"대기업 연수프로그램"의 검색결과 입니다.

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"대기업 연수프로그램" 검색결과 221-240 / 9,566건

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산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기

관료적 경영체제가 등장하게 되면서 인재 심리학, 광고심리학이라는 이름 아래 인재의 선발·육성, 직업분석, 산업연수, 효과적인 광고, 기업이미지 등의 다양한 문제가 차별화·발전 ... 하게 되었다. 3. 산업심리학이 기업에게 주는 도움 첫 번째, 훈련과 발전이다. 산업심리학은 회사가 직원을 건강한 방식으로 성장시키는 효율적인 교육프로그램을 개발하도록 도움을 주 ... 부른다. 그리고 여기에는 정부기관, 군, 학교, 사회단체, 종교단체가 포함되어 있는데 주로 기업조직에 관한 연구에 초점을 맞추고 있다. 이러한 산업심리학은 프레데릭 윈스로 테일러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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발로뛰는 스타트업 11주차 강의노트 2021-1학기

: 어떤 업무를 하는지 자세하게 설명해 주세요.⊙교육 훈련 프로그램 제공⊙후속 투자를 통해서 글로벌 대기업으로 성장할 수 있도록 지원⊙소프트웨어 제공⊙사무실 공간 지원→강남구 창업 ... 프로그램 선정 요건→TIPS 운영사 : 엔젤투자사, 초기전문 VC, 기술대기업→TIPS 운영사들의 투자와 추천⊙TIPS 프로그램 지원 내용→R&D 자금→창업 사업화 자금→해외 마케팅 ... 11강-1많은 대기업 총수 배출중소벤처기업진흥공단의 역할Q : 자기소개 부탁드립니다.ㅇㅇㅇ 팀장Q : 중소벤처기업진흥공단에 대해서 소개해주세요.⊙중소벤처기업의 진흥과 성장 지원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.06.13

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(세계의정치와경제 A형) 한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이

. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 2000년대 중반까지는 노동을 위해 외국으로 나가는 이민 송출국이었다. 그러나 2005년부터 나가는 이민보다는 들어오는 이민이 증가하게 되 ... 에 통과되었고 이후 고용허가제 시행 법적 근거를 마련하게 되었다. 정부는 고용허가제 시행에 따른 시장의 충격을 감안해서 산업연수생제를 고용허가제와 병행으로 실시하였는데 산업연수생 ... 에 대한 인권침해, 연수생 작업장 이탈 문제로 인해 불법체류자가 증가하고 송출비리 등의 문제가 반복적으로 발생하였다. 이에 따라 정부에서는 2007년 1월부터 산업연수상제를 폐지

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.

이다. 기업은 경력개발을 통해 우수 인재에게 성장 기회를 제공하고 조직 내 핵심인력으로 육성하고자 한다. 예를 들어, 경력 상담과 경력경로 설계, 후계자 양성 프로그램 등을 도입 ... 프로그램은 직원 만족도와 몰입도를 높이는 효과가 있어 많은 기업에서 활용하고 있다. 경력개발을 잘 운영하면 개인의 성장 욕구와 조직의 인재 확보 전략을 접목시켜 Win-Win ... 다는 직원들의 심리적 만족감이 조직에 대한 긍정적 태도로 이어지기 때문이다. 기업 규모가 클수록 이러한 체계적 OJT의 시행 비율이 높아지는 경향이 있는데, 이는 많은 대기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

하면 팀워크가 약화된다. 실제로 국내외 많은 기업들은 팀성과와 개인성과를 일정 비율로 반영하는 혼합형 보상체계를 도입하고 있다. 예를 들어, 한 대기업은 팀성과 60%, 개인 ... 다. 실제로 국내 기업들은 성과 상위 직원에게 추가 복지 혜택을 제공하거나, 동료 평가 점수가 높은 직원에게 특별 상을 수여하는 등 다양한 비금전적 보상 프로그램을 운영하고 있다. 이러 ... 들이 조직과 함께 성장하도록 유도한다. 실제로 삼성전자, SK하이닉스 등 국내 대기업은 장기성과인센티브 제도를 도입해 임직원들이 회사의 장기적 성공에 기여하도록 유도하고 있다. 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.06

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.서론현대그룹은 국내 대기업 중에서도 가장 두드러진 성과를 내고 있으며, 다양한 사업 분야에서 활동하며 세계 ... 프로그램, 해외 연수 등의 다양한 교육 프로그램을 운영하여 직원들이 성장할 수 있는 환경을 제공하고 있다. 이러한 기회들은 직원들에게 자신이 회사에서 발전하고 있다는 확신을 주 ... , 동기부여가 없으면 아무리 훌륭한 인재와 자원을 보유한 기업이라도, 그 잠재력을 온전히 발휘하기 어려울 것이다. 동기부여는 직원들의 업무 만족도와 생산성을 높일 수 있을 뿐만 아니

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.23

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기업은행의 사례를 통해 알아보는 지식경영의 힘

를 확대해 기업은행 직원들이 가장 많이 참여하는 지식경영 프로그램으로 탈바꿈시켰다. 그리고 당장 현실적으로 실행하기 어려운 우수제안은 별도로 보관했다가 향후 제안내용과 동일한 내용 ... 했다. 그리고 동기부여를 위해 매월 답변을 성실하게 많이 한 직원에게는 ‘이달의 구원투수’로 선정하여 포상도 실시하고 있다.기업들은 대부분 학습조직(CoP, Community of ... 다. 본부 지식경영추진단은 이들 CoP에 대해 운영에 관한 컨설팅 및 운영비, 외부 전문가 초청경비를 지원하며 동아리 참여직원에 대해서는 기여도에 따라 개인별 지식마일리지 부여, 연수

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2024.03.02

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인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)

과 관련된 모든 필요한 법과 규칙의 준수, 개선된 기업관계의 개발, 모든 수준에서 의사소통과 합의점의 개발2. 인적자원 계획- 현재 또는 장차 조직이 필요로 하는 인력의 양과 질 ... 와 참가자들이 사전에 준비된 의견을 개진·질의하는 방식으로 진행되며 참가자 모두 토의주제에 대해 권위 있는 전문가나 연구자로 구성됨. 참가자들에게 특정 주제에 대한 전문적 연수 ... 토의법의 하나로서 사회자의 사회 아래 정해진 테마에 대하여 지식경험이 풍부한 수 명의 전문가가 토의를 하고 연수자는 그 토의를 듣는 학습방법OJT(On the Job Traning

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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직업정보제공사업 사업계획서

을 통하여 중소기업 경영평가 및 경영지도를 지원하고, 중소기업의 직무분석을 통한 교육훈련프로그램개발 및 맞춤형 취업 일자리 알선 등 서비스를 제공하고자 한다. 궁극적으로 중소벤처기업 ... 교육대학교 능력개발원 담당(前) 부품연구원 교육훈련센터 담당(前) 벤처기업협회 책임(現) 소셜벤처브릿지 경영전략팀 팀장평생교육사 2급직업상담사 2급직업능력개발 훈련교사 3급대리 ... 령이 정하는 바에 따라중소벤처기업에 대한 직업정보제공사업, 교육훈련 및연구용역사업, 교육위탁사업, 교육자문 및 상담사업,교수·학습프로그램 개발 및 공급사업 등을 1년 이상경영

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

사례를 하나 소개하시오. Ⅰ. 서론 일반적으로 인적자원관리는 기업이 필요로 하는 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상, 유지에 대해서 계획하고 실행하고 통제하는 과정이다. 오늘날 ... 한 지적 재산, 투철한 기업가 정신, 평생학습 정신, 강한 창의성, 비관료적인 유연성 등을 갖추고 있다. 또한, 평생직장인보다는 평생직업인이라는 신념을 지니고 있다. 1990년대 말 ... 가 잘 이루어지는 사례로서, 국내 기업 중 포스코의 사례를 다루고자 한다. 포스코는 임파워먼트에 1990년대부터 관심을 두고, 조직 구조를 혁신하기 위해 지속적인 노력을 수행하는 기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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[A+ 과제 레포트 / 직업과 진로] 취업 포트폴리오 _ 희망직업 조사서

다. 사업 비전(기업 비전)은 “심리상담소를 약국과 같이”이며 현재는 취업지원과에서 지원하고 있는 창업 프로그램에 참여하고 있다. 또한 앞으로도 연계 프로그램에 지원할 생각이며 관심 ... 으로는 대학교, 관련 협회 등과의 외부기관에서 최고경영자과정(AMP : Advanced Management Program)과 같은 교육프로그램을 운영하고 있다. 대학교에서 운영 ... 학기에 비해 사람 만나는 활동이 많이 늘었다. 작년 시작했던 과동아리와 더불어 관현악단 동아리 활동을 하고 있었는데 올해 독서 모임은 물론이고 취업지원과에서 실시하는 여러 프로그램

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.06

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전략적 인사관리 평가-우아한 형제들

(HRM) 지표 점수10091■ HRM 부분(중분류단위) 평가내용배달의 민족은 스타트업이지만 이미 대규모 플랫폼 회사로 성장했다. 기존 대기업에서 볼 수 없었던 역량 위주의 인재 ... ): 1443명- 회사/비전/미션/전략: 규율위의 자율, 스타보다 팀웍, 진지함과 위트, 열심만큼 성과/ 푸드테크 기업으로 성장하여 품질 좋은 음식을 제공하고 배달 문화를 형성하는 것1 ... 성 인식 수준55고용안정① 고용안정 정책 이행 수준54② 종업원의 고용안정성에 대한 만족도54③ 고용정책에 대한 노사인식 수준54④ 퇴직 및 전직지원 프로그램 수준54인적자원관리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.25

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글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

하고 있는 P&G는 매년 포춘이 선정한 세계 500대 기업 중 역사와 전통을 갖춘 우수한 기업이다.P&G는 '소비자의 삶의 질을 높이는 최고 품질과 가치를 지닌 제품을 공급 ... 중 하나다.현재 판틴, 비달사순샴푸, 고급화장지샤민, 팜퍼스기저귀 등 300여개 브랜드를 공급하고 있는 P&G는 매년 포춘 500대 기업 중 역사와 전통을 가진 우수기업이다.P ... 부서에 알려야 한다. 인사 부문은 직무 이직률, 핵심 인재 보유율, 1인당 연수시간, 교육예산 확보·운영, 성과평가, 승진 만족도 향상 등의 영향을 정기적으로 분석해 기업 실적

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

적으로 학습하는 방법입니다.(3-3) 웹기반 교육 - 웹 기반 기업교육 프로그램의 개발 단계입니다. 기획 단계, 설계 단계, 제작 단계의 순서로 구성되어 있습니다.2.3) 나에게 맞 ... the Job Training) 입니다. 기업 내에서의 종업원 교육 훈련방법의 하나로, 피교육자인 종업원은 직무에 종사하면서 지도교육을 받게 됩니다. 따라서 업무수행이 중단되는 일이 ... 순환 - 학습자가 기업의 직무내용 전체를 이해하도록 하기 위해 일련의 직무들을 실제로 수행해 보도록 하는 방법입니다.(1-3) 멘토링 - 두 종업원 사이에 형성된 특별한 업무 관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.16

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[평생교육] 평생교육사의 역할과 전문성에 대하여 논의하시오

에 대해서 명시하고 있다. 평생교육사가 되기 위해서는 일정한 경로를 통해서만 자격을 얻을 수 있는 법적 제한을 갖기 때문에 자격적인 전문직 조건을 충분히 만족시키고 있다 하 ... 사의 직무 분석과 직결된다. 평생교육사의 직무 분석은 평생교육사의 전문성 함양을 위해 필요하다. 직무 분석은 평생교육사의 양성과 연수에 영향을 미치고 그에 따라 전문성도 한결 견고 ... 을 보면 교수자, 프로그램개발자, 관리자, 변화촉진자, 협력자, 모두 다섯 가지로 구분하였다.의미역할교수자가르치는전문가그 분야의 정보, 개념, 관점을 전달사회화의매개자수업차원을 넘

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

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교육기부 활성화 방안

다고 볼 수 있다. 이전의 전통적인 형태의 교육기부라고 할 수 있는 장학금 지원을 넘어 교원대상 연수 프로그램 운영, 학생대상 진로 및 체험 프로그램 운영, 교육 콘텐츠 제공 등 새롭 ... 교육기부란 공공기관, 대학, 기업, 개인 등 사회가 보유한 인적자원(재능), 물적자원, 노하우, 현금, 현물 등 유?초?중등 교육활동에 활용할 수 있도록 비영리로 제공하여 다양 ... 고 다양한 형태의 교육기부가 확산되고 있다. 이미 다양한 기업, 대학, 공공기관들이 정규교육에서 동떨어져 있는 존재가 아니라 직접 교육에 참여하여 교육의 혁신 요소로 작용하고 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.15

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

관리와 관련된 제도로는 먼저 기업 내의 교육훈련 제도가 있다. 대다수의 사업체에서 직원들을 대상으로 다양한 교육프로그램을 운영하고 있다. 이는 제조업이나 비제조업에 상관 없이 ... 에 대한 프로그램이다. 경력 개발은 경력관리나 경력계획, 경력개발 프로그램 등 다채로운 용어로도 불리운다. 경력개발이 지향하는 주요 개념은 기업이 종업원 개개인이 가지고 있는 능력 ... 을 수립해야 한다. 이 과정에서 기업 내의 전사적으로 참여를 유도하는 것이 중요하다. 또한 지속적으로 교육에 대한 수요가 달라지기 때문에, 프로그램을 수요를 바탕으로 지속적으로 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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직무 만족의 선행요인과 결과요인에 대한 사례 연구, 조직행동론

.1. 서론 - 연구의 목적생산성 향상을 1원칙으로 삼으며 활동하는 조직인 기업은 인적-물적 자원의 최적 결합에 의해 그 생산성이 결정된다. 시설 개선, 과학적인 품질 관리 등 ... 과 같이 아무리 물적 자원이 뛰어나다 하더라도 기업 내 주체인 인간이 기업에 대한 적극성, 자발성이 부족하다면 조직 목적 달성에 어려움이 클 것이다. 기업 조직에 대한 제약이 커지 ... 는 요즈음, 조직의 효율성을 높이고 기업을 성장 발전시킬 수 있는 창의성-가변성을 지닌 인적 요소에 대한 관심이 높아질 수 밖에 없다. 따라서 조직 목적의 달성에 한 발짝 더 가까이

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.30

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국내 다문화 정책, 다문화 정책의 해결 방안

허가제고용허가제란 외국인 근로자의 합법적 취업을 보장, 국내 근로자처럼 노동관계법에 따라 임금과 복지 등에서 동등하게 대우 받도록 하는 제도이다. 저개발국 외국인에게 기업연수를 통하 ... 여 선진기술을 이전하기 위해 시행된 '산업연수생 제도'가 외국인 근로자들에 대한 인권침해와 불법체류자를 양산하고 있다는 인식아래 그 대안으로 중소기업의 인력난 완화와 외국인 근로자 ... 노동자에 비하여 낮은 임금과 열악한 노동조건에 일하고 있는 경우가 대부분이며, 노동자로서의 권리를 보호받지 못한 채 임금체불 그리고 산업연수생의 송출업체에서 예치금을 환불 받지 못하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2025.06.23

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잭 웰치, 끝없는 도전과 용기 독후감

은 대단한 CEO였다. 더욱더 놀라운 것은 대기업 총수에 아들이라서? 전문교육을 다 받은 수재라서? 그런것도 아니라 그저 평범하게 출발했음에 끝없는 도전이라는 말이 어울리는 것 같 ... . 1,2등이 아닌 사업은 그만두라GE의 잭 웰치(Jack Welch)는 81년 40대 초반의 젊은 나이에 세계적 초우량 기업의 CEO에 취임한 이래 약 20년간 놀랄만한 성공 스토리 ... 최고의 사내 비즈니스 스쿨이라 할 수 있는 크로톤빌(Crotonville) 연수원에 집중되어 있다. 이 연수원의 다양한 프로그램을 통하여 사원들은 세계 각지에서 발생하는 새로운

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.30

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