"남녀평등과법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 페미니즘 종류 육아휴직제도 남녀평등과법 가족복지론 직장내 성희롱 여성할당제

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"남녀평등과법" 검색결과 3,601-3,620 / 19,227건

남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률의 제정 의의와 기본이념 및 주요 내용

남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률의 제정 의의와 기본이념 및 주요 내용목차남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률I. 법의 의의와 기본 이념II. 남녀고용평등 ... 과 일, 가정 양립지원에 관한 법률의 주요내용* 참고문헌남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률I. 법의 의의와 기본이념남녀고용평등과 일 ? 가정 양립지원에 관한 법률은 일 ... 에 따라 법제명을 '남녀고용평등과 일 ? 가정 양립지원에 관한 법률'로 2008년 6월 22일에 변경하였다. 이 법의 모체인 남녀고용평등법은 1987년 12월에 제정되어 1988년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.18

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여성복지의 역사적 발전과정(발달과정)

되는 중요한 계기가 되었다.1985년 여성발전기본계획에 대한 정책 수립, 1988년 정무제2장관실의 발족, 남녀고용평등법과 모자복지법의 제정, 가족법의 개정 등 여성의 지위향상과 복지증진 ... 에는 "여성발전기본법"이, 그 후 성폭력, 가정폭력 범죄의 처벌, 피해자보호 등에 관한 법률과 직장 내 성희롱을 금지하고 기업주의 예방 의무를 명시한 "남녀고용평등법" 등이 다양 ... 은 불우가정 여성의 보호에서 사전예방사업으로 전환되기 시작하였고, 여성의 모성보호문제가 관심을 끌었다. 여성복지의 방향이 사전예방 사업으로 전환되었고, 남녀평등과 여성의 발전문제

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.29

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A+ 조선대 물에빠진이슈구하기 과제입니다

다. 즉 남녀 갈등은 양성평등사이라는 새 나라를 건설하는 과정에서 불가피하게 발생하는 사회적 갈등이란 것이다. 군가산점제나 성매매방지법을 둘러싼 성별 갈등에서 알 수 있듯이 한국 ... 30여 년간 매우 빠른 경제 성장을 해왔고 그 속에서 사회변동이라는 과정을 거쳐 왔다. 양성평등사회라는 이뤄내려는 과정에서 발생하는 갖가지 저항과 갈등이 이러한 남녀 차별을 만든 ... 이나 법제도 등에 대한 대 국민 홍보를 강화할 필요가 있다. 남녀갈등 해소의 가장 일반적인 방법으론 대화가 있다. 일상적인 규범, 태도, 의식등과 직결돼있는 성별 갈등 해소에는 말

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.30

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여성학 ) 여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오.

은 어쩔 수 없는 현실이다. 하지만 오랜 시간 자본주의 사회에서는 남성에 의해 여성은 평등한 수평적 존재가 아닌 불평등에 기반을 둔 수직적이고 계급화된 지배 체제하에 있었다. 남녀 ... 의 대립은 법, 제도, 문화 등 다양한 방면에서 나타나고 있다. 남성과 여성의 사회적 불평등은 오랜 시간에 걸쳐 전해 내려오고 있으며, 현대 사회에도 현재 진행형이다. 그렇 ... 혼자 낳는 것도 아니고, 남녀의 사랑의 결실인데 말이다. 아직도 여러 사회적 불평등의 문제들이 있지만 그중에서도 출산과 육아에 대한 불평등이 현대 여성들에게 가장 큰 문제라고 생각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.12

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여성복지정책과 서비스 전략의 발전과정

? 제도 ? 조직이 만들어졌다.즉, 1983년 여성개발원의 설립과 여성정책심의위원회의 설치, 1987년 남녀고용평등법의 제정, 1989년 모자복지법의 제정과 남녀가 평등하게 대폭 개정 ... 고 성평등을 달성하도록 하기 위한 전략이다.이를 위한 구체적인 전략으로는 정책기구와 법 ? 제도의 정비, 기금과 인적자원의 확충, 성별 통계의 구축, 정책 담당자의 성 인지력 향상 ... 등에 관한 특례법과 가정폭력 방지 및 피해자보호 등에 관한 법률의 제정, 1998년 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률의 제정, 2001년 여성부의 설립, 2003년 건강가정기본법

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.24

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법학개론 중간고사 시험문제 및 모범답안 A+

한 서 아니라 입법자체도 남녀차별을 해서는 안된다는 의미를 포함한다. 셋째는 헌법상 양성이 법앞에 평등하다는 것은 남녀의 육체적 생리적 차이를 무시하고 획일적으로 남녀를 동일하게 대우 ... 까지 법과 함께 한다고 해도 과언이 아니다. 따라서 우리의 삶속에서 녹아 있는 자연인으로서의 법적인 지위를 다시금 소중하게 생각해야한다.3.국민의 권리와 의무1) 평등권평등권은 다른 ... 기본권 보장의 전제 조건이 되는 것으로서 누구나 법 앞에서 평등하며, 성별, 종교, 사회적 신분과 권위에 의하여 차별받지 않을 권리를 말한다.2) 자유권자유권은 근대 민주주의

시험자료 | 11페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.06

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사회복지개론) 사회복지이념인 페미니즘이 우리 사회에 적용된 제도와 여성들에게 미친 영향

권 획득을 위한 운동이 활발히 일어났고 이것이 페미니즘 운동의 기폭제가 되었다.2) 페미니즘이 우리 사회에 적용된 제도① 남녀고용평등법남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 ... 로, UN 여성차별철폐조약 및 대한민국 헌법에 근거하여 "고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일 ... 위해 노력하였고, 그 결실로 우리 사회의 여성 일자리 진출률이 갈수록 높아지고 있다. 그럼에도 불구하고 고용여건에 있어서 아직 남녀 불평등이 존재한다는 사실은 언론를 통해서

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.19

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수원대학교 가족복지론 기말시험 정리

) 양성평등기본법1995년 제정되어 ‘여성정책의 헌법’이라고 불려왔던 여성발전기본법을 2015년 개정하여 남녀 모두의 평등을 목적으로 제정된 법률이다. 이 법은 남녀평등 이념을 실현 ... ) 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률은 일·가정 양립 실천을 위한 직접적인 근거법률로서, 기존의 남녀고용평등법이 확대 재편 ... 된 것이다. 이법은 대한민국헌법의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정

시험자료 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.04.03

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성 주류화정책을 설명하여라

및 특징1955년 북경여성대회에서 남녀평등의 궁극적 목표를 이루기 위한 전략으로서, 젠더와 성 주류화라는 용어를 공식적으로 행동의 강령에 수용하게 되었다. 이후 유엔은 각국의 정부 ... 으로는 남성 중심성의 인식, 성별분리 통계마련, 평등 및 미래사회에 대한 비전만들기, 성인지력 향상훈련, 모니터링 및 평가, 그리고 법, 제도 내에서의 참여적 민주주의와 같은 방안이 제시 ... 되고 있다. 정리하자면, 성주류화 정책은 기존의 발전의 틀 가운데서의 남녀평등이 아닌, 발전의 틀 자체를 젠더를 인식하는 틀로 변경시켜야 한다는 문제의식을 바탕으로 하는 GAD 전략

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기-리포트B형문제

강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6점)답 : 채용 관련 금지 법령에는 직업안정법 제32조(금품 등의 수령금지), 직업안정법 제42조(비밀보장의무), 남녀고용평등과 일〮가정 양립지원 ... (비밀보장의무) : 근로자 모집, 근로자 공급사업에 관여하였거나 관여하는 자는 업무상 알게 된 근로자 또는 사용자의 비밀 누설해서는 안 된다.남녀고용평등과 일〮가정 양립지원에 관한 ... 에 관한 법률 제7조(모집과 채용), 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제4조의4(모집〮채용 등에서의 연령차별금지)에 따라직업안정법 제32조(금품 등의 수령금지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26

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양성평등에 대한 개념을 기술하고, 성차별과 양성평등에 대해 가정과 사회에서의 바람직한 방향에 대한 본인의 의견

접근이 더 타당성을 가진다는 게 양성평등 연구자들 사이의 중론인데, 여성학에서 제시하는 양성평등의 의미로는 세 가지 접근법이 있다. 첫째, 남녀를 동등하게 대우하는 걸 의미하는 양성 ... 이란 말은 문자 그대로 해석할 때 “남녀를 인간으로서 평등하게 대우하는 것”을 의미한다. 남녀 간에 신체적인 차이는 존재하나 인간의 존엄성 측면에 있어서 남녀 모두 같은 인간이고 ... 을 동일하게 대우받아야 하며 남녀에게 동일 권리를 보장해주는 것이 여성이 가장 많은 권리를 획득하는 방법이라고 본다(이연주, 2006).둘째로는 양성평등의 지배타파 모형을 들 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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우리나라(한국) 여성복지정책의 역사적 발전과정

도 체계적으로 추진하기 위하여 국무총리 산하에 여성정책심의위원회를 설치하여 여성문제의 정책화가 이루어졌다. 1987년에 남녀고용평등법이 제정되었고, 1988년에는 정무제2장관을 여성장관 ... 으로 기용하고 지방자치단체의 여성담당기구를 가정복지국으로 승격 개편하였다. 1989년에는 근로기준법과 남녀고용평등법을 개정하여 남녀평등과 모성보호를 더욱 강화하였고, 모자복지법 ... 이, 1995년 여성발전기본법, 1997년 가정폭력 범죄의 처벌에 관한 특례법 및 가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률, 1999년에는 여성기업지원에 관한 법률과 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률이 제정되었다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.21

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청소년을 대상으로 한 청소년 성교육 교안

’ 실천 계획 세우기? 성 전파성 질환의 종류, 예방법, 치료법 배우기학습지, 강의성평등7성차별, 성차이에 대한 이해 및 성평등 실천? 성차별과 성차이에 대해서 정확하게 이해 ... 다. 이러한 평등을 평가하는 기준으로는 남녀평등 지수인 GDI(Gender related Development Index)가 있으며, 이는 남녀 각각의 교육수준, 기대여명, 소득 ... 12월에 양성평등기본법이 시행되기도 하였다. 하지만 한국은 경제활동, 참가율·임금, 성비·추정, 소득 등 4개 부문 14개 지표로 평가하는 성 격차지수(GGI, Gender Gap

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.19 | 수정일 2020.05.21

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문학과신화 신화적비방 개념으로 우리 사회 적용 이해 보고서 작성

제정된 남녀고용평등법이 평등한 관점에서 여성인력을 활용하고자 하는 여성고용정책의 시발점이라 할 수 있으며, 경제사회개발 5개년 계획에 여성부분이 수립되는 과정에서 여성노동과 관련 ... 는 해결되지 못했다. 특히 대한민국 사회에서는 성차별이 유독 심한데, 현대 사회는 남녀가 평등한 대우를 받고 있다는 입장을 내놓고 있다. 그럼에도 불구하고, 우리 사회에서 여성에 대한 ... 으로 사회적 관습에 의해 강화되고 있는 신념으로 전통적 관념에 기반하여 주로 여성이기 때문에 겪는 독특한 억압 형태라고 정의된다. 또한 성차별이란 남녀 간의 불평등한 제도를 정당

리포트 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2025.03.30

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여성복지의 필요성과 접근방법

은 남성에 비해 낮다. 특히 노동시장에서의 여성 성차별은 여성의 빈곤화를 가져오는 주요한 요인으로 작용하고 있다. 그러고 남녀고용평등법, 성폭력특별법, 가정폭력방지법, 호주제 폐지 ... 은 1995년 제정된 여성발전기본법을 기본으로 하고 있다. 여성발전기본법은 "개인의 존엄을 기초로 하여 남녀평등의 촉진, 모성의 보호, 성차별적 의식의 해소 및 여성의 능력개발을 통하 ... 어지며 관련 법률도 다양하다. 관련된 법률로는 남녀고용평등법, 근로기준법, 고용보험법, 영유아보육법, 국민기초생활보장법, 의료급여법, 국민연금법, 국민건강보험법, 산업재해보상보험법

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.07

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여성신화와 원형 15주차

으로부터 탈피, 모든 면에서 남녀평등을 주장하며 여성성을 반대하는 일종의 수퍼우먼 신드롬이 유행하였다.-패션: 유니섹스화(청바지문화). 시대적 여성상: 중성적 여성상1980-90년대 포스트 ... 과 가사를 동시에 부담해야 하는 수퍼우먼의 대립과 갈등-70년대 여성주의가 직업상 평등문제에만 관심을 보인 것처럼 기술하며 여성을 잘못된 이분법으로 재단하고 있는 80년대 포스트 ... 반여성주의 양상1980년대 후반-90년대 초반 반여성주의 폭력적 양상-미국에서는 신우파가 부상, 레이건과 부시정부 시기에 테러리즘에 가까운 낙태반대운동 급성장, 시민법과 기회평등

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.25

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여성과 남성이라는 이유만으로 느꼈던 차별과 불펑등 사례를 들어보고, 차별과 불평등을 조금이나마 완화시킬 수 있는 방안은 무엇인지 자신의 의견을 쓰시오.

성차별과 불평등의 완화 방안: 고용상의 성차별문제를 해결하기 위한 노력으로 근로기준법, 남녀고용평등법이 있지만 추상적이고 막막한 규정으로 실제 소송실무에서는 활용할 수 없는 점이 지적 ... 되고 있다. 근로자고용에 있어 남녀차별 없는 전반적으로 개선 방안이 필요하다 할 수 있다. 독일의 예로 들어보면 여성과 남성은 동등하다는 기본법을 바탕으로 동일가치노동, 동일임금 ... 토론주제: 본인이 지금까지 살아오면서 여성과 남성이라는 이유만으로 느꼈던 차별과 불평등 사례를 들어보고, 차별과 불평등을 조금이나마 완화시킬 수 있는 방안은 무엇인지 자신의 의견

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.18 | 수정일 2023.12.18

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중국여성의 사회적 지위

계기가 되었으며 나름의 이면에는 경제적인 한 요소가 될 수 있게끔 한 것이다. 즉 이 혼인법은 기본원칙과 이념에서 남녀평등의 원칙과 혼인자유라고 할 수 있다. 혼인법 세부사항 ... 권과 처분권이 있다고 규정한다. 이 혼인법으로 인해 중국의 여성들은 새로운 사회적 지위를 향상했다고 볼 수 있다. 한 가정의 결혼과 서로간의 영역에서 남녀평등이 이루어 졌으며 여성 ... 된 여성교육운동은 1949년에 중화인민공화국의 교육에 대한 남녀평등의 교육정책이 선포되면서 여성교육은 보편화가 된다. 이후 문화혁명을 거치면서 많은 여성인재들이 배출되면서 거의 남녀

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.07

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여성에 대한 모든 형태의 차별철폐협약」이 우리나라의 법과 제도에 미친 영향과 제정과정, 배경, 종류22

적으로 어떠한 변화를 이루었는지 살피도록 하겠다. 남녀평등에 관한 대표적 법률인 남녀고용평등법의 의미와 실효성에 대하여 논하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 여성에 대한 모든 형태의 차별철폐협약 ... 에서는 2007년 12월 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률이 재정되었고, 2014년 일부 개정되었다. 이 법은 헌법의 평등 이념에 따라 고용에 있어 남녀의 평등한 기회 ... . 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률3. 우리나라 성평등 수준 및 협약 이행 정도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 양성평등 수준은 전 세계 144개국 중 118

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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모성간호학/모성간호실습/간호케이스/ 여성근로자의 건강을 위한 사회정책.

모성간호학 과제 학 과 과 목 교 수 학 번 이 름 제출일 여성근로자의 건강을 위한 사회정책. 1. 남녀고용평등법 -정의: 남녀고용평등에 관한 법률은 고용?임금 및 근로조건에 있 ... 증진을 도모하는데 그 목적이 있다. 또한 남녀고용평등법은 모집/채용, 임금, 교육배치 승진, 정년해고 등의 차별금지를 내용으로 하고 있다. 고용 상 성차별을 해소하고 남녀가 동등 ... /entry.nhn?docId=1074949&cid=40942&categoryId=31705] -사례 1. 남녀고용평등법 시행 20년, 현실은? 이번 조사에 따르면 여성의 경제활동참가

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.01

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