"남녀평등과법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 페미니즘 종류 육아휴직제도 남녀평등과법 가족복지론 직장내 성희롱 여성할당제

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"남녀평등과법" 검색결과 3,821-3,840 / 19,229건

신승현 " 아리스토텔레스 정치학 " 읽고

을 누리지 못하는 것이 아니라, 통치자의 지배구조 때문이다. 남녀 차별을 인정하는 나라도 많이 있다. 신분 계급이 있는 나라도 있다. 특권층만을 위한 정치구조와 법체계를 가지 나 ... %, 8억 명이다. 여기서 이슬람인 들의 여러 가지를 보면 불평등 요소가 많이 있다. 일부다처제를 허용하는 나라들, 남녀 차별, 정치적 차별, 경제적 차별, 신분상 직업을 가질 권리 ... 를 먼저 하는 것이 더 중요하다. 인간의 삶을 유지하는데 필요한 도구들이 하나씩 모여서 결국 도시, 시민이라는 것을 탄생시키고, 나아가 국가가 형성되었다. 국가가 형성되면서부터 법이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.07

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사회복지법제 ) 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

는데 개별노동관계법에는 남녀고용평등법, 근로기준법, 최저임금법, 산업재해보상보험법 등이 있고 집단노동관계법에는 노동조합 및 노동관계조정법, 노동위원회법 등이 있다. 노동은 단순한 생계수단 ... 해 근로가 가능했던 근로시간 특례업종에서 제외된 21개 업종의 경우에도 300인 이상 사업장은 7월부터 주 52시간제가 적용된다. 넷째, 남녀고용평등법이 5인 미만 사업장까지 확대 ... 사회복지법제현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.사회복지법제현재 우리나라

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2019.11.13

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직장 내 성희롱 예방 교육기관 변경 신청서 [고용노동부 행정서식]

■ 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호서식] 직장 내 성희롱 예방 교육기관 변경 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수 ... 일처리기간: 5일신청인명칭(법인명)법인등록번호주사무소(소재지)전화번호(팩스번호)대표자 성명생년월일변경 사항구분(명칭, 소재지, 대표자명)변경 전변경 후변경 사유「남녀고용평등과 일 ... ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제13조의2 및 같은 법 시행규칙 제7조제4항에 따라 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인(대표자) 성명(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장귀

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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[육아휴직][육아휴직급여][스웨덴 육아휴직 사례][육아휴직 정책방향]육아휴직의 의미, 육아휴직의 현황, 육아휴직의 실태, 육아휴직의 급여, 육아휴직의 활성화, 스웨덴의 육아휴직 사례, 육아휴직의 정책 방향

미만의 영아를 가진 남녀근로자가 영아의 양육을 위해 당해 영아가 생후 1년이 되는 날까지 휴직할 수 있는 제도이다.정부는 `87년 남녀고용평등법 제정 시 육아휴직제도를 도입한 이래 ... 를 마련하고 있다.Ⅲ. 육아휴직의 현황- 현행 남녀고용평등법에 따르면 생후 1년 미만의 영아를 가진 남녀노동자는 최장 1년까지 육아휴직을 받을 수 있다. 이와 관련하여 53.6 ... 의 영아를 입양한 근로자의 경우에도 당해 영아를 입양한 날부터 남녀고용평등법에 의한 육아휴직을 실시할 수 있으며 육아휴직급여의 지급대상이 된다.Ⅵ. 육아휴직의 활성화○ 현행 법률

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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논란의 『82년생 김지영』. 남녀평등의 시작은 페미니즘과 차별이 아닌 ‘차이’에서부터 나온다. 독후감, 영화감상문

에서 주장하는 44%를 변화시키려면 여태껏 그래왔듯이 법을 개정하고, 사회문화적인 인식의 개선과 압박이 필요한 것이다. 남녀평등의 초점은 ‘차별’에 두는 것이 아니라 ‘차이’에 두 ... 논란의 『82년생 김지영』. 남녀평등의 시작은 페미니즘과 차별이 아닌 ‘차이’에서부터 나온다.‘페미니즘이 돈이 된다.’ 인터넷에서 흔히 볼 수 있는 말이다. 『82년생 김지영 ... 다는 우열의 개념과 여성은 차별당하는 것이라는 뒷받침 주장으로 이용된다.위의 내용은 남녀차별이라기보다는 기업의 입장에서 이를 들여다 봐야 한다. 기업의 근본적인 존립의 이유는 무엇

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.20

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(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후

등 행위의 처벌에 관한 법률이다. 성희롱과 관련된 법적 제도는 양성평등기본법과 남녀고용평등과 일가정양립지원에 관한 법률이 존재한다.2. 사회지표경찰청에 따르면 연인을 향한 데이트 ... 의 확대기에 남녀고용평등법, 모자복지법, 영유아보육법 등의 여성 관련 복지법이 제정돼 사회복지의 여성문제에 대한 관심이 드러나게 되었다.여성복지정책의 유형으로는 표적정도에 따라 여성 ... 으로 하는 정책인 윤락행위등 방지법이 있고 근로여성을 일차대상으로 하는 남녀고용평등법이 있으며 일반여성으로 일차대상으로 하는 여성발전기본법이 있다.여성을 모성측면에서 본 정책으로는 요

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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기업체 법정의무교육 요약

의 과태료※2014년 8월7일부터 시행성희롱예방교육성희롱예방과 관련한 규정남녀교육평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 시행령제2장 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회보장 및 대우 등제3 ... 미리 거부감을 표시하거나 이의를 제기하거나 성희롱 예방과 성희롱 규제에 관한 법령을 알아두는 것 등은 성희롱 예방에 큰 도움이 됩니다.1. ?남녀고용평등과 일·가정 양립 지원 ... 에 관한 법률?에 따른 사업주의 예방교육의무- 사업주는 직장 내 성희롱 예방을 위한 교육(이하 “성희롱 예방교육”이라 함)을 연 1회 이상 해야 합니다(?남녀고용평등과 일·가정 양립

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.11 | 수정일 2018.07.05

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노동법상 채용의 자유와 한계 (노동법)

적 규제가 강화되고 있다. 구체적으로 보면 남녀고용평등법에 의한 남녀차별금지와 고령자고용촉진법에 의한 연령차별금지 및 일정 비율의 장애인을 고용하도록 의무를 과하고 있는 장애인고용촉진 ... 및직업재활법이 있다.2. 남녀고용평등과 일가정양립지원에관한법률상의 한계남녀고용평등법 제7조 1항은 사업주는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별하여서는 아니된다고 규정하고 있 ... 하는 것이 아니라, 입법과 법의 적용에 있어서 합리적인 근거가 없는 차별을 금지하는 상대적 평등을 뜻하는 것으로, 합리적 근거가 있는 차별 또는 불평등은 평등원칙에 반하지 않는다. 이러

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.22

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대졸신입사원 토론면접 주제 및 찬반의견 정리

다.반대:1. 여성이 혜택을 받지 못하므로 남녀평등에 어긋난다.2. 군대를 가지 못하는 면제자들은 역차별을 받을 수 있다.3. 공무원, 공기업의 준비생 에게만 도움이 되므로 소수 ... 다.5. 병역기피가 해소될 수 있다.6. 2년이라는 시간 동안 군대생활을 하는 것 자체가 같은 기회가 발생해도 누리지 못하므로 그 자체가 이미 기회의 평등을 침해 받고 있는 것이 ... 에게 이익이 돌아감4. 기회의 평등에 어긋남5. 공무원 시험에 가산점을 주는 방법보다 다른 방법을 통해 혜택을 주는 것이 더 바람직성범죄자 신상공개찬성:1. 잠재적 범죄자의 심리를 압박

자기소개서 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.24 | 수정일 2020.01.18

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남녀육아휴직의 의무화

하고, 남성에게도 이익을 주는 정책으로 남녀육아휴직의무화를 제안한다. 현재 한국의 육아휴직 정책은 제도적 조건은 갖추어져 있지만 법적으로 보장 되지는 않는다. 육아휴직이 남녀 모두 ... 문제란 결국 남성의 이해와 도움 없이 해결되지 않기 때문이다. 여가부는 그동안 남녀를 분리하여 남녀 대립을 유발하는 정책만을 내놓았다. 하지만 여성정책이 성공하려면 남녀 대립 ... 구도에서 벗어나 남녀 협력구도를 유도해야 한다. 따라서 여가부는 여성만을 대상으로 하는 정책에서 벗어나 남녀 모두에게 이익이 되는 양성정책으로 눈을 돌려야 한다.여성의 문제를 해결

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.05

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[여성복지] 여성복지의 개념과 접근방향, 여성주의이념, 여성복지의 과제

주의적 여성주의4. 마르크스주의적 여성주의5. 사회주의적 여성주의6. 복지주의적 여성주의III. 여성복지의 접근방향1. 여성복지의 정책적 접근방향1) 여성발전기본법2) 남녀고용평등 ... 에 따라 저소득 가구주와 미혼모 대상의 모 ? 부자복지 법, 국민기초생활보장법, 아동복지법, 성매매 방지와 피해자 보호를 위한 성매매특별법, 근로여성 대상의 남녀고용평등법, 영유아 ... 발전기본법이 제정되어 모든 여성을 위한 여성정책의 기본원리의 바탕이 마련되었다. 헌법의 남녀평등을 구현하고 성차별 없는 평등한 사회를 이뤄가기 위한 여성의 사회참여확대 및 여성

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.20 | 수정일 2018.04.23

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사회복지 이념 페미니즘 사회 적용된 제도 여성들에게 미친 영향

적인 성으로 인한 모든 차별을 부정하며 남녀평등을 지지하는 믿음에 근거를 두고, 불평등하게 부여된 여성의 지위·역할에 변화를 일으키려는 여성운동으로, 19세기 중반에 시작된 여성 ... 하는 여성차별적 제도라는 비판 끝에 결국 폐지되기에 이르렀다.호주제는 호주를 중심으로 한 가(家) 구성, 호주권, 호주승계에 대한 규정으로 이루어져 있었다. 그러나 가족법에 있어 양성평등 ... 에서 시작하여, 사회 운동으로서 페미니즘은 성 불평등을 종식시키고 여성의 권리와 이익 그리고 사회 이슈를 대중적인 논의의 장으로 이끌어내는 것에 집중한다.또한, 성(gender)에 대한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13 | 수정일 2020.12.15

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논설문 - 남녀평등에 대하여

남녀평등에 대하여난 매우 쾌활하고 밝은 성격으로 ‘남자 같다’라는 말을 종종 듣는다. 그 말은 나도 얼마든지 이해할 수 있다. 하지만 ‘넌 여자애가 돼서 무슨 행동을 그런 식 ... 과 전통적인 남녀 이분법적 사고방식이다. ‘남자는 부엌에 들어가면 안 된다.’, ‘여자는 바깥일을 하거나 기가 세면 안 된다.’, ‘남자가 먼저다.’등의 생각 말이다. 지금은 조선 ... 시대가 아닌 21C다. 남녀가 평등하고 함께 일하는 시대란 말이다. 바깥일은 같이 할 수 있지만 집안일은 여자만이 해야 한다는 것은 매우 잘못된 인식이다. 지금은 어떤 일이든 남녀

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.30

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교육사회 -한국 교육의 문제점과 해결방안 및 발전방향-

는 것은 무엇보다 중요하다. 예를 들면 초등학생들의 성차별적 언행 지도법에 관한 지침서를 제공하거나 성 평등 교육 가이드, 워크숍 자료집의 제공 또는 전문 강사를 초청한 포럼 ... 이 일기도 했다.이렇듯 학교생활을 통해 학생들이 직면하게 되는 성차별을 해결하는 방법에서 첫째로는 교사들이 올바르게 양성평등과 성차별을 지도 할 수 있도록 교육안을 제공하거나 세미나 ... 를 개최하는 것이다. 교사의 언어와 행동은 학생들에게 많은 영향을 준다. 그러므로 교사에게 양성평등을 올바르게 교육할 수 있도록 하고 성 평등적으로 학생들을 지도 할 수 있도록 하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.04

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성교육(성희롱 성폭력 성매매 예방) 연간 계획

. 양성평등기본법 제31조 및 동법 시행령 제19조, 20조라. 성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제5조마. 성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제5조3. 방침가. 성 ... 평등기본법 제 31조3)성폭력방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률 제5조4)성매매방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률 제5조라. 중점사항1). 성폭력?성희롱?성매매 예방교육의 강화 ... . 성매매 유혹 및 성폭력 등 유해한 외부환경으로부터 학생 보호2. 근거가. 2019년 학교 성교육 강화 계획(대구시교육청 학생생활문화과)나. 학교보건법 제9조(학생의 보건관리)다

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.14

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대중매체 속 성차별(광고, 웹툰)

고정관념 타파 남자와 여자라는 사실로 차별 금지 남자와 여자는 서로 이해하고 존중 사람을 성별이 아닌 능력으로 판단 고용 평등법 , 직장 내 불평등 철폐 등 사회 제도적 보완 ... 여성학 간호학과 4 학년 A 반 학번 이름 대중매체 속 성차별광고 성차별 웹툰 성차별 성차별 해결방안 2 3 4 1 성차별이란 ?성차별이란 ? 남녀 간의 차이를 이유로 사회 또는 ... 임신 , 출산 등의 이유로 불이익을 받지 않도록 여성의 권익 보장 왜곡된 여성모습의 대중 매체 개선 양성평등교육 , 양성성 개발 교육 개인적 차원 사회제도적 차원THANK YOU{nameOfApplication=Show}

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.28 | 수정일 2019.11.03

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성차별로 인한 소득 불평등의 진실은?

사회문제와 행정 중간 페이퍼-성차별로 인한 빈곤층의 남녀 소득 불평등-I. 서론“은주 씨네는 결국 셋째 아이를 가졌다. 딸일까 걱정했는데 아들을 낳았다.” (조은, 2012 ... 것이다.II. 문제의 정의 및 현황문제의 정의에서 가장 중요한 사회문제는 바로 “성차별로 인한 빈곤층의 남녀 소득 불평등” 이다. 성차별은 한 성이 다른 성을 차별적으로 다루 ... 라고 볼 수도 있지만, 한편으로 아직 한참 갈 길이 멀다. 남녀 임금 격차가 36.7%로 OECD 평균치인 16%의 두 배이며, 고용노동부에서 발표한 종합고용평등지표를 봐도 남성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.10

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페미니즘이 적용된 제도와 페미니즘의 영향

에서 최대한 발휘할 수 있어야 한다. 2007년 9월 1일 개정된 남녀고용평등법은 남성근로자도 배우자 출산휴가를 사용할 수 있으며, 3세 이하 자녀를 둔 근로자는 육아휴직 또는 근로시간 ... 하는 것으로 법률명도 ‘남녀고용평등법’에서 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률’로 바뀌게 되었다.ⅱ. 호주제 폐지각 나라마다 개인의 신분을 제3자에게 공적으로 증명하기 ... 에 여성이 억압받는 현실에 저항하는 여성해방 이데올로기를 말한다. 남성과 동등한 여성의 정치적, 사회적 권리를 옹호하는 교리다. 또한 남녀간의 평등, 남녀 평등 기회와 권리에 대한

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.07.19

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육아휴직제도의 필요성, 문제점 및 개선방안

을 위한 정책을 강화하고, 이에 따라 법 제명을 「남녀고용평등법」에서 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」로 변경하였다. 육아기 근로시간 단축제도 신설과 육아휴직을 1회 ... 법 제정이후 큰 변화 없이 유지되어 오다가 1987년 남녀고용평등법이 제정되면서 육아휴직제도가 처음으로 도입되고, 2001년 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법의 개정으로 산 ... 로서도 양질의 노동력 확보라는 측면을 볼 때 유용한 제도이다. 육아 휴직 제도를 통해 새로이 변화된 가족 구조관과 남녀관을 성립시켜 육아보육에 대한 남녀평등을 이루고, 미래 사회의 노동

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.23

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이혼의 증가 원인을 다양한 변화 요인을 들어 설명

참여 증가III. 남녀의 성역할 변화IV. 사회적, 법적 장치들의 약화V. 자녀수의 감소* 참고문헌이혼의 증가 원인을 다양한 변화 요인을 들어 설명이제 이혼은 우리 가까이 ... , 남녀의 성역할 변화, 이혼에 대한 사회적 ? 법적 장치의 약화, 자녀수의 감소 등을 들 수 있다.I. 산업화와 도시화에 따른 가치관의 변화산업화와 도시화가 진행되면서 현대인에게 결혼 ... 하였다. 여성의 사회적 참여가증가하면서 부부간의 경제적 의존도가 낮아지고 평등의식이 커졌고, 여성들은 불합리하고 불행한 결혼생활을 참고 지속하지 않게 되었다.III. 남녀의 성역할 변화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.12

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