"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 최저임금 차등

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"법정근로시간" 검색결과 301-320 / 5,695건

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사업자가 알려주는 필수 5가지

를 활용하면 쉽게 금액 확인 가능)-> 106만원 미만인 경우 원천세 납부 의무 면제2) 일용근로자임금의 형태가 일급 또는 시급을 받는 근로자 / 근로를 제공한 날 또는 시간 ... %득을 근로소득이라 하며 봉급·급료·보수·세비·임금·상여·수당과 이와 유사한 성질이 있는 급여 등이 이에 속합니다.연금소득: 근로자 또는 국민이 일정기간 기여금을 불입하고 퇴직 ... 적연금과 퇴직연금처럼 개인의 선택에 따라 가입할 수 있는 사적연금으로 구분할 수 있다.)기타소득: 소득세법에서 규정하는 종합소득의 일부로, 이자소득·배당소득·사업소득·근로소득·연금소득

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

. (배점 5점)1) 2021년과 2022년의 시간급 최저임금국가는 임금 최저 수준을 정하며 사용자에게 수준 이상 임금을 지급하기 위한 강제로 저임금 근로자를 보호하는 제도로, 근로자 ... 에 한 주 소정근로 40시간 근무 시 1,914,440원이며, 유급 주휴 포함이며 월 209시간 기준이다. 업종별 구분 없이 사업장에 동일한 최저임금이 적용된다.2) 최저임금법 위반 ... 까지 걸리는 시간이나 비용, 법적 분쟁 진행이 있어서 스트레스를 줄 일수 있다는 점에서 사업주와 근로자 모두 이득이 될 수 있다. 사업자 측의 경우에는 패소로 인해서 근로자를 원래 다.

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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생활법률 ) A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다. A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다.

를 제공하는 시간이며, 작업을 개시한 후로부터 종료까지의 시간에 휴게시간을 제외한 실근로시간을 말한다.? 연장근로 : 법정기준근로시간을 초과하는 근로가 연장근로이다. 근로기준법 ... 어떻게 산정되며 얼마인가?2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(제6강) (문제 2-2) 고용차별 ... 를 약술하시오.(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로? 근로계약 : 근로계약이란 사업주가 근로자를 채용할 때 근로자 개개인에게 근로조건, 대우

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.04

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현대 사회에서 나타나는 다양한 가족 유형 중에서 관심 있는 유형을 선택하고, 실제 적용 가능한 가족생활 교육 프로그램을 개발하여 제출.

적인재취업을 하더라도 한 부모들은 장시간 근로에 자녀들과 함께 보낼 시간과 여건상 부족한 문제로 이어지게 됩니다. 여성가족부 한 부모 가족 실태조사를 살펴보면 일하면서 느끼는 어려움 ... pixel, 세로 602pixel이를 통해 한 부모의 경제적 어려움은 급여뿐 아니라 근로시간 역시 연관되어 있음을 알 수 있습니다. 한 부모의 부모는 자녀 양육을 위해 불리한 조건 ... 이나, 혹은 근로시간을 조절하여 재취업할 가능성이 크기 때문에 이로 인한 경제적 자립마저 어려운 상황입니다.⑵ 심리 정서적 문제한부모가족 가운데 이혼으로 인해 형성된 가정은 지속해서

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.08.02

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

) 연장근로법률이 정한 요건과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과하는 근로이다.(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)1) 고용차별고용 모든 과정 ... . (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강 ... )(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)1) 근로계약근로자가 사용자에게 근로 제공과 사용자에 대해 임금 지급의 목적으로 체결된 계약이다.2

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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탄력근로제 레포트 - 탄력근로제 확대, 과로노동 사회로의 복귀

을 고려한 탄력근로제를 시행하였다.탄력근로제는 업무량에 따라 근로시간을 늘리거나 줄이면서 평균 근로시간을 법정근로시간에 맞도록 조절하는 제도다. 단위기간 동안 근무시간 합의 평균 ... 이 법정근로시간을 초과하지 않으면 되기 때문에 근무의 유연성을 갖는다. 따라서 일이 많은 주엔 조금 더 일을 많이 하고 일이 적은 주에는 휴식을 보장해주는 유연근무제의 일종으로 볼 ... 부터 주당 최대 근로시간이 52시간까지로 시행되고 있다.근로기준법 제50조 제1항 “1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다.” 와 제54조 제1항 “당사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24

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[2020 생활법률 3학년 공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.

오. (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제 ... 천만원을 각각 상속받게 된다.2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)- 근로계약 ... 으로든지 금품”(제2조제5호)을 말한다.- 근로시간 : 근로기준법은 근로시간의 개념에 관하여 정의하고 있지 않다. ILO(국제노동기구)의 국제협약과 노동부의 유권해석, 법원의 판례

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.26

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

월액에 보험료율(9%)을 곱해 사용자와 본인의 절반씩 부담하게 되며 지역가입자의 경우에는 본인이 전액부담하게 된다. ② 산재보험 공업화가 진행됨에 따라 산업재해를 입는 근로자의 수 ... 가 증가하게 되고 이를 예방하고 산업재해 근로자를 보호하기 위해 산재보험이 등장하게 되었으며 산업재해를 당한 근로자의 부상 또는 사망에 대해 보장하기 위한 국가 책임적 의미에 보험이 ... 라 할 수 있다. 산재보험은 근로자의 업무상재해에 있어 사용자의 고의 과실유무를 불문하고 무과실 책임주의를 표방하고 있으며 손해액 전부를 보상하는게 아닌 평균임금을 기초로 정률보상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28 | 수정일 2024.11.01

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사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있다면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다. 직장에 출근하는 것을 기다리는 직장인이 있을까요 일의 세계가 지금보다 흥미있고 유쾌하다면 어떨까요 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오.

, 당사자들 간의 합의 후에 최대 12시간까지 연장 근로를 허용한다는 내용의 법정 근로시간을 규정하였다. 우리는 하루 8시간 또는 그 이상을 직장에서 보내게 된다. 이는 직장인 평균 ... 하며 살아가고 있을 것이다. 한국에서의 근로 시간은 전 세계에서 긴 편에 속한다. 경제협력개발기구(OECD)가 발표한 통계에 따르면, 한국 근로자의 평균 근로 시간은 2021년은 1 ... ,915시간, 2022년은 1,901시간으로 OECD 회원국 평균 근로 시간보다 각각 199시간과 149시간 길다는 결과가 나왔다. 정부는 이를 줄이기 위해 1일 8시간, 주 40시간

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.21 | 수정일 2024.10.23

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[생활법률](문제1)협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오 (문제2)법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오

와 주52시간제ㄱ. 최저임금제도ㄴ. 주52시간제(4) 노령연금과 실업급여ㄱ. 노령연금ㄴ. 실업급여(5) 근로자가 활용할 수 있는 기관 및 사건처리 방법3. 결론4. 참고자료1. 서론 ... ) 최저임금제도와 주52시간제최저임금제도와 주52시간제도는 근로여건에 관한 법률에 해당한다. 최저임금제도는 최저임금법에서 다루고 있으며, 주52시간제는 근로기준법에서 다루고 있다. 이 ... -목차-1. 서론2. 본론(1) 협의이혼의 성립요건과 효력ㄱ. 협의이혼의 성립요건ㄴ. 협의이혼의 효력(2) 법정상속인과 대습상속인ㄱ. 법정상속인ㄴ. 대습상속인(3) 최저임금제도

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.08.03

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언론이나 포털 등을 통해 접한 노동법 관련 기사를 하나 선정한 후, 해당 기사와 관련하여

고, 점심 시간이 끝나기 전에 업무에 복귀하는 경우도 있다. 뿐만 아니라 직장인들은 업무 중간에 동료 직원들과 간단하게 티타임을 가지는 경우도 있다. 이처럼 법이 정하는 법정 근로시간 ... 나 감상을함께 적으면 됩니다.목차I. 서론II. 본론1_기사의 요약2_해당 사건에 대한 논평III. 결론IV. 참고문헌I. 서론근로기준법 제50조에서는 근로시간에 대해 정하고 있 ... 다. 이에 따르면 일주일의 근로 시간은 휴게 시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 하루의 근로 시간은 휴게 시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다. 그런데 일반적인 회사의 경우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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[100점] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

, 근로자가 학업이나 직업훈련을 위해 필요한 이수 기간을 정했을 경우, 만 55세 이상의 근로자와의 근로계약의 경우, 1주 기준 소정 근로시간 15시간 미만의 초 단시간 근로자의 경우 ... 의 개념 및 종류 (12점)휴일은 근로의 의무가 없는 날을 의미합니다. 주휴일과 근로자의 날 그 외 법정공휴일을 법정휴일로 하고 있으며, 이 경우 유급으로 처리해야 합니다. 약정휴일 ... 시 휴일근로수당으로 통상 임금의 150%를 지급하거나 근무 시간의 1.5배에 상용하는 유일을 부여해야 합니다. 또한, 휴일 대체는 적용되지 않습니다.2) 휴일대체의 효과와 유효요건

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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생활법률 ) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적, 재산적 효력에 관하여 서술하시오.

하는 것으로 하지만, 4항에 따르면 법정 최대 근로시간 내에서 정한 소정근로시간 외의 근로로 인해 발생한 임금, 상여금이나 그에 준하는 임금, 식비 · 숙박비 · 교통비 등 근로자 ... 자가 1항과 3항에도 불구하고 최저임금을 지급하지 않아도 되는 경우를 정한 것으로, 노동자가 스스로의 사유로 소정근로시간을 지키지 않은 경우와, 사용자가 정당한 사유로 소정근로시간 ... 생활법률1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적 · 재산적 효력에 관하여 서술하시오.2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오.3. 최저임금

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.18

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[생활법률](문제1)협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. (문제2)법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오

-목차-1. 서론2. 본론(1) 협의이혼의 성립요건과 효력(2) 법정상속인과 대습상속인(3) 최저임금제도와 주52시간제(4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건(5) 고용노동 ... B의 자녀 또는 배우자가 이를 대신하여 상속받을 수 있다는 것이다. 이러한 개념을 대습상속인이라 한다.(3) 최저임금제도와 주52시간제최저임금제도는 근로자의 임금의 최저수준을 법 ... 에 예외가 된다.주52시간제 역시 근로자의 여건을 보장하기 위한 제도이다. 현재 근로기준법50조에 따르면, 근로자는 1주간 40시간, 1일간 8시간을 초과하여 근로할 수 없다고 정하

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.08.03

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

되는 근로자에 해당한다고 보아야 한다. 최저임금법에서 정하고 있는 2021년 시간급 최저임금은 시간당 8,720원이며, 2022년의 경우 시간당 9,160원이다. 만약 A, B, C ... 정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A ... , B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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방통대 생활법률 행정학과 법학과

, 감독을 받으며 근로계약상의 근로를 제공하는 시간, 작업의 개시로부터 족료까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 실 근로시간* 연장근로 : 법률이 정한 요건과 한도 내에서 법정기준 ... )(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) (문제 2-3 ... , 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)* 근로계약 : 근로자가 사용자의 지휘명령에 따라 근로를 제공하고 사용자는 그 대가로 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결하는 계약* 취업

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.24

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산업복지에 대한 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점에서 산업현장에서 발생하는 사고에 대한 사회적 논쟁 정리

의 향상 등 이러한 생활복지의 증진을 목적으로 실시하는 제 시설서비스 활동의 종합적이고 통일적인 체제라고 정의 할 수 있다.좁은 의미에서는 임금, 근로시간과 같은 기본적 근로조건 ... 을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리하시오.< 목 차 >Ⅰ. 서론1Ⅱ. 본론1. 근로자의 작업장이 행복 달성의 현장이 아닌 개인의 희생 ... ) 택배노동자 과로사24) 기업과 정부의 대응35) 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리4Ⅲ. 결론6Ⅳ. 참고문헌7Ⅰ. 서론산업복지는 근로자와 그 가족을 대상으로 전개

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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[사회보장법 4학년] 다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 서술하시오.

오.(문제 5) 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를 간략히 서술하시오.(문제 6) 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제 ... (문제 5) 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를 간략히 서술하시오.1) 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간2) 18세 이상 근로자의 최대 연장근로 ... 다.(문제 5) 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를 간략히 서술하시오.1) 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간근로기준법에서는 근로시간과 휴게시간을 다음

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.08

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복리후생, 선택적 복리후생, 기업 복리후생 비교,복리후생 제도,복리후생 기업 사례, 복리후생 평가, 복리후생PPT

외 복리후생, 현물급여, 교육훈련비 등으로 또다시 구분됩니다.(클릭) 임금과 복리 후생은 비슷하지만 다른데 차이에 대해 설명하자면, 임금은 사원의 업무 성과나 근로 시간을 기준 ... 을 설명하기 앞서 총보상이란 개념에서 접근해야 하는데, 총보상의 금전적 측면인 임금과 복리후생은 직접 보상인 임금과 간접 보상인 복리후생으로 구분되며 복리후생은 법정 복리후생, 법정

시험자료 | 22페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.01.12

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법여성학개론

여 직원 어린이집의 설치, 운영에 필요한 지원 및 지도유급수유시간 청구근로 시간 중 아이에게 수유하는 시간을 청구하는 것. 유급으로 수유시간 할당하는 것. 입양한 아이도 모두 허용 ... 생후 1년 미만의 유아를 가진 여성 근로자는 1일 2회 각30분 이상의 유급수유시간 청구 가능고용금지업종 규정임신 중이거나 산후 1년이 경과되지 아니한 여성 등에 대하여 구체 ... 적 업종을 정하여 도덕상 또는 보건상 유해, 위험한 사업에 사용하지 못하도록 고용금지 업종 규정을 두고 있음모성보호 차원을 위한 것이므로 합리적인 차별임근로시간 제한 규정임신 중의 여성

시험자료 | 36페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.06.18

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