"대표적노동조합"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 복수노조 성공 삼성 노조 현대그룹 채용 부당노동행위 민주당 좌파 한국노총 조합형

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"대표적노동조합" 검색결과 3,961-3,980 / 18,380건

여성 리더 앙겔라 메르켈

분노와 자유시장에 대한 정치적 신념으로 굳어갔다. 메르켈이 동독에서 연구원으로 있을 때 동독 비밀경찰이 작성한 그의 동태파악 자료에는 ‘공산주의에 비판적이고 폴란드 자유노조에 동조 ... 주의당을 위기에서 구해내고 당 대표로 자신의 입지를 뿌리내리기 시작하면서 연이은 연방하원 선거에서 승리함으로써 1966년 이후 두 번째로 구성된 대연정의수상으로 선출되었다.2. 2 ... 와 노조의 마찰은 최저임금제 거부에서 시작되어 노조의 회사경영 참여 견제, 근로자에 대한 사회보장 축소, 퇴직연금 수령시기 연장 등 여러 가지로 인해 독일 노조 연맹등과 마찰

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.27 | 수정일 2018.06.11

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경영상 이유에 의한 해고계획 신고서 [고용노동부 행정서식]

의 %노동조합 또는 근로자 대표와 협의한 내용⑫해고계획통보일년 월 일⑬ 해고계획통보방법⑭ 해고계획통보내용(별지작성가능)해고를 피하기 위한 방법해고기준기 타⑮ 해고일정「근로기준법 ... 귀하첨부서류근로자대표에게 통보한 내용을 적은 해고 관련 서류 1부수수료없음210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)](뒤쪽)작성방법⑧ 란에는 노동조합장, 노사협의회 근로자 ... 요①사업장명②사업의 종류③대표자 성명④생년월일⑤근로자수 명(남 : 명, 여: 명)⑥전화번호⑦소재지근로자 대표⑧직위⑨성명⑩해고사유(별지작성가능)⑪해고예정인원명 ( 여 : ) ㆍ 상시근로자

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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[독후감] 마리포사 시대적배경(독일)

의 역할이 합해진 것으로 그를 견제할 사람이 없는 상황이었다.?-사회 장악히틀러는 정치 장악에 사회조직 또한 장악한다. 노동조합을 해체하고 "독일 노동전선"을 창설하고, 파시스트 청소년 ... 다.?*나치의 선전 선동먼저 공산주의와 파시스트에 대해 짚고 가자면, 공산주의는 노동자, 농민 (무산자)이 국가의 주인이 되는 것으로. 농장 운영과 국가정책 등을 무산자들의 대표 ... SS의 역할은 내부에 말을 안 듣는 정적을 제거(암살) 하는 것이었다. 1934년 6월 30일 일어났던 장도의 밤이 대표적인 사건이다. 또한 유대인을 박해를 본격적으로 시작

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.12

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노사분규의 의의

의 표현이다. 따라서 노사분규의 결과는 완전한 승자나 패 자로 나타나지 않고 공존관계로 발전하기 위한 계기로 남게 될 것이다. 그러므로 기업은 노동조합대표와 사용자가 공존번영할 수 있 ... Ⅰ. 서론1. 노사분규의 의의노동조합 및 노동관계조정법에서는 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 인한 분쟁상태를 노동쟁의라 정의하고, 노동관계 당사자가 자기주장의 관철을 위하 ... 이나 직장폐쇄에 들어가더라도 여전히 노사분규라고 말한다. 즉, 여기에서 말하는 노사분규는 노동조합 및 노동관계조정법상 노동쟁의와 쟁의행위를 포괄하는 개념이며, 그 의미는 노사간

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.29

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공무원의 단체활동

에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.’라고 명시 되어있고, 3조에서 노동조합 활동의 보장 및 한계를 6조에서 가입범위를 규정하고 있다.Ⅲ. 공무원의 노조1. 노조의 기능1) 경제 ... 어서와 같은 클로즈드 숍(closed shop) 이나 유니온 숍(union shop)은 인정되지 않는다. 공무원노조는 법 내 노조와 법외 노조로 구분되며, 공노총(공무원노동조합총 ... 우리나라 공무원 노동조합의 단체행동권은 정당한가.Ⅰ. 서론오늘날 산업사회에서 빈번하게 발생하고 있는 노사문제 및 분규는 공무원도 예외가 아니다. 공무원 또한 노동의 대가로 임금

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.17

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[세상읽기와 논술 C형] 한국 사회에서 고쳐야 할 사회적 부조리 또는 관습 - 성차별 문제

고 있다는 노조간부의 말처럼 그동안 노동조합에서는 여성노동의 문제는 다른 사안이 해결된 다음에 해결할 문제로 인식되어 왔다. 평등 실현의 한 주체인 노동조합은 여성들의 모집 및 채용 ... 에서 차별2) 노동시장 성차별의 근본원인(1) 예부터 내려온 인습(2) 가부장제(3) 남녀의 잘못된 생각3. 노동시장 성차별의 해결방법1) 노동조합의 평등실현 주체 역할2) 기업 ... 남 것이다.3. 노동시장 성차별의 해결방안1) 노동조합의 평등실현 주체 역할여성 노동 문제의 심각성에 대해서는 공감하지만 당장에 해결해야 할 문제가 산적해 있어 신경을 쓰지 못하

방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.03.15 | 수정일 2017.03.13

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[이슈]SJM 파업, 용역폭행사태

하지 못하도록 규정한 노동조합 및 노동관계조정법 위반ㄴ. 그러나 회사측은 노조파업을 불법으로 간주 하고 있어 대체 인력 투입자체는 문제가 없다고 주장ㄷ. 외국 근로자들은 국내 취업이 알려짐 ... 하는 방어수단ㄴ. 사용자는 근로자의 노동력 제공을 거부하고 임금을 지급할 의무가 없으며//ㄷ. 직장폐쇄가 끝나면 다시 고용관계가 회복된다는 것이 전제되어 있음ㄹ. 노동조합이 쟁의행위(태업 ... [이슈]SJM 파업, 용역폭행사태[Briefing]용역경비 업체인 컨택터스가 파업중인 SJM사의 노조를 폭행해 사회적 이슈가 되고 있음[Summary]1. Previous

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.13

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한국교육단체의 종류 및 비교

지위향상을 위한 특별법, 교원의 노동조합 설립치 운영등에 관한 법률 등의 법적 근거를 가지고 있습니다.따라서, 교직 단체는 엄연히 국가에서 인정한 합법적인 단체라고 말할 수 있 ... 습니다.한국교원단체총연합회 (약칭 교총)전국교직원노동조합(약칭 전교조)배경1947년 조선교육연합회→1949년 대한교육연합회→1989년 한국교원단체총연합회1989년 전국교직원노동조합→ 1999 ... 단체의 종류한국교원노동조합(한교조)자유교원조합(자교조)대한민국교원조합(대교조)배경한국교원노동조합은 약칭 한교조라고 합니다. 4.19 혁명 이후 교총의 전신단체에서 같은 이름

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.01

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한국 노사관계에 대한 시대별 이해

을 살펴보고 현재의 노사관계의 문제점과 쟁점을 파악해서 이에 대한 대응책을 정부와, 사용자, 특히 노동조합등 3자를 중심으로 해결책을 모색해 보고자한다. 또한 얼마전에 정부가 발표 ... 등으로 인하여 비상 정책적 성격을 벗어나지 못하고 보건 사회행정의 일환으로 추진되어 체계적 노동정책이 부재한 상태에 있었다. 물론 전쟁중이던 1953년에 근로기준법, 노동조합법 등 ... . 80년 8월과 11월 두차례에 걸친 노동조합정화조치가 단행되면서 80년대 노동정책의 방향을 예고하였다.80년 12월에 출범한 제 5공화국 정부는 외형상으로 복지사회구현을 표방

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.02

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기아자동차부도사태와 노사관계 양상

에서 지속된 노동자들의 투쟁으로 노사관계를 너무 안이하게 다룬 기업으로 비난을 받았다. 특히 기아자동차의 노동조합은 ‘강성노조’의 이미지를 가지며 다른 재벌기업들과 유사한 대립적인 ... 노사관계양상이 나타났다. 또한 전국단위의 노동법 개정 투쟁(1996년말～1997년초)에서 강한 노동조합으로서의 면모를 과시하기도 하였다. 다른 한편으로 기아자동차 노조는 김선홍 회 ... 은 관련자들을 고소,고발하였고 노조 간부들과 열성적 활동가들은 크게 위축되지 않을 수 없었다.이렇게 노동조합이 크게 위축되고 현장 노동자들은 관리감독자의 눈치를 살피는 상태

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.19

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문재인 정부의 교육자치제 쟁점과 그 대안

교육장 : 2인해당없음일반위원 주요경력교수 : 1인 시의원 : 1인 그 외 : 2인겸임교수 : 1인, 회사대표: : 1인 시의원 : 1인, 노조위원장 : 1인 노조지부장 : 1인 ... 발의 관련 법안 비교구분박홍근(2016.07.22.)안민석 외 10인 대표발의(2016.07.22.)위원장 직무-「국가재정법」상 중앙관서의 장 -국회 출석 의견 진술 -필요시 국무

리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.03 | 수정일 2020.05.06

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조직의 개념(정의)과 유형, 조직체계의 특징

는데 예를 들면 기업체, 기업체의 노동조합 등이 이에 속한다. 이러한 조직들은 타산적이고 실리추구적이다. 세 번째는 규범적 조직(normative organization)으로 하급자 ... (utilitarian organization)인데 봉급이나 보너스, 수당 등이 하급자의 활동 통제의 주 수단으로 사용된다. 대표적인 예는 육체 노동직이며 정신노동직의 상당수도 이 부류에 속하 ... 의 활동을 통제하기 위해 도덕적이고 규범적인 수단이 사용된다. 대표적으로 종교단체, 병원, 학교, 대학, 전문가 단체 등이 이에 속한다. 이 중 종교단체가 가장 순수한 규범적 조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.22

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임금피크제 필요성과 그 영향

고용창출 100대 우수기업 "중 하나로 노동 조합이 앞장서서 임금피크제를 도입, 청년 일자리를 늘렸다는 점에서 높은 평가른 받았다.오뚜기는 2011년부터 임금피크제를 도입해 430 ... 다. 오뚜기의 한 관계자의 말을 따르면 정규직으로 전환된 후에 대형마트에서 판매 더 증가했다. 다른 기업들 노동조합 반대가 있었지만 오뚜기는 임금피크제를 도입 앞장섰다. 노사가 일자리 ... 임금피크제최근에 삼성, SK, LG 등 대한민국을 대표하는 대기업들은 임금피크제를 속속들이 도입하고 있다. 경영이 악화되고, 전 세계적인 경제가 어려워지고 인건비가 부담되어 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.16

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노사관계론[문제정리]

이 강제되어있다.2). 경영관리적 또는 경영참가적 성격을 가지고 있다.3). 노동조합이 있는 사업장에는 노조와 이원적 기능을 가지고 있다.4). 조직과 운영에 대하여 행정지도와 감독 ... 을 할 수 있도록 하였다,문제 2: 경영참가 제도의 유형.1. 경영참가제도의 정의1). 의의: 근로자 또는 노동조합이 기업의 경영에 참가하여 경영자와 함께 경영상의 권한과 책임 ... 다.2). 이익참가(이익분배제): 기업의 생산성 향상에 근로자 또는 노동조합이 적극적으로 참가하고 협력한 대가로서 이익의 배분에 참가하는 제도를 말한다.※ 스캔론 플랜: 종업원

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.08

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60세 정년연장 의무화,정년제 운영현황,60세 정년 의무가 법제화됨,고령자고용촉진에 관한 법률,정년연장에 따른 임금체계

하는 사업 또는 사업장의 사업주와 근로자의 과반수로 조직된 노동조합 ( 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다 ) 은 그 사업 ... 상 필요 , 노조 협의 요건 충족되면 정리해고 가능 ② 사업주와 근로자의 합의로 실시되는 명예퇴직 가능 55 세 이상 퇴직자 중 소속 회사의 정년규정까지 다닌 사람은 10 명 중 한 ... 명꼴 ( 고용노동부 통계 ) ③ 정년 개념이 없는 기간제 , 파견근로자는 비적용 √ 정년연장이 정년보장으로 직결되는 것은 일부 공기업 직원 , 노조의 힘이 강한 일부 대기업

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.02

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인사관리 관점에서의 노사관계제도

을 이루기 위한 룰과 제도의 형성이 필요하게 된 것이다.Ⅲ. 유형과 내용1. 단체교섭제도1) 의의단체교섭이란 노동조합 기타 노동단체가 교섭대표를 통하여 사용자 또는 사용자단체 ... 와 관계를 관리해 나가고, 노사관계관리는 노동자 집단인 노동조합과의 관계를 설정해 나가는 것이다.2)고용관계관리는 경제성의 원칙에서 조직성과를 높이는 활동을 하고, 노사관계관리는 집단간 ... 따라야 하며 협약의 이행과 협약에 대한 해석 등을 위하여 중제제도 및 고충처리제도 등을 운영한다.2. 공동의사결정제도(1) 의의공동의사결정제도는 노동조합이나 노동자가 기업의 경영의사결정 과정에 참여하는 제도를 말한다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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고용조정의 유형, 고용조정의 중요성, 고용조정의 요인, 고용조정의 동향, 고용조정의 IMF경제위기(IMF금융위기, IMF외환위기), 고용조정의 노조(노동조합)합의,고용조정의 방법

고용조정의 유형, 고용조정의 중요성, 고용조정의 요인, 고용조정의 동향, 고용조정의 IMF경제위기(IMF금융위기, IMF외환위기), 고용조정의 노조(노동조합)합의, 고용조정 ... (단기적 대량해고감수)과 구조조정과의 상충관계 : 정책대안간의 선택 문제4. 구조조정의 당위성과 정책방향Ⅶ. 고용조정의 노조(노동조합)합의Ⅷ. 고용조정의 방법Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ ... 창출에 기여한다는 점에서 주목해야할 부분이다.노조조직율이 점차 하락하는 추세와 함께 개별적 노사관계에 관한 분쟁사안이 집단적 노사관계와 관련된 분쟁 사안 보다 더 크게 늘어나고 있

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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갈등의 사례를 통한 갈등 분석하기

현장에서의 갈등현대자동차 노동조합의 내부갈등으로 주말특근이 사실상 무산됨에 따라 추가적인 생산차질 등 적잖은 파장이 예상된다.현대차 노사는 3일 오후 진행된 노조 집행부와 각 사업 ... 했다.하지만 이후 노조 현장조직들이 지부장 직권조인을 문제 삼으며 강하게 항의하고 나선 것. 이들은 울산공장 내 9개 사업부(공장) 대표가 교섭장을 비운 사이 문용문 지부장이 회사 ... 부 대표들간 논의에서 양측은 주말특근 재개를 놓고 결국 합의를 이뤄내는데 실패했다.이에 따라 4일로 예정됐던 주말특근은 또 다시 불발됐다.앞서 양측은 지난달 26일 수차례 협의 끝

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.03

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[사회복지정책론] 사회복지정책이 등장하게 된 사회적, 시대적 배경에 대해 설명하시오

으로 노조의 조직력이나 노사 간의 세력 관계가 지극히 미약했고 이익 표출도 거의 없다시피 했다. 따라서 복지국가의 이념이라든지 권리로서의 사회보장에 대한 일반 국민의 이해나 주장은 거의 ... 전략을 수립한 것, 2005년에는 저출산ㆍ고령사회기본법을 제정하는 한편 저출산고령사회정책본부를 신설한 것 등이 대표적인 정부의 대응 노력으로 볼 수 있다.특히나 가정해체 문제로 인한 ... 제반 사회문제가 발생하는 데 대해 국가 사회적으로 다양한 정책적인 노력이 전개되었다. 그중 2004년 건강가정기본법의 제정이 대표적인 노력으로 볼 수 있다. 이 법을 통해 가정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.19

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산재법상 재해보상의 요건 관련 주요 판례 경향

하고, 상급단체노조 산하 단위노조의 대표자들과 정보를 공유할 목적으로 이루어진 것으로서 소외 노조의 노동조합활동의 일부로 이해될 수 있는 측면도 있기는 하나,위 행사가 소외 노조의 개별 ... 는 쟁의단계에 들어간 이후의 노동조합 활동 중에 생긴 재해 등은 이를 업무상 재해로 볼 수 없다.”“이 사건 체육대회 참가는 소외 노조가 그 상급단체노조와의 월활한 관계를 유지 ... 사업장에서의 노동조합활동에 대한 지원이나 조정 등에 관한 것도 아니고, 달리 소외 노조의 소외 회사 사업장에서의 노동조합 활동과 어떠한 관련이 있다고 볼 만한 아무런 증거가 없

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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