"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 최저임금 차등

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"법정근로시간" 검색결과 281-300 / 5,695건

노동자 인권문제, 실태/관련제도 정리(통합사회대회)

근로조건의 최저기준을 정하고 있다.그 예로는 법정근로시간을 성인기준 1일 8시간으로 규정(서로 간 상의하에 1주일 12시간 한도 연장 가능), 여성 근로자 보호를 위한 월 1일 ... + 근로자의 실질적 평등과 자유를 보장함으로써 자본주의의 모순을 수정하기 위해서 생겨났다.대표적 노동법에는 근로기준법, 최저임금제가 있다.(1) 근로기준법임금, 근로시간, 해고제한 등 ... - 실태위 자료는 청소년 노동인권 침해 현황에 대한 사례와 그 수치로서가장 높게 나타난 것은 사업주로부터의 폭언·욕설이였으며 그 다음으로 오는 것은 사업주의 시간침해였고 그

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.

으로 근로자, 사업자, 국가에서 공동으로 부담하는 사회보험방식이 필요 합니다 .④ 법정 육아휴직의 기간 동안 시간활용의 자율성을 제고해야 할 필요성이 있습니다. 대부분의 국가에서 시간 ... 는 날이지만 근로자의 휴가청구에 의해 근로의무가 면제된 날입니다. 휴가에는 ?근로기준법?에서 정하고 있는 법정휴가와 단체협약, 취업규칙, 근로계약에서 약정한 약정휴가가 있 ... 됩니다. 이러한 약정휴가를 어떤 것들로 구성할 것인가, 유급으로 할 것인가 또는 무급으로 할 것인가 등의 문제는 노사간 약정결과에 따릅니다. 법정휴가에는 ?근로기준법?의 규정에 의한 휴가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 - 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) (2)

씩)을 근무것이다. 다만 C의 근로시간이 1주일에 15시간이 넘어가는 경우라면 하루 일한 만큼의 주휴수당(4시간이므로 34,880원)을 지급해야할 것이다.해당 관련 정보는 각각 근로계약서 ... 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 ... 비사법기관의 권리구제와 법률구조)생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종 평가

이상 50인 미만 사업장의 근무시간 단축 적용시기는 2021.7.1 이다.8. 휴일에 대한 설명 중 틀린 것은? (5점)①휴일이란 근로의 의무가 없는 날로, 법정휴일과 약정휴일이 ... 는 근로자대표와의 서면합의가 필요하다.2. 경조휴가는 약정휴가로 반드시 부여해야하는 법정휴가가 아니다.4. 시간외근무수당만큼 휴가를 부여해야 하므로 5시간의 150%인 7.5시간 ... 으로 최저임금액을 정할 수 있도록 규정하고 있다.3. 단시간근로자와 근로계약을 체결할 경우 정규직 및 기간제 근로자와 달리 추가하여 명시해야 할 사항은 무엇인가? (5점)①임금의

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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[생활법률]A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다

을 때 등에 해당하므로 재판이혼의 법정사유가 있는 것으로 보아야 한다. 재판이혼 사유가 존재하는 경우, B는 이러한 사유를 바탕으로 가정법원에 조정을 신청하여야 하고, 조정이 끝나 ... 에 따라 법정상속인이 결정되어야 한다. 이에 따르면 1순위 법정상속인은 피상속인의 법률혼 배우자와 피상속인의 직계비속이며, 사례에서 E는 배우자가 없으므로 직계비속만이 법정상속인 ... 는 법정상속인은 직계비속 A, F와 대습상속인 K, J가 된다. 단, 여기서 대습상속인인 K와 J는 I의 법정상속분을 대습하여 상속하게 되므로, 이를 고려하여야 한다. 민법 제

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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[생활법률] 20학년도 2학기 과제물_이혼의 방법, 법정상속인, 최저임금, 실업급여

)2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하 ... 기본교재) 제4강 재산상속, 3. 법정상속과 대습상속, 5. 법정상속인의 보호제도3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술 ... 원(주휴수당 포함)이다. 주휴수당은 한 주에 15시간 이상 일하는 근로자만 받을 수 있다.참고문헌김엘림·최용근, 「생활법률」(2020년 개정판 기본교재) 제5강 근로계약과 근로조건

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.03

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생활법률 다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

았거나 상속결격이 없었더라면 상속인이 될 사람의 직계비속 또는 배우자이어야 할 것이다. 제5강 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 ... 에 관하여 간략히 서술하시오. 2022년 현재 최저시급은 9,160원이다. 법정기준근로시간은 사용자가 가산수당 없이 최대한으로 근로를 시킬 수 있는 한도를 법으로 정한 것으로 기준근로 ... 방식을 지양하고 적정한 임금을 지급토록 하여 공정한 경쟁을 촉진하고 경영합리화를 기하고 있다. 법정근로시간 상시근로자 5인 이상인 사업장의 경우, 근로기준법 제50조에서 1주간

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.03

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간호학과 산업간호,근로자건강검진, 암검진 관련 요약 정리과제

에의 건강상(신체적, 심리적) 적성 여부를 평가하기 위해, 특수 건강진단 대상 업무 또는 법정 유해인자 노출 부서의 근로자를 대상으로 사업주가 실시하는 건강진단)* 대상 : 유해인자 ... , 손톱압박검사, FVC, PEF특수건강진단유해인자관리부서에 종사하는 근로자의 직업성질환 조기발견 및 업무 적합성을 평가하기 위함* 대상 : 특수 건강진단 대상 업무 종사자, 법정 ... * 진단주기 : 수시로법정유해인자(특수건강진단 항목에 준함), 직업성 천식, 직업성 피부 질환, 별도 규정임시건강진단동일부서 근로자, 동일 유해인자 노출근로자에게 유사한 질병의 자각

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.21

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

는 법정 근로시간 준수 및 연, 월차 휴가 및 생리휴가를 실시하지 못하고 있는 것이 현실이다. 정부는 사회복지 종사자들이 근로기준법이 보장되어 기본적인 근로자로서의 권리를 보장 받 ... 여 가족수당, 학비보조수당, 시간외 수당 휴일 근무수당 근로기준법에 명시되어있는 수당에 대한 보상을 적절히 받지 못하고 있다. 사회복지사들의 급여는 다른 공무원들에 비하여 적은 임금 ... 고 근무하기 때문이다. 클라이언트에 대하여 해결해야 할 책임성이 현실적으로 근로환경의 열악함을 말해주고 있다. 세 번째로 과도한 근로시간이다. 근로시간은 임금과 함께 근로조건을 결정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.16

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

과목명 : 생활법률주제 :■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리 ... . (배점 5점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부 ... O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 우리나라 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k

대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오.(문제 4) 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 5) 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도 ... 으로 노법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오. (문제 4) 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 5) 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 ... 일을 마음대로 변경할 수 없다.(문제 5) 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를 간략히 서술하시오.범정기준근로시간이란 「근로기준법」 등의 법률에서 정한

방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.11

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A ... , B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업 ... 을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

자와 근로자 대표가 합의한 법정 근로시간을 초과한 근로시간을 의미한다(법 제59조 제1항). 사용자는 연장근로에 대해 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급해야 한다(법 제56조 ... . (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강 ... 와 의 대가로 지급하는 금액으로 임금, 봉급 기타 명칭을 불문한다. 근로시간은 사용자와 근로자 사이에 정한 근로시간으로 임금과 함께 근로계약의 핵심 사항이다. 한편, 연장근로란 사용

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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2021년 방송통신대학교_생활법률_중간과제물 (4)

한 것이다. 이에 월급으로 환산할 경우 1주 동안 소정근로 40시간을 근무하면 유급 주휴를 포함한 월209시간을 기준으로 1,822,480원이 된다. 이는 업종별로 구분이 없으며 전 ... 사업장에 동일하게 최저임금이 적용되어 A는 정규직이고 B는 비정규직임으로 이에 소정근로 시간을 이수하면 월급으로 1,822,480원을 수령할 수 있고, C는 시간제 아르바이트 ... 하게 되면 1주 동안 소정근로 40시간 근무하면 유급 주휴를 포함한 월209시간을 기준으로 1,914,440원이 된다. 이는 업종별 구분이 없으며 전 사업장에 동일하게 최저임금

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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주52시간 근로제가 국민경제에 미치는 영향

40시간과 4장 53조 1항의 1주 간 연장근로 12시간의 합 52시간(40+12)을 주당 법정 근로시간으로 정하는 근로제도이다.주52시간 근로제의 도입배경,먼저 근로관련 법률 ... 은 헌법에 의거한 ‘근로기준법’으로 1953년에 제정되어 1주 48시간의 법정근로시간제를 가지게 되었다. 1980년대 후반의 민주화 요구, 노사분규 등이 계기가 되어 1989년 ... REPORT주52시간 근로제가 국민경제에 미치는 영향과목경제의 이해제출자학번제출일담당교수분반목차주52시간 근로의 정의도입배경도입목적실근로시간과 각 나라의 경제력은 비례하는가?많

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.07

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심플한 연봉근로계약서 근로계약서 양식

시간 : ① 평일 근무시간은 : 부터 : 까지로 하고 토요일은 : 부터 :까지로 하고,일요일은 격주로 근무한다.② 전①항의 근로시간을 초과하는 연장근로 및 휴일근로에 대한 수당은 1 ... 에는 법정수당(연장,휴일,야간근무수당 등)과 기타 회사 임의 수당으로써 모든항목을포함한 것으로 간주하여 지급한다.3) 통상임금은 1의 1) 연간 기본금액을 12등분하여 12분의 1 ... 10일 지급한다.5. 기밀유지 : 급여명세서는 절대 기밀을 유지하며 이를 위반시는 이로 인한 모든 불이익을 감수한다.6. 유급휴일 : 별도의 제규정에서 정한바에 의한다.7. 근로

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.03

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인지 서술2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하기1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로2) 고용차별, 직장 내 ... 한다. 보상으로는 봉급, 월급, 성과급, 금품 등이 있다. 또, 근로시간이란 근로자들이 일하기로 정해진 시간을 의미하는데 시간 외의 근무는 야근이며, 이 야근은 정상적인 근로시간이 ... 라고 할 수 없다. 그리고 연장근로는 법으로 정한 시간 내의 근무시간을 초과해서 근무하는 일환이다. 대표적인 예로 야간근로, 시간 외 근로, 휴일근로가 있다.2) 고용차별, 직장 내

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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생활법률 ) 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약

생활법률다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약생활법률주제:1. 다음 [사례 1] 지문을 읽 ... 가 무슨 뜻인지를 약술하시오.(문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭 ... 시간의 대가로 노동자에게 지급하는 모든 형태의 금품을 의미한다. 이때 금품이란 현금, 상품권 등 모든 형태의 금전적 가치를 가지는 물품을 의미한다.다음으로 근로시간이란, 노동에 투자

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.04

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비정규직 문제 해결방안

가 아니라 개인사업자라는 이유로 근로기준법의 적용을 전혀 받지 못하고 있다. 법정 근로시간 이상 근무하는 경우가 부지기수이나 그에 대한 일체의 제한이 없으며, 초과근로에 대한 시간외근 ... 에 대한 정확한 개념이나 정의는 나와 있지 않은 상태이지만 일반적으로 근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자를 말한다.2. 비정규직 ... 로, 야간근로, 휴일근로수당 등의 법정수당을 지급받지 못하고 있다. 개별 사업장에서 취업규칙 등으로 휴일, 휴가를 부여받는 것 이외에는 주유급휴일, 월차휴가, 연차휴가, 생리휴가

리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.09.23

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사업자가 알려주는 필수 5가지

를 활용하면 쉽게 금액 확인 가능)-> 106만원 미만인 경우 원천세 납부 의무 면제2) 일용근로자임금의 형태가 일급 또는 시급을 받는 근로자 / 근로를 제공한 날 또는 시간 ... %득을 근로소득이라 하며 봉급·급료·보수·세비·임금·상여·수당과 이와 유사한 성질이 있는 급여 등이 이에 속합니다.연금소득: 근로자 또는 국민이 일정기간 기여금을 불입하고 퇴직 ... 적연금과 퇴직연금처럼 개인의 선택에 따라 가입할 수 있는 사적연금으로 구분할 수 있다.)기타소득: 소득세법에서 규정하는 종합소득의 일부로, 이자소득·배당소득·사업소득·근로소득·연금소득

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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