"존경하는리더조사"의 검색결과 입니다.

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리더십의 개념 평가원기출답안 잭웰치 간호관리 리더십 리더십인물조사 수간호사 리더십 리더십 인물 사례 형태학상의 동기부여방법 리더십

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"존경하는리더조사" 검색결과 161-180 / 2,066건

간호지도자론 2021) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형

요구uestionnaire)를 구성하고 있는 30개의 문항에 따라 설문조사해 본 결과 현재 조직의 리더가 보이고 있는 행동은 개개인의 특성을 살리는 리더십의 모습을 보이고 있 ... 를 리더십을 만들어 가기 때문에 상황에 따라 리더십을 바꾸는 것이 쉬운 일이 아니라는 것은 확실하다. 이를 간호 리더 이론을 바탕으로 생각하면, 병원 조직을 통합하고 주도하기 위해서 ... 에 따라 조직 (또는 그룹 ), 리더가 놓여있는 바람직한 상황을 진단한 후 평가 한 지도자의 리더십 스타일과 상황과의 적절한 관계를 설명하려고 한다.?Ⅱ. 본 론1.오하이오 주립대학

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.30

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경영학원론 기말족보

.2) 개인적 특성 때문에 생긴 권력.-> 전문적 권력: 내 업무를 위해 상사에게 복종.-> 정보/인맥 권력: 상사의 도움이 필요해 복종.-> 준거적 권력: 상사를 존경하므로 상사 ... 에게 복종.리더십에 대한 관점들. (관점의 변화.)1) 특성이론: 리더의 개인적 특성.2) 행동이론: 리더의 행동유형. (리더십 스타일.)3) 상황이론: 상황에 적합한 리더의 행동 ... 면 리더.리더십 양성에 도움 X.-> 성공적 리더의 역량: 문제해결, 사회적 판단, 지식.행동이론. (특성이론의 한계를 보완.)? 리더의 역할: 일 중심, 관계 중심.? 리더십 스타일

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06 | 수정일 2024.08.01

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현대한국사회_5주차를 통해 한국 역사 속에서의 유교화 과정과 함께 한국사회의 유교의 지속성에 대해 공부했습니다. 현재 한국사회는 많은 발전과 더불어 유교의 영향력이 점점 줄어들고 있는데 이러한 점이 드러나는 사회현상들을 정리하고 변화해 가는 과정을 설명하여 앞으로 나아갈 방향을 제시하세요

되었다. 유교적 이념은 개인에게 미덕, 인내, 상호의존, 겸손을 강조하고, 인간관계에 있어서 윗사람과 아랫사람은 복종, 충성, 존경, 정직을, 친구상에서는 신뢰와 정직을 중시한다. 이러 ... 어 이에 사회적, 세대적 갈등으로 이어지는 경우도 현대 사회에서 종종 발생한다. 또한 조사에 따르면 성인 10명중 8명은 65살 이상 고령자들이 버스, 지하철 내에서 자리 양보 ... 로 이어지고 있다. 혁신적 변화의 달성을 위해서는 왜곡된 유교적 가치관을 바로잡고 변화된 환경에 적합한 문화, 리더, 개인의 태도를 재정립할 필요가 있다. 가령, 회사에서 회의나 보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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우리나라의 현대화 이전과 이후의 노인의 지위와 역할 변화에 대해 논하고, 그에 따른 노인문제와 개입에 대한 필요성을 설명하시오

의 노인의 지위와 역할 변화산업화 이전 농업사회에서 노인은 지역사회에서 발생하는 비공식 행정을 담당하는 리더의 역할을 담당해 왔다. 또 윤리·예절·전통·역사 등을 후세에 물려줄 책임 ... 도 있었다. 따라서 농업사회에서는 노인들이 지역 사회 구성원들 사이에서 존경받으며 다양한 역할을 하였다. 즉, 노인은 지혜의 교사일 뿐만 아니라 생산을 선도하는 노동의 주체였 ... 적·경제적으로 노인의 이미지를 조사한 결과를 보면 국민의 절반 정도가 노인에 대해 부정적인 이미지를 가지게 되었다.그러나 노인들의 입장에서 노인은 단지 쇠퇴한 존재가 아니라 여전히 행복

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.24

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

적 금융위기, 경기불황 등으로 많은 기업들이 매우 위험한 위기에 처해 있다. 이런 경제불황속에서 기업조직내에 가장 필요한 요소가 바로 글로벌 기업의 리더십이라고 생각한다. 리더란 민첩 ... 한 의사결정과 대처법을 필요로 하고 있다. 오늘날 조직 내 리더에게 많은 요구를 하고 있는 것이 현실이다. 리더십은 최고경영자뿐만 아니라 조직 전체에서 요구되고 있으며 변화와 혁신 ... 을 추구하는 기업들이 가장 필요로 하고 있다. 이 같은 과거 경영방식은 세계시장에서 생존하기 힘들다. 그 어는 때보다 리더 십이 중요하다고 생각한다. 본론에서 리더십의 유형에 대해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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공공부문'에서 리더십을 발휘한 인물 한명을 선택한 후 리더십이론(특성론, 행위론, 변혁적리더십

이 있어 차기 대선주자로도 거론될 정도다. 이런 이유로 국민이 원하는 리더의 이상형은 현재 이재명 도지사라고 여겨지는 것이다.본론에서는 이재명 도지사가 행한 인상적인 사건을 바탕 ... 수 없다는 이재명 도지사의 시원한 한마디는 어쩌면 당연한 말인데도, 대중들의 막힌 속을 뻥 뚫어준 것이다. 이 지사는 이런 정책 기조를 일관성 있게 지켜가는 리더다. 남양주시 ... 했던 앞선 리더들이 소극적인 행정과 배짱영업의 행태가 근간이었다. 하지만 이 지사는 불법을 묵인하지 않겠다는 과감한 용단을 내렸고 행정집행을 단행하여 지역주민들에게 정의를 보여주었고, 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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간호관리학실습_낙상사건 RCA 보고서

) 자격- 사건 또는 문제와 가장 가깝게 관련된 자- 잠재적인 변화의 실행에 잠정적으로 중요한 자- 존경과 신뢰를 받고 있는 폭 넓은 지식을 갖춘 리더- 의사결정 권한이 있는 자 ... 기준)나. 의료기관평가인증원 인증 조사기준 2.3 환자안전보고체계 운영(2주기 필수항목) (ME 3- 적신호사건 관리)2. 근본원인분석(RCA, Root Cause Analysis ... 시■ 팀원- 리더: 환자안전 전담부서 부서장- 촉진자: 환자안전 전담인력- 팀원: 간호팀장, 해당병동 수간호사, 환자 담당간호사 및 주치의, 의료기기 담당자■ 자격 및 역할1

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24

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[레포트] 심리역학적 접근을 통한 집단코칭 레포트

게 된다. 이 같은 유형의 학습은 다른 사람에게서 관찰된 효과적인 행동을 잊지 않고 간직하였다가 그대로 따라해 보는 것을 의미한다. 언제나 조직에는 존경을 받는 리더들이 있기 마련 ... 은 자신이 가장 잘한 일은 코치를 고용한 일이라고 말한다. 기업에서 코칭이 고위 경영진을 비롯한 리더들의 역량 개발 방법으로 각광받는 이유는, 일반적인 지식이나 스킬의 전달이 아니 ... 좋은 아이디어에 대한 생각 및 주된 문제들을 식별2. 360° 피드백 설문조사3. 집단코치가 ‘업적이 높은 조직과 효과적인 리더십’에 관한 짧은 강의 제공(개입조정이 시작되는 날

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.13

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인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

에서 성공적인 조직으로 가는 길에는 효율적인 리더십이 있었다고 할 수 있다. 이러한 리더십의 중요성은 미국에서 조사된 리서치의 보고에서 확인할 수 있었는데 바로 미국에서 신설이 된 ... 로써도 해석할 수 있다는 것이다. 또한 리더의 부재에 따른 리더의 재탄생으로 나 또한 어느 순간의 리더가 될 수 있는 것이며 이에 따라서 우리는 각자의 리더십에 대한 지식과 그 유형 및 ... 다양성을 인지하고 있어야 한다. 이에 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교분석하여서 서술하였다. 2. 본론 1) 리더십 서기 1300년경 영국에서 리더라는 말이 처음으로 사용

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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리더십 분석 보고서 (변혁적 리더십 사례)

적 관계에서 구성원들의 몰입을 통하여 과업 달성3) 상황 이론① 상황적합성 이론- 상황의 분류. 리더와 구성원 간의 관계: 리더에 대해 부하직원이 갖는 신뢰나 존경 등의 정도를 말 ... 의 교환비전제공불확실한 가치 공유장기적 비전 소유원인 조사결과 기대상황적 보상 제공임파워먼트 제공1) 거래적 리더십- 리더와 구성원 간의 거래관계- 반복적이고 기대된 성과의 수준 ... 의 동기를 촉진하고 고무하는 사람- 높은 이상과 윤리적, 도덕적 가치에 호소 → 구성원의 의식을 고양시킴- 구성요소카리스마: 리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감들을 구성원

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2021.07.08

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요

한 비전에 신뢰하도록 만듦으로써 그들을 이끌어 나가는 능력이 기본이다. 이러한 이상적 영향력 그리고 신뢰는 조직의 비전 및 낙관적 전망을 제시해 리더가 부하직원으로부터 신뢰와 존경 ... 과목명 : 산업심리학주제 : 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십이론2 ... 하게 되었는데 이는 리더의 행동에 대해 과업행동과 관계행동의 2차 축으로 분류한 후 상황요인을 추가한 것이다. 리더의 리더십 발휘 시 그와 조직에 처한 제반 상황적 요소를 고려해 그

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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A+간호관리학 실습 -간호단위 관리자 리더십 유형 사례 분석 (사례4개 포함, 서론 본론 결론 형식)

은 10세의 소년들로 구성된 집단을 대상으로 집단을 이끄는 이의 리더십 스타일에 따라 소년들이 어떤 반응을 보이는가를 조사하였다. 리더는 6주마다 한 집단에서 다른 집단으로 옮겨가면 ... 일 가능성이 크며, LPC 점수가 낮은 리더는 자신이 싫어하는 동료를 부정적으로 평가하는 과업지향적 리더일 가능성이 크다.· 과업지향적 리더: 존경과 지위에 대한 욕구를 과업 달성 ... 성을 결정해주는 상황적 특성에는 다음 세 가지 변수가 있다.· 리더-구성원과의 관계: 구성원들이 리더를 신뢰하고 상호존경하는 정도· 과업의 구조화 정도: 과업의 할당 및 평가방식

리포트 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.10.12

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간호단위내 리더십, 업무조정(관리학과제물)

목적은 리더 행동의 결정요인을 조사하고 리더십 유형이 작업 집단의 업적과 만족에 미치는 효과를 알아내려는 데 있었다.연구결과 배려와 구조화라는 이차원으로 요인 분리된 1,800개 ... 이 높으며, 높을 수록 관계지향적일 확률이 높다는 것이다.리더와 구성원간의 관계 : 리더에 대해 부하가 가지는 신뢰나 존경등의 정도를 말하는 것으로 부하가 리더를 받아들이는 정도 ... 들로 구성된다.중요한 결과는 첫째, 효과적인 리더들이 어떤 경우는 구조화가 놓은 쪽에서 발견되고 또 다른 경우는 배려가 높은 쪽에서 발견되었다는 것이고, 둘째는 구조화와 배려

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

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행복의 리더십에 대하여

에 대해서 현재 한국형 리더의 특징, 차기 대통령이 가장 역점을 둬야 할 이슈, 차기 대통령은 어떤 유형이어야 하는지를 조사한 자료를 사용하였다.설문조사를 통해 우리 국민의 반 ... 나를 행복하게 할 리더는 누구인가이 책 《행복의 리더십》은 방송에서는 미처 다루기 힘들었던 세계 13개국의 지도자?석학?시민들을 만나 인터뷰한 방대한 내용의 취재자료를 바탕 ... 으로 대선을 앞둔 2012년, 우리가 택해야 할 리더의 조건과 시대가 요구하는 리더십의 본질을 깊이 있게 재조명하고 있다.구성원이 밝히는 리더의 조건과 칭송받는 지도자가 제시하는 리더

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.02

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간호지도자론-오하이오 주립대학 리더십

에 따를 것을 요구한다.③ 리더는 부하에게 무엇이 기대되고 있는가를 명백하게 알려준다.(2) 배려중심 행동배려중심은 우정, 상호신뢰, 존경 등을 표시하는 행동으로 인간관계의 유지에 더 ... 중심 행동(3) 연구결과2. 내가 속해 있는 조직(1) 간호조직 구성원의 특징(2) 지도자 유형(리더십 스타일) 사정4. 피들러의 상황모형(1) 상황적합모형(2) 상황변수① 리더 ... 는 개인의 행동이라고 정의하고, 독자 개발한 리더 행동기술표(Leader Behavior Description Questionnaier : LBDQ)를 사용하여 리더십을 분석

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.07 | 수정일 2024.02.11

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간호관리학 주요내용 전범위 총정리

: 부정적인 성격을 띠고 있는 벌을 줄 수 있는 능력전문적 권력: 능력이나 전문직 기술, 지식 등이 리더의 개인적인 실력을 통해 발휘되는 영향력준거적 권력: 리더가 부하에게 존경심 ... 제 1장 리더십의 이해1. 리더십의 개념리더십이란?Leader(지도자, 지휘자, 통치자) - ship (능력있음)= Leadeship (리더로서 자격과 능력이 있음)리더십은 조직 ... 의 목표를 달성하기 위하여 리더가 구성원에게 영향력을 미치는 과정이라고 할 수 있다.“영향력을 행사하는 과정” 4가지①사람을 변화시킨다.②새롭게 한다.③힘을 불어넣어 준다.④영감을

시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.05

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(리더십 A+ 자료) 실존하는 리더를 리더십 이론으로 설명하고 나의 견해 적기

Q. 실제 존재하는 많은 리더들 중 자신이 생각하는 가장 이상적인 리더는 누구인지?그리고 이전과제의 리더십이론에서 어느 부류에 속하는지에 관해서 논하시오,내가 가장 존경하는 리더 ... 을 금치 않을 수 없었다. 먼저 ‘도산 안창호’ 선생님과 관련된 업적을 보기에 앞서 그가 중요시하는 ‘4대 정신’ 부터 위인이 될 수 있었던 ‘리더로서의 자질’에 대해 파악한후 어떤 ... 리더십이론에 적합한 사례인지 조사해보겠다.(1) ‘도산 안창호 선생’의 4대 정신무실무실은 우리 민족이 가져야 할 윤리적인 측면과 행동 규범적인 측면에서 가장 필요한 것이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.25

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유한킴벌리 기업 보고서/ 자체제작 ppt/ 대본포함 / A+

및 스킨케어 용품 생산 2004-2017, 총 14 회에 걸쳐 ‘ 한국에서 가장 존경받는 기업 ’ 선정 사회에 기여하는 기업조직 형태 유한킴벌리 초기 인적자원관리 조직 몰입형 인 ... (인력 충원 시, HR 부서의 도움 거의 필요없음) 워크그룹 내에서는 사원도 리더 가능 젊은 사원들의 리더 경험 가능, 사기 증진직무 등급 2011년부터 시작된 브로드밴딩 ... 화 1997년 → 2011년: 세분화되어 있던 그레이드를 브로드밴딩화 수행 업무의 특성에 따라 3개 등급으로 나 눔 매니지먼트 팀 리더, 매니저, 시니어 매니저, 디렉터 , 시니어 디렉터

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.14

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조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.

을 고려하며, 문제가 발생하면 질책보다 해결책 모색과 정서적 지원에 집중한다. 이러한 리더는 구성원의 신뢰와 존경을 얻어 팀의 정서적 안정을 높이고, 결과적으로 성과 향상으로 이어지 ... 도 적정 수준으로 유지하여 직원들이 지속적인 압박감에 시달리지 않도록 관리해야 한다. 이 밖에도 많은 선진 기업들이 직원의 행복도를 주기적으로 조사하여 조직 분위기를 진단하고 피드백 ... 해야 한다. 리더는 직원들에게 “심리적 안전(心理的安全)”을 보장할 뜻을 공개적으로 밝히고 실천함으로써, 실수나 불편한 감정을 털어놓아도 불이익이 없다는 신뢰감을 주어야 한다

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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리더쉽 유형

가 가지는 신뢰나 존경 등의 정도를 말하는 것으로 부하가 리더를 받아들이는 정도를 반영한다.- 과업의 구조화: 과업의 일상성 또는 복잡성을 뜻하는 것으로 과업목표의 명확성, 목표 ... &Lippit)는 리더의 권한과 부하들의 참여를 기준으로 하여 리더십 유형을 3가지 유형으로 분류하였고, 후에 이 유형들은 전제형, 민주형, 자유방임형으로 명명되었다.1) 전제형 지도자 ... 리더십 연구오하이오주립대학의 리더십 연구는 1940년대 후반에 시작되어 오늘날 리더십이론과 리더십 훈련계획을 연결해 주는 근원이 되고 있다. 이 연구의 전반적인 목적은 리더행동

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.30

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