"파견근로자"의 검색결과 입니다.

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"파견근로자" 검색결과 3,841-3,860 / 9,110건

[사업계획서] 가족해체로 인한 저소득 부자가정의 가족기능 향상 및 아이들의 방과 후 교육 프로그램

의 자활사업팀, 전문강사와 함께하는 방과 후 교육 서비스 및 지역사회 자원을 활용한 가사도우미 파견서비스를 제공하려고 한다.3. 사업의 필요성OECD 국가 중 이혼율 2위! 평균 ... 가정에서의 어려움은 한국여성개발원에서 20○○년 조사한 것에 따르면 양육자가 남성이기 때문에 여성이 맡아서 해왔던 자녀양육이나 가사업무를 직장업무와 같이 병행해야 한다는 것에 대한 ... 부담이 크다고 했고 남성의 직장업무로 인한 출장이나 야근으로 인하여 아이들이 집에 방임되게 되면서 자연적으로 보호자와의 대화가 없어지고 엄마의 빈자리로 인한 심리적인 불안감과 학교

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.09 | 수정일 2016.08.09

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[보호법리][교원노조][통일영업비밀법]보호법리와 교원노조, 보호법리와 통일영업비밀법, 보호법리와 의견광고, 보호법리와 통근재해, 보호법리와 영업비밀침해, 보호법리와 업무상재해

. 노동조합법 제33조는 “단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효”로 하며, “무효로 된 부분은 단체협약에 정한 기준 ... 적 부분이라고 한다. 즉 규범적 부분은 단체협약에서 ‘근로조건 기타의 근로자의 대우에 관한 기준’을 정한 조항을 가리킨다. 따라서 임금에 관한 사항(임금액?임금지급방법?지급시기?각종 ... 으로 이루어질 수 없는 입법사항 또는 타부처의 동의가 필요한 사항이라는 점이다. 이는 교원에게 있어서 근로자의 취업규칙에 해당하는 사항은 교육관계법이나 대통령령으로 되어 있고, 보수

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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노동문제

의 중간형태 이면서 실제로는 종속적인 고용 관계에 있다.예) 학습지 교사, 보험설계사?협의의 비정규직 근로자 : 협의의 한시적 근로자 및 기간제 근로자, 파견?용역?도급 등의 비 ... ○ 노동문제 서론 본론※ 노동1. 노동 문제(1) 노동 문제의 정의(2) 자본주의 사회에서의 노동 문제 원인(3) 노동 문제에 대한 이론적 접근2. 비정규직 근로자(1) 비정규직 ... 의 개념과 유형(2) 비정규직 근로자의 증가 원인(3) 비정규직 근로자의 현황(4) 비정규직 근로자의 문제점(5) 비정규직 근로자에 대한 이론적 접근(6) 비정규직과 법결론※ 참고

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.09

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기간제 근로자의 고용기간 제한

되는 개념으로 사용되고 있으나 법률상으로는 기간제, 단시간, 파견근로자가 이에 해당된다고 할 수 있다. 비정규직의 대표적인 형태인 ‘기간제 근로자’ 는 기간의 정함이 있는 근로계약 ... 단기간 근로자 보호 등에 관한 법률제정(안) 및 파견근로자 보호 등에 관한 법률개정(안)’을 입법예고 하였다.비정규직법 논란이 계속되는 이유2009년 7월 비정규직법 시행이 문제 ... 27일국회 환경노동위원회에서 비정규직 관련법 통과2006년 11월 30일16대 임채정 국회의장의 직권상정으로 비정규직 보호법('기간제 및 단시간근로자보호법', '파견근로자보호법

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.15

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LG전자의 인도 공략 프로젝트

과장은 근로자들과 직접 어울리며 작업을 해나가면서 문제점을 파악해 나갔다. 이 같은 노력을 통해 4개월 만에 생산성을 4배로 올렸다.이 후 LG는 서비스센터도 열었다. 24시간 ... 가전제품 공략 프로젝트를 시작 한 것은 95년 7월이었다. 이 때 분야별 최고의 전문가 8인을 파견했다. 인도는 시장에 들어가는 자체가 무척 어려운 시장 이라고 한다. 그러 ... 를 틀어줌을 통해 홍보를 해 나갔다.LG는 공장 설립 이전 딕슨사와 제휴를 통해 생산을 시작했다. 그런데 인도의 작업장은 정리가 안 되어있고 노동자들이 이리저리 움직이는 산만한 모습

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.18

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[북한] 북한과 중국의 경제협력과 향후 전망 PPT자료

업체 활발 Ⅶ. 북한 근로자들 중국에 파견 Ⅷ. 북한 8개지역 산업단지로 지정 Ⅸ. 북한 경제의 생살여탈권은 중국 Ⅹ. 북한과 중국의 긴밀한 협조 Ⅺ. 북한의 대중 의존도 심화 Ⅻ ... 에 외화를 획득할 수 있다는 장점을 가진다.Ⅶ. 북한 근로자들 중국에 파견북 · 중 간 깊어지는 경제 교류는 북한 근로자들을 훈춘 등 중국 동북부 도시에 파견하는 방안으로까지 발전 ... 이 중국에 그만큼 의존하고 있음을 보여주는 사례 라고 말했다. 중국과 북한의 교역은 갈수록 활발해지고 있는 양상이며 북한이 중국의 도시에 근로자를 파견하는 방안까지 추진되고 있는 상황이

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.04

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비정규직에 대한 이해와 문제점, 향후 방안

라는 의견을 받아들여 총액 임금제와 파견 근로제를 시행하게 된다.총액 임금제를 통해 연봉제를 도입하게 되며 계약기간을 1년 단위로 재계약하게 되자 노동자 측의 입장에서는 일자리 보 ... , 직업훈련 이수, 전문 직종, 55세이상 근로자) 이것은 2007년 7월 1일 이후 근로계약이 체결되거나 갱신되는 경우부터 적용된다.⑶ 파견근로과거 파견 근로자에 대한 균등처우 법 ... 를 실행하며 이를 통해 노동 시장의 현실에 맞게 대상 업무에 대한 확대와 조정을 할 수 있는 근거를 제시했다고 할 수 있다.직접 고용의 경우 과거 동일한 파견 근로자를 2년 이상 초과

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.08

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직장내 성희롱에 대하여

여성근로자가 대상이지만 남녀근로자 모두 해당되며, 파견근로자 및 협력업체근로자(업무에 연속성이 있고 동일근로공간에 근무하는 경우), 모집과정에서의 구직자도 포함된다.1. 직장내 ... 에 직장 내 성희롱 예방에 필요한 사항3. 파견 근로자에 대한 예방교육의 실시 - 파견사업주와 사용사업주는 각각 파견근로자에 대하여 직장내 성희롱예방교육을 실시하여야 한다.Ⅲ ... 직장내 성희롱??Ⅹ?Ⅸ. 의의0. 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언동 등으로 성적굴욕감 또는 혐오감을 느끼

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.03

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중국투자의 형태(현지투자법인)

정부 외사판공실에 외국인 입국심사 신청표를 작성 / 제출함 소 재지 인민정부 외사판공실에서 외상투자기업의 파견근로자에 대한 비자통지서 발급 주한 중국대사관에서 중국입국비자를 발급 ... 파견근로자는 중국입국 10 일이내에 소재지 지방정부의 공안국에 거주신고 ( 신체검사서제출 ) 지방정부 공안국에서 거류증 발급{nameOfApplication=Show} ... 기업 설립 완료 외상투자기업이 소재지 관할 투자허가기관에 파견근무자 ( 본국직원 ) 에대한 초청을 요청 . 투자허가기관은 외상투자기업 본국의 파견위임장을 근거로 소재지 관할 인민

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.04

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고령화,고령화정의,고령화현황,고령화원인,고령화전망,고령화영향,노인복지정책,고령화대책,노인복지정책과제

에게도 출산휴가를 주고 자녀가 있는 근로자는 1일 잔업시간을 1시간미만으로 하도록 기업에 요청하고 있다.3. 인구 고령화의 원인가. 고령화는 크게 출생률과 사망률이 다 같이 낮아질 때 ... 의 기 지급할 경우 2000년 기준 거택보호 188,000원, 시설보호 147,000원으로 근로자 1인당 환산소득의 약 1/4수준이다.③ 경로연금의 경우, 1998년 7월부터 경로연금 ... 3 노인여가복지시설 총괄표 13 ~ 14 가정봉사원 파견사업의 서비스 내용 14 재가노인복지시설 총괄표 14 ~ 15

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.30

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비정규직 문제 완화에 관한 사례분석 및 해결방안 레포트

비정규직 문제 완화< 목 차 >1. 비정규직 개념 및 유형1) 비정규직의 개념2) 비정규직 근로자의 유형3) 비정규직 보호법 요약2. 비정규직 근로자의 증가 원인1) 비정규직 ... 의 노력7. 최종 결론1. 비정규직 개념 및 유형1) 비정규직의 개념비정규 근로는 정규 근로가 아닌 고용형태를 말한다. 일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과 사용이 일치 ... 라 한다. 비정규 근로는 매우 다양한 형태로 이루어지고 있고 새로운 형태가 계속 나타나고 있어 대략적으로 유형화한다면 계약직 기간제 근로, 파견근로, 단시간근로 및 특수형태근로 등

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.17

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비정규직문제의 현황과 쟁점

정규직 현황정부의 비정규직 보호법비정규직 문제 원인우리나라 비정규직 사례..PAGE:3기간제(계약직)근로자 2년 이상 고용 시 정규직 전환 의무화파견근로자 2년 이상 고용 시 고용 ... 나라의 경우 1997년 외환 위기 이후 인력활용의 유연성제고와 인건비 절감 등을 이유로 비정규직이 지속적으로 증가하여 전체 임금근로자(15,882천명)의 1/3을 넘어서고 있 ... 으로 내수시장에서 구매력이 꾸준히 감소한다는 의미를 갖음..PAGE:7비정규직 현황 고용형태별 시간 및 급여→ 고용자 별로 시간 및 급여 : 정규직과 비정규직 비교해 보면 정상근로시간

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.13

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H&M 기업분석과 H&M CSR 전략분석 보고서

들이 H&M의 지속 가능 패션 정책을 제대로 지키고 있는지 확인하기 위해 60여명에 이르는 감사 인력을 전 세계에 파견하고 있다. 감사 기간 동안 감사관들은 근로 조건, 근로 환경 ... 을 대체하는 것이 아닌 이를 보강하는 도구로 사용되며, H&M은 또한 FLA와의 협력을 통해 타 의류 기업들 및 FLA의 파트너 조직들과 공급망 내 근로 환경을 개선하는 데 함께 ... 영하는 기업체 최고경영자(CEO) 대상 사이트 세리CEO가 분석해 눈길을 끌고 있다.예지은 삼성경제연구소 인사조직실 연구원은 기업문화 측면에서 H&M의 성공요인을 분석했다. 첫

리포트 | 22페이지 | 4,800원 | 등록일 2014.07.23

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비정규직이 받는 차별에 대한 인식

을 내리고 있으며 민법에 근거를 두고 있는 도급과 용역을 제외한 다른 비정규직근로자 즉, 계약직. 임시직. 단시간근로자. 파견근로자 등은 근로기준법상의 근로자로 인정하고 있 ... 비정규직이 받는 차별에 대한 인식Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1.비정규직의 현황2.비정규직근로자의 문제점Ⅲ.비정규직에 대한 의식조사Ⅳ.결 론1.비정규직 근로자의 해결방안Ⅰ.서론산업혁명 이후 ... 화에 대한 요구와 필요성이 증대되었습니다. 이에 따라 1998년 정리해고와 파견 근로제도를 합법화하여 제도적으로 해고를 보장하는 등 기존 고용보호제도를 부분적으로 완화

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.13

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우리은행의 조직구조

더그램 제공)? 국내외 전문교육기관(한국금융연수원 등) 파견연수(단기집중과정 등)기본역량 연수? 기본직무 열린 강좌 및 수요자맞춤형 찾아가는 연수? 육아휴직자 연수, 영업점발령 ... 으로 최저 7.55%까지 제공하며, 대출기한은 1~2년 이내로 하되 조건이 맞으면 기한연장도 가능하다. 또 다른 상품으로는 우리 e-알찬정기예금 상품을 들 수 있다.2)근로자/서민 주택 ... 전세자금대출① 개요「국민주택기금」근로자/서민에게 전세자금을 지원해 드리는 상품② 신청대상? 대출신청일 현재 세대주로서 대출 대상 주택에 전(월) 세계약을 체결하고 전(월) 세보증금

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.01 | 수정일 2023.10.09

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국가자격시험 사회복지사 1급 사회복지법제론 특강 자료

”(이중적용 방지) 규정에만 적용되고, 급여(가입기간 합산) 규정에는 적용되지 않는다(국민연금관리공단 2002)※ 사회보장협정을 체결하는 이유(1) 이중보험료 부담 문제 해결파견근로자 ... 록 법률로 정한다.④ 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용 ? 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.⑤ 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.⑥ 국가유공자 ... ? 상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회를 부여받는다.“(제 32조)“① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권 ? 단체

시험자료 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.27

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기타 차별보호법상의 여성보호

고 규정하고 있다.파견근로자보호 등에 관한 법류1998년 2월 20일 제정된 이 법에서는 파견사업주와 사용사업주는 파견근로자가 사용사업주의 사업 내의 동일한 업무를 수행하는 동종 ... 근로자와 비교하여 부당하게 차별적 처우를 받지 아니하도록 하여야 한다고 규정하고 있다. 또한 사용사업주는 파견근로자의 성별, 종교, 사회적 신분이나 파견근로자의 정당한 노동조합 ... 의 활동 등을 이유로 근로자 파견계약을 해지하여서는 아니 된다고 규정하고 있다.* 국가인권위원회법2001년 5월 24일 제정된 이 법은 1) 국가기관, 지방자치단체 또는 구금,보호시설

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.10

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사회복지현장실습 중간평가서

신청자 중 만 65세이상인 자는 기초노령연금수급자여야하며 신청제외자는 국민기초생활보장법에 의한 수급자, 공공근로사업 참여자, 국민건강보험 직장가입자, 장기요양보험 등급판정자임 ... 실습중간평가서실습생명기관명능인종합사회복지관실습기간2015. 01. 05 ~ 2015. 01. 30실습지도자실습평가일2014. 01. 16실습지도교수1. 실습목표와 관련된 실습내용 ... , 프로그램의 유형 및 개발 시 고려요소(5P), 구체적인 프로그램 기획 과정에 대해 교육받고, 사업계획서 작성과제를 수행하기 위해 팀별 논의를 통해 직접프로그램 대상자 및 주제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.03

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저출산

고용보험은 기업의 규모에 따라 지원액을 지급한다.- 배우자 출산휴가 : 배우자가 출산을 한 경우 남성근로자는 3일간의 출산휴가(무급)를 받을 수 있다.- 육아휴직 : 08년 1월 ... 등 노동시장 복귀 프로그램을 무료로 운영하며, 출산 및 육아로 인해 직장을 그만두었던 여성근로자를 신규 고용하는 사업주에게 월 60만원, 30만원 씩 엄마 채용 장려금이 12개월간 ... 지급된다. 산전후 휴가 중 또는 임신 16주 이후 계약기간이 종료되는 비정규직 여성근로자를 계속 고용하는 사업주에게 ‘출산 후 계속고용지원금’을 월 40~60만원까지 6개월간

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.01 | 수정일 2019.06.03

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퇴직제도의 문제점에 따른 개선방안

라고 할 수 있다. 기업 연금 제도란 근로자의 퇴직 후 생활을 안정시키기 위하여 기업이 지급하는 근로자의 퇴직 연금 제도를 일컫는다. 즉, 그것은 근로자가 퇴직한 이후의 생활 보장 ... 해서는 기업 연금 제도의 도입이 반드시 이루어져야 한다. 왜냐하면 공적연금(국민연금)으로는 근로자의 노후 생활 보장을 충분히 이루어내기 힘든 게 사실이기 때문이다. 더욱이 그 실시 ... 에는, 근로자가 퇴직금을 수령하지 못할 위험성이 있기 때문에 기업 연금 제도의 도입은 퇴직금의 제도적 보완책으로서도 큰 의의를 가질 수 있다.본론에서는 현재 우리나라에서 행해지고 있

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.05

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