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"법정근로시간" 검색결과 361-380 / 5,695건

  • 생활법률
    , 그 전액을 정기적으로 지급해야 하며 2021년 시간급 최저임금액은 8720(2022년은 9160원)원이다. 그러므로 편의점 사장이 근로자에게 2021년 기준 시간당 최저시급 ... 87월부터 2012년 12월 까지 상시 5명이상의 근로자를 사용하는 사업장의 경우보다 50%(1년에 대하여 15일분 이상의 평균임금)를 지급하면 된다. 넷째, 모든 사업장의 법정기준 ... 근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간이다. 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 지급하여야 할 최저 수준의 임금이 최저임금인데, 최저임금은 1명 이상 근로자를 사용하는 모든 사업장
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    실제 면접질문 및 답변(노무사) '최종 합격'
    을 합니다. 실무에 있어서 근로기준법을 철저히 준수하는 것은 매우 중요하며, 특히 노동자와 사용자 간의 갈등을 예방하는 데 큰 도움이 됩니다. 예를 들어, 근로시간과 관련하여 법정 ... 조치에 대해 설명해 주세요.근로자의 권리를 보호하기 위해서는 우선 근로기준법을 철저히 준수하는 것이 중요합니다. 근로시간, 임금, 휴식시간 등 기본적인 근로조건을 준수하는 것이 근로 ... 에는 근로자의 업무 내용, 근로시간, 급여, 휴가 등의 근로조건을 명확히 기재해야 하며, 특히 임금에 대한 세부적인 사항, 예를 들어 급여 지급 방법, 지급일, 상여금 등을 정확히 명시
    자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    방문요양사업_재가복지_방문요양_운영규정
    )과 문서에 의한 근로계약을 체결 하여야 한다.2. 근로계약 체결 시에는 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 기타 근로조건을 명시한다.3. 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해 ... 에 근로자의 날(5. 1)③ 정부가 지정하는 임시 휴일 단, 주휴일과 법정 휴일이 중복되는 경우에는 주휴일 만을 인정한다.2. 센터장은 휴일에도 이용자에게 서비스를 제공하는데 지 ... 장이 없도록근무자를 정하여 근무하게 하고, 따로 정하는 날 휴무하게 할 수 있다.3. 센터장은 직무 특수성이나 업무처리 등을 위하여 필요한 경우 근로기준법이 정한 범위에서 근무시간
    리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영학]경영전략 토론과제_소매유통산업 외부분석
    적: 법정휴무, 근로시간단축경제적:인건비, 물가상승, 환율증가로 인해 수익감소사회문화적:1인가구, 노령화생태학적: 일회용품 규제, 박스테이핑, 장바구니세부적으로 이 업계의 경쟁력
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점
    은 무기계약근로로 전일제로 근무를 하며 고용주가 사용자를 직접 고용하는 형태를 aw고 있다. 또한 고용주가 지시하는 사업자에서 근무를 하면서 특수훈련, 승진보장 법정복지, 비법정복지 ... , 부가급여적용의 대상이 된다. 그러나 비정규직은 정규직과는 다르게 계약기간이 정해져 있다. 근로시간에 비해서 임금이 적은 경우가 많고 사회보험의 적용여부도 다르다.2.비정규직 ... .-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.비정규직의 개념2.비정규직의 특징1)고용2)인적 특성3.비정규직이 늘어나게 된 원인4.비정규직 활용5.비정규직 근로자의 인력 관리 방안1)고급인력 관리2
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
  • 생활법률 ) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. [사례1] A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다
    규칙, 임금, 근로시간, 연장근로근로계약은 「근로기준법」 제2조 4항, 근로자와 사용자의 관계를 명시하는 계약으로, 근로자는 사용자에게 근로를, 사용자는 근로자에게 임금을 제공 ... 해야 하 동안 근로자에게 주어진 임금의 총합을 기간의 총 일수로 나눠 산정한 금액을 가리킨다.근로시간은 「근로기준법」 제4장제50조에 따라, 1주간의 근로시간은 휴게시간 제외 주 40 ... 시간을 넘을 수 없고, 1일 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다. 단, 「근로기준법」 제1장제2조와 「산업안전보건법」 제139조제1항에 따라 근로자와 사용자 사이
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05
  • 비정규직 문제점과 해결방안 제시
    들이 도산하고 우리의 경제는 많이 휘청이게 된다. 그러던 중 1998년 2월 노사정위원회에서 경제위기 극복을 위한 사회 협약을 체결하고, 정리해고제와 변형노동시간제, 그리고 근로자파견 ... 제 등 노동시장 유연성을 강화하는 제도를 합법화 하였다. 근로기준법은 ‘1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자’(제 21조)를 단기간 노동자로서 고용할 수 있도록 허용하였고, 근로 ... 이 급속하게 증가된 것이다.2. 비정규직의 문제점비정규직은 유기근로계약으로 인해 상시적인 고용불안을 경험한다는 것이며, 이로 인해 법제에 의해 보장된 노동3권의 실질적인 행사와 노동
    리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    전태일평전 독서감상문
    시간이었다. 그가 죽은 지 48년이 지났지만, 그는 여전히 법정에서 하루에 8시간씩 일한다. 물론 주5일 근무, 최근 주5일 근무제한 등 근로시간 단축에 진전이 있었다. 다만 법 ... 으로 좀처럼 해결되지 않는 장시간 노동 문제 등을 고려하면 우리 사회 노동 환경은 크게 개선되지 않았다. 전태일 열사가 법 준수를 외칠 당시 근로기준법에 규정된 하루 노동시간은 8 ... 실효성과 연간 근로시간을 고려하면 하루에 8시간씩 일하는 것은 소수의 근로자만이 누릴 수 있는 꿈이라는 사실을 알게 됐다. 물론 노동 문제가 한 번에 해결될 수는 없다. 정부가 바뀔
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20
  • 감시 단속직 노인근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 분석하고 설명하며, 문제점과 해결방안에 대하여 작성하시오.
    인상의 절반수준인 8.4% 증가에 그쳤다.(2) 업무시간 불분명감시·단속직은 법정 최저 근무 시간의 적용이 제외될 정도로 그 근무유형과 형태가 일반적이지 않다. 감시·단속적 근로 ... 에 종사하는 자는 감시업무를 주업무로 하며 정신적?육체적 피로가 적은 업무에 종사하는 자를 말한다. 단속적 근로에 종사하는 자는 근로가 간헐적?단속적으로 이루어져 휴게시간이나 대기시간 ... 자 중 경비업무에 종사하는 근로자들은 대부분 격일제 근무가 많아 1회 근무시 24시간이라는 장시간근로를 수행하고 실질적인 휴게시간을 보장받지 못하는 경우도 발생한다.(3) 업무
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15
  • 생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)
    인척이기 때문에 법정상속인에 포함되지 않는다.2.3 최저임금 지금 불이행 시 결과근로기준법에서 의하면 ‘임금’이란 사용자가 근로자에게 근로의 대가로 임금이나 봉급, 그 밖에 어떤 ... 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 ... 비사법기관의 권리구제와 법률구조)생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오
    . (12점)2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액 ... 의 수급요건일반적인 실업급여의 수급요건은 다음과 같다. 첫째, 이직일 이전 18개월 간, 초단시간근로자의 경우는 24개월 피보험단위기간이 통산해서 180일 이상이어야 한다. 둘째, 근로 ... 여 서술하시오. (12점)1) 이혼의 방법2) 이혼의 요건과 절차3) 이혼의 신분적, 재산적 효력2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오
    와 교육 없이 위험한 업무에 투입하거나, 법정 근로시간을 초과하는 스케줄을 배정한다. 이러한 관행은 특히 아르바이트생 교체율이 높은 업종에서 반복되며, 청소년은 ‘짧게 일하다 나갈 ... 수당 미지급과 같은 위반 사항에 대해서는 과태료 수준을 높이고, 반복 위반 시 영업정지나 허가 취소까지 가능하도록 해야 한다. 또한 청소년 고용 사업장에는 법정 근로시간, 휴게 ... 을 쌓는 기회가 될 수 있지만, 동시에 청소년의 권리를 침해하는 문제로 이어질 위험이 크다. 특히 법적으로 보호받아야 할 임금, 근로시간, 안전, 휴식, 교육 기회 등이 현실
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.
    하는 대신 다른 날의 노동시간을 단축해 일정기간 평균 노동시간법정노동시간에 맞추는 방식이다. 현행 근로기준법에 따르면 1주 최대 52시간(법정근로 40시간, 연장근로 12시간)이 기본 ... 분(월150만원, 하한액:월70만원)을 육아휴직 급여액으로 지급한다.5)탄력적 근로시간제유연근무제의 일종으로, 근로기준법 51조에 근거를 둔 제도다. 특정일의 노동시간을 연장 ... 아무런 검증 없이 도입하였거나, 맞벌이 부인들이 특별히 필요로 하는 서비스에 대한 사전조사 없이 기혼 여성근로자의 사회통념적 가정에 기초하여 서비스를 개발, 실시하고 있다.맞벌이부부
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26
  • [a+취득자료] 철수(고1)는 자신의 꿈을 위해 열심히 준비하는 친구이다. 집안환경으로 방과 후 경제생활을 해야 한다. 그런데 청소년이 우리 사회에서 일자리의 구하는 것에 어려움에 직면하였다. 이러한 문제에 대하여 본인의 생각을 논하시오
    는 요인이기도 하다.낮은 임금뿐만 아니라, 단시간 근로라는 이유로 사회보험의 미적용, 퇴직금의 부재 등 낮은 복지수준에 머물러 있다. 또한, 2012년 한 신문기사에 따르면 청소년 ... 법정 근로조건 및 피해구제방법을 포함시키고 있고, 학생을 대상으로 관련 교과와 재량특별활동 및 청소년 교실 등을 통해 직업의식과 노동인권에 대한 인식의 변화를 위해 힘쓰고 있 ... Ⅰ. 서론과거 중·고등학교 청소년 학생들이 대학진학을 위해 학업에만 전념해야 했던 사회 분위기와는 달리, 최근에는 청소년들의 소비문화가 활성화되고 자유로워짐에 따라 시간
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
  • 스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개하고 자신의 의견을 제시하시오
    은 각종 육아지원정책으로도 충분히 정상화될 수 있다고 한다.-유아학교스웨덴에서는 유아학교(푀르스콜라)를 전국적으로 운영하고 있으며, 푀르스콜라의 법정운영시간은 오전 6:30분~오후 ... 6:30분이다. 모든 푀르스콜라가 법정운영시간을 준수하고 있음은 물론 부모의 출퇴근시간에 맞춰 탄력적으로 운영되고 있기 때문에, 어린 자녀를 양육하는 부모들은 자녀양육 부담 ... 는 육아지원정책의 핵심이 되는 제도로, 양성평등 사상에 기반해 제도가 마련되었기 때문에 남성 근로자의 육아휴직제도 이용률이 높게 나타난다는 것이 특징이다. 우리나라의 경우 남성 근로
    리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.03.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오
    이고, 피상속인의 형제자매나 직계존속은 본래 규정된 법정상속분의 3분의 1이다(「민법」은 제1112조).3. 최저임금의 의의와 효력, 결정 방법 및 2020년의 최저임금액(시간급 ... 의 방법2. 이혼의 요건 및 절차1) 협의이혼의 요건 및 절차2) 재판이혼의 요건 및 절차3. 이혼의 신분적·재산적 효력1) 이혼의 신분적 효력2) 이혼의 재산적 효력2. 법정상속 ... 인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점)1. 법정상속인으로서 배우자의 지위2. 대습상속인으로서 배우자의 지위3. 유류분에 있어서 배우자의 지위3
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18
  • 국민건강보험론 ) 대한민국을 제외한 외국 중 1곳만 선택해서 그 국가의 장단점 및 우리나라의 건강보험제도 및 보건 의료체계와 비교해서 요약하시길 바랍니다.
    건강보험제도독일 건강보험 제도는 법정 건강보험(GKV)과 사적 건강보험(PKV)이 병행되는 이원적 구조이며, 거주자는 누구나 반드시 이 중 하나에 가입해야 한다. 전체 인구의 약 ... 된다. 독일은 인구 1,000명당 의사 수 약 4.3명, 병상수 8개 이상으로 OECD 평균을 웃돌며, 응급 의료 대기시간도 평균 20분 내외로 짧다. 1차 진료 의사가 전체 치료 과정 ... 은 보험료율(약 15%)이다. 근로자는 매월 소득의 상당 부분을 보험료로 납부해야 하며, 고소득 근로자의 경우 매월 수백 유로에 이르는 부담을 떠안게 된다. 특히 보험료 상한선에 근접
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01
  • 최저임금이 물가 인상에 어떤 영향이 있는지, 있다면 근거를 제시하고 본인의 의견을 기술하세요. 또는 영향이 별로 없다면 근거를 제시하고 본인의 의견을 기술하세요.
    었고, 그 결과 법정 최저임금을 받지 못하는 근로자 비율(미만율)이 2023년에 13% 안팎까지 상승한 것으로 나타났다. 결국 감당하지 못할 임금 수준은 “사업주와 근로자 모두 ... 에게 득보다 실을 줄 수 있다”는 지적이 설득력을 얻는다. 최저임금으로 보호하려던 저임금 근로자들이 오히려 일자리를 잃거나 노동시간이 줄어드는 부작용이 현실화될 위험이 있기 때문이 ... ~2019년 최저임금을 급격히 올린 뒤 일부 자영업 폐업과 단시간 근로 감소가 관찰되었고, 최근 청년층 고용위축과 맞물리면서 최저임금 인상의 경고 신호가 현실화되고 있다는 평가가 설득력.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23
  • 간호학과 지역사회간호학 정책보고서
    자체적으로 법정 근로조건 준수 여부를 점검하고 위반사항을 개선하도록 노동관계 전문가의 서비스를 지원함으로써 산업현장의 법 준수 분위기를 확산.? 노동시간 단축 현장안착 지원 ... 근로자의 고용을 유지하는 사업주, 무급휴직 또는 현저히 낮은 법정휴업수당을 지급받은 근로자를 대상으로 함. 고용조정을 하게 된 사업주가 휴업, 휴직 등을 실시할 경우, 근로자의 실업 ... 예방 및 생계안정을 유지시키는 것이 목적.? 고용창출장려금 : 취업이 어려운 취약계층 및 장년을 신중년 적합 직무에 고용하거나 교대제 개편, 실 근로시간 단축, 시간 선택제 일
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 사회보험제도를 도입된 순서별로 나열하여 설명하고, 그 중 노인장기요양보험의 문제점 및 개선방안을 서술하세요
    보험의 이해 가. 산업재해보상보험(이하 ‘산재보험’) (1) 개념 산업재해는 사업장 근로자가 업무상 발생하는 재해로 인해 부상, 질병, 신체장해, 사망을 당한 경우를 말하며, 산재 ... 보험은 사업장에서 일하는 근로자들의 업무 수행 중 또는 업무 수행과 관련하여 부상, 질병 또는 사망하는 경우에 산재근로자나 부양가족의 생활을 보호하기 위한 사회보험제도이 ... 산정 (2) 적용 대상 ① 1인 이상 고용한 모든 사업장 강제 가입(2007년) ② 사업장 중심으로 관리, 보험 혜택의 주 수혜자는 근로자 (3) 급여 종류 ① 요양급여 : 현물
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.10.22
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2025년 08월 17일 일요일
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