"남녀평등과법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 페미니즘 종류 육아휴직제도 남녀평등과법 가족복지론 직장내 성희롱 여성할당제

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"남녀평등과법" 검색결과 3,741-3,760 / 19,229건

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부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가

주제 : 부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가?- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평등한 성역할2. 부부가 양성평등하게 부모의 역할 ... 보다도 절실하다고 할 수 있다. 본론에서는 이와 관련하여 부부가 양성평등하게 부모의 역할을 수행하기 위하여 어떠한 사회적인 요건이 필요한지에 대하여 서술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 평등 ... 한 성역할앞으로의 남녀는 다양한 콤플렉스에서 벗어나 대결의 상대로서가 아니라 자신이 지닌 콤플렉스를 극복하고 총체적인 삶을 살기 위해 서로가 서로의 삶을 관찰할 필요가 있다. 즉

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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실태조사 ) 남성 육아 휴직 실태 조사

라고 할 수 있다.1987년 우리나라 남녀고용평등법의 제정 후 4차례의 법 개정을 거치면서 남성 육아휴직 제도가 부모의 공동양육 의미를 진작시키면서 일과 가정 양립과 같은 남녀평등 ... 의 기피를 만들어낼 수 있으며 결국 여성의 능력을 발휘하는 데 한계를 만들 수 있다.육아휴직 제도가 있음에도 불구하고 현실에 대한 논의나 검토를 거치지 않은 상태로 법으로 제도 ... 화되면서 많은 문제점을 가지고 있다. 실제 사회에서는 여성의 결혼이나 임신 및 출산 등으로 인해서 원하지 않은 퇴사를 해야 하는 경우가 생기거나 불평등한 처우와 같은 문제가 존재하고 있

리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.02.19

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여성의 정치세력,한국 여성의 정치,한국 정치,여성 정치,정치참 활성화,정치참여 역사,여성의 정치참여 역사

. 1. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 (1999) 2. 남녀고용평등법 개정 (1999) 3. 모성보호와 관련된 노동 3 법 - 근로기준법 , 고용평등법 , 남녀고용평등법 개정 ... 출산휴가 90 일 육아휴직지급 (2001) 4. 여성공무원 채용목표제 (1998~2002) 5. 정당법 ( 비례대표 50% 여성으로 추천 ) (2005) 6. 여성긴급전화 1336 ... 유아 보육법 전면 개정 (2004)3. 한국 정치에서 여성배제의 원인 1. 성역할 고정관념 여성은 남성보다 정치적 자질이 떨어진다는 편견 생물학적 특성때문이 아닌 자질계발을 위한

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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본인이 생각하는 바람직한 여성문화를 <주부들의 문화를 중심으로> 정리(페미니즘 문화)

평등 의식은 매우 높아져 이러한 과거의 열기가 식은 것도 그 이유 중 하나이다.2. 우리나라의 페미니즘 태동우리나라는 1995년에 여성발전 기본법이 제정되었고, 약 20년 만 ... 에 양성 평등법으로 전면 개정되어 2015년 중반부터 시행되고 있다. 양성 평등법의 취지는 성별에 따른 차별, 편견, 비하, 폭력 없이 인권을 동등하게 보장받고, 모든 영역에 동등 ... 에 르면, 조사 대상국 중 최하위 수준인 순위를 기록하며, 남녀임금 격차와 정치권한 분야에서 낮은 점수를 받았다. 이는 대한민국의 성 평등이 매우 좋지 않다는 것을 보여준다. 양성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.11 | 수정일 2020.06.26

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전통적 부부 역할이 어떻게 변화하고 있는지 부부의 연령, 가족생활주기, 가사분담, 양육, 경제 등을 고려하여 설명

의 부부역할현대의 부부관계는 점차 평등한 관계, 동료적인 관계로 변화되었다. 핵가족화가 되고, 여성들의 교육수준이 높아지고, 남녀 간 성역할의 융통성과 남녀 평등의식, 자녀수의 감소 ... 어야 하며, 부부는 변화하는 환경과 욕구에 대처하기 위해 자신들의 역할 기대와 수행을 적절하게 조절해야 한다. 또한 관념적으로는 부부의 평등을 인정하지만, 실제의 생활에서는 그렇 ... 책임을 스스로 해결하려는 노력이 요구된다. 또한 부부는 상호 친밀한 애정과 신뢰를 바탕으로 환 보완적 역할 관계를 형성함으로써 서로를 존중하는 평등한 관계를 유지하도록 노력해야 한다

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.10

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중간고사 05.10.~05.13. 가족복지론(5개오답)

을 위한 제도에 대한 설명과 거리가 먼 것은?① 1987년 제정된 ‘'남녀고용평등법’이 2007년에 ‘남녀고용평등과 일·가정생활의 양립지원에 관한 법률’로 명칭 변경 하였다.② 육아휴직 ... 하지 않은 것은?① 혼인과 가족제도 보호 및 장려 의도에서 출발함② 미래지향적이고 남녀평등한 관점으로 설계됨③ 가족생계비 책임자로서의 아버지의 부담을 덜어주기 위한 지원이 발달 ... 을 고르시오.① 1991년에 영유아보육법이 제정되었다.② 여성가족부가 새싹플랜을 총괄하고 있다.③ 아이돌보미가 가정을 직접 방문하는 서비스가 있다.④ 보육서비스에 대한 재정지원은 보육

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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사회복지 과제, 사회복지법제

한, 여러 조정회의와 위원회 등이 주축이 되어 남녀평등과 여성의 성, 직업, 봉사 등 사회적 약자로 대별되는 여성 삶의 증진이 법의 목적이다.직업능력개발, 취업 및 재취업과 같은 사회 ... [사회복지법제 - 온라인 Report A]◈ 아래의 문항을 읽고 요구하는 답을 쓰시오.Q1. 사회복지사업법 중 5가지만 선택하여 요약적으로 설명하시오. (40점)* 여성복지법여성 ... 복지법은 20세기 후반, 사회 발전과 함께 고조된 여성 인권 신장을 목적으로 제정된 법으로 정의할 수 있다. 1995년 제정된 여성발전기본법을 전신으로 하며, 여성가족부를 비롯

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.13

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찬반토론 보고서(여자도 군대에 가야하는가?)

도 남녀 모두 가지 않겠다고 한다면 국가가 강제하지 않는다.또한 이 세 나라는 복지와 성 평등이 잘 이루어진 나라이다. 성평등 순위 노르웨이(3위), 스웨덴(4위), 네덜란드(16위 ... .√ 전쟁과 같은 위기상황을 대비하여 여성들도 무기 사용법을 알아야한다.√ 여성 징집제에 대하여 다른나라와 비교하는 것은 옳지않다.(성평등이 먼저 이루어져야한다.)√ 군대 문제 ... 습니다. 찬성이다 반대다 말하기 힘든 시기입니다. 여자가 군대를 가고 안 가고를 떠나서 남녀 성 평등과 군대 문화의 변화가 우선이라고 생각되어집니다. 남녀 성 평등이 이루어지면 군대라는

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.27

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근기법상 차별금지원칙

근기법상 차별금지원칙? 의의근로기준법 제6조에 의하면 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적 ? 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건 ... 원칙을 근로관계에서 구체화하여 실현하고자 하는 취지에서 마련된 것이다.※ 다만 헌법상의 평등원칙은 일체의 차별적 대우를 부정하는 절대적 평등을 의미하는 것 이 아니라 입법과 법 ... 에 대한 차별적 처우를 하 지 못한다. 여기서 차별적 대우란 당해 사업장의 다른 근로자에 비하여 불이익 또는 유리 한 대우를 하는 것을 말한다. 이러한 차별대우금지는 헌법상의 평등

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.22

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[현대사회 여성문제] 여성문제의 유형 및 특징

문제, 요보호여성의 문제 등을 구체적으로 제시해 보고자 한다.1) 불평등 문제산업사회에서 불평등 문제는 남녀의 역할에 대한 고정관념과 편견이 남성이 처한 상황은 객관적이고 여성 ... 과 어떻게 다른 지에 대한 설명도 없이 일반화된 남성의 역할 속에 당연히 포함되는 것으로 간주되었다. 이와 같은 남녀의 역할분담은 사람들의 인격과 내면적인 생활에 불평등을 조장해 왔 ... [현대사회 여성문제] 여성문제의 유형 및 특징목차[현대사회 여성문제] 여성문제의 유형 및 특징1. 불평등 문제2. 생활보장 문제3. 요보호여성의 문제4. 이혼여성의 문제* 참고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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유럽 국가의 성별 임금격차 축소 정책에 관한 연구 - 독일과 벨기에 정책 비교를 통한 한국의 정책 방안 검토를 중심으로-

임금의 원칙을 규정했다.현재는 1980년부터 2006년까지 제정된 일반평등대우법(Allgemeine Gleichbehanldungsgesetz-AGG)에서 이러한 내용을 규정 ... 하고 있다. ?일반평등대우법?에 경우 제1조, 제3조와 제7조 그리고 ?사업장조직법?(Betriebsverfassungsgesetz) 제75조에서도 성별을 이유로 하는 차별을 금지 ... 되었다. 또한 1999년 유럽연합의 차별 금지 관련 지침들을 벨기에 법률에 반영하기 위하여 1999년 「남녀동등대우법」을 제정하여 성별을 이유로 한 일체의 차별을 금지하는 법률들을 통합

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.29 | 수정일 2020.06.23

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호주제 폐지에 대한 고찰 - 존폐론의 입장을 중심으로-

협약의 가입국 중에서도 모범적인 국가로 꼽히고 있다. 먼저 법적인 면에서는 고용면에서의 남녀평등을 실현시키기 위하여 1987년에 제정된 「남녀고용평등법」을 필두로 각 분야에서의 남녀 ... 대표적인 사적영역인 가족내에서는 아직도 남성 중심적인 가부장제적 제도가 그대로 잔존하고 있으며, 이에 따른 가부장제적 관행과 문화가 여전히 ‘남녀평등사회의 구현'이라는 한국 여성 ... 는 므로, 남녀평등을 주장할 수 없다는 것이다.존치론 자들은 호주제도는 고려시대와 조선시대에 이미 존재하였던 전통적인 제도이고 부계혈통주의를 제도화한 우리의 가족제도는 한국가족제도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.20

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[사회복지학과 A+] 사회복지법제 중간시험 과제물 공통(관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법의 개정사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고 생각하는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오.)

한 ‘여성고 여성의 발전을 도모함을 목적으로 한다.(제1조)② 기본이념 : 이 법은 개인의 존엄을 기초로 하여 남녀평등의 촉진, 모성의 보호, 성 차별적 의식의 해소 및 여성의 능력개발 ... 의 모든 영역에서 남녀평등을 촉진하고, 여성의 발전을 도모하기 위해 제정한 법(1995. 12. 30, 법률 제5136호)으로, 1995년 제정된 뒤 2008년 6월 법률 제9126호 ... 은 다음과 같다.ⓛ 국가와 지방자치단체는 남녀평등 촉진, 여성의 사회참여 확대와 복지증진을 위해 필 요한 법적·제도적 장치를 마련하고 재원을 조달할 책무를 지며, 여성의 참여가 부진

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.05

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A+ 과제 정신간호학 우리나라 성 미투의 실태와 내가 생각하는 해결방안

수 있다는 점도 충분히 고려되어야 한다. 아직도 우리 사회는 문화적으로 남녀를 구별하는 경향이 많이 남아 있기 때문이다.4) 나아가야할 방향첫째, 여성중심이 아닌 양성평등 중심 ... 있겠다… 미투운동 겪은 뒤 깨달아” 62%여정硏 ‘세계여성의 날’ 설문“미투운동 최대 장애요인은남녀간 갈등 프레임” 34%국내 성인 남녀 10명 중 6명가량은 지난 1년간 활발 ... 했다. 미투운동의 최대 장애요인으로는 ‘남녀 간의 갈등 프레임’을 꼽았다.한국여성정책연구원(원장 권인숙)은 ‘3·8 세계 여성의 날’을 맞아 전국 성인 남녀 2012명을 대상으로 지난

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.18

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[인적자원 개발론 발표용]채용관리의 기본개념정리(경영학부 수업자료)

의 유무 ㆍ사원들에게 안정감 , 여유인력 ㆍ잠재력이 풍부한 자Ⅰ . 채용관리의 중요성과 기본전략 채용시 고려해야할 사항들도 많음 ◆ 노동시장 여건 ◆ 법규 , 사회 : 남녀평등고용법 ... 직장생활 만족Ⅰ . 채용관리의 중요성과 기본전략 사 회 에 미치는 영향 ㆍ고용의 창출 ㆍ장애인 고용 , 남녀 평등고용Ⅰ . 채용관리의 중요성과 기본전략 채용에서 중요한 것은 개인

리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.30

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우리나라 가족 복지정책의 특징 및 관련법을 알아보고, 현 가족 복지정책의 논의점 및 과제에 대해 개인적인 의견을 들어 설명하시오

을 알아보고, 현 가족 복지정책의 논의점 및 과제에 대해 개인적인 의견을 들어 설명하시오I. 우리나라 가족복지정책의 특징 및 관련법1. 헌법2. 민법3. 소득세법4. 남녀고용평등법5 ... 에서 적극적으로 검토되어야 할 부분이다.4. 남녀고용평등법모성을 보호하고 직업능력을 개발하여 근로여성의 지위향상과 복지 증진에 기여함을 목적으로 제정되었다.제11조에는 육아휴직에 대해 ... 우리나라 가족 복지정책의 특징 및 관련법을 알아보고, 현 가족 복지정책의 논의점 및 과제에 대해 개인적인 의견을 들어 설명하시오목차우리나라 가족 복지정책의 특징 및 관련법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.15

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성희롱예방교육

고용평등과 일 • 가정 양립 지원에 관한 법률 ( 제 2 조 제 2 호 )03 사 업 주 성 희 롱 금지의무 사업주의 직장 내 성희롱 금지 의무 (3 가지 ) ( ‘ 남녀고용평등법 ... 의 과태료에 처한다 . 이때 사업주라 함은 개인사업주를 의미하며 , 법인의 대표이사는 사업주가 아니다 . 법인의 대표이사는 ‘남녀고용평등법’상 상급자 또는 ‘ 인권위법’상 사용자이 ... 다 .자를 고용하는 경우 교육 완화 ( 7) 직장 내 성희롱 예방 교육 실시 의무 위반 사업장 조치 사업주의 직장 내 성희롱 예방 교육 의무 (7 가지 ) (‘ 남녀고용평등법’ 제

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2021.06.25

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5-6주차 강의 주제인 신화적 비방 개념으로 새롭게 비판적으로 이해할 수 있거나 그러한 이해가 필요로 하는 ‘오늘날’, ‘우리 사회’의 (사회적, 문화적, 정치적 등)

할 수 있는 조사 자료를 참조할 수 있었다. 이 연구의 결과에 따르면 남성의 입장에서 사회적인 정체성이 높을수록 남녀 사이의 평등을 추구하고자 하는 행동과 의도의 수준이 낮은 것 ... 오늘날의 남녀차별운동, 지나친 것인가?서울특별시 시장을 선정하는 선거에 출마했던 여성 후보들의 벽보가 상당히 많이 훼손되는 사건이 발생한 것은 지난 6월이었다. 이 가운데 사람 ... 들의 주목을 끌었던 분은 바로 신지예 후보였다. 그녀는 남성과 여성의 평등을 우리의 삶의 모든 부분에서 지향하고자 하였으며 성차별 및 성폭력을 제거하자는 주장, 여성들이 가진 권리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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차별금지법

을 의미한다. 따라서 근본적으로 평등권이 박탈되기에 문제가 된다. 이중에서 남녀차별금지법에 대해 예를 들어 설명하고자 한다. 남녀 차별금지 및 구제에 관한 법률은 남녀차별을 금지 ... 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별·종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적·경제적·사회적 ·문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니 한다”고 평등원칙을 규정하여 모든 ... 국민이 합리적 사유 없이 차별당하지 아니함을 선언하고 있다. 이러한 평등의 원칙은 법의 적용이나 입법에 있어서 불합리한 조건에 의한 차별을 하여서는 안 된다는 상대적·실질적 평등

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.28

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여성복지의 향후 과제 및 개선방안

에서 기인한 것이다.경제적 자립기반 조성을 위한 소득보장을 위하여 고용기회의 확대, 남녀임금격차 해소 등 법 ? 제도적 노력이 우선되어야 한다. 여성노인의 빈곤을 해결하기 위한 경로연금 ... 새로운 자각에 눈뜨기 시작한 시대라면, 21세기는 이전 세기의 자각을 기반으로 양성평등을 지향하는 새로운 남녀관계가 구조화되는 시댄가 될 것으로 기대된다.여성들이 겪는 개인문제 ... 와 제도가 남성위주로 되어 있다는 것을 인정하고 평등을 위한 근본적인 제도적 보완책 내지 구조변경을 위한 장기적 대책수립이 요구된다는 인식위에서 출발해야 할 것이다.1. 여성의 빈곤

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.11

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