아가 조직 전체의 성과를 좌우 ... 한다. 특히 리더는 집단이나 조직이 급변하는 경영화경에 적응하도록 촉진함으로써 집단 및 조직의 지속적이고 안정적인 성장을 가능하게 한다.③ 효과적인 리더십은 부하들이 목표달성에 적극

방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.24

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1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요.

로, 종교 지도자나 사회 운동가가 이러한 권위를 가질 수 있다. 반면, 자연적 권위는 사람들의 자발적인 인정과 존경을 바탕으로 형성되는 권위로, 이는 공식적인 제도나 법의 뒷받침 없 ... 는 권위로, 법적이나 제도적 권위와는 다른 비공식적 성격을 지닌다. 자연적 권위는 주로 경험이 풍부하거나 도덕적으로 존경받는 사람에게 부여되며, 이는 특정한 역할이나 지위를 필요 ... 로 하지 않는다. 예를 들어, 공동체에서 오랜 경험과 지혜로 인해 자연스럽게 리더 역할을 수행하는 어른이 그 예이다. 2020년 국내 사회학 연구에 따르면, 직장에서의 비공식 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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간호관리학실습, 영화 리벰버 타이탄 리더십 분석 보고서 (A+ 보장, 느낀점 내 생각 포함)

가 구성원들에게 높은 이상, 비전과 통찰력을 제시함- 리더는 조직에 대해 사명감이 있고 강한 자신감을 보이며 타당한 결단력을 내림- 리더는 구성원들에게 바람직한 가치관, 존경심 및 ... 자신감을 보여줌- 구성원들은 리더를 신뢰하고 존경하며 목표와 신념을 높은 수준으로 향상시킬 수 있게동기부여 됨3) 카리스마적 리더십의 특징성격적 특성행동부하에 미치는 영향?남 ... REPORT영화 ‘리멤버 타이탄’리더십 분석 보고서실습병원실습기간과목명간호관리학 실습담당 교수제출자제출일목차Ⅰ. 서론 2Ⅱ. 본론 21. 관리격자이론 21) 리더의 유형2) 사례

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.28

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리더십과 커뮤니케이션_이번 학기에 다룬 주제 카리스마 리더십, 변혁 리더십 을 추가 조사를 실시한 후 조사 내용, 조사 결과, 배운 점은 무엇이었는지 진술

다. (3) 카리스마 리더십과 변혁적 리더십의 구분 카리스마적 리더십과 변혁적 리더십의 구분이 여전히 불분명하다. 카리스마 있는 리더는 지극히 존경받고 추종자들을 무조건 복종시키고 신뢰 ... 리더십과 커뮤니케이션 1) 이번 학기에 다룬 주제 카리스마 리더십, 변혁 리더십 을 추가 조사를 실시한 후 조사 내용, 조사 결과, 배운 점은 무엇이었는지 진술. 2) 현대 한국 ... 2. 참고문헌 1. 서론 리더십(leadership)은 사람들이 공동의 목표를 달성하기 위해 스스로 노력하도록 영향을 주는 활동이며, 특정 개인이 다른 사람에게 리더로 인식

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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리더십 보고서 (수간호사 리더십 유형 사례, 나의 이상적인 간호리더십)

하여 리더의 행동을 구조주도행동과 배려행동의 두 가지 차원에서 5가지 리더십 유형을 설명하였다. 이 연구의 전반적인 목적은 리더행동의 결정요인을 조사하고 리더십 유형이 작업집단 ... 화와 배려가 완전히 두 개의 분리 가능한 영역으로 구분되어 나타났다는 것이다.· 미시간대학 연구오하이오 연구와 비슷한 시기에 미시간대학교 사회조사연구소에서 리더의 행동유형에 따라 ... - 리더에 대해 부하가 가지는 신뢰나 존경 등의 정도를 말하는 것- 부하가 리더를 받아들이는 정도 반영과업구조- 과업의 일상성 또는 복잡성을 뜻하는 것- 과업목표의 명확성, 목표

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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A+) 간호관리학_나의 리더십 경험 및 동기부여 방법

Report나의 리더십 경험 및 동기부여 방법? 과 목 명 :? 학 과 :? 담당교수 :? 학번/이름:? 제 출 일 :1. 나의 리더십 경험- 지역사회간호학 조별과제 리더 (노인 ... 하는 내내 팀원들이 다양한 의견을 제시할 수 있도록 유도하였고, 팀원들의 강점 및 선호도를 파악하여 자료조사, 교육안 제작, 교육 영상촬영으로 역할을 분담하였다. 이 과정을 통해 더욱더 ... 체계적으로 업무를 수행할 수 있었다.2) 과제동안의 갈등 조정자료조사를 진행하면서 어떤 부분에 대해 교육을 더 집중해야 할지에 대한 의견 차이가 발생하였다. 이를 해결하기 위해

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.02

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리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오. 서론

다. 리더십은 한 조직의 운명을 결정하는 중요한 역할을 하며, 더 나아가 국가 전체의 운명에도 영향을 미칠 정도로 큰 의미를 지니고 있다. 리더는 구성원들의 동기부여와 업무 효율 ... 성에 큰 영향을 미치게 된다. 실제로 많은 기업들이 리더의 변화와 개혁을 통해 위기를 극복하고 새로운 번영을 찾는 사례를 자주 볼 수 있다. 이러한 이유로 리더십은 국가적 차원 ... 에서, 학습자가 리더가 되는 상황에서 적용할 수 있는 행동이론과 상황이론을 살펴보고자 한다. 또한, 사회복지조직에서 기관장이 되었을 때 어떤 리더십을 발휘해야 하는지에 대한 계획과 생각

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

시키는 과정이라고 하였고 Bass는 이러한 개념을 통해 부하들에게 리더를 신뢰하도록 하고 리더에 충성하며 존경하는 것은 물론 애초 기대한 것 이상의 노력을 할 수 있도록 하는 과정 ... 하면서 살아가게 된다. 이러한 집단에서 공동의 목표를 달성하기 위해서 집단 구성원과 그 활동에 영향을 미치며 다른 집단과 집단 지도자와 영향을 주고 받는 업무를 수행하는 사람을 리더라 부른다 ... . 또한 이러한 리더가 가지고 있는 능력은 리더십이라고 부르는데 리더십이란 조직에서 목표를 달성하기 위해서 집단에게 리더가 영향을 미치는 능력이라고 할 수 있다. 또한 리더십 인간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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간호관리학A+ 리더의 리더십 분석 보고서 (이국종 교수님)

리더의 리더십 분석 보고서1. 리더 선정: 아주대 전 권역외상센터장 이국종 교수님2. 리더 선정이유이국종 교수님은 중증 외상 분야의 외과 전문의로, 외상 및 외상 후 후유증 ... 는 2015년부터 “예방 가능한 외상 사망률”을 조사하고 있는데 2015년 골든타임 내 적절한 치료를 받았을 때 생존할 수 있었을 것으로 생각되는 사망자의 비율이 30.5%였 ... 을 두는지에 따라 크게 특성이론, 행동이론 상황이론, 현대적 리더십 이론으로 나뉜다. 특성이론은 리더의 개인적인 특성을 연구하고, 행동이론은 성과와 성과를 이룬 리더의 행위 유형 간

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.23

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