"근무평정"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 인사고과 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 임원평가 경력기술서 교원능력개발평가

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"근무평정" 검색결과 3,921-3,940 / 4,330건

[팀프로젝트,인사관리, BC card 사례분석] 연봉제와 바람직한 연봉제 도입 설계방안(사례분석)

, 야간, 시간외 근무시간의 가산임금 규정도 준수 ( 근로기준법 제56 조 )연봉제 실시 유념사항8..PAGE:10어디서 찾았나?.. ▶ [대한상공회의소 경제연구센타팀 - 1999.05 ... 무성적 평정:성적/능력/태도능력평가: Competency 평가성과평가: MBO 평가능력평가와 성과평가로 운영전직원에 적용경력평정폐지승진포인트제로 대체연수평정폐지연수 PASS ... 제로 대체가감평정유지승진심사시 승진포인트에 가감부서단위 MBO평가사업부문단위 MBO평가평가결과에 따라 보상 차등 적용2. 평가 횟수 및 시기현 행변 경연2회 (6월, 12월 기준)▶ 조직

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.13

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[호텔경영] 호텔기업의 노무관리

력이 심화되고, 시대상황에 적응, 신기술을 개발하고 양질의 서비스를 제공하기 위해서는 다각적인 노력이 필요하다. 교육훈련은 새로운 기능, 지식, 근무태도를 습득 발전시키는 과정이 ... 을 채용하는 소극적인 정책에서 벗어나 적극적인 근무태도와 사고능력을 지속적으로 배양하는 효율적이고 지속적인 교육훈련을 실시하여야 한다. 좋은 시설과 상품이 있어도 서비스업의 핵심적인 ... 는 1일 24시간 근무와 함께 근무시간이 불규칙하기 때문에 근무교대 관리, 임금관리, 복리후생 등에 특별한 시책과 수법을 가지고 대처해 나가야 한다.호텔의 노동은 불규칙한 것만이 아니

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2002.10.17

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[비서학] 전문비서의 자질과 자격 및 전망, 그리고 자기계발

쉽게 처리할 수 있는 능력 6) 침착성(poise)과 민첩성 말과 행동에 있어서 흐트러짐이 없고 평정을 잃지 않는 침착함과 업무가 한꺼번에 몰릴 경우 우선순위를 세워 차례대로 처리 ... 수행이 가능하다는 점. 교육연구기관 비서는 비교적 오랫동안 안정적인 비서직 수행이 가능한 3) 단점 - 조직과의 결합력이 약하므로 다른 동료들과 떨어져서 근무하므로 외로움을 느낄 ... ) 필요성 비서의 입장에서 자기계발은 비서로서 근무하면서 달성가능한 장, 단기 목표를 설정하여 보다 나은 내일을 계획적으로 체계적으로 설계하는 것 2) 직무경험 가장 많이 배우는 점

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.08

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[정치 사회] 미군정이 우리나라에 미친 영향

다고 기술한다.또한 근무평정도 뒤늦게(1947년.2.20 인사규정 제10호) 실시되었는데 그 내용도 역시 미국의 제도를 그대로 모방한 것이었다. 현재의 우리 것과 다른 점은 피평정 ... 자에게 평정을 공개하고 이의를 제기할 수 있게 한 점이다.5. 노동정책1) 미군정하의 노동정책의 특색미군정하의 노동정책은 한국에 있어서 민주화정책의 일환으로서의 노동정책이라는 점에 있

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.19

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[여성학] 성차별과 성폭력으로 알아본 여성문제

에는 근무 성적 평정을 1년에 두 차례 실시하도록 되어 있다. 평점자와 확인자는 피평점자에 대해서 각 25점 만점으로 평점 하도록 되어있다. 이에 따라, 그녀의 직장에서는 담당 과장이 ... 가 왜 승진을 하지 못하였나? 그것은 근무성적 평정 때문이었다. 최근 2년간 근무성적 평점 내용을 보면, 과장급은 경란에게 24점, 기연호에게 22점을 주었지만, 총무부장은 경란 ... 위원회의 의결을 걸치도록 되어있었다. 근무성적 평점 50점, 경력평점 40점, 교육훈련성적평점 10점을 만점으로 하고, 가점을 추가해서 작성되는 종합평가표인 승진후보자명부

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.22

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[인사행정] 인적자원의 통제

및 근무성적평정 결과를 기반으로 한 성과급제도의 도입이 시급하다고 하겠다.성과급제도는 기본적으로 성과중심적(performance-oriented)?경쟁적(competitive ... 인적자원의 통제목차 (Contents)Ⅰ. 서론Ⅱ. 근무규율1. 공무원의 윤리와 행동규범 1) 공직윤리2) 공무원의 행동규범3) 공직윤리의 발전전략2. 공무원의 충성 1) 충성

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.10

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[인사행정] 직위분류제와 계급제

의 공평한 기초를 제공할 수 있게 된다. .둘째, 직위간의 상호관게와 담당직원의 이동가능 범위를 체계적으로 알려줌으로써 임용·인사배치·근무성적평정 등의 인사행정에 있어서 객관적인 준거

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.31

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[사회] 학원폭력의 실태와 그 방안

있겠는가.또한 세계에서 한국밖에 없다는 교사들의 근무평정제와 교장자격증제, 그 근평을 위해 맹목적으로 교장에게 종속당하고 금품을 받치는 등 로비를 하는 일부 교사들의 부끄러운 ... 행동도 어제오늘의 일이 아니다. 50%는 교장이 50%는 교육청이 매기는 교감의 근무평가를 위해 교장에게 목을 매고 교육청으로 뛰어 다니는 상당수 교감들의 넋 빠진 행동, 보다 물

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.30

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[인적 자원 관리] 인사고과 및 사례

형 근무평정 (merit rating)육성 형 인사고과가 발전한 형태로 통제와 피드백 기능을 강조하는 평가 형태. 평가를 목표달성을 위한 통합적인 통제의 한 과정으로 활용 됨.조직 ... ) 인사고과 평정 장수용 저(2000) 전략적 윤리적 인사관리 이진규 저(2001)참고문헌인사고과1.인사고과란? 1)인사고과란 무엇인가? 2)인사고과의 목적 3)바람 직한 인사고과 ... )인사고과의 평가 요소1.인사고과란?2.인사고과의 방법전통적 고과 기법 관찰법 서열법 대인비교 법 평정 척도 법 체크리스트 법현대적 고과 기법 행동기준 고과법 (BARS) 행동관찰

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.07

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[교육행정] 교장선출 보직제

-제도적 규 정)프랑스30세이상으로 교장직의 연령 제한8년이상의 교직경력자 중 근무성적 우수한 교사중에서 경쟁시험을 거쳐 채용10년의 계약제를 원칙자유중국대학원 졸업자의 경우 2년 ... 적 적과 연구 성적으로 나누어 평정한다.5. 다른 나라의 교장 임용 제도(1) 독일: 학교 이사회의 주관으로 교사회의의 동의를 거친 후 교장으로 임용된다. 학급 수업 운영 시험 ... 과 부모, 교사, 교육 행정가가 참여하는 집단 면담을 실시한다. 면담의 결과는 평정점수로 수치화 시킨다. 그리고 교육감의 결정과 교육 위원회의 동의를 거쳐 채용하게 된다.(3) 영국

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.07

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[여성학] ★[A+발표자료]성차별에 관하여★

의 수는 미약하다. 채용, 배치 및 보직부여, 경력관리 및 순환보직, 근무 성적 평정, 승진, 교육훈련, 포상등 인사상에서도 남녀응답자 모두 여성 차별이 매우 심한 것으로 인식되고 있

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.06

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[간호] 간호관리

하고 년2회 근무평정을 한다.ㄷ) 간호단위 관리자로서의 업무1 환자를 위한 안전한 환경을 유지, 관리한다.2 간호단위에서 사용하는 물품을 정기적으로 재고 조사하여 청구, 수령한다.3 ... 의 간호를 제공해야하며 환자의 신체적, 정신적, 사회적 요구를 충족시키도록 노력2 위의 근무 부서 외에 간호사의 근무를 설명할 수 있다.3 간호업무의 향상을 위해 힘쓴다.4 간호사 ... 은 환자에게 낙상주의 판을 부착하고 근무 교대시 환기시켜준다.5. 근무 교대전에 병실 순회하고 낙상 우려되는 경우 재교육과 필요시 보조원 순회를 지시한다.6. 중추신경계 부작용이 예상

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.27

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[여성] 우리사회의 여성문제

를 더 많은 단계로 세분하여 결과적으로 승진에서불리하게 하는 경우④승진의 객관적 기준이 되는 근무평정 등에 있어서 특정 성에 대하여 불리한평가를 가져오는 항목을 두는 경우⑤기타 승진 ... 선정시 객관적 기준에 따르지 않고 특정 성을 우선적으로해고대상으로 선정하는 경우⑥ 정리해고의 객관적 기준을 정함에 있어 동일 직장 내 배우자가 근무하는 자를정리해고 대상에 포함

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.27

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[북한법] 남북한의 노동법제

와 55세 이하의 여자는 원칙적으로 조선노동당이 배치하는 직장에서 근무해야 한다. 그러나 16세 이하의 남녀는 학교교육을 받고, 55·60세 이상은 연로보장을 받기도 한다. 그러므로 ... 정자---------작 성학 교-----------------평정서 작성+이동증·식량정지증명서시·군인민위원회. 대학교 졸업생《그림 2》{지방대학졸업생지방당 간부·지방인민위원회 ... 》와 같으나 실제로는 작업총화 시간이 2시간을 넘는 경우가 많아 작업 자들 평균 귀가시간은 저녁 10시 이후라고 한다. 그리고 작업량 초과 달성을 위해 연장근무 시 간도 많다고 한다

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.23

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[임금관리론]직무계획의 의의와 특징

이다. 다시 말하면 동일직군이란 직군내에서 직무의 기초교양, 전문지식, 또는 근무조건 등이 유사하며 채용, 배치, 훈련 등의 인사관리에 있어서 하나의 집단으로서 관리할 수 있고 또 ... 임금이나 조직상의 지위가 결정 되는 제도* 자격제도: 직무분석을 기초로 하여 사내의 인력이 갖추어야 할 능력수준을 직급 별로 구체화하고 이를 개개인에게 평정 검사함으로써 조직

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.08.07 | 수정일 2025.05.23

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[교육행정] 교직원징계

함에 있어서는 징계혐의자의 소행·근무성적·공적·개전의 정·징계요구의 내용 기타 정상을 참작하여야 한다.제16조 (의결통고) 징계위원회가 징계의결을 한 때에는 지체없이 징계의결 ... 급여액의 1/2지급*5년 미만 근무자 3/4지급해임*공무원 관계에서 배제,복직가능*3년간 공무원 임용 결격사유*퇴직급여액 전액지급정직1 ~ 3 개월*신분은 보유하나 직무에 종사 못함 ... *18개월+정직 처분 기간 승진 못함*처분 기간 경력 평정에서 제외*징계.말소 제한기간 7년*18개월 정직 처분 기간 승급제한*보수의 2/3감봉경징계감봉1 ~ 3 개월*12개월

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.12

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[사회복지]사회 복지 기관 탐방 보고서_성북 노인복지관

1명 / 주간보호팀 3명 / 경로식당 2명이 계약직으로 있다.(3) 승 진? 일반승진 : 직종별로 하위직급에서 재직하는 직원을 임용하되 현직급, 근무년수, 포상, 징계 등을 종합 ... 평정하여 관장이 후보자명부를 작성 인사위원회의 의결을 거쳐서 행한다.? 특별승진 : 관장이 직무수행에 공적이 현저한 자 및 업무수행상 필요하다고 인정된 자에 대해서 인사 위원회 ... 에 기여한 공적이 많은 자에 대하여는 포상을 행한다2) 직원이 다음 각 호의 1에 해당될 때는 대표이사 또는 관장이 포상한다? 근무성적이 우수하고, 타의 모범이 되었을 떄? 복지관

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.12.30

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복수노조의 문제점과 교섭사례

와 직장보험노조는 공단의 조직?재정 통합을 둘러싸고 현저한 입장 차이(예: 사회보험노조 통합 찬성, 직장보험노조 통합 반대)를 보여 왔을 뿐 아니라 인사전보/근무평정 등에서도 소속 조합

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.20

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[공기업]KOTRA 기업분석 레포트

로 실시간 업적평가- ‘My KOTRA'를 통한 고객별 맞춤형 서비스 제공- 고객별 사후관리(A/S) 기능의 신설? : 능력과 실적중심 평가제 확립- 근무평정제도 : 능력평가 ... . 어문계열 해외근무 대상자② 전문직 : 전산원. 회계원 등 전문직종 종사자③ 기능직 : 간호사. 기사 등 기능직종 종사자④ 별정직 : 상용직. 계약직(갑, 을)- 승진관리 : 능력

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.17

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[교육][A+] 우리 교육의 문제점과 해결 방안

을 살펴보자. 학교 안에서 교사들에게는 교육의 질 향상을 위해 경쟁할 유인이 존재하지 않는다. 앞서 살펴본 바와 같이 교사들은 근무성적평정제도나 승진심사에서 교수능력이 반영되지 않

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.25

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