"대표적노동조합"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 복수노조 성공 삼성 노조 현대그룹 채용 부당노동행위 민주당 좌파 한국노총 조합형

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"대표적노동조합" 검색결과 3,861-3,880 / 18,380건

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(한국사회문제 E)한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례

국민·KEB하나·우리·NH농협·SC제일·한국씨티은행 등 7개 시중은행은 전일 이사회를 열고 성과제 도입을 의결했지만, 노조의 반발로 아직 구체적인 일정과 전략 수립을 시작하지 못한 ... 상태다.- 국민은행 노조는 이날 오전 윤종규 행장실 앞과 본점 1층에서 농성을 벌이며 성과제 도입에 강하게 반발했다.- 노조 한 관계자는 "거취가 불안해지자 임 위원장이 성과 ... 에 사회는 유기적 이면서도 유기적이지 않게 돌아간다. 보는 관점에 따라서 다르다. 대표적인 사회 갈등의 유형은 ‘불평등’ 이다. 불평등의 사전적 의미는 ‘차별이 있어 고르지 아니함

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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[인권법 E형]『장애인차별금지법』에 대해 설명하시오.

직 관련법』상 차별금지(1) 의의(2) 차별의 금지(3) 차별시정제도?『노조법』상 차별금지(1) 조합원에 대한 차별금지(2) 공정대표의무?『고령자고용촉진법』상 차별금지?『장애인고용 ... 의 징벌(이하“부당해고등”)을 하지 못한다(근로기준법제23조 제1항).-근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다(노동조합 및 노동관계조정법 제5조전단).-파견

방송통신대 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.12

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지역사회복지론 ) 로스만(Rothman)의 지역 사회복지 실천모델을 설명하고, 학습자의 거주지역에서는 어떤 모델이 적합하다고 생각하며, 그 이유는 무엇인지 서술하시오

시킬 대상인 사회적인 약자들의 편에 서서 그들을 지지하고 보호하는 역할을 하며, 조직가로써 체제 변혁을 위한 선발에 서기도 한다. 우리 주변에 빈번한 노동조합운동과 환경운동, 여성 ... 와 로버츠의 모형, 주민조직화 모형 등과 함께 로스만의 모델은 대표적인 지역 사회복지 실천모델이라고 할 수 있다. 로스만의 모형은 1980년대 무렵 한국으로 유입되어 소개되었고 당시

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.03.17

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마샬이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석하여 설명하였다. 이 5가지를 기술하고 각각의 예를 들어서 기술하시오.

국에 비해서 낮지만 서구에서는 이미 예전부터 노동력을 상품으로 보는 이론이 발달해왔다. 그 중 대표적인 것은 마샬의 이론이다.II. 본론1. 마샬이 말한 노동력 상품의 특수성노동력 ... 으로 쏠려있거나 노동력의 공급자가 사용자와 복종관계를 형성하는 경우가 많다.이러한 점은 우리나라에서 빈발하는 노사갈등에서 볼 수 있다. 얼마전 언론에 보도된 일부 기업의 경우에는 노조 ... 었다. 다른 기업의 경우에는 사측이 노조를 설립하는 과정에서 노동자들을 조직적으로 방해했다는 사실이 알려지기도 했다.세번째는 노동력이라는 상품이 그의 사용여부에 관계없이 시간이 흐르

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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19시세기 유럽, 전쟁의 종결과 평화의 모색

자들은 노동 운동을 택하였다. 대표적으로 피털루 사건이 있었다. 이 사건이 일어난 후, ‘결사 금지법’을 제정하였으나 1824년에 폐지하고 이때부터 노동조합 운동이 급속도로 확산 ... 롭게 잘 돌아간 것만은 아니었다. 전쟁으로 인한 인적, 물적 피해로 유럽의 각국은 경제적인 위기를 겪고 있었고, 전후의 처리를 각국의 대표들이 모여 결정한 후에도 그 결정을 흔들만 ... 은 폴레옹 전쟁 이전의 유럽의 왕정체제로 어떻게 돌아갈 것인가를 구상하였다. 이 회의는 크고 작은 여러 나라들의 대표들이 참여했는데 실질적으로는 영국, 러시아, 프로이센, 오스트리아

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.26

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사회보장기본법의 원칙에 대해 설명하시오

원칙은 결국 민주성, 형평성, 보편성, 연계성, 효율성 및 전문성을 말하는 것으로서, 이것은 사회보장제도의 기본 원칙으로 말한 베버리지, ILO 및 세계노동조합 등의 견해를 반영 ... 성을유지함을 원칙으로 한다.(3) 지방자치단체 및 국가는 사회보장제도의 시행 과정 및 정책 결정에 공익의 이해관계인 및 대표자 등을 참여하도록 하여 민주성 확보를 하는 것을 원칙

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.28

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[공무원 특별법] 전국 공무원 노조 파업을 통해 알아본 공무원 특별법개념과 쟁점사안 및 특징들

전체의 문제로 확대되는 것이 마땅하다는 판단 하에 2004년 11.15일에 있었던 전국공무원 노동조합의 파업사태를 통해 공무원 노조활동의 쟁점이 되고있는 ‘공무원의노동조합설립및운영등 ... )2004.11.15 전공노 파업..PAGE:20공무원 노조법 쟁점사안..PAGE:211.단결권 관련사항공무원 노조법제6조 (가입범위)① 노동조합에 가입할 수 있는 공무원의 범위 ... 는 그 노동조합과 사용자 또는 사용자단체를 위하여 위임 받은 범위 안에서 그 권한을 행사할 수 있다.특별법은 교섭위원 구성을 대표자와 조합원에 한정함으로써 상급단체와 법률전문가

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.15

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1987년 이후 한국 노사관계 연표

.16 헌법재판소, 제3자 개입금지 합헌 판결1. 22 전국노동조합협의회 출범1991. 12 ILO 가입1994. 3. 16 전국지하철노조 창립5. 4 방송노협 출범5. 29 현대 ... 개월만에 타결2006. 공무원 노동조합 합법화11. 30 비정규직 보호법 개정2007. 12.3 민주노총, 전국비정규직노조연대회의, 민노당 등 청와대 앞 기자회견 실시2008 12 ... 조합의 조직*1990년 전국노동조합 협의회 결성*1989년 이후 노동조합조직률의 지속적 감소*1995년 민주노총결성*2000년 이후부터 일부 노조지도부의 부패와 극한적 투쟁으로 노동조합에 대한 국민 여론이 부정적으로 변함

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.11

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노동쟁의중재신청서 [고용노동부 행정서식]

)명칭대표자소재지(전화번호 )(전화번호 )조합원 수근로자 수사업의 종류단체협약 유효기간위 노동관계당사자 간에 발생한 노동쟁의를 중재하여 줄 것을 「노동조합 및 노동관계조정법」 제62 ... ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제11호서식] 노동쟁의중재신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간: 15일당사자노동단체사용자(단체

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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복지국가의 위기가 등장한 배경을 설명하고 신보수주의적 재편 전략과 문제점을 설명하시오.

한다. 하나는 사회민주주의적 재편이고 다른 하나는 신보수주의적 재편이다. 사회민주주의를 대표하고 있는 사상으로는, 국가 재정의 균등한 배분이며 이를 바탕으로 자본의 축적과 배분을 조화 ... 계층의 이윤에 가까운 입장이라, 노조의 영향력이 강한 국가에서만 유효한 입장이다. 이와 반대되는 입장이 신보수주의의 이다. 신보수주의의 재편은, 복지국가 형태로 인해 발생하는 국가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2020.07.20

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한국의 사회복지법제의 체계에 관해 약술, 사회보장기본법상 사회보장법제도의 운영원칙, 사회복지사업법상 국가와 지방자치단체

보장제도의 기본적인 원칙으로서, 베버리지 보고서와 ILO의 사회보장의 기본원칙, 세계노동조합의 원칙을 반영하게 된다. 이것들의 원칙내용들을 종합하여서보면, 보편성의 원칙과 형평 ... 에서 공익의 대표자 및 이해관계인들을 참여시켜서 민주성을 확보하는 것을 말하는 원칙이다.4) 효율성의 원칙국가 또는 지방자치단체는 국민의 다양한 복지욕구를 효율적으로 충족시키게하기 ... 들에게 적용을 하며 급여의 수준, 이용부담 등에 있어서 형평성을 유지하고, 사회보장의 정책결정과 시행의 과정에 공익의 대표자 또는 이해관계인을 참석시켜서 사회보장제도를 민주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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독일의 공공부문 근로자 제도

하는 연방내무부 장관과 공공 부문 근로자를 대표하는 노동조합 사이에 이루어진다. 공공 부문 근로자의 이익을 대변하는 대표적인 노동조합은 '독일서비스업종사자노동조합연합회'이다. 주의 경우 ... 개 주 전체를 대표하는 단체를 조직하여 노동조합과 계약을 체결한다. 이 16개 주정부를 대표하여 노동조합과 계약을 체결하는 단체가 바로 '독일주노동계약연합회'이다. 16개 주정부 ... 가 개별적으로 노동조합과 노동계약을 체결하지 않고 대표단체를 통하여 계약을 하도록 하는 이유는 16개 주 전체의 노동계약이 동일하여야 하기 때문이다. 독일주노동계약연합회의 대표

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.01

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고용보험

대표자를 말한다.고용보험에서 보험가입자로서 피보험자가 되는 근로자는 근로기준법 제14조에 규정된 근로자의 범위보다 넓은 개념으로 고용보험법 제8조 및 동법 시행령 제3조의 규정 ... 에 의한 적용제외 근로자 이외에 사업주(법인의 경우에는 대표이사)의 지휘 ? 감독 하에서 상시 근로를 제공하고 그 대가로 임금형태의 금품을 지급받는 자를 말한다. 현재 근로자 1인 ... 부터 유럽의 일부 노조를 중심으로 실업에 대비한 근로자들의 자발적인 실업공제기금제도에서 출발하였다. 20세기에 발생한 대량실업이 사회문제가 되어 실업구제에 대한 국가책임론이 대두

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.15

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리더(CEO)의 역할

가 읽힌 여러 개의 그룹들이 공존하며, 각 그룹들은 자신의 이익을 보호하기 위해서 많은 정치적인 행동을 한다. 가장 대표적인 것이 노동자들의 이해를 대변하는 노동조합이다. 성공적 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.20

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공무원 노동조합의 발전방향

스스로 직원단체의 대표자를 선출하여 근무조건들에 관하여 당국과 법적 구속력 없는 교섭은 할 수 있다. 이러한 법적 제도와 현실적인 운영상황에 비추어 일본의 공무원노동조합의 단체협상 ... 공무원 노동조합의 발전방향목 차Ⅰ. 서 론11. 연구의 목적12. 연구의 방법 및 범위2Ⅱ. 공무원 노사관계의 이론적 고찰 21. 공무원과 노동기본권21) 공무원의 개념22 ... ) 공공복리론6(4) 예산규정설 또는 재정민주주의론6(5) 대상조치론 7(6) 학설의 검토72. 공무원 노사관계의 특수성81) 공무원 노동조합의 개념82) 공무원 노동조합의 기능9

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

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주식회사에서 주주에게 최종의사결정을 주는 이유 설명하라

, 기업은 의사결정을 하게 되는데, 이러한 의사결정을 최종적으로 하는 기업의 이해관계자는 바로 주주인 것이다. 기업의 이해관계자는 경영자, 주주, 채권자, 정부기관, 종업원과 노조 ... 이다. 다시 말해서 기업과 관련된 이해관계자들 중에 대표적인 이해관계자인 채권자나 노동자의 경우에는 일정한 금액 이상을 받을 권리를 가지게 된다는 것이다.반면에 주주는 주식에 대한

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.31

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선진국의 참여경영 모델이 주는 교훈과 우리나라에서의 참여경영 확산 조건

수 있다. 노동조합의 관점에서 볼 때 참여경영의 성공을 위해서는 경영의 대등한 파트너면서 동시에 경영에 대한 강력한 견제 세력으로서 노조의 독립적이고 자주적인 입장이 완벽히 보장 ... 목표들 중의 하나였다. 물론 노동조합의 입장에서 볼 때 참여의 문제는 대단히 어려운 결정을 요구하는 것이 사실이고, 이에 따른 위험성들 역시 수없이 많지만, 노동자와 그 대표조직 ... 경영의 실현을 위해서는 강력한 노조운동 조직이 존재해야 한다. 참여경영 체제가 훨씬 안정적으로 제도화된 독일의 경우와, 아직도 매우 불확실한 상황에 있는 미국의 경험, 그리고 위계

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.14

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교원노조(교원노동조합)의 역할, 교원노조(교원노동조합)의 정치활동, 교원노조(교원노동조합)의 부당행위, 교원노조(교원노동조합) 관련 시사점 분석(교원노조, 교원노동조합, 교원, 교사, 교직, 노동조합, 노조)

는 29.4%에 불과했다.Ⅱ. 교원노조(교원노동조합)의 역할교원노조법 제6조에 근거하면 노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원의 임금, 근무조건, 후생복지 등 교원의 경제 ... 교원노조(교원노동조합)의 역할, 교원노조(교원노동조합)의 정치활동, 교원노조(교원노동조합)의 부당행위, 교원노조(교원노동조합) 관련 시사점 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 교원노조(교원노동조합 ... )의 역할Ⅲ. 교원노조(교원노동조합)의 정치활동Ⅳ. 교원노조(교원노동조합)의 부당행위Ⅴ. 교원노조(교원노동조합) 관련 시사점참고문헌Ⅰ. 개요스위스 제네바에서 열린 ‘유엔 경제 사회

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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노사분규의 역사와 현대차의 노사분규 사례

1970년대: 근로자들의 단체행동권이 법률에 의해 제한2. 노사관계의 역사1980년대 -전반기)노동조합의 자주적 운영이 제한됨 조직형태가 기업별 노조형태로 전환되어 조직력이 약화 ... 분규 사례 – 현대 자동차(2) 특징 1) 전체 노사를 대표하도록 요구받은 교섭 2) 노조의 승리, 경영의 양보 3) 노조의 고용안정과 관련된 경영참가 요구의 강력한 표출 4) 비 ... , OECD 보다 높음 *독일 -1995~2004년 3일에 불과 -노조운동의 통일 *룩셈부르크 -노.사.정의 대결보다는 대화를 통해 해결3. 노사분규 통계*노사분규건수란? -1일

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.05

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노동조합의 설립요건 세부 연구

함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다.2. 노동조합 설립요건 문제의 중요성노조법은 노조설립에 있어 실질적 요건과 형식적 요건을 규정하여 이를 갖춘 경우에만 특별한 법 ... 아래에서는 노조의 설립요건을 실질적 요건과 형식적 요건으로 나누어 검토하고, 실질적 요건은 갖추었으나 형식적 요건을 결한 법외노조에 대하여도 살펴보기로 한다.Ⅱ. 노동조합 설립 ... 적 근로계약관계를 맺으면서 현실적으로 취업하고 있는지 여부는 문제되지 않으며, 실업자나 해고된 근로자라 하더라도 노조법상 근로자에 해당한다.(2) 자주성노동조합은 자주적으로 조직

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.03

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