"대기업 연수프로그램"의 검색결과 입니다.

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"대기업 연수프로그램" 검색결과 141-160 / 9,566건

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[조직행동록] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 근로자 동기부여방안에 대해 설명하시오.

[조직행동론]국내 대기업 중 한 회사를 선정하여근로자 동기부여방안에 대해 설명하시오.제출자 :목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론가) 동기부여 이론나) 현대자동차의 동기부여 방안다) 현대자동차 ... 사례의 효과와 결과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론근로자의 동기부여는 기업체가 성공하는 과정과 직결된다. 특히 국내 대기업들은 근로자의 능률을 높이기 위해 다양한 동기부여 방안 ... 이 계속된 경쟁력을 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 본 레포트에서는 국내 대기업 현대자동차의 동기부여 방안에 대해 분석해보고자 한다.Ⅱ. 본론가) 동기부여 이론동기부여 이론은 근로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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교보생명 인적자원관리 발표 스크립트

멘토링에 대해서는 추후에 인적자원 관리 분석 파트에서 다시한번 말씀드리도록 하겠습니다 .간단하게 기업 소개를 하자면교보생명은 주식회사 교보생명보험이라는 정식명칭으로 생명보험 업종 ... 이상으로 대기업으로 분류되는 기업입니다.1958년 설립됐고 2018년 5월 기준으로는 제계서열 30위, 생명보험업계 빅3중 하나로 비생명보험 부문까지 합치면 매출액 기준 국내 보험 ... 화가 매우 체계적으로 잘 잡혀있다는 사실을 찾아볼 수 있었습니다.계성원이라는 연수시설을 설립해 차별화된 교육서비스를 제공하여 인재를 양성할 것이라는 기업의 포부를 알 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.05

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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시

이 다양한 교육훈련 프로그램을 운영하고 있다. 기업은 교육훈련을 통해 직원들이 필요한 지식과 기술을 습득 시킬 뿐 아니라, 전문성을 강화하여 기업의 경쟁력을 높이고 조직 문화를 강화 ... 이나 외부 전문가의 강의를 통해 지식을 습득하는 것을 말한다. 예를 들면, 기업 연수원이나 외부 위탁교육 등이 이에 해당한다. Off JT의 장점은 OJT의 단점을 보완한다. 전문가 ... 은 다양한 방식으로 구성되어 있다. 특히 주목해야 할 점은 임원과 차세대를 대상으로 한 체계적인 프로그램이다. 이러한 교육훈련 시스템은 기업의 지속적인 성장과 경쟁력 강화에 큰

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.18

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평생교육사_노인교육론_퇴직 준비 프로그램의 개선 방안 탐색

적인 퇴직관리 제도의 시행을 동시에 하고 있다.나) 포스코 그린라이프 프로그램포스코는 2001년 10월부터 국내 기업 중 정년퇴직 예정 직원을 대상으로 퇴직 준비 교육을 처음 실시 ... 적으로는 국내에서의 이미지 제고로 장기적인 영업 기반을 확보할 수 있는 계기를 마련하고 있다.3) 민간분야 퇴직준비 프로그램앞서 살펴본 공공분야와 기업 내 퇴직준비 프로그램은 공무원 ... 고자 원 프로그램을 제공하는 사회적 분위기가 일찍 조성되었다. 이러한 전직지원 프로그램(transition assistance program: TAP)을 통해 정부와 기업, 대학

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

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노인일자리, 노인취업의 이해 레포트

→ 한국장애인고용촉진공단 → 노동부2) 고령자 직업능력개발 지원 제도(1) 고령자 뉴스타트프로그램50세 이상 고령자에게 중소기업에서의 현장연수 기회를 제공하여 재취직, 창업을 지원 ... 어 있는 현장실습에 참가 예정인 자?임시직, 아르바이트 등 고용형태를 불문하고 고령자뉴스타트프로그램 대상자 선발 이전에 이미 근무 중이거나, 채용이 확정된 자, 당해기업에서 이직한 자 ... 복지 증진 및 국가경제 차원에서 노인취업 프로그램 개발이 절실히 요구되고 있다.2)노인 취업의 필요성현대사회에서는 누구를 막론하고 생존을 위해서 일할 수 있는 권리를 보장받

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.12

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기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술하시오.

여 기업을 위기에 봉착시킨다. 기업의 리더와 조직원에게 퍼져있는 만성적인 비도덕성을 개선하기 위해선 윤리교육 등의 연수프로그램 시행의 방안도 생각해볼 수 있다.이 사건 같은 경우 ... 다. 이와 같은 일은 넥슨뿐만 아니라 또 하나의 국내 게임 대기업인 엔씨소프트에서도 일어난 것으로 확인됐다. 최근 게임 업계는 사행성이 가미된 확률형 아이템의 운영을 게임의 핵심 ... 과목명 : 리더십주 제 : 기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 윤리적 리더십적 대응 방안기업 경영에 있어 비윤리적 사례를 살펴보고그에 따른 대응방안을 수업에서 배운

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.01

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.I. 서론현대 기업 환경은 급변하는 시장 상황과 기술 발전 속에서 지속적인 경쟁력을 유지하기 위해 끊임없 ... 직원들이 최신 기술 동향과 산업 트렌드를 지속적으로 학습할 수 있도록 돕고 있다. 또한, 해외 연수 프로그램과 국제 교류 프로그램을 통해 글로벌 역량을 강화할 수 있는 기회를 제공 ... 는 혁신과 효율적인 경영 전략을 요구하고 있다. 이러한 환경 속에서 조직의 성공은 단순히 재무적 성과나 제품의 품질에만 의존하지 않는다. 조직을 이루는 구성원들의 동기부여는 기업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.

다고 본다.결론유능한 임원이 아니라 유능한 조직원이 있기 때문에 기업의 존재가 가능하다는 얘기다. 따라서, 유능한 조직원을 양성하기 위한 연수 프로그램은 기업의 지속 가능한 발전 ... 을 위한 방향이라고 볼 수 있다. 다만 인력양성을 위한 체계적인 시스템을 갖춘 대기업과 달리 중소기업은 여전히 인력을 적정하게 소비하고 폐기하려 하거나 HRD 시스템 자체가 없 ... 어 체계적인 경력개발이 불가능하다. 그래서 요즘 인재가 유입되지 않는 경향이 있다고 생각한다.따라서 양질의 인재가 중소기업에 도입되지 않고 대기업과 공기업에만 집중돼 있어 우리나라 개발

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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[a+취득자료] 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

되고 있다. 특히 대기업의 경우에는 집합교육훈련을 폭넓게 진행한다. 대규모로 신입사원을 채용한 후에는 연수라는 이름으로 신입사원을 한 자리에 모아 기업과 기업 내 문화 등에 관련 ... 과 집합교육훈련은 모두 현대사회의 기업에서 활발하게 진행되고 있다. 교육하려는 내용에 맞게 적절한 교육 방법을 선택하여 프로그램을 진행하는 것이다.1) 직무현장교육직무현장교육은 주로 ... Ⅰ. 서론기업은 다수의 구성원으로 이루어진 하나의 조직이다. 그렇기 때문에, 기업 전체의 역량은 개개인의 능력으로부터 나온다고 해도 과언이 아니다. 뛰어난 역량을 가진 직원

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24

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국제기구, 뉴질랜드, 호주, 미국, 영국, 중국, 일본, 한국 가운데 한 국가를 선정하여 그 국가의 평생교육정책의 특징을 정리하고 그 시사점을 논하시오 - 일본의 평생교육정책

에 문부과학성과 공동 개최로 사회교육지도자 양성과 자질 향상을 위한 사업을 추진한다.주요 사업내용의 사례로는 사회교육주사 등의 연수 프로그램, 연수 자료 개발? 작성, 연구 세미나 ... 체제 정비, 학습 수요 파악과 학습 프로그램 연구?기획, 관계 기관과의 연계 ?협력과 사업 위탁, 평생학습 지도자?조언자 양성 ? 연수, 평생학습 성과에 대한 평가, 지역 실정에 맞 ... 교육에 관련된 정책을 입안하는데 중요한 역할을 한다. 1999년 답신 '학습의 성과를 폭넓게 살린다', 2000년 답신 '새로운 정보통신기술을 활용한 평생학습의 추진방책에 대해서

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.30

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인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시 되는 인적자원관리로 변화되었다

:10의 원칙을 고수하고 있는데 이는70%는 OJT를 통해, 20%는 코치나 멘토를 통해, 나머지 10%는 회사에서 설계한 워크숍과 교육훈련 프로그램을 통해 배우는 것이다.국내 기업 ... 해야 한다는 인식의 변화를 잘 반영한 것 으로 보인다.- 적절성, 최근의 사례 등을 인용하여 인적자원개발이 중요한 이유를 제시위 사례와 같이 마이크로소프트를 비롯한 대부분의 다국적기업 ... 들이 국내 기업과 확연히 구분되는 점은 매우 철저하게 철학과 원칙을 지키면서 인재개발 프로그램을 디자인한다는 것이다. 이러한 철학을 갖은 기업들이 인적자원을 바탕으로 한 경쟁력

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.20

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교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(Off JT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술

은 한 장단점현장직무교육(On-the-Job-Training)은 집합연수교육(Off-the-JobTraining)과 자기개발(Self-Development)과 함께 기업교육의 3대 ... 프로그램을 가지고 교육을 실시하여 그들의 지식과 기술을 개발 향상시켜 태도를 변화시킴은 기업의 미래를 좌우할 수도 있는 중대한 사항이 되었다. 교육훈련이 주는 효과는 크게 조직차원 ... OJT를 backup하는 기능으로 정규적인 근무지를 벗어나서 기업의 연수원과 같은 특정 교육훈련시설을 이용하거나 전문적인 교육훈련기관에 위탁하여 실시하는 교육훈련을 의미

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09

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생산관리 - 기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가

한 비효율적 사항을 정확하게 조정하지 못하면, 기업은 이윤창출에 상당한 어려움을 겪게 된다. 기업이 생산성의 강화를 시도하고자 도입하는 다양한 프로그램 중 하나는 여섯 시그마이 ... 다. 여섯 시그마 프로젝트란 무엇인가를 먼저 알아보고, 기업은 여섯 시그마 프로젝트의 진행을 통해서 어떠한 목표에 초점을 맞추고 이를 얻는지에 대해서 서술하고자 한다.2. 본론식스시그마 ... 벨트까지 여섯 시그마 연수 단계를 진행한다. 업무 현장에 여섯 시그마 연수와 자격증의 도입은 간단하지만 여섯 시그마 방법론의 이행은 막막할 수 있다.기업이 식스시그마 프로젝트를 통

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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[평생교육사-평생교육경영론] 성인문해교육지원 사업의 개요, 성공요인과 기대효과

국가평생교육진흥원 산하 국가문해교육센터를 출범하였다. 국가문해교육센터에서는 성인문해교육 프로그램을 운영 및 지원하고, 문해교육 통계 및 실태조사를 실시하며, 문해교육 교원연수 및 ... , 문해교육 교원연수를 통해, 문해교육 프로그램 운영을 위한 전문성 있는 교원을 양성하고 있다. 평생교육법 제 40조에 근거하여, 국가평생교육진흥원은 전문성 있는 교원을 양성하고 선발 ... 여, 프로그램에 전문성을 두게 하였다. 2008년부터 2019년까지 문해교육 교원연수 과정을 통해 총 5,356명의 교원이 양성되었다. 이처럼 성인문해교육의 전문가를 양성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.29

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인적자원관리_당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 교육프로그램을 재설계하시오

하게 된다. 경영자를 위한 MBA 프로그램은 전문가 강의나 모의 훈련, 고객 미팅 등을 포함하며 조직 내부적으로 교육 훈련 개발센터와 교육연수원을 운영하기도 한다. 여기에서는 세미나 ... 하거나 강의와 관련된 프로젝트를 수행하면서 회사 실무에서의 제안점을 개발하기도 한다. 이때 소규모기업은 외부 기관에 위탁하여 교육 훈련 담당자를 의뢰할 수 있으며 대규모 기업은 내부 ... 에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.이름ID1. 서론인간은 노동하면서 어떻게 하면 더 효율적으로 일할 수 있을까를 고민해왔다. 이 때문에 분업과 조직이라는 개념이 생겨났

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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뿌리산업 육성을 위한 일본 모노즈쿠리 연수 성과분석과 발전방안 (An Analysis of the Results of the Japanese Monozukuri Training Program for the Development of Korea’s Root Manufacturing Industry and Measures for Improvement)

본 연구의 목적은 우리나라의 뿌리산업(Root Manufacturing Industry) 경쟁력 제고를 위해 시행되는 일본 모노즈쿠리 연수 프로그램의 성과를 평가하고 발전방안 ... 쿠리 연수 참가자의 학습성과가 높을수록 모노즈쿠리의 업무적용 정도가 높아진다. 둘째, 모노즈쿠리 연수 참가자의 역량 향상이 기업의 경영효율성 향상으로 연결되는 정도가 상대적으로 부족 ... 성 개선에 긍정적인 영향을 미칠 것이다. 셋째 경영효율성 개선이 경쟁력개선에 긍정적인 영향을 미칠 것이다. 해당기업을 대상으로 설문을 실시하여 수집된 자료는 SPSS21.0을 사용

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.02 | 수정일 2025.07.05

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[집단중심 평생교육] 집단의 특성에 따른 교육방법

동료나 들과 어울리는 모임도 많다. 물론 이러한 모임들은 평생교육을 위하여 모인 집단이 아니기 때문에 평생교육을 목적으로 하지는 않는다. 따라서 대부분 자체적으로 교육적 프로그램 ... ) 평생교육집단으로서의 민간단체가. 민간단체의 분류 및 현황나. 민간단체의 현황 및 프로그램다. 민간단체의 평생교육 프로그램가) 회원 및 지도자교육나) 민주시민교육다) 취미 및 여 ... 가교육라) 직업기술교육마) 특별프로그램* 참고문헌[집단중심 평생교육] 집단의 특성에 따른 교육방법집단중심 평생교육이 집단을 통하여 이루어지는 교육활동이라고 할 때, 이는 집단 속

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.03

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성인대상 인적자원개발 프로그램 사례분석 발전방안

우리나라에서의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도로는 첫째 기업체 내의 교육훈련 제도가 있다. 대다수의 기업체에서 직원과 임원들을 대상으로 여러 가지 교육프로그램을 운영하고 있 ... 라면 더더욱 중요한 부분이라 할 수 있을 것이다. 오늘날 기업들은 해당 국가를 넘어서 글로벌화가 급속도로 진행됨에 따라서 국가 대 국가라는 장벽을 뛰어 넘어서서 활동을 하고 있 ... 료 지원, 집단 사외교육훈련, 인터넷을 통한 교육훈련 등으로 볼 수 있다. 이를 통해서 기업이 사내에 자체적인 교육훈련 프로그램을 운용한다기보다는 외부의 전문 교육훈련 프로그램

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를

.?(2) 인재개발원 설립?경쟁력 있는 글로벌 인재들을 양성하기 위하여 연수원을 인재개발원으로 확대 및 개편하고 직원의 역량 강화를 위한 체계적 연수 프로그램을 개발 및 시행하고자 하 ... 경영학계론주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 ... 은행의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 비전 및 기본방향1) 비전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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중급재무회계1_광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.

인식 가능성3.1. 교육훈련비의 성격교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시키기 위해 사용되는 비용이다. 이는 주로 직원 교육, 직무 훈련, 연수 프로그램 등으로 구성 ... 으로 구성된다. 이러한 지출은 단기적으로 발생하더라도 장기적으로 기업의 매출 증대에 기여할 수 있다.2.2. 광고선전비의 자산 인식에 대한 회계기준회계기준에 따르면 광고선전비는 대 ... 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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