"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 최저임금 차등

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"법정근로시간" 검색결과 201-220 / 5,695건

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여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

적 지원을 활성화하는 것을 기반으로 해서, 주 40시간의 법정근로시간을 초과하지 않도록 이행을 강화하고, 이를 기반으로 해서 현행 법정근로시간인 40시간을 단계적으로 단축하여 OECD ... 도록 하는 모델이 실효성이 있을 것으로 판단된다. 그리고 육아기 근로시간 단축제의 실효성을 강화하기 위해서 근로자가 신청하는 경우 사용자는 긴박한 경영상의 이유가 아닌 한 거부할 수 ... 없도록 하는 규정을 신설하고, 육아기 근로시간 단축제 기간 동안 사용되지 않은 육아휴직급여를 성과보수 형식으로 지급하여 제도 사용률을 높일 수 있도록 해야 한다.2) 근로 안전

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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지역사회간호학 논문 요약(장시간 근로와 산업재해와의 관계)

52시간(법정 근로시간인 주 40시간+연장근로 한도인 주 12시간)을 기준으로 하여 주 52시간 미만과 주 52시간 이상으로 구분하여 분석하였다.③ 산업재해에 관한 사항은 1개 ... 논문 요약 과제점수:논문명한글(영문)장시간 근로와 산업재해와의 관계(The Relationship between Long Working Hours and Industrial ... 으로 이들의 생계곤란 등과 같은 문제가 나타나고 있다. 기존 연구에서는 근로시간과 피로, 근로시간과 여가활동과의 관계를 파악한 연구와 근로시간과 산업재해의 2차적 자료를 이용

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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행정안전부 정부청사관리본부 대전청사관리소 공무직 시설관리원(건축) 자기소개서, 업무수행계획서

에서 3년간 근무하며 연면적 6만㎡ 규모의 복합행정타운 유지보수를 맡았습니다. 건축분야 법정점검(정기·수시 안전점검, 내화구조 점검 등)을 월별 체크리스트로 정리하고, 하자담보책임 ... 라인으로 표시하고 안전난간 임시 설치를 의무화해, 공사기간 21일 동안 무재해를 달성했습니다. 또한 민원 대응은 ‘4시간 내 1차 연락, 24시간 내 임시 조치, 72시간 내 근본 ... 년간 산업안전보건교육 24시간, 소방안전관리자 교육 16시간을 이수했습니다. 현장에서는 CAD 도면에 하자 위치를 좌표로 표기하고, 포토 로그를 남겨 공유 폴더에 업로드하는 방식

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.22

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관, 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭

임금제도 : 국가가 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 준수를 법으로 강제하는 제도이다.(10) 연장근로 : 법률이 정한 요건과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과해서 하는 근로 ... ) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불 ... 게 된다.- 근로조건 : 근로조건은 근로자가 일자리에서 근무할 때 마주치게 되는 여러 가지 환경적, 법적 및 계약적 요소를 나타낸다. 이러한 조건은 근로자의 권리와 의무, 근무 시간

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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최저임금제도가 개혁이 필요한 이유에 대하여

도 부담이고, 기존 인력 감축과 근로시간 단축으로 인해 대응이 불가피하다고 응답했다. 더구나 이들은 코로나와 인플레이션에 이어 최저임금 인상으로 이어진 현실 타개를 위해 로봇 ... 과제명 : 최저임금제도가 개혁이 필요한 이유에 대하여본문내년 최저임금이 법정 심의 시한이 끝나기 10분 전에 29일 9620원으로 결정되었다. 법정시한 내 결정은 8년 만에 처음 ... 었다. 그런데 시간당 생산성은 같은 기간 11.5% 증가한 것을 보았을 때, 우리나라 최저임금 인상이 기업들이 감내할 수 있는 수준을 넘어섰다는 것을 느낄 수 있다.그런데 최저임금

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.03

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혼인과 이혼의 법적효력 외 5개 과제

적으로 청구하면 임금을 그 근로자의 친권자나 대리인이 아니라 본인에게 직접 지급해야 한다.2) 연장근로 한도〮 법정기준근로시간을 초과한 근로를 연장근로라 한다. 연장근로의 종류 ... , 친양자의 친권자에 관하여 서술 하시오. (4점)(문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (6점)(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점 ... )- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 혼인과 이혼의 법적 효력2. 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자3. 법정상속인과 대습상속인4. 최저임금제도와 연장근로 한도5

방송통신대 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.15

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근로자의날 PPT

주휴수당이란 ? 주 15 시간 이상 근로한 근로자가 한 주간의 소정 근로 일을 만근 했을 경우 한 주당 1 일을 휴일로 부여하면서 1 일 분의 일급을 추가 지급하는 것으로 즉 ... 벌금 * 월급제일 경우 월급에 이미 주휴 수당이 포함되어있다 .연봉제 , 월급제 근로자는 대부분 기본급에 주휴 수당이 포함되어 있습니다 시간제 근로자 일 경우 40 시간에 비례 ... % = 250% 지급 - 연장근로 통상임금의 1.5 배 이상 - 휴일근로 8 시간이내 근무시 통상임금의 1.5 배이상 8 시간 초과 근무시 통상임금의 2 배이상 - 야간근로 = 연장

리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.03

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오늘날 한국 맞벌이 가족이 직면하고 있는 문제 중 자녀양육의 어려움에 대해 열거하고, 해결방안을 토론해 보세요

집의 법정 운영시간은 오전 7시 30분부터 오후 7시 30분까지이다. 그러나 현실적으로 대다수 어린이집들이 이와 같은 법정 운영시간을 준수하지 않기 때문에 맞벌이 가족은 어린 자녀 ... 자녀 위탁(양육)문제에 대한 해결책을 제시하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.-모든 어린이집이 법정 운영시간을 준수하도록 강제할 필요가 있다고 생각한다. 법정 운영시간을 준수하지 ... 않는 어린이집에 대해 1천만 원 이상의 무거운 벌금을 매기고, 반복적으로 법정 운영시간을 준수하지 않는 어린이집에 대해서는 어린이집 폐쇄와 같은 강력한 행정적 조치가 선행될 필요

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.08

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아동복지교사 운영

하여 운영하고 있으며, 법정종사자 인력기준을 충족하며, 1일 평균 10명 이상의 아동이 이용하고, 1일 8시간 이상 운영하고 있는 기관(지역아동센터, 공부방)이다. 단, 농산어촌 ... 하고 있다.또한 아동복지교사 직무연수(기초교육-신규교사, 심화교육-2년차 이상 교사, 보수교육-전체교사 대상)를 실시하고, 노동부 근로자능력개발카드 활용 전문분야 위탁교육 계획 ... : 고용보험에 가입한 비정규직근로자가 고용지원센터에 직업능력개발훈련을 수강할 수 있는 "근로자능력개발카드"를 신청하여 교부받은 후 노동부의 인정을 받은 훈련과정을 수강한 경우 훈련기관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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NCS 직업교육 급여관리 실무 최종평가 1유형

하여야 한다.16.법정근로시간 범위 내에서 근로자와 사용자 간에 근로하기로 정한 시간을 무엇이라고 하는가? (5점)정답해설소정근로시간소정근로시간이란 법정근로시간 범위 내에서 근로자 ... 와 사용자 간에 근로하기로 정한 시간을 의미한다(근로기준법 제2조 제1항). 따라서 실제 근로시간이 법정근로시간을 초과하는 경우 실제근로시간 전체가 소정근로시간이 될 수 없고, 법정근로 ... 한 근로자는 제외)는 최저임금액의 100분의 10을 뺀 금액을 그 근로자의 시간급 최저금액으로 한다. 따라서 수습 3개월 이내의 기간 동안에는 최저임금의 90%까지 지급이 가능하다.5

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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간호 육아정책 보고서(가족 양육수당, 아동 수당, 출산 휴가, 태아검진시간 등)

1, 태아검진시간임산부의 정기건강진단을 받기 위해 내는 휴가1) 지원대상임신한 여성근로자2) 지원내용임신 28주까지 : 4주마다 1회28주~36주 : 2주마다 1회36주 ... ~ ：매주 1회2, 임신기 근로시간 단축/ 육아기 근로시간 단축만혼으로 인한 유산을 예방하고 여성근로자의 건강을 보호하기 위함1) 지원대상만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀 ... 를 둔 여성 근로자2) 지원내용1일 최대 2시간 &최대 1년 간의 단축근무 신청3, 출산전후 휴가 /출산휴가임신과 출산으로 인하여 소모된 체력을 회복시키기 위함1) 지원대상임신

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.11

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근로기준법-文 정부의 개정안을 중심으로-

4천명은 주 45-53시간 일하며 20.2%, 5명 중 1명 꼴인 530만 7천명은 주 54시간 넘게 일하고 있다고 제시했다. 다시 말해 현재 법정 근로시간인 주 40시간에 비해 ... 약 절반 가량의 인구가 법정 근로시간을 초과하여 일하고 있으며, 5명 중 1명 꼴로 저녁이 없는 삶을 살고 있다고 할 수 있다. 이는 2015년 기준 OECD 통계자료에서도 우리 ... 나라는 OCED 평균 연간 근로시간인 1766시간에 비해 연 347시간 많이 일하고 있으며, 멕시코(2246시간) 다음으로 OECD회원국 전체 가운데 2위를 기록하고 있다. 이로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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쌍용차 정리해고(다운사이징) Case Study와 정리해고 적법에 대한 의견

들을 활용할 수 있다. 또 다른 대안으로는 사용자와 근로자 사이에 고용관계가 계속 유지되면서 근로시간을 법정근로시간으로 단축하거나 근로자의 근로활동을 일시적으로 중지하는 부분실업제도가 있 ... 던 것이다. 또한 사측이 너무나 쉽게 정리해고 결정을 내리지 않고 근로시간 단축이나 유연근로와 같은 절충안을 모색하였다면 격한 갈등 상황으로 이어지지 않았을 수 있다. 뿐만 아니 ... 다. 이는 프랑스에서 시행되는 제도로써, 급여의 경우 근로시간 단축으로 인한 임금 상실분을 보전받게 되고, 일시 조업중지의 경우에는 4주까지만 사용이 가능하다. 이러한 대안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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유연 시간 근무제 이점과 향후 방향성_이점과 기업 규모에 따른 유연 시간 근무제 도입 사례를 바탕으로

다. 정규 근로 시간은 매일 일정한 출퇴근 시간을 기본으로 법정 근로일에 근무하는 것을 의미한다. 이 법정노동시간과 근로시간에 관련한 규정은 국가별로 차이가 있다. 그리고 이 근로 ... 유연 시간 근무제 이점과 향후 방향성- 이점과 기업 규모에 따른 유연 시간 근무제 도입 사례를 바탕으로 -근로자는 근무 환경뿐만 아니라 근로시간에 대해 깊은 관심도를 지니고 있 ... 하다고 생각한다. 하지만 유연시간근무제와 같이 근로자의 복지를 우선시하는 제도가 일부 중소기업에선 그렇지 않다는 한계점을 지니고 있다.유연 시간 근무제란 회사와 근로자가 합의하여 출

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2022.11.09

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의사소통장애를 가진 장애인이 성인기에 직업활동을 할 수 있는지에 대해 토론하시오

의사소통장애인을 채용하게 되는 기업은 있을 것이라고 생각한다. 그러나 시간경과에 따라 비장애인이 구해지면 의사소통장애인은 언제든 짤릴 수 있다는 생각이 들었고, 이는 결국 의사소통장애인 근로생활을 지속하기가 거의 불가능하다는 것을 의미하는 것이다. ... 장애인의 취업률이 상당히 낮다는 것을 알 수 있는 것이다. 근로생활을 영위하기 위해서는 기본적으로 상사의 업무지시사항을 받아서 이를 수행할 수 있어야 하는데, 의사소통장애를 가진 ... 장애인은 상사의 업무지시사항을 이해하지 못하거나 동료와의 소통에 제약이 있기에 당연히 근로생활을 지속하기가 힘든 것이고, 기업입장에서도 의사소통장애를 가진 장애인 채용을 꺼릴 수

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.29

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A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와

결정에 관한 협의서 또는 가정법원의 심판정본을 제출할 것”이 있다. 그리고 협의이혼의 절차로는 이혼신고→이혼안내→숙려기간→법정출석→확인증교부→최종이혼신고 이다. 재판이혼이 성립하기 ... -> 법정상속인이란 수익자를 지정하지 않았을때는 법정상속인에 해당되는 사람이 수익금을 받을수 있게 된다. 이처럼 법정으로 상속자격을 받는자를 법정상속인 이라고 한다. 즉 법정상속인은 민법 ... 자가 된 경우에 그 직계 비속이 있는 때는 그 직계비속이 사망하거나 결격된 자의 순위에 갈음하여 상속인이 된다고 규정되어 있다. 즉, 법정상속인 1순위 : 큰아들 A, A의 딸 C

방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.11

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[인적자원관리] 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시하시오

하면서 일정 연령에 이르렀을 때부터 일정 나이, 근속시점 또는 임금액을 기준으로 임금을 줄이는 제도, 정년 퇴직자를 재고용하면서 임금을 줄이는 경우 또는 주당 소정근로시간을 단축하는 하 ... 임금피크제는 사업주가 근로자에게 일정 연령 이상까지 고용을 보장하는 조건으로 임금을 조정하는 제도로 그 도입 유형을 보면, 일반적으로 ① 정년 법정화 시행당시 정년이 60세 이상인 ... 기관은 사업주가 근로자에게 취업규칙 등에서 정한 정년을 보장해 주는 것을 전제로 정년 도래 3~5년 전부터 임금을 감액 조정하는 정년보장형 임금피크제도, ② 정년 법정화 시행당시

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12

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(청소년인권과참여 4학년) 현대사회에서 제기되고 있는 인권 관련 쟁점 중 하나를 들어 설명한 후, 이에 대한 본인의 견해를 밝히시오(30점).

아르바이트 참여실태3) 청소년 노동의 인권침해 실태5. 청소년 노동인권의 문제점1) 현장실습의 노동인권상 문제점2) 노동의 주체의 해석과 근로시간의 문제점3) 학교의 노동교육에 대한 문제 ... 성년자의 근로계약은 미성년자 스스로 체결하도록 하였다.근로기준법 제65조 제2항은 미성년자의 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정되는 경우 법정대리인 또는 노동부장관은 향후 이 ... 경로를 통하여 구직을 하게 되는지 이며, 둘째, 최소임금을 보장하고 있는 우리나라에서 어느 정도의 임금으로 계약을 하는지, 셋째, 주당 평균 근로시간이 몇 시간정도이며 넷째

방송통신대 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.23

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[생활법률]협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.

근로기준법에서는 근로자의 근무시간을 규정하고 있다. 근로기준법 제50조는 1주의 근로시간을 40시간, 1일의 근로시간을 8시간으로 정하고 있는데, 이를 예외적인 경우를 통해 연장 ... 할 수 있도록 규정하고 있다. 2주의 평균 근로시간이 기준을 초과하지 않는 경우, 또는 3개월의 평균 근로시간이 기준을 초과하지 않는 경우에 한하여 1주 52시간, 1일 12시간 ... 까지 연장할 수 있다. 또는 당사자 간 합의를 통해 연장하여 근로할 수 있으나, 이 역시 1주 52시간, 1일 12시간으로 제한된다. 이러한 규정을 주52시간제라고 부르고 있

방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.08.03

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현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.

로 인해 30%~90%의 소득보전(신체근로자의 경우 90%) 효과가 있다. 요건은 13개월 전에 120시간 이상 근무한 경험이 있어야 하며, 자영업자이거나 실업급여를 받거나 직업 ... 할 수 있으며, 24개월 이내에 둘째 아이가 태어났을 때 10%를 추가로 지급한다.육아휴직과 별도로 아동보육을 담당하는 독일 근로자는 시간제 근무를 요구할 권리가 있고 15인 이상 ... 과 가족돌봄휴직법은 육아 중 자녀를 돌보기 위해 육아 또는 육아기간의 근로시간 단축을 규정하고 있다. 성 정체성 등 고용 차별 금지와 이에 대한 법적 구제는 보편적 평등법으로 규정돼 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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