"대표적노동조합"의 검색결과 입니다.

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"대표적노동조합" 검색결과 3,661-3,680 / 18,380건

청년유니온 노사관계론

을 지향커뮤니티 유니온이란 여성노조와 같은일반 노조를 지향함을 뜻함직종 등의 공통성을 중심으로 취업자를 비롯한불안정 취업자, 실업자 등청년노동자의 개별 가입이 가능한 노동조합청년 ... 연합단체를 말한다...PAGE:19노동조합의 소극적 요건 (결격요건)사용자 또는 이익 대표자가 참가하지 않아야 한다.조합의 경비지출에 있어서 사용자의 원조를 받지 않아야 한다.조합 ... 유니온 위원장김영경..PAGE:10청년 유니온청년노동조합의 새로운 이름청년세대의 권익을 위해 행동하고 의견을 대변하는청년 공동체이자 청년들이 스스로 만들어 가는 조직커뮤니티 유니온

리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.30

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두산중공업의노사관계

건강진단 무료 보험 가입성과보상체계노조의 현황 두산중공업 노조노조 의 현황 지회장이 실질적 노동조합측 교섭력을 가지고 있음 전 한국중공업노동조합 ( 조합원 3,536 명 ... 으로 관리되고 있음 금속노조와 민주노총 등 상급노동조합단체가 한국중공업의 단체교섭과 노사관계에 개입을 하고 연대파업에 한국중공업지회가 참여하는 등 외부 단체의 영향이 매우 큰 사업장임 ... 노동조합노사관계1999 년 한국중공업노조는 민영화에 반대하는 투쟁을 48 일간 벌였으나 결국 두산그룹으로 넘어가게 되었고 , 민영화 이후 두산중공업으로 새로 시작하면서 소사장제

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.30

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2019 사회복지개론 과제- 사회복지의 제도적 개념과 잔여적 개념에 대해 설명하고 자신이 지지하는 견해를 지지하는 이유와 함께 논하시오. 또 우리나라 사회복지제도는 두 개념 중 어떤 개념에 더 가까운지에 대해 자신의 견해를 근거와 함께 논술하시오

를 위해 제공하는 영구적인 사회 프로그램을 말한다. 이것은 주로 공공교육과 노인을 위한 의료보호제도와 사회보험과 같은 사회의 보편적 프로그램으로 대표 된다고 할 수 있다. 그러므로 자산 ... 적 사회복지의 대표적 개념이 반영된 것이라 할 것이다. 제도적 사회복지에는 일반성의 원칙이 적용되며 사회 환경의 정상적 부담으로서 모든 사회구성원에게 제공되는 체계라 할 것이며 사회 ... 재취업/교육의 기회를 국가가 제도적으로 보장하고 있기 때문에 기업에서도 자유로운 구조조정이 가능하고 노동자들 역시 제도적 보완장치가 있기 때문에 강성노조 출현 등이 유보되게 된다

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.25

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현대사회 최고경영자의 역할(기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성)

관계가 얽힌 여러 개의 그룹들이 공존하며, 각 그룹들은 자시의 이익을 보호하기 위해서 맡은 정치적인 행동을 한다. 가장 대표적인 것이 노동자들의 이해를 대변하는 노동조합이다. 각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

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전태일 평전을 읽고 난 후 감상문

사람들에게 잘못된 이 사회의 모습을 보여 주기 위해 전태일은 분신자살이라는 극단적인 방법을 택할 수밖에 없었다.사실 나는 노동조합에 대해 정확하게 잘 알지도 못했고, 그리 좋 ... 은 인식을 가지고 있는 편도 아니었다. 노동조합을 찾아보니 그 정의가 ‘근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지, 개선 및 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모하는 것을 목적 ... 으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체’ 라고’ 쓰여 있다.나는 여태까지 노동조합이 자신들의 이익만을 위해 파업이나 데모를 일으켜 회사뿐 만 아니라 거기에 연관된 협력업체, 그리고

리포트 | 3페이지 | 1,200원 | 등록일 2016.11.20

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한국 사회를 암울하게 만드는 문제와 이에 대한 복지정책적 접근

으로 알려졌다. 유족들 역시 고인이 우울증을 호소하며 병원을 알아보고 있는 도중 사망했다고 밝혔다.서울도시철도 노동조합에 따르면, 고인은 재직 중 사장 표창을 수차례 수상 ... 만6000개) 늘어난 것으로 집계됐다. 사업체에서 일하는 사람은 1909만5000명으로 전년보다 2.8%(52만5000명) 증가했다.이 가운데 대표의 나이가 50대인 사업체 수 ... 는 139만9000개로 전년보다 14만3000개(11.4%) 급증한 것으로 나타났다. 60대 이상이 대표인 사업체(62만8000개)도 2만7000개(4.4%) 늘었다.산업별로는 옷가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.03

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한진중공업,한진중공업 사태 원인,희망버스란

. 노동조합 측 한진중공업 사태 해결방안한진중공업은 ? 사업장명 ( 주 ) 한진 중공업 대표 회장 조남호 조선부문 이제용 1937 년 최초의 조선사로 설립 건설 , 플랜트를 중심 ... 14 일 노조 간부 2 명 , 추가 크레인 시위 돌입 사측 , 영도조선소 , 울산 , 다대포공장 3 곳 직장폐쇄 신고 5 월 9 일 사측 , 노조원 퇴거 및 출입금지 가처분 신청 ... 6 월 11 일 1 차 희망버스 16 대 , 촛불행진 및 한진중공업 내 진입 시도 용역직원 20 여 명 ( 사측주장 ) 과 노조원 수십 명 부상 6 월 17 일 부산지법 , 영도

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.17

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대한항공 노사관계분석,노사분규사례,주요쟁점,노사갈등해결위한 대안

돼 감사패를 받는다. 대한항공에는 일반직, 정비직, 객실승무직 등이 주축이 된 한국노총산하 대한항공 노동조합과 지난 연말 파업을 한 민주노총산하 대한항공조종사노동조합 등 2개 노조 ... , 노동계를 대표해 수여하는 것이다. 현재 한국 노총에는 전국 약 3,500개의 사업장의 노조가 가입돼 있다. 감사패는 3월 10일 오전 여의도 한국노총회관에서 열리는 한국노총창립 ... 의 상호관계노동조합이 사용자와 단체협약을 체결하지 못했을 경우 헌법이 보장한 단체행동권의 행사를 통해 자신의 뜻을 관철시키는 쟁의행위대한한공 노사분규 주요쟁점대한항공 파업의 원인

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.19

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노동조합

나라 노동조합 및 노동관계조정법 제 2조 4호노동조합은 노동자들의 자주적 단체이다.노동조합은 근로조건의 유지․개선을 목적으로 한다.노동조합은 지속적인 단체이며 노조의 연합체도 포함 ... 하는 방법 · 노조-시간과 경비 절약, 경제적 힘을 갖추는데 유리 · 사용자-부정적 인식두번째2노동조합의 기능과 조직형태경제적 기능• 근로 생활의 제반 조건을 개선하는 기능 • 노동조합 ... 설립 여부에 제한 없음. -노동자 2명 이상이면 누구든 노동조합 설립 가능. 형식적 요건 설립 신고서 + 구비서류 행정관청에 제출 ( 신고 접수 일을 노조 설립일로 인정 )노동

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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[국제분업] 글로벌기업 분업생산의 방법 및 효과

하는 경우가 이에 해당한다.III. 수송비의 감소원자재 및 완제품의 부피나 중량이 커서 수송상의 어려움이 많고 물류비가 과대한 경우이다. 시멘트 및 합판공장 등이 대표적인 예이다.IV ... . 현지국 정부의 유인책외국기업을 유치하기 위해 조세감면, 저렴한 공장부지, 노조활동의 억제 등 현지국 정부가 제공하는 각종 유인책에 끌려 현지에 공장을 건설하는 것이다.V. 위험

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.15

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일본 자원봉사의 역사(일본의 자원봉사활동 발전과정, 발달과정)

의 경상수익의 1%를 기부한다는 '1%클럽'을 만들어 기업 및 경영자의 참여를 유도했으며 또한 사회공헌이라고 하는 부서를 두고 유급직원이 배치되고 있다. 이와 더불어 노동조합이 사회공헌에 적극적으로 참여하는 조합활동으로 변해가고 있다. ... 의 대표적인 것으로 1949년 태풍의 피해로 동경대학을 중심으로 인보사업운동이 전개되기도 하였다. 1950년대에는 1951년 사회복지사업이 공포되고, 사회복지협의회가 발족하면서 자원봉사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.07

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[노사관계론] 타임오프제 근로시간 면제제도

오프 (Time-Off) 제도의 이해 타임오프제의 장단점2. 전임자 임금지급 금지 원칙 노조 전임자 임금 지급 금지법이란 ? 노동조합 활동에 전념하는 노조 전임자는 단체협약 ... 에 규정됐지만 , 노동계의 반발로 1999 년과 2003 년에 걸쳐 세 차례나 연기된 후 2010 년부터 시행키로 함 노조전임자란 ? 전임기간 동안 노동조합과 관련된 업무만 하 ... . 타임오프 (Time-Off) 제도의 이해 타임오프제는 원래 서구에서 산업단위 산별 노조의 활동 외에 사업장단위의 제반 문제 등을 논의하기 위해 노조대표에게 지급하는 유급근로시간 면제

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.07

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[기업복지][기업복지 중요성][기업복지 노사관계제도][기업복지 산업별 비교][기업복지 전략]기업복지의 중요성, 기업복지의 노사관계제도, 기업복지의 산업별 비교, 기업복지의 전략

제도는 기업을 중심으로 행위자들간의 관계가 제도화되어 있다. 우선 현행 노동조합법에서는 노조의 가입 조건을 특정 기업의 종업원에 국한시키고 있다. 특정 기업의 종업원이라는 것 ... 에 머물러 있다. 또한, 노동자들 스스로가 노동조합이나 여타 상조단체를 통해 자신들의 복지욕구를 해결하려는 자주복지 역시 이들 단체의 재정적 취약성으로 인해 거의 발달되어 있지 못하 ... 을 노조, 혹은 기타 종업원 대표조직의 가입 조건으로 하고 있기 때문에 노동자들은 노조원, 혹은 종업원 대표조직의 성원이기 이전에 기업의 종업원 신분을 가져야만 한다. 노조가 없는 경우

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다.

성을 보장하였고 한국에 맞는 신자유주의를 구축하였다.(4) 신자유주의의 사례신자유주의의 대표적인 사례는 두 가지가 있다. 첫 번째는 영국병으로 몸살을 앓고 있던 영국의 시장경제를 개혁 ... 하면서 미국은 이어지던 불황에서 점차 회복하여 시장경제의 호황을 누리었다.영국의 마거릿 대처 총리는 강한 힘을 발휘하며 잦은 노조 파업을 하던 노조의 힘을 무력화한 노동정책을 펼치고 공

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2020.07.20

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[스웨덴 고용보험제도][스웨덴 고용보험제도 수급요건]스웨덴 고용보험제도의 기본내용, 스웨덴 고용보험제도의 연혁, 스웨덴 고용보험제도의 수급요건, 스웨덴 고용보험제도의 실업급여

). 이 정책은 노동조합총연맹(LO)이 개발하였고 노동자의 임금은 기업체의 수익성에 의해서보다도 직장에 의해서 결정되어야 하며, 직종간의 임금격차는 연대성에 기초해 완화되어야 한다는 ... 한 제도적 장치이다. 한 두 사람의 노조대표가 기업체의 이사로 임명되어 자문역할을 하는 통상적 의미의 노동자 참여의 방식이 아니라 사용자측과 노조가 수평적 관계에서 중요한 사항 ... 를 세우고 있다.Ⅱ. 스웨덴 고용보험제도의 기본내용구 분도입시기적용범위적용범위기본급여 지급수준기본급여 지급기간보험료관리 운영기관스웨덴1934노동조합 조합원, 임의가입자, 자영업자

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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육상 운송체계에서의 지입제에 대한 제도 개선 방안

수와 운수회사간의 힘의 불균형 때문이다. 일반적으로 자본주의 경제체제에서는 노동자와 자본가의 구분이 존재하는데, 그렇기에 노동자들은 노동조합을 만들고 법으로 보호받음으로써 자신 ... 점들이 발생하는 실정이다. 그 중 대표적인 문제점 세 가지를 추려보았다.첫째,‘알선업체의 사기행각’이다. 물류회사취업과 고수익을 보장한다는 허위광고로 속여 차주를 모집한 후 차량 ... 들의 권익을 지킨다. 그러나 개인사업주로 분류된 운전수들은 근로자가 아니기 때문에 화물연대 또한 노조적인 성격을 띠고 있으나 법적으로 엄밀히 따지자면 노조가 아니게 된다. 더군다나

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.15 | 수정일 2015.11.10

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[행정통제론] 행정공개에 의한 통제와 공무원노조에 의한 통제에 대한 이해와 정리

에서의 노조의 힘은 쇠퇴하고 있는 반면에 행정의 생산 활동 분야에서는 노조의 결성이 필요하다는 인식.⑤ 공무원들이 자신들의 요구를 조직화하고 표출할 수 있도록 도와주는 전국적인 노동조합 ... 은 어려움을 제기한다. 공직에 대해 실적제를 광범위하게 적용해온 결과 공무원의 노조화가 민간부문에 비해 상대적으로 늦어졌다는 지적은 사실이다.그러나 공무원을 대표하는 강력한 노조가 없 ... 행정공개와 공무원노조에 의한 통제목차1. 행정공개에 의한 통제2. 공무원노조에 의한 통제1) 공무원노조의 성장배경2) 공무원노조의 기능3) 단체행동권의 허용 여부4) 공무원노조

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.29

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경영자의 역할

와 계약을 체결한다든가 노동조합과 노사문제를 협의한다든가 혹은 마케팅전문가와 협상을 하는 등의 과업을 말한다. ... 의 대인적 역할은 대표자로서의 역할이다. 한 단위 조직의 장(長)으로서의 경영자는 때때로 내빈의 접견, 행사의 참여, 문서서명 등의 상징적 업무를 수행한다. 둘째는 종업원 채용과 훈련

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.19

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한국 노동운동의 역사적 사례

# 87 년 노동자 대 투쟁 임금인상과 노동조건 개선 민주노조쟁취 노동자에 대한 인간적 대우7 월 5 일 울산에서 현대엔진 노동조합 결성 7 월 하순경 부산 , 독 점 대기업체 ... # 87 년 노동자 대 투쟁 1,300 개의 신규노조 결성 , 노동조합 조합원 20 만 명 가입 지배세력의 지배방식의 변화 어용 한국노총에 의해 지배되어오던 노사관계의 변화 민주노조운동 ... 가입 노조 수 / 조합원수 130 개 / 13,760 명KCTU # 민주노총의 설립 조합원총회 가맹조직 (16 개 ) 산하조직 (16 개 ) 전국건설산업노동조합연맹 전국공공운수노동

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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테일러의 과학적 관리법

에서 경영과 종업원관계, 즉 노동자와 기술자 등 인적자원관리의 중요성에 대한 인식이 싹트기 시작하였다.또한 노동조합운동이 발생하고 사용자 중에서 오웬(Owen, R.)과 같은 인도 ... 을 제공한 점은 오늘날 경영학계에 특히 생산관리 분야에서 높이 평가한다.과학적관리가 1910년대에 이르러 미국산업계의 주목을 끌게 되자 독일의 산업합리화운동과 버금가는 노동조합 ... 에 해당사항을 대조하여 채점하는 방법이다. 이 방법의 대표적인 것은 프로브스트의 고과법이며, 그 후 이것을 더욱 객관화하려는 것이 오르드웨이식의 실증하는 방법이 있다.프로브스트 자신은 .

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18

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