"파견근로자"의 검색결과 입니다.

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"파견근로자" 검색결과 3,821-3,840 / 9,111건

타임오프제 - 근로시간 면제제도

비공식노조전임자 , 상급단체 파견 전임자에 대한 이견 유급 근로시간면제 한도를 둘러싼 노사간 갈등쟁점사항 # 영향 및 쟁점사항 노조전임자 급여지급 요구는 단호히 거부 노조전임자 ... 및 효과 #5 긍정 / 부정적 측면 #6 국내 외 사례 #7 결론 및 과제제시# 타임오프제# 타임오프제 근로시간면제제도 [ 타임오프제 ] 노조전임자에 대한 사용자의 임금지급 ... 시행 )노조전임자 노동 조합 업무에만 종사하는 자 사용자의 급여지급이 금지된 자 를 지칭 업무범위와 인원수는 노사가 자율적 결정할 사항이지만 급여는 노조 재정에서 부담 근로시간

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.20

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(선정-공동모금회)2004년도 홈헬퍼파견사업 신청서

가 필요함에도 불구하고 비정기적 자원봉사자의 파견, 서비스의 중복성 등으로 인하여 효율적인 서비스전달에 어려움을 겪고 있다. 정기적인 자원봉사자의 경우에도 1주일에 1회밖에 활동 ... 대상자에 케어 및 상담, 목욕 등 각종 직접적 서비스들을 폭넓게 제공해줄 수 있다.(가) 세부목표 1 : 주 2회 이상 홈헬퍼를 파견하여 방문함으로써 대상자의 일상생활의 안정 ... 자원봉사자로 활동하며 실습파견 대상자 모집1월지역사회에 홈헬퍼에 대한 인식을 높임***/***홈헬퍼사업을 알리고 홈헬퍼 파견희망 대상을 접수함파견요청대상자상담14일절실히 필요한 대상

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.25

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롯데백화점 조직 개발 프로젝트

브랜드 이미지 구축하는 기업 증가 해외 진출시 비교적 쉽게 구매자층 확보 가능 H U F S경제 / 사회 / 문화 / 정치 1. 근로기준법 – 주 40 시간 근무제도 2011 년 ... 7 월 1 일 이후부터 상시근로자의 수가 5 인이상 20 인 미만 사업장의 경우 주 40 시간제를 시행 . 이에 따라 가족중심의 여가 및 취미 시간의 증가 기대 문화 , 관광 ... , 레저 등 서비스 산업 중심의 내수 증대를 통한 경제활성화 2. 기간제 및 단시간근로자 보호 법 제 2 장 4 조 1 항 , “사용자는 2 년을 초과하지 아니하는 범위 안

리포트 | 55페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.11.09 | 수정일 2014.08.05

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한국비정규직의 이해

으로 파악한다. 임시직근로자에는 유기계약근로자(worker with fixed-term contract), 파견근로자(temporary agency worker), 계절근로자(s ... 7월1일부터 시행되어 현재에 이르고 있다. 이와 함께 파견근로자에 대한 보호법인 “파견근로자 보호 등에 관한 법률”도 시행되고 있다. 이 두 가지 법률이 시행된 지 1년이 훨씬 경과 ... 법률” 과 “파견근로자 보호 등에 관한 법률” 은 비정규직 사용의 남용방지를 통해 비정규직의 유연안정성을 위하는 것과 함께 비정규직에 대한 차별을 금지하는 것을 그 핵심내용으로 하

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.17

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우리지역 평생교육프로그램

하며 광주여자대학교평생교육원을 위탁사업운영기관으로 선정하여 강사료와 교재비들을 구청이 전액지원하는 방식으로 지역근로자와 지역주민들에게 평생학습을 통해 자기개발 및 직무능력을 기를 수 ... 있는 기회를 제공하고자 하는 수요자맞춤형 교육과정으로 운영되고 있다.- 특히 평생교육과정으로 진행되는 주요 과정들은 광산구가 산업공단의 근로자가 많고, 광주광역시중 가장 기초생활 ... 으로 개방하여 다양한 프로그램 개발 보급? 전국 평생학습장을 네트워크하여 수요자 중심의 프로그램 운영과 지속적인 학습환경 조성으로 누구나 참여하는 배움의 도시 조성- 배움과 교육

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.11

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경제민주화 관련 발표자료

노조원 , 비정규직 배제 연봉제 성과급제 정리해고제 근로자파견제경제에서 비민주성이 발생하는 이유 18 자본 지배력 강화 순환출자 계열사 일감 몰아주기 비공식적 담합 정책결정 불평등 ... .6%, OECD 회원국 중 21 위 임시직 근로자 (2010 년도 ) 19.4% OECD: 12.75%, OECD 회원국 중 5 위우리 의 상황 근로소득 10 분위 배율 5.23 ... 계열사 주주의 집단소송으로 예방 ( 미국 )3. 경제에서 비민주성이 발생하는 이유 16경제에서 비민주성이 발생하는 이유 17 노동공급 불균형 근로희망자 일자리 노사교섭 불평등 비

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.02

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유한회사 사업계획서

(노인종합돌봄서비스,가사간병방문서비 스,장애인활동보조지원,산모신생아도우미사업)③ 근로자파견업④ 위생관리용역업⑤ 복지용구제조업⑥ 복지용구 도, 소매업⑦ 통신판매업⑧ 복지용구임대업⑨ 교육 ... 으로 가맹점 매출신장과 우수기관 선정을 기대할 수 있음○ 신규시장개척이 어렵고 낮은 수익성으로 인해 재무구조가 취약하며 실무자를 포함한 서비스 인력의 근로조건이 낮은 비영리 돌봄서비스 ... 적 발전을 꾀해야 할 시기임○ 공급자중심에서 이용자중심의 서비스 제공 방식의 변화에 따른 규모화되고 전 문적인 서비스 제공기관의 필요성 대두○ 영리기업의 불안한 일자리 창출, 비전문

리포트 | 14페이지 | 7,900원 | 등록일 2015.04.12 | 수정일 2015.05.08

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인사관리 가상기업설계 (HRM,인사고과,채용제도,교육훈련,경력관리,윤리경영 등)

리더십을 갖추고 독창적인 경험 등을 지닌 인력3 광고재능인력 (광고 공모전 및 각종 공모전 수상자)2-2. 채용 유형- 신입 공채 : 매년 공식적인 신입 공채기간을 통해 E.G.G ... -종합대행사 근무 경력 우대-기획력과 추진력이 있는자차 장-각부서 전략 수립 및 실행-각부서 실적 상세 분석-각부서 관리 및 지원 업무 수행대졸이상/7년이상-기획 및 관리 경험자 ... 우대-열정과 책임감이 있는 자재경/인사관리시장분석/제작/디자인웹 운영/오프라인 팀과 장- 각 팀의 총괄대졸이상/5년이상-온라인 마케팅 /광고관련 지식을 가진자-각종 기획 및 실행

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.18

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[행정학A+] 사회적 일자리 정책 등장배경과 현황과 효과 및 개선방안 고찰

적인 의사결정구조를 지닌다.: 의사결정은 근로자, 서비스 수혜자, 지역사회 인사 및 주주 등에 의해 민주적으로 결정된다.2) 역할지속가능한 경제사회통합 구현지속가능한 일자리 제공 ... 인증 요건- 일자리 제공 사회적 기업 : 근로자의 30%이상 취약계층으로 고용한다.- 사회서비스 제공 사회적 기업 : 서비스의 30% 이상 취약계층에게 제공한다.- 인증 신청일 ... 위기 상황에서 추진된 실업대책과 관련해서 처음 등장하였다. 당시의 정부는 사회 안전망이 불충분한 상황에서 대량 실업에 대응하기 위하여 대규모 공공근로사업을 시행했다.그러나 공공근로

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.10

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노인복지(소득보장정책)2.5

를 제공하는 제도2) 특징- 대상자의 자격 심사 필요- 소득 재분배 효과- 국가의 재정 부담 및 국민의 조세 부담 증가- 급여의 무상성 때문에 근로 의욕 상실 우려가 있음3) 종류 ... 제도로 변경 , 기업이 근로자의 노후소득보장과 생활안정 을 위해 근로자 재직기간 중 퇴직금 지급재원을 외부의 금융기관에 적립하고, 이를 운용하여 근로자 퇴직 시 연금 또는 일시금 ... 을 부담금으로 납부, 근로자 가 적립금의 운용방법을 결정하는 유형- 개인퇴직계좌: 퇴직, 이직 시 받은 퇴직금을 자기 명의의 퇴직계좌에 적립, 연금으로 활용하는 유형5) 경로우대제도 및

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.29

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[사업 제안서]취업 사이트 - 취업정보 클라우드 컴퓨팅 아이디어

에 대한 일자리 창출 대안 마련 필요구직 단념자를 위한 교육 프로그램을 신설하고, 직업교육을 통해 근로자로의 전환이 필요취업포털, 분야별 취업사이트의 포화 상태로 기존 서비스와인 차별 ... ’ 제공을 통한 안정적 맞춤정보구직자를 위한 정보를 최우선으로 제공뉴스 즉 새로운 정보을 위한 다양한 분류시장의 트랜드를 반영하려고 노력비슷한 서비스 제공신개념 기술 도입 의지채용정보 ... 실업률 중졸이하(14.6%), 고졸(49.6%), 대졸이상(35.8%) 고졸 실업자가 가장 많음2009년 실업자 증가폭은 대졸 실업률(35.8%)이 가장 증가함개인(고등부, 대학

리포트 | 10페이지 | 12,000원 | 등록일 2014.06.19 | 수정일 2015.02.08

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사회복지와 복지관의 역할과 과제

규칙에서 정의한것과 같이, 사회복지관은 사회복지시설이 사회복지대상자를 직접 수용 보호하는 성격을 지닌다면, 사회복지관은 가정에서 생활하고 있는 사회복지대상자 들에게 지역적인 차원 ... 관의 목표는 사업의 대상자들에게 보호 서비스의 제공, 자립능력의 배양을 위한 교육 훈련의 기회제공 등 그들이 필요로 하는 복지서비tm를 제공하고, 가정기능강화 및 주민상호간 연대감 ... 밀집지역, 보호대상자 및 인구수, 기타 지역의 특성 등을 고려하여 사회복지관설치·운영에 관한 중·장기 육성 계획을 수립하고, 동 계획에 의거 사회복지관에 설치 및 운영되도록 하

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.15

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‘기간제법’에 관한 고찰

의우의 번거로움 외에는 그다지 큰 불편을 초래하지 않는다. 기간제 근로자가 담당하던 업무를 파견근로자로 대체하거나 업무자체를 통째로 외주화하면 이러한 불편마저 사라진다. 반면 기간 ... 는 없다. 일자리는 고정되어 있는 상태에서 기간제근로자, 파견근로자와 실업자간의 위치가 바뀌었을 뿐이기 때문이다.3) 무기근로자로 전환과정 상의 문제점기간제법 제4조는 사용기간 경과 ... 의 증가는 일면 고용구조의 유연화를 통하여 기업의 국제경쟁력을 강화하고 복잡?다양한 노동시장의 변화에 신축적으로 대응함으로써 기업의 성장에 기여하였다. 그러나 정규직 근로자에 비해 차별

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.13

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노동시장 유연화 정책이 노사관계에 미치는 영향

근로자 보호 등에 관한 법률’과 ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률’ 그리고 ‘노동위원회법’ 등 비정규직 관련 3개 법안을 마련하였는데 이를 ‘비정규직 보호 법률’이라 한다. 비정규직 ... 사회통합을 위해 ‘비정규직에 대한 차별처우 금지 및 시정’과 ‘기간제 및 단시간근로 남용을 제한’하고, ‘불법파견에 대한 제제와 파견근로자 보호를 강화’하는 내용의 법률을 마련 ... 가 합당한 이유 없이 임금이나 근로조건에서 차별을 받을 경우에 노동위원회를 통하여 시정을 요구함으로써 임금 보상 등 차별시정 명령을 이끌어낼 수 있다. 또 파견근로자로 일한지 2년

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.24

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[중국노무관리][중국][노무관리][노무][노사][인권][노동자]중국노무관리의 연혁, 중국노무관리의 현황, 중국노무관리의 인권보호, 중국노무관리의 갈등, 중국노무관리의 방법 분석

만 아니음. 기술이전의 현지화가 안 된 상태에서 파견 기술자가 귀국한 뒤, 룰의 조정이 필요했음에도 이를 간과한 결과임.3) 기업문화의 구축단계- 생산기반의 안정화가 시작되는 단계 ... 하고 있음(지역에 따라서 부담편차가 큰 편임).- 공회가 조직되어 있는 경우 근로자 임금총액의 2%를 납부해야 함.- 주택 미소유자를 고용하는 경우 주택공적금을 현금급여의 25% 수준 ... 에서 지방정부에 납부하도록 하고 있음(일정비율 혹은 일정액 등 지방에 따라 적용방법이 다름. 기업에 따라 직접 근로자에게 지급하는 등 납부방식도 지역과 기업에 따라서 달라 획일

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.16

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노동문제 해결방안

, 파견 및 용역근로자 등 불안정한 비정규직 근로자들이 대거 양산되었고, 또한 최근에는 노동시간 단축을 둘러싼 여러 사안들이 첨예하고 대립하고 있는 실정이다. 외환위기 극복을 최우선 ... 고 있어서 비정규직 노동자들은 각종 불법과 편법에 시달리고 있다. 특히 파견근로자의 경우 불법이 많으며, 이는 관행으로까지 취급되기도 한다. 그리고 퇴직금, 상여금, 연월차 수당 등 ... ) 실업의 종류(3) 실업의 원인(4) 실업 현황 ? 통계청3. 비정규직 노동자(1) 비정규직 근로자의 증가 원인(2) 비정규직 근로자 현황(3) 비정규직의 문제점4. 외국인 노동자

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29 | 수정일 2023.03.06

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노동시간단축 찬반

마련과 노동유연화 확대 저지, 비정규직 사내하청,불법파견 등의 종합적인 대책까지 강구되어야만 할 것입니다.질의:1.휴일 근로 단축 시 근로자의 소득 감소분에 대한 보전 요구는 어떻게 ... 주장을 들어 노동시간 단축은 바람직하다고 주장합니다.첫째 근로자의 삶의 질이 향상되기 때문입니다. 둘째 휴일근로 연장근무 때문에 근로시간이 과다하게 적용되고 있기 때문입니다. 셋째 ... 지속가능한 경제발전을 위해서입니다.? 주장1(단언) :첫째 근로자의 삶의 질이 향상되기 때문입니다.- 주장1 근거(이유 혹은 증거) :기획재정부가 올해 1월 4일 발간한 ‘2011

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.18 | 수정일 2015.11.22

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LG전자의 인도 공략 프로젝트

과장은 근로자들과 직접 어울리며 작업을 해나가면서 문제점을 파악해 나갔다. 이 같은 노력을 통해 4개월 만에 생산성을 4배로 올렸다.이 후 LG는 서비스센터도 열었다. 24시간 ... 가전제품 공략 프로젝트를 시작 한 것은 95년 7월이었다. 이 때 분야별 최고의 전문가 8인을 파견했다. 인도는 시장에 들어가는 자체가 무척 어려운 시장 이라고 한다. 그러 ... 를 틀어줌을 통해 홍보를 해 나갔다.LG는 공장 설립 이전 딕슨사와 제휴를 통해 생산을 시작했다. 그런데 인도의 작업장은 정리가 안 되어있고 노동자들이 이리저리 움직이는 산만한 모습

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.18

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외국인 노동자 고용실태 [A+]

되면 근로기간이 1일에 한하는 일용직 등 기간제 근로자이든, 단시간 근로자이든, 파견근로자이든 불문하고 성립된다.따라서 외국인 근로자의 경우도 이 요건만 충족된다면 산재처리가 가능 ... 외국인 근로자 고용실태1. 정의외국인근로자를 '외국인근로자의 고용등에 관한 법률'에서는 '대한민국 국적을 가지지 아니한자로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금 ... 을 목적으로 근로를 제공하고자 하는 자'로 규정하고 있다.단기취업(C-4), 교수(E-1) ~ 특정활동(E-7), 연수취업(E-8), 거주(F-2), 재외동포(F-4), 영주(E-5

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.14

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직장내 성희롱에 대하여

여성근로자가 대상이지만 남녀근로자 모두 해당되며, 파견근로자 및 협력업체근로자(업무에 연속성이 있고 동일근로공간에 근무하는 경우), 모집과정에서의 구직자도 포함된다.1. 직장내 ... 에 직장 내 성희롱 예방에 필요한 사항3. 파견 근로자에 대한 예방교육의 실시 - 파견사업주와 사용사업주는 각각 파견근로자에 대하여 직장내 성희롱예방교육을 실시하여야 한다.Ⅲ ... 직장내 성희롱??Ⅹ?Ⅸ. 의의0. 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언동 등으로 성적굴욕감 또는 혐오감을 느끼

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.03

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