"대기업 연수프로그램"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 GE 성장 인적자원관리 파리바게뜨 HRD 사례 잭웰치 교감 온잡 트레이닝 평생교육진흥원

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"대기업 연수프로그램" 검색결과 21-40 / 9,566건

판매자 표지

기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

는 훈련 중심의 패러다임으로써 1980년대부터 유수 기업에서 조직원의 교육에 대한 관심이 증가돼 연수원이 설립되고 직원 대상의 교육 프로그램이 늘어나기 시작했다. 이 때부터 교수 ... 체계 설계를 만드는 것이 큰 관심거리였다. 해외에서 유행하는 교육 프로그램의 도입과 기업에 따른 변화와 도입 등을 통해 교육프로그램의 개발과 적용이 이뤄지게 된다.이 결과 기업 ... 과목명 : 인력개발과 활용주제 : 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 교육훈련2. 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조사론(중간)_사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를 하나 선정하여 해당분야의 현황을 설명할 수 있는 지표를 하나 제시하고, 문제개선 및 해결을 위한 향후과제를 작성하시오. (3)

를 꺼리는 모습을 보인다.이를 위해서 우선으로 기업 내에서 연수생을 지도할 전담의 인력을 확보할 수 있게 인건비의 지급이 필요하고 지원 수준으로는 연수 프로그램의 충실도에 따라서 ... . 그러나 한국의 경우를 보면 직장체험프로그램은 관리비용의 증가를 이유로 하여 기업의 참여가 매우 부진하고 참여 주체에 관련한 명확한 인센티브 등이 부재하기에 대학 재학생들이 참여 ... 차별화하여 학교 측과 연수 등을 이수한 학생들의 평가를 기초로 차등 지원하는 시스템 구축의 방안이 고려될 수 있을 것이다.더불어 학교에서도 역시 연수 프로그램의 참여에 대한 학점

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

교내 프로그램의 흥보와 활성화 방안

개월로 구성되어 어학뿐만 아니라 미국의 기업문화와 현장 실무에 대한 다양한 경험도 동시에 쌓을 수 있는 프로그램이다.교육과학기술부 및 대교협AuPair미국무부가 규정하여 정책 ... 프로그램을 제시하고, 멘토링 프로그램을 통하여 학생들에게 강한 동기유발을 주어야 한다. 위의 강릉대 과거 상황은 그들만의 문제가 아니다. 대학의 서열화와 동시에 기업의 대학교육에대한 ... 강릉대 성공사례를 통한 기대효과4.2 학생 참여율 향상과 바람직한 인재육성.1. 교내프로그램 참여 및 홍보 현황1.1 시행프로그램 종류 및 현황경북대학교에서는 굉장히 다양한 프로그램

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

다운로드 장바구니
IPP 결과보고서

하게 되는데, 고객사가 해외연수 방문시 방문할만한 기업 및 기관들에 대한 자료조사, 숙박 및 문화체험 내용 조사, 제안서, 안내책자 및 결과 보고서 등 오탈자 수정 등 문서 작업이 주 ... 한 아시아 태평양 지역의 20개 국으로 구성된 APO의 업무를 관장하고 있다. 개발도상국들의 리더들은 한국의 선진 기업들과 산업을 벤치마킹하기 위해 한국을 방문하는데 이러한 프로그램 ... 한국생산성본부 국제협력센터의 주요 업무는 크게 ‘해외연수사업’ 및 ‘APO(아시아 생산성기구)’ 업무로 나뉜다. 먼저 해외연수사업 진행 시 고객사의 요청에 따라 제안서를 작성

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무현장훈련(OJT)와 집합교육훈련(OFF-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시경향에 대해 제시하시오

. 여기서 그룹 연수는 삼성이라고 하는 기업 그룹 안에 있게 되는 각 계열사의 신입사원들이 인재개발원에 모여서 조를 편성하고 프로그램의 활동을 하는 것이다. 이에는 사회인으로서 기본 ... 므로 기업들은 영리적인 이윤을 극대화하기 위해 여전히 인적자원을 개발하고자 투자와 노력을 지속하고 있다. 대부분에 기업들은 인적자원을 개발하는 데 교육훈련을 활용하고 있으며 기업 ... -JT)의 차이점 및 최근 기업들의 실시 경향에 관해서 이야기해보도록 하겠다.Ⅱ. 본 론1. 개요먼저 직무 현장훈련(OJT)에 대해서 이야기해보자면 직무 현장훈련(OJT)은 그 이름

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.09.13

다운로드 장바구니
평생교육프로그램개발론 ) 가상의 평생교육 프로그램을 개발하여 프로그램 기획안을 만드시오.

적 차원에서의 평생교육에 초점을 맞추어, 현재와 미래의 직업을 준비하기 위한 연수교육 성격의 프로그램에 대한 기획안을 구성해 보려고 한다.2. 본론(1) 프로그램의 상황 및 대상 ... 분석주요 대기업의 이직률이 제조업, 정보기술업, 서비스업 등 업종을 불문하고 일제히 상승하는 기록을 보이고 있다. 이러한 현상은 기업들의 신사업 진출이 증가하고 동시에 'IT 화 ... 초년생뿐 아니라 경력을 어느 정도 쌓은 직장인들도 동일한 고민을 하며, 직장 생활을 하면서 또는 아예 퇴사를 감행한 뒤에 이직을 준비하는 이들도 많다. 이번 직업 연수 프로그램

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한후 발전방안에 대해 논하시오

적자원개발을 위해서 미래 경영환경에 능동적으로 대처할 수 있는 슈플렉스 리더를 육성하기 위한 목적의 프로그램을 진행하였다. 슈플렉스 리더는 확고한 기업관을 통해 전략적으로 사고와 변화 ... 인적자원개발론주제: 성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한후 발전방안에 대해 논하시오- 목 차 ?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. SK에너지 인적자원개발 프로그램 ... 목적2. 프로그램 과정1) SK 가치관 교육2) 리더십 교육3) 직무 전문역량 교육4) 글로벌 역량 교육3. 교육방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발은 직무수행의 성과향상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

다운로드 장바구니
평생교육기관 한 곳을 선정하여 평생교육프로그램 시행 현황을 조사하고, 평생교육기관의 효율적인 평생교육프로그램 운영과 개발을 위한 개선방안에 대해 제시하시오

자들은 다양한 연령대와 학습 목적을 가지고 있으며, 이에 따라 획일적인 교육보다는 맞춤형 프로그램이 필요하다.(1) 사전 요구조사 실시: 교육 프로그램 개설 전에 정기적으로 학습 ... 을 구성해야 한다.2) 강사의 전문성 강화 및 교육 품질 향상평생교육의 질적 수준을 높이기 위해서는 강사의 역량 강화를 위한 지원이 필요하다.(1) 강사 연수 프로그램 운영: 새로운 ... 교수법과 교육 기술을 학습할 수 있도록 정기적인 연수 프로그램을 운영해야 한다.(2) 전문 강사진 확보: 특정 분야의 전문가 및 실무 경험이 풍부한 강사들을 적극적으로 초빙

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

연수가 대부분 전달식 연수 형태가 많았는데 이와 같은 프로그램은 해당 기업의 핵심가치를 전파하거나 업무방식을 숙달시키는데 한계가 있기 마련이었다. 이와 관련한 문제를 개선하기 위하 ... 적자원관리 전문가2. 인적자원관리 전문가 사례와 나 자신의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서는 과거와 비교해볼 때 기업과 조직의 구성이 훨씬 더 복잡해지면서 필요로 하는 인 ... 적자원이 다양해지게 되었다. 그 때문에 기업이나 조직에서 필요로 하는 인적자원을 어떤 식으로 모집하고 이들을 관리하면서 지속가능한 경영상태를 유지하는지가 가장 큰 당면과제가 되어가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

이 더 나은 역량을 가질 수 있도록 다양한 강화 및 교육 프로그램을 진행하는 것을 의미한다.2) 유형(1) 신입사원 연수기업에서는 새롭게 채용한 인원이 기업의 특징을 이해하고, 주어진 ... 임무를 원활하게 수행할 수 있도록 신입사원 연수를 진행한다. 신입사원 연수에서는 기업의 가치나 비전에 대해 공유하고, 구체적인 업무 프로세스에 대한 교육을 진행한다. 이러한 과정 ... ) 학위 취득일부 대기업에서는 소속 직원이 석사 또는 박사와 같은 높은 학위를 취득할 수 있도록 지원한다. 즉, 대학원을 다닐 수 있는 환경을 조성하기 위해 월급과 등록금을 지급

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용직무현장훈련OJT과 집합교육훈련Off-JT의 차이점

는 직원들이 가진 특성과 문화를 이해하고 내부 역량을 발전시키고 있는 인적자원 관리의 중요성을 인식하고 있다. 더불어 대부분 실패한 기업은 기업과 구성원 간 갈등 그리고 사람 관리 ... 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT) - 실제 사례를 중심으로 - 1.서론 기업의 미래는 실적보다 인재에 달려있다. 현재 많은 기업에서는 기업 외부가 아닌 내부에 있 ... 실패 등의 원인이 바로 조직이 항상 사람 위에 있기 때문이라고 주장했다. 현재 현대인들은 기업이 있어야 직원이 있다는 고정관념을 가지고 있는 상태이다. 그러나 이는 회사와 직원

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.16

다운로드 장바구니
자신이 근무하고 싶은 조직과, 담당업무에 대해서 설명하시오

1. 내가 근무하고 싶은 조직CJ 그룹은 CJ 제일제당을 모기업으로 하는 기업집단이다. CJ 제일제당은 1950년대 초, 당시 삼성그룹의 창업자였던 이병철 전 회장이 설립한 식품 ... 한 미션과 건강,즐거움,편리를 창조하는 글로벌 생활문화기업이 되고자 하는 비전을 가지고 국내를 대표하는 대규모 기업집단으로서 자리하고 있다.2. 근무하고 싶은 조직의 특성CJ 그룹 ... )를 선택한 이유는 바로 CJ만의 혁신적인 기업문화 때문이었다. CJ에서는 2000년대 초반부터 호칭을 부서별 직급이 아닌 ‘님호칭’으로 개선하면서 좀 더 수평적이고 유연한 문화

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원의 가치의 변화 방향의 내용과 실제 사례를 통하여 시사하는 방향에 대해 기술하시오

다.그리고 아마존, 삼성 등 글로벌 대기업들은 사내 캠퍼스, 교육프로그램, 연수프로그램 등을 운영하며 인적자원개발을 통한 성장잠재력 강화에 힘쓰고 있다. ... 을 말한다.오늘날, 인적 자원 가치 자체는 변형될 수 있다는 것이 특징이다.? 즉, 오늘날 기업의 핵심자원으로 인적자원이 꼽히고 있으며, 특히 인적자원이 잠재력과 역량을 발휘할 때 ... 기업은 인적자원에 의존하여 새로운 성장동력을 모색하고 시장에서 비교우위를 지속적으로 확보할 수 있다.? 따라서 인적자원관리활동 중 인적자원개발(HRD)의 중요성이 거듭 지적되고 있

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육의 활성화방안, 평생교육 발전을 위한 정책과제

교육 자원봉사 인력의 체계적 활용III. 평생교육 프로그램의 특화와 다양화(1) 평생교육 프로그램 뱅크의 구축(2) 평생교육의 새로운 학습기법 및 노하우 개발IV. 인력자원 개발 ... 형 평생교육 프로그램 개발V. 정보화 대비 평생교육의 강화(1) 평생교육 데이터 베이스(DB)의 구축(2) 원격 평생교육시스템의 구축VI. 평생교육 평가인정체제 구축* 참고문헌평생 ... 하도록 한다.(2) 평생교육기관간 네트워크 강화각 교육기관과 산업체간에 특약 과정(특별 협정 계약에 의한 교육 프로그램)운영이나 위탁 교육, 인턴제도, 일과 학업을 동시에 순환

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 국내외 퇴직준비교육의 실태 조사해보기.

한 실제적이고 실질적인 것들이 중심이 되어 있다.지난 90년대부터 우리나라에서도 이러한 퇴직 준비 교육에 대한 관심이 점차 커지고 있다. 현재 국내에서 퇴직준비교육 프로그램을 운영 ... 하고 있는 기관은 정부 및 공공기관, 대학교, 복지기관, 종교기관, 민간단체, 기업 등을 꼽을 수 있다.(1) 보건복지부보건복지부는 제 1차 노후준비 지원 5개년 기본계획을 수립 ... 퇴직예정 교육 공무원을 주요 대상으로 하는 직무연수 교육프로그램 등으로 운영되며 일반적으로 은퇴 이후의 생활 설계 및, 교양, 여가 강좌 등을 중심으로 구성되어 있다.2. 국외

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.14

다운로드 장바구니
A+[인적자원관리] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

에서 근무한 근속연수를 뜻합니다. 서구권 다국적 기업의 고위 경영진의 경력을 보면 대졸 이후 10년만에 최하급이지만 임원에 올라선 사람들도 있지만 한국에서는 대기업 임원이 되 ... ~1996년 이후로 대부분의 대기업들이 연공제도를 폐지하고 성과연봉제를 도입하게 되었습니다. 1997년 IMF 이후로는 대부분의 기업에서 사라졌습니다. 물론 표면적으로만, 아직도 일부 ... 이 아니라면 기수에 따른 서열과 진급에는 순서가 존재합니다.II. 본론국내 시가총액 1위의 기업인 삼성그룹의 인적자원 개발과 관리 제도, 프로그램에 대해 조사해보았습니다. 삼성의 인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.26

다운로드 장바구니
안양대학교 분석적사고 "비교과프로그램 개선" 에 관한 논문형식의 보고서 (잠깐만 보셔도 대학생 기준에서 논문형식의 깔끔한 보고서이기때문에 인용하시면 높은 학점 확정입니다.!)

연수 등의 프로그램 시행 가능 / 다양한 장학금의 폭넓은 선별로 인한 발전 가능성? 위협 (T)hreats : 교육부 대학구조 개혁에서 낮은 등급으로 인한 부실대학교 선정되어 정원 ... 안양대학교 비교과 프로그램 개선Ⅰ. 목적 및 필요성Ⅱ. 안양대학교 비교과 SWOTⅢ. 안양대학교 비교과 개선 전략Ⅳ. 결론강의명 : X교수명 : X전 공 : X학 번 : X성 명 ... : XⅠ. 목적 및 필요성안양대학교 비교과 프로그램 개선1. 목적최근 비교과의 중요성이 부각된 것은 학부교육 선도대학 육성사업 (ACE: Advancement of College

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

대부터 유수 기업에서 조직원의 교육에 대한 관심이 증가돼 연수원이 설립되고 직원 대상의 교육 프로그램이 늘어나기 시작했다. 이 때부터 교수체계설계가 도입돼 전문강사의 개념이 생겨나 ... 프로그램을 요구하고 있고 이를 통해 지속적으로 학습하는 환경이 자리잡고 있다.본고에서는 HRD 즉 인적자원개발 개념과 구성요소에 대해 분석하고 국외 기업인 PIXAR 애니메이션 기업 ... 에서 유행하는 교육 프로그램의 도입과 기업에 따른 변화와 도입 등을 통해 교육프로그램의 개발과 적용이 이뤄지게 된다.이 결과 기업이 다양한 교육 프로그램을 소유하며 지속적인 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해

우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고,본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요Ⅰ. 서론어느 기업 광고 안에서는 ‘사람이 재산이다’ 라는 문구 ... 는지는 판단하기 쉽지 않고, 효과적인업무 수행에 필요한 행동은 사업 유형에 따라 조금씩 다르고, 조직 안에서도 역할이 매우달라지게 된다. 그래서 대부분의 기업은 우수한 능력을 지고 있 ... 교육훈련시스템을 제공하여 ‘공동 교육훈련장’을 마련하기 위함도 있어 교육훈련센터에게 교육훈련인프라 및 운영인력도 함께 지원을 하고 있다. 또한 컨소시엄 사업은 대기업이 보유하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

의 패러다임으로써 1980년대부터 유수 기업에서 조직원의 교육에 대한 관심이 증가돼 연수원이 설립되고 직원 대상의 교육 프로그램이 늘어나기 시작했다. 이 때부터 교수체계설계가 도입 ... , 그리고 교육까지 투자하고 퇴사했을 때 기업 입장에서는 너무나 큰 손실이 예상된다. 따라서 신입직원 채용도 중요하지만 기존 직원들의 역량을 추출해 성과자들을 위한 교육프로그램 ... 이 큰 관심거리였다. 해외에서 유행하는 교육 프로그램의 도입과 기업에 따른 변화와 도입 등을 통해 교육프로그램의 개발과 적용이 이뤄지게 된다.이 결과 기업이 다양한 교육 프로그램

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

다운로드 장바구니

이전10개 123 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기