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"남녀평등과법" 검색결과 3,681-3,700 / 19,230건

  • 조선대)성의 생물학 레포트(성평등)
    남녀 공방이 일었다. 6위에 오른 ‘안희정 전 충남지사 성폭력 사건’, 7위 ‘낙태죄 폐지 논란’ 등도 남녀 간 논쟁으로 번졌다.안타깝게도 이러한 논쟁과 갈등은 성 평등을 위한 어떠 ... < 성 평등 >자주 울어도 되는 남자와 조신하지 않아도 되는 여자조선대학교제출일자: 2019.05.09제출일자: 2018.10.31현재 대한민국에는 수많은 문제들이 있지만 그중 ... 에 가장 큰 이슈는 아마도 성 평등이 아닐까 싶다. 최근 몇 년간 성 불평등에 대한 인식은 크게 변화하였고 이는 일명 ‘페미니즘’ 활동으로 이어졌다. 하지만 여성들의 목소리가 커지
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.10
  • 노동관계법규 목차 및 요약 정리본/무조건 합격/장담
    , 고객 등에 의한 성희롱 방지)고용에 있어서 남녀평등한 기회보장 및 대우(1) 모집과 채용 (2) 임금 (3) 교육,배치 및 승진 (4) 복리후생 (5) 정년,&퇴직 및 해고모성 ... 는 경녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 법률 목적 : 평등이념에 따라/ 고용에서 남녀평등한 기회와 대우 보장/ 모성보호, 여성고용 촉진하여/ 남녀고용평등을 실현함/근로자의 일 ... 과 가정의 양립 지원/모든 국민의 삶의 질 향상/이바지하는 것 목적남녀고용평등 ”근로자“개넘 : 사용하는 모든 사업 또는 사업장에게 고용된 자. 취업 할 의사가 있는 실업자4. 직업
    시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.27
  • 가정폭력 문제에 대한 사회복지적 접근(가정폭력 예방을 위한 개선방안)
    에 이르는 각급 교육내용에 여성학을 포함시켜 남녀평등의식을 고취시킨다. 남녀평등교육은 남녀 함께 이수되어야 하며, 교육내용은 동일한 권리, 올바른 결혼관, 평등한 가정생활 등이 강조 ... 을 유발하는 요인은 성차별로 성에 따른 불평등의 사회화가 여성폭력을 유발하고 있다.다른 한편 부부폭력 ? 아동학대 등 가정폭력을 사적인 문제로 바라보는 시각이 팽배하여 경찰을 비롯 ... 와 규범 및 가부장적 이데올로기에 대한 전통적인 시각이 개선되어야 하며, 개인의식도 전환되어야 한다.첫째, 폭력문화 제거와 양성평등의식 제고를 위해 범국가적으로 의식개혁 교육 및 운동
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.25
  • 저임금 근로여성의 문제점과 대책
    하는 요인이 되고 있다.여섯째, 결혼퇴직제와 조기정년제를 들 수 있다. 이와 같은 것은 헌법 제5조의 평등권 인정 및 근로기준법 제10조의 남녀평등 처우에 위반하는 것은 이론이 없는 실정 ... 시설 설치를 국가의 의무 규정으로 하지 않고 임의 규정으로 정하고 있는 점을 들 수 있다.2. 대책첫째, 남녀 차별대우 금지의 구체화가 필요하다. 근로기준법 제5조의 남녀 차별 대우 ... 만 한정시키며, 여성 근로자의 결혼퇴직제 및 조기정년제, 기혼 여성의 채용 제한 등 남녀 차별의 고용 관행은 노동계에서 수없이 많지만 구체적으로 근로기준법 제6조(균등한 처우
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.07
  • [이혼 증가의 원인] 이혼율 증가의 사회적 배경
    [이혼 증가의 원인] 이혼율 증가의 사회적 배경목차[이혼 증가의 원인] 이혼율 증가의 사회적 배경I. 여성의 가족가치관 변화II. 남녀 간 양성평등 인식 차이에 따른 갈등III ... 았던 과거의 결혼생활 행태의 변화를 가져와 결국 이혼율의 증가를 가져 오게 된다.II. 남녀 간 양성평등 인식 차이에 따른 갈등현재 우리 사회는 몇몇 영역에서 여전히 전통적인 요소와 현대 ... 하게 변하는 비물질 문화 간의 변동속도의 차이로 인해 발생하는 사회적 부조화현상을 뜻하는 문화지체 현상이 남녀평등에 관한 인식에 있어서도 똑같이 적용된다. 더욱이 남녀평등
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01
  • 성의 이해 ) 남녀평등과 성평등
    성의 이해-남녀평등과 성평등-남녀평등과 성 평등남녀평등과 성 평등에 대한 이슈는 계속 되어 왔다. 이는 인권과 관련한 굉장히 예민한 문제인 동시에 답을 찾기 힘든 문제라고 생각 ... 하며, 같은 관점을 가진 이들 사이에서도 의견 대립이 발생한다는 점을 생각해보면 성과 인권을 엮은 남녀평등에 대한 문제가 가진 어려움에 대해서 알 수 있다.나는 남성과 여성으로 분류 ... 남녀평등이 자연스레 이루어지지 않을까 하는 것이다. 누군가를 성별으로 판단 내리는 것은 성별 이외에도 무수히 많은 특성을 가진 인간을 너무 쉽게 분류하려고 하는 행위라고 생각
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.14 | 수정일 2019.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 조례의 개념 및 실태를 비교하고 논하시오
    , 문화 전반에 걸쳐서 남녀평등을 촉진하는 것을 목적으로 제정되었다. 그리고 이 법에 기초하여 지방자치단체 차원에서 남녀평등을 촉진하고 여성의 사회활동을 독려하며, 여성의 권익 ... 다. ‘여성발전기본법’이 처음 제정된 것은 1998년의 일로 여성의 사회 진출과 양성 평등에 대한 논의가 막 시작되던 시기였다. 이 법은 여성의 발전을 도모하고 정치, 경제, 사회 ... . 사회복지조례의 비교1. 두 지역에서의 공통점 및 차이점서울특별시와 경기도의 성평등기금 모두 ‘여성발전기본법’에 법률적인 근거를 둔 조례에 기초해 시행되고 있다. 서울특별시와 경기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24
  • 여성 고위직 중심 한국의 남녀 임금격차 PPT
    , 구조조정 등“ 남녀 임금격차에 합리적인 이유가 없다 . 그냥 ‘ 사회문화적 ’ 정서이다 . “ 전문가사회에서 벌어지고 있는 성차별적 이슈들복지국가의 “ 여성할당제 ” 양성평등 ... 의식이 높아서 양성평등 선진국인가 ? 이것은 성평등 의식 수준의 결과만이 아닌 강제력을 가진 법적 조치 와 실행 의 결과 한국의 “ 여성할당제 ” 비례대표 50% 여성할당 뿐 기업 ... 학과 이름 여성 고위직 중심 한국의 남녀 임금격차한국의 공공연하게 나타나고있는 남녀임금격차의 존재 성별소득구간 분포 도대체 어느 부분에서 임금격차가 나는 것일까 ? 남자의 세전
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.04 | 수정일 2020.09.17
  • <여성복지론> 성차별
    여성을 일차대상으로 하는 정책 (윤락행위등방지법)근로여성을 일차대상으로 하는 정책 (남녀고용평등법)일반여성을 일차대상으로 하는 정책 (여성발전기본법)여성을 모성측면에서 본 정책요보호 ... 의 정의 - 역사적으로, 사회문화적으로, 법적, 제도적 대인관계에서 남성이 아니라 여성이기 때문에 경험하는 부당한 대우와 억압여성문제 - 성차별- 성차별 이란? - 남녀의 생물학적 성 ... 의 측면에서의 성차별교육적 차별법적‧정치적 차별여성문제 - 성차별- 문화적 차별 -성 고정관념 – 성 역할의 사회화 유교의 남녀유별 사상 여아는 온순하고 의존적 남아는 공격적이고
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.26
  • 여성복지의 개념과 필요성
    방향을 설정한 여성발전기본법에서 현대사회 여성정책의 방향을 남녀평등의 촉진 ? 여성의 사회참여 확대 ? 여성의 복지증진에 두고 및고, 여성의 힘의 증진과 평등한 참여를 통하여 삶 ... 있다. 대표적인 예가 취업의 불평등이다. 여성이 사회에서 남성과 다른 처우를 받게 되는 것은 산업사회에서 남녀의 역할에 대한 고정관념과 편견에 기인한다. 둘째, 요보호여성의 보호 ... 적 가치관과 이에 기초를 둔 법 및 기타 사회제도를 개선하는 등의 방법으로 이러한 상태를 실현하기 위한 모든 실천적 노력을 말한다."라고 하였다.이러한 정의는 앞으로 여성정책의 기본
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.08
  • 성 차별 사례
    에서 나타나는 성차별의 영향으로 나타나는 성 불평등 사례와 해결방안을 제시할 것이다.Ⅱ. 본론1. 성차별이란성차별과 관련 된 국제인권법과 국내법의 판례와 법령, 학설을 축약하여 정의 ... 하고경우가 더 많다. 국가의 정책은 남녀평등, 양성평등, 그리고 성 인지적 관점으로 변화하고 있으나, 양성평등 사회가 구현되지 못하는 것은 많은 사람들의 인식 속에 자리잡혀 있는 성 ... 화 하는 근거가 된다. 이러한 정당화는 여성과 남성간의 불평등한 제도를 정당화하고 지지하는 이데올로기를 만든다. 이 이데올로기 체제는 성 고정관념(stereotyping)을 생성
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.13
  • 여성할당제와 역차별
    를 보장)을 뜻한다. 또 평등에 관련법을 살펴보면 우리나라 헌법 제 25조-(공무담임권을 보장하고 있는바, 그 취지는 능력주의에 합당한 선발기준을 마련함으로써 모든 국민에게 그 ... 능력과 적성에 따라 공직에 취임할 수 있는 동등한 기회를 보장한다)를 봤을 때 여성할당제는 기회의 평등과 결과의 평등 모두 어긋나는 것을 알 수 있다.둘째로, 여성할당제는 남녀평등 ... 이 아닌, 역차별적인 법이다. 평등이란 절대적 평등이 아닌 기회의 평등을 의미한다. 현대 사회에서 여성의 정권 진출이나 여성공무원의 승진 비율이 낮은 것은 사실이나, 일정비율을 여성
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.10
  • 한중일 여성의 정치 참여
    에 따르면, 중국 국민 81.9% 이상이 남녀평등하다고 답했다고 한다.이렇게 보면 중국의 여성 정치 상황이 긍정적으로만 보이지만, 현실적인 문제도 있었다. 가부장적 전통문화가 아직 ... 한 투표가 아닌 의무로서의 투표, 남편이나 가족의 의견에 의존하는 투표 행태였다. 셋째, 여성 입후보자 수가 적다. 즉, 헌법에 규정된 남녀평등권은 완벽히 받아들여지지 않고 있다고 볼 ... 수 있다. 남녀평등권 획득도 외부의 압력에 의해 이뤄졌고, 일본 여성의 정치 참여는 단순히 투표행위에 그치는 양상을 보였다. 하지만 여성의 고학력화, 의식수준의 제고로 여성의 공직 진출 증가하고 있고 여성문제 해결을 여성 정치인에게 맡겨야 된다는 분위기가 조성되고 있다.
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해 보시오.
    에는 제1차 ‘저출산 및 고령사회 기본계획’ 등을 수립하여, 저출산에 관한 대응책을 시행하고 있다. 국회 또한 2007년 기존 ‘남녀고용평등법’을 ‘남녀고용 평등과 일가정 생활 ... 의 양립지원을 위한 법률’로 법의 제명을 변경하였으며, 이후 배우자의 출산 휴가 및 육아기의 근로 시간 단축 등을 도입하여 이를 시행하고 있다.아울러 정부는 제4차 ‘남녀고용평등과 일 ... 다.둘째, ‘육아휴직제도’이다. 육아휴직제도는 일반적으로 일과 가정의 양립을 지원하는 대표적인 가족복지의 제도로 거론된다. 우리나라에는 1987년 ‘남녀고용평등법’의 제정 시
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07
  • 건강가정론 > 일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고, 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안을 제안하시오
    남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률’을 확인하면 알 수 있다. 이 법률은 약칭 남녀고용평등법이라고도 부른다. 이 법률은 대한민국헌법에 명시된 평등이념을 따라 고용할 때 ... 에 남녀에게 평등한 기회와 대우를 보장하기 위한 목적을 갖는다.‘남녀고용평등법’에서 일·가정 양립을 지원하는 제도는 크게 모성보호, 일·가정의 양립 지원으로 나눌 수 있다. 모성보호 ... 정책은 가족을 돌볼 책임을 맡은 남녀근로자 모두에게 일과 가정생활을 균형 있게 유지할 수 있도록 지원하는 정책이다.현행하는 일·가정양립지원에 관한 법률은 법률 제16558호
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.03
  • 혼인빙자간음죄 위헌판결 관련된 논의
    남녀평등 원칙에 반할뿐만 아니라 여성을 보호한다는 미명아래 여성의 성적자기결정권을 부인한다"며 재판관 6(위헌) 대 3(합헌) 의견으로 위헌결정을 내렸다.2002년 7대2로 합헌결정 ... 한다.즉, 여성은 남성과 달리 성행위로 인하여 임신할 가능성이 있다. 그리고 성행위에 대한 남녀의 차별적인 사회적 시선들을 고려할 때 남성과 동등한 입장으로 법을 제정한다면 차이 ... 를 인정하지 못한 상대적으로 불평등한 법이 될 수 있음을 주장한다. 다시 말해, 혼인빙자간음죄의 입법목적은 상대적으로 사회적 약자인 여성의 성적자기결정권을 보호해주고 이를 침해하는 남성
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13
  • 사회학개론 - 성주류화정책
    이 남성과의 관계에 의해 형성된 것임에도 불구하고 여성에 대해서만 초점을 두었으며, 남녀간의 불평등한 권력관계가 사회의 공과 사 영역에서 어떻게 작용하고있는지 간과하여 한계를 드러내 ... 을 변화시키고 그로서 여성의 종속적 지위에 도전하여 더 큰 평등을 성취하도록 돕는 것으로 성별 노동분업, 법적 권리, 동일임금을 요구하는 것이고, 실질적 젠더요구는 여성이 경험 ... 하는 구체적 조건으로부터 형성되는 요구로 삶의 현장에서 당연하게 되는 주택, 교통, 환경 등에 대한 문제이다.성주류화 전략성주류화(Gender Mainstreaming)는 남녀평등의 궁극
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.09
  • 페미니즘이란 무엇인가, Is it Feminism에 대한 본인의 감상을 기재하는 과제입니다.
    남녀평등주의를 의미한다. 다시 말해, Feminist란 남자와 여자라는 신체적, 성적인 차이에 따라 이분법적인 사고로 나누기보다 그들 모두를 동등한 “인간”이라는 존재로 바라보 ... 는 사람들이다. 이 같은 관점에서 볼 때 남녀평등이라는 사상을 갖고 사회를 살아가는 사람들 모두는 Feminist라고 판단 할 수 있다.Question 2. Are you ... 들에게 남녀평등은 당연한 것이며, 남녀차별은 지양되어야 한다고 생각한다. 즉, 우리라는 존재는 남과 여 이전에 동등한 인간이기 때문에 인간으로써 동등한 권리를 지녀야 한다는 것이
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.18
  • 차별과 불평등
    를 확대해야 하고, 고용 전반에 걸쳐 남녀 평등 의식이 이루어지도록 고용 차별 관행과 제도를 개선해야 합니다. 개인적인 면에서는 가장 중요하게 사람들의 고정관념을 깨서 인식을 조금만 바꿔주는 것입니다. 그런다면 아마 남녀 차별이 없고 모두가 평등한 세상이 올 것입니다. ... 차별과 불평등김유진안녕하세요. 저는 이번 사회조사에 차별에 대해 조사하게 된 김유진 입니다. 차별이란, 합당한 이유 없이 차이를 인정하지 않고 ‘다르다’ 라는 이유로 어떤 사람 ... 이 많은 차별 중 성차별에 대해 조사해보았습니다.우선 ‘성차별’이란 생물학적 성과 사회적 성에 기반을 두어 차별하는 태도, 신념, 정책, 법, 행동으로 사회적 관습에 의해 강화
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.07
  • 한국의가족정책,한국가족정책의이해,저출산,한부모가족정책,다문화가족정책,빈곤가족정책
    하는 고용 평등사회 실현 ' 을 비전으로 여성의 역량제고 및 일자리 확대 , 일하는 여성 중심의 육아지원제도 마련 , 가정과 조화되는 근로제도 정착 , 남녀 차별 없는 일터 , 사회합의 ... 에 기반 한 여성고용 인프라 확충 남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률 PART 2 저출산 일 · 가정 양립지원정책2) 지원내용 남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원 ... - 녀고용평등과 일 . 가정 양립 지원에 관한 법률 , 근로기준법 세제지원 등 각종 인센티브 - 다자녀가정 주택특별공급 - 다자녀가정 주택구입 전제자금 대출지원 - 전기료 , 가스비
    리포트 | 67페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.07
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2025년 08월 18일 월요일
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