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리더십의 개념 평가원기출답안 잭웰치 간호관리 리더십 리더십인물조사 수간호사 리더십 리더십 인물 사례 형태학상의 동기부여방법 리더십
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"존경하는리더조사" 검색결과 221-240 / 2,066건

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    전교임원 찬조연설
    존경하는 선배님들, 사랑하는 친구들, 그리고 우리 귀여운 후배들.안녕하세요? 저는 기호 1번 000 후보의 찬조연설을 맡게 된 0학년 000입니다.앞서 저는 여러 차례 000후보 ... 을 하나보다ㅋㅋㅋ라는 생각을 했습니다. 하지만 알고보니 자신의 꿈에 대해 조사하고 공부하는 중이었습니다. 저는 000후보를 보며 많이 반성했습니다. 이렇게 000후보는 성실하고 친구 ... 1번 부회장 후보들을 소개해드리고 싶습니다. 자신을 서포트해 줄 수 있는 사람을 잘 뽑는 것도 리더의 자질이죠. 전교회장과 함께 학교를 잘 운영해 나가는 부회장들이 존재해야 합니다
    리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.07
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    청소년인성교육3공통) 이기심으로 가득찬 사회를 따뜻하게 만들기위해 이타성 공감은 우리에게 필요한 대인관계발달 덕목이다 자신경험구체적으로 제시하시오0k
    한 리더십과 능력이다. 어느 조직이든 단체이든 간에 그곳을 이끌어나가는 리더가 반드시 존재한다.그 조직이나 단체가 성공하려면 지도자의 열린 사고와 합리적인 일처리가 기본적으로 선행 ... 되어야 가능할 것이다. 따라서 성공에 따른 리더의 리더십은 매우 조직의 성패를 좌우하므로 매우 중요한 영향을 미친다고 볼 수 있다. 그러나 조직의 리더 중에 자신을 희생하면서 타인 ... 을 묵묵히 이끌어 나가는 비폭력주의 리더가 있는가 하면, 현실에 안주하면 자신만을 이익을 위해 조직을 이끄는 이기주의적인 리더도 존재하고 있다. 이 경우 어느 조직이 성장할 수 있을 것
    방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.03.08
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    사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오
    는 데에 있어서는 진정함과 꾸준함이라는 가치를 실현하는 것이 매우 주용하다. 유한킴벌리는 이러한 노력으로 오랜 시간 동안 우리나라에서 가장 존경받는 기업 조사를 할 때마다 상위 ... 마케팅원론주제: 사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.목차I. 서론II. 본론1. 사회지향적 마케팅이란?1) 개념2) 사회지향적 마케팅에서 더 신경 ... 의 개념에 대해서 먼저 조사를 해보고, 사회지향적 마케팅을 실제로 실현하고 있는 기업의 사례를 우리나라 기업 사례와 해외 기업의 사례로 나누어서 자세하게 조사해보았다.II. 본론1
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
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    [인간관계론] 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하시오.
    차I. 서론II. 본론1. 인간관계론의 생성 배경2. 인간관계론의 발전 과정3. 인간관계론의 적용과 한계4. 인간관계론의 향후 발전 방향III. 결론1. 조사 내용의 요약2 ... 을 파악하고자 하였으나, 실험 결과는 연구팀의 예상과는 달리 물리적 환경의 변화가 아닌 작업자들 간의 사회적 상호작용, 소속감, 리더와의 관계 등이 생산성에 더 큰 영향을 미친다는 ... 한 배경에서 인간관계론은 경제적 보상 외에도 사회적 인정, 소속감, 리더와의 관계 등 다양한 요소를 포함한 포괄적 접근을 발전시키며 조직 관리의 중요한 이론적 틀로 자리잡게 되
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03
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    영화 속 정신질환(아동학대가 정신질환에 미치는 영향-조커 감상문)
    에 대해 고찰해보고자 한다. 우리가 속해있고 우리만이 속한 사회는 리더가 있으며 그들을 따르는 사회 구성원이 있고 사회에 적합한 기준에 의해 나눠진 계층이 존재한다. 사회는 그것 ... 을 이루는 사람의 공유물이기도 하고, 법과 질서에 의해 통제받는 것이기도 하며, 자신의 능력을 바탕으로 사회의 발전에 이바지하여 자아 성장과 구성원의 존경을 받을 수도 있는 곳이 ... 고 있다.Ⅲ. 자신의 생각아동학대가 정신적 질환에 미치는 영향을 조사하며 이에 대한 사후조치는 어떻게 처리되는지 알아보았었다. 놀랍게도, 피해아동에 대한 사후관리 체계는 미흡한 실정
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21
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    기업 경영에 있어 비윤리적 사례를 살펴보고 그에 따른 대응방안을 수업에서 배운 이론을 바탕으로 설명하는 과제입니다. 기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술하시오.
    적으로 존경 받는 기업으로 성장할 수 있도록 문화적, 제도적 개선은 물론 경영진부터 솔선수범하여 강도 높은 청렴문화 정착에 매진하고 부패를 척결한 결과 청렴도 조사에서 3년 연속 ... 었다. 이 사건을 계기로 파스퇴르에서는 윤리적으로도 민감한 문제가 되었지만 철가루 사건을 그냥 무마시키기 위하여 잘못을 둘러댐으로서 조사결과가 나온 후에 기업이미지 마저 큰 타격 ... 구조조정을 겪으며 내부개혁이 부진하였고 분위기가 침체되어서 국가 청렴위원회의 기관 청렴도 조사에서 2년 간 최하위로 평가받는 불명예를 안았다. 하지만 “변화하지 않으면 안되
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.15
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    리더십 분석(유재석과 강호동)
    시킨 유명한 두 인물인 강호동, 유재석의 리더십을 분석하고 짧게 두 사람의 리더성향을 비교해보는 시간을 갖으려고 합니다.목차1. 선택한 특정 인물을 여러 리더십이론으로 분석하기.1 ... ) 강호동의 리더십⑴천하장사 프로필⑵그의 특성⑶피들러가 본 천하장사⑷천하장사 출신의 카리스마⑸강호동과 찰떡호흡 ‘강라인’2) 유재석의 리더십⑴노력파 프로필⑵투명한 최정상 리더⑶태어날 ... 때부터 착한 것 같은 리더⑷내-외집단, 유라인?3) 천하장사 강호동, 겸손왕 유재석의 공통점과 차이점⑴최정상, 두 사람의 공통점과 차이점⑵진정성을 겸비한 뛰어난 ‘사회적’ 지능⑶두
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.07
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    위포트 학점은행제 경영학개론 중간과제 A+
    알 수 있는 것은, 성공한 기업 및 존경받는 기업으로 평가받는 리더의 경우 분명한 기업이념과 철학을 수립하고 있으며 리더 역시 분명한 기업가 정신과 철학을 수립하고 이를 실천 ... 적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc ... 하고 기업가, 즉 ‘리더’의 역할이 줄어든 것은 아니며, 오히려 기업가의 철학과 경영이념은 기업의 청사진을 그리고, 무한경쟁사회 속 기업이 성공할 수 있는 밑거름이자 필수적 조건
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.14
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    스포츠팀 감독의 진성리더십이 리더존경, 직무만족 및 팀 몰입에 미치는 영향 (Structural Relationship among Authentic Leadership of Sport Team Leaders, Attitude toward Leaders, Job Satisfaction and Team Commitment)
    을 미치는 리더십을 말한다. 본 연구는 스포츠팀감독들의 진성리더십과 선수들이 지각하는 리더에 대한 존경, 스포츠팀 효과성을 나타내는 직무만족 및 팀몰입 간의 구조적 관계를 실증 ... 진성리더십(authentic leadership)은 리더가 먼저 스스로를 돌아보고, 올바른 원칙과 신념을 내면화하여, 꾸밈과 가식 없는 관계를 통해, 구성원들에게 긍정적인 영향 ... 적으로 검증하고자 하였다. 이를 위해 야구, 축구, 농구, 배구, 핸드볼, 하키, 아이스하키, 수구 등 국내 프로 및 실업 스포츠팀을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 연구가설 검증
    논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20
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    입사 목표 기업분석 및 자기자신 분석 - 3M
    년과 2007년에는 경실련에서 심사와 시상을 진행하는 바른 외국기업상 최우수상을 수상했고 2006년에는 한국의 존경받는 기업에 외국기업으로는 처음으로 22위라는 상위에 올랐고 그 ... 이후 2011, 2012년 각각 25, 23위에 올랐습니다. 한국능률협회에서 진행한 한국에서 가장 일하기 좋은 기업 조사 결과, 제조업 부문 2011년 11위, 2012년 10위 ... 하는 직원 개인의 주도적인 창의 정신이 한국내에서 혁신의 대표기업으로 자리잡을 수 있게 했습니다. 저희는 앞으로도 R&D와 제조 역량 강화, 혁신 리더 육성에 더욱 노력하여 고객 여러분
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.19
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    [사회복지행정론]10장.리더쉽 정리
    을 의미한다.오하이오 연구는 구조주도행정과 배려행동을 조합하여 조사연구한 결과, 두가지 모두가 높은 리더가 두 가지 중 한쪽에서 낮거나 둘 다 낮은 리더보다 조직 성원들의 성과와 만족 ... 대로, 후에 이와 같은 자질이 고정된 것이 아니라 사람마다 처해 있는 환경과 상황에 따라 변하는 것으로 수정되었다.2. 행위 이론1) 오하이오 연구오하이오 연구는 리더의 입장을 강조 ... 하는 관점에서 리더의 행동서술질문지를 작성하여 정보를 수집하고 분석한 후 리더의 행동을 구조주도행동과 배려행동으로 구분하였다.구조주도행정이란 지도자가 과업을 조직하고 정의하며 업무
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.25
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    현재 우리나라에서 실시되고 있는 부모교육 프로그램의 형태와 장/단점을 조사해 보고, 본인의 의견을 밝히시오.
    과목명부모교육론주제현재 우리나라에서 실시되고 있는 부모교육 프로그램의 형태와 장/단점을 조사해 보고, 본인의 의견을 밝히시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄 ... 어서도 중요성을 알고 있지만 교육에 대해 활용하고 이용하는 사람은 적다. 그렇기에 필자는 현재 우리나라에서 실시되고 있는 부모교육 프로그램의 형태와 장단점을 조사해 보고 필자의 의견 ... 의 결정으로 책임을 지게 하기 때문에 판단이 미흡한 아이들에게는 역효과가 날 수 있으며 타인의 권리와 주장을 이해하고 존경하는 것을 배우는 부분이지만 아이의 권리를 찾는 부분에 있
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.22
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    간호학과 4학년 2학기 간호지도자론 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
    성을 설명하기 위해 리더행동을 과업지향성과 관계지향성으로 나누고 각각의 특성을 부하직원의 성숙도에 따라 조사했다. 허시와 블랜차드는 상황변수로서의 특히 하급자들의 성숙도를 강조 ... theory of leadership)이 상황적 리더십 이론의 초창기 이론이다. 허시와 블랜차드의 상황모형은 리더가 어떤 리더십을 발휘할 때 그와 조직이 처해 있는 제반 상황적 요소 ... 의 스타일이 가장 적절한가를 결정하기 위해서는 구성원들의 동기부여 또는 경험을 끊임없이 평가해야 한다고 보았다.?성공적인 리더들은 구성원의 성숙도에 기반 하여 그들의 리더십 스타일
    방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15
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    경영 세부 노트정리, 7장 조직화-10장 마케팅관리까지
    ) : 우호적보통비우호적리더와 구성원 간의 관계좋음좋음좋음좋음나쁨나쁨나쁨나쁨과업의 구조화 정도높음높음낮음낮음높음높음낮음낮음직위가 갖는 권한 정도강함약함강함약함강함약함강함약함3. 동기부여 ... 의 행동은 환경적인 결과에 의해 결정1) 동기부여의 내용 이론 : 리더가 부하 종업원들의 욕구가 무엇인지, 욕구의 내용이 무엇인지 파악하는 것- 매슬로 Maslow 욕구단계 ... 론 : 생리적 욕구 → 안전 욕구 → 소속 욕구 → 존경 욕구 → 자아실현 욕구└ 하위단계의 욕구가 충족이 되지 않은 상황에서 상위단계의 욕구가 충족해주어도 동기부여가 되지 못함그림 8
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.
    아에서 가장 좋은 직장이자 한국에서 가장 존경받는 기업으로 선정된 바 있으며 이는 2년 전 같은 조사에서 한국 내 6위를 차지한 것과 비교했을 때 많은 발전과 내부 환경의 변화 ... 하는 과감한 성과주의를 채택하고 있으며 직원 50명 당 HR담당자 1명을 배치하고 리더에게 많은 책임을 부과함으로써 비교적 단기간에 글로벌 가전 브랜드라는 수식어를 달 수 있 ... 다. 3자 공동책임은 회사와 팀리더, 사원모두가 책임을 지는 것으로 팀리더의 역할을 크게 강조하고 팀리더는 본인과 하부 조직원들의 경력개발에 중요한 역할을 하도록 했다. 또한 내부
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21
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    관리_기획(동기부여, 의사소통과 주장행동, 조정과 협력, 갈등과 직무 스트레스 관리) 요약정리
    이론- 인간의 동기를 유발할 수 있는 욕구는 다섯 가지(생리적 욕구 ? 안전 욕구 ? 소속 및 애정 욕구 ? 존경욕구 ? 자아실현 욕구)- 욕구의 단계에 따라 하위욕구가 충족 ... 며 어려운 목표, 상부에서 제시된 목표보다 목표설정과정에 구성원이 참여한 목표 제시3. 임파워먼트1) 정의- 리더가 지닌 권한을 실무자에게 이양하여 그들의 책임범위를 확대함으로써 구성 ... 기술서, 편람 등하의상달식(상향적)업무보고, 제안, 여론조사, 인사상담, 고충전당 등수평적(횡적)위원회, 회의, 간호사의 업무인계 등대각적라인과 스태프 간의 의사소통이 대표적2
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08
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    매우 잘 작성된 행동특성 및 종합의견 11개입니다. 글쓰기가 막막하신 분들이 참고하시면 정말 큰 도움이 될 것입니다.
    에서 조장 임무를 수행하여 조원들을 통솔하며 수학 캠프 견학에서 출석을 담당하여 책임감 있는 모습과 급우를 챙기는 등 대담하고 성숙한 자세를 통해 리더 자질에 두각을 보임. (지적 호기심 ... 에서 진행한 ‘3D 프린트 체험’에 참여하여 ‘미적분의 원리’를 이용해 제품을 출력하는 과정을 학습하면서 수학의 실용성에 대해 인식하고 다양한 활용도를 조사함.모범 예문 6(협력 ... 했던 생각을 반성하며 나아가 부모님에 대한 존경심을 보임.모범 예문 8학업 역량 : 수학이 모든 학문의 기초가 된다는 생각으로 가장 많은 공부 시간을 할애하고 있으며, 자신이 공부
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14
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    인문학의 숲에서 경영하다1(정진홍)
    나 번뇌와 잡념은 있다. 그 잡념을 떨쳐낼 수 있는 사람만이 리더가 된다. 위각 닥쳤을 때 사태를 더 복잡하게 만드는 사람은 아무추어에 불과하다. 진정한 리더십은 복잡한 문제를 단순 ... 을 누구릴 수 있으며, 천하의 화를 구제할 수 잇는 사람만이 천하의 복을 얻을 수 있다.-국궁진력, 서번트 리더십의 핵심국궁 : 존경하는 마음으로 몸을 굽힌다.문무백관들은 퇴청하면 집 ... . 10-10-10 법칙 10년 숙성, 10년 발휘, 10년 확산2. 창의성은 5살 아이의 관점으로 봐야한다.-이끄는 마음가드너 왈 "진정한 리더가 되려거든 스토리텔러가 돼라
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.01
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    (한국사의이해) 아래 문제에 대한 답안을 교재를 참조하여 각각 서술해주세요
    식민 통치의 본질을 설명하시오.⑷ 모스크바 3상회의 내용과 이를 둘러싼 국내 정치 세력의 대응을 서술하시오.2. 우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술 ... 경찰을 앞세워서 철저하게 무단 통치를 실시했다. 그리고 경제적으로는 토지 조사 사업을 전국적으로 시행했다. 하지만 1919년 3.1운동을 계기로 일제는 더욱 강압적인 통치 방식 ... 세력은 우리나라가 유럽과 경제적인 협력을 강화하고자 할 때 회의에서 나온 결과가 우리나라에 대한 지원이 될 수 있다는 의견을 제시했다.2. 우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
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    A+ 보장 간호관리학 실습 지침서 작성내용 다포함 34페이지 분량 해결방안에 대한 느낀점 다 포함
    을 가지고 있기 때문에 리더가 될 수 있다는 공통된 가정 하에 추종자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 결정요인이라고 봄. 이러한 개인적 특성만 있으면 상황이 변해도 ... 한다. 병원에서 일선관리자는 단위 부서의 매일의 일상적인 요구에 중점을 두고, 단기 기획의 운영적 기획을 하며, 대부분 상향식 의사소통을 한다. (ex. 책임 간호사, 팀 리더, 일차 ... 간호사, 사례관리자 → 책임간호사, 팀 리더가 없을 경우 수간호사, 유닛매니저)중간관리자middle manager일선관리자를 지휘 및 감독하고 최고 관리자와 일선관리자 사이의 상호
    리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2022.12.12
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2025년 08월 16일 토요일
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