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"법정근로시간" 검색결과 421-440 / 5,695건

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    (노동경제학 3학년) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분 하여 적으시오
    노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오. (10점, 1페이지 이내) 4. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전 ... 적/부정적 역할 (1) 긍정적 역할 가. 경제적 역할 조합원의 경제적 권리와 이익을 신장하고 유지하는 기능으로 가장 중요한 기능이다. 예로 근로시간의 단축, 임금인상, 작업장 ... 게 려운 경우 계산의 편의와 직원의 근무의욕을 고취하는 뜻에서 매월 일정액의 시간근로수당 등을 지급하는 경우가 있는데, 이를 포괄임금제도라 한다. 근로기준법은 임금계산방법으로 포괄
    방송통신대 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.17
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    산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단 (분야별)가운데 실제 사례 집단을 중심으로 사례분석을 연구하시오.
    적 역할을 해 왔으며, 육체노동 중심의 직업적인 특성이 뚜렷하다. 제조업 근로자들은 반복적이고 고강도의 작업 환경에 노출되며, 그로 인해 작업 안전, 건강관리, 근로 시간 단축 등 ... 개선도 필요하다. 주요 복지 서비스로는 고용 안정화 프로그램, 법정 휴가 보장, 건강보험 및 연금 가입 확대 등이 있다.7) 고령 근로자고령화 사회로 접어들면서 50대 이상의 근로 ... . 장애인 근로자(실제 사례 집단)를 중심으로 한 산업복지 사례 분석1) 장애인 근로자의 특성과 복지 필요2) 장애인 고용 촉진을 위한 주요 제도 및 서비스3) 실제 사례(LG전자
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.28
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    현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.
    모든 사업장에서 근로자에게 지급해야 하는 법정 최소 임금으로, 정규직, 비정규직, 외국인 근로자를 포함한 노동자 대부분에게 적용된다. 단, 3개월 미만의 수습 근로자나 가족 ... 는 근로자의 고용 안정, 소득 보장, 직무 만족도 및 전반적인 삶의 질 향상을 통해 기업과 사회의 지속 가능성을 추구하는 개념이다. 여기에는 임금, 근로조건, 복리후생 등 다양한 요소 ... 의 임금 수준으로, 산업복지론의 관점에서 노동자의 삶의 질 향상과 경제적 안정성을 도모하는 핵심 정책 중 하나이다. 최저임금 인상은 저임금 근로자의 생활비 부담을 일부 경감시키고 소득
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
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    경제학 개론(실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.)
    (Price Ceiling)공급자가 받을 수 있는 법정 최고가격예: 공공요금 규제, 신규 아파트 분양가격 규제? 가격하한제(Price Floor)수요자가 지불해야 하는 법정 최저가격예 ... 가 정한 기본형 건축비에 개별 아파트에 따라 추가된 비용인 가산비용을 더해 분양가의 상한선을 결정한다. 기본형 건축비는 6개월마다 조정된다.가격 하한제최저 임금제최저임금제는 근로자 ... 에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 한다. 우리나라에서는 1953년에 '근로
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2022.03.05
  • 생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)
    생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비 ... 사법기관의 권리구제와 법률구조)생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결 ... 5점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21
  • 경영학개론 ) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미
    제는 일 줄여 근무하는 것을 말한다. 이렇게 조정한 근로 시간의 기준은 평균치가 법정근로시간 안에 해당(주 40시간)되면 된다. 이것은 성수기가 따로 있어 업무량의 편차가 큰 직종 ... . 참고문헌1. 서론유연근무제(유연근로시간제)란, 근로자가 근무 시간을 능동적으로 결정하고 운영할 수 있게 하는 제도를 말하는 것이다. 기준에 따라 업무의 양과 근로 시간을 적절 ... 하게 조절하여 근무할 수 있기에, 근로자가 효율적으로 근로 시간을 분배하여 유연하게 사용할 수 있고, 그에 따른 높은 근무 효율이 기대된다. 기존의 근로 형태는 정해진 시간에 출근
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28
  • 근로계약서
    연금에 가입한 경우 퇴직금 제도를 설정한 것으로 본다.▶제2조【근로조건】1) 회사의 근무시간은 아래와 같다.평일출근9시30분퇴근18시30분이는 1시간의 휴게시간을 포함 ... 근로계약서(기간제)근로계약 당사자인 아래 사용자와 근로자는 근로기준법 기타 노동관계법과 취업규칙을 준수하고,계약내용을 신의성실의 원칙에 따라 이행할 것을 확약하며 다음과 같이 ... 시용근로계약을 체결한다.사용자(甲)명 칭대표자소재지근로자(乙)성 명주민번호-주 소전화번호본인은 당사 연봉제에 동의하며 평가에 따른 지급 액수에 대해서도 긍정적인 자세로 수용
    서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.08.31
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행평가 답안
    약정 이행에 대한 대가를 지급했는지 여부가 중요한 판단요소이다.7.다음은 법정 근로시간에 대한 설명이다. 틀린 것은? (10점)①1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간 ... )①근로계약기간②임금의 구성항목, 계산방법 및 지급방법③소정근로시간④연차휴가에 관한 사항정답해설1근로계약기간에 관한 사항은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제17조에 따라 ... 기간제 또는 단시간 근로자와 근로계약을 체결할 때 필수적으로 명시해야 하는 사항이다.4.다음 중 근로계약 관리에 대한 설명 중 틀린 것은? (10점)①근로기준법 상 근로자로 인정
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.24
  • 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.
    근로, 재량 근로 시간제 등 법정 제도뿐만 아니라 집중 근로제, 시차출퇴근제 같은 근로시간 유연화 방안, 재택근무제나 원격근무제 같은 근무장소 다양화, 직무공유제와 시간근로 ... 세대에 비해 워크 앤 라이프 밸런스가 보장되는 기업으로의 이직을 더 선호하는 MZ세대의 경향을 반영한다.2. 유연 근무제의 정의유연 근무제는 근로자와 기업가 모두에게 근로시간 ... 과 근로장소를 선택하고 조정할 수 있는 유연성을 제공하여, 일과 생활의 조화를 도모하고 인력 활용의 효율성을 높이는 제도다. 이 제도에는 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 사업장
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.30
  • 생활법률 ) 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.
    있다는 것이다.3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오.최저임금이란 대한민국에선 기본적으로 일을 하는 근로자의 생존 ... 하고 있지만, 이는 근로자에게 각 개별 근로자에 따른 계약 상 나타난 소정의 근로시간 혹은 소정의 근로일을 시키지 않은 경우에는 이를 강제하고 있지는 않다. 하지만 모든 정상적인 계약 ... 생활법률1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오.2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오.3. 최저임금
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.05
  • [방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] 1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적-재산적 효력에 관하여 서술하시오.
    의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오.1. 의의1) 정의최저임금제도는 매년 국가가 근로자들의 생활안정을 위해 임금의 최저수준 ... , 유사근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율을 고려하여 업종별 또는 전 산업에 동일하게 정하고 최저임금액은 시간, 일, 주 또는 월 단위로 결정하되 반드시 시간급을 명시하여야 한다 ... 적·재산적 효력에 관하여 서술하시오. 2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. 3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액
    방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.10.05 | 수정일 2020.11.09
  • 국가 저출산 문제 해결방안 or 출산장려 방안에 대해 서술하시오
    법정 운영시간은 오전 7시 30분부터 오후 7기 30분까지이다. 그러나 현실적으로 이러한 법정 운영시간을 준수하는 어린이집이 거의 없기 때문에 어린 자녀를 양육하는 가정에서는 많 ... 가정의 경우 자녀를 맡기는 것이 마땅치 않기 때문에 자녀출산을 포기하고 있는 것이다. 정책적으로 어린이집에 대해 법정 운영시간을 준수할 것을 강제할 필요가 있으며, 상황이 여의치 않 ... 다면 법정 운영시간을 준수하지 않는 어린이집에 대해서는 높은 벌금을 물을 수 있어야 된다는 생각이 들었다.
    리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.01
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    한국 가족의 글로벌 이슈인 저출산(저출생), 고령화로 심각한 문제가 발생하고 있으며
    한 명이 아이를 늦게까지 혼자 돌볼 수 있었지만 지금은 맞벌이 부부가 많아 야근을 하게 되면 자녀를 돌봐줄 사람이 없게 된다. 법정 근로시간을 줄여 일과 가정을 양립할 수 있 ... 에서는 출퇴근 시간을 자율적으로 부모들이 정할 수 있게 하여 오후 2시나 3시 정도에 퇴근을 할 수 있도록 하고 있다. 아침 일찍 출근하여 법정 근로시간인 8시간을 채우면 퇴근 ... 도록 정부에서 노력을 해오고 있지만 아직도 많은 직장이 야근을 강요하고 있다. 1주일에 최대 52시간까지 일을 할 수 있지만 일부 기업에서는 편법을 이용하여 근로 시간만 52시간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05
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    청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.
    기간에 일했으며, 하루 10시간 넘게 근무하는 경우도 많았다. 문제는 A군이 근로계약서를 작성하지 않고 일하고 있다는 점에서 시작되었다. A군의 고용주는 근로계약서 작성 요구 ... 로 부당한 처우를 받기 쉬우며, 이러한 문제는 장기적으로 그들의 삶에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 특히 아르바이트나 시간제 노동에 종사하는 청소년들은 노동 환경에서 정당한 대우 ... 해 고용주로부터 노동법 위반이나 착취를 당할 가능성이 크다. 이로 인해 법정 최저임금 미준수, 초과근무, 임금 체불 등의 문제가 발생하며, 청소년들은 이러한 상황을 대처하는 데
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23
  • NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행최종평가
    하에서 약정된 근로를 제공하는 시간을 의미하는 것으로 작업개시부터 종료까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 시간을 말한다.②법에서 정한 법정근로시간의 한도는 1주 40시간, 1일 8시간이 ... 으로 볼 때에는 법령→단체협약→취업규칙→근로계약의 순이다.②적용범위가 같은 두 개의 단체협약이 시간적으로 전후하여 성립되면 그 후에 성립된 단체협약이 불리하더라도 적용된다.③선원인 ... 대상에서 제외된다.③근로계약의 형식이 고용계약?도급계약?위임계약 등의 명칭을 불문한다.④근로기준법상의 근로자는 상용근로자뿐만 아니라 일용근로자?임시직근로자?단시간근로자도 포함
    시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오
    을 감시하지만 생산 장애 제거에 활동범위를 국한시킨다. 공동토의와 절충범위 확대를 위해 쌍방이 협력한다.여기서 단체교섭은 임금, 근로시간, 기타 근로조건에 관한 협약 체결을 위해 노동 ... 적 수단에 의해 임금과 근로시간, 근로조건을 결정하는 과정이라 할 수 있다. 단체교섭은 영국에서 시작되어 오늘날 근로자 경영참가 제도의 효시라고 할 수 있다. 단체교섭과정에 있 ... 노사관계 이슈쌍용차 노조가 노사관계에 있어 갈등을 드러낸 바 있는데 ARS제도(법정관리 전 자율구조조정) 신청에 반대하지 않으며 중단 없는 매각협상을 통해 총고용 정책을 유지하기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지현장실습 학교 과제물-사회복지에 관한 기사 스크랩
    에서 양육자와 아이가 함께하는 행복한 시간을 보장하고, 양육의 경제적 부담을 경감하기 위해 지난해부터 도입했다. 지난해 11월 발표한 저출산 인식조사에 따르면 저출산 5대 핵심 분야 ... ’ 전국 어디서나 24시간 이용 가능해진다스크랩 내용그동안 정부는 대중교통 이용이 어려운 교통약자의 이동지원을 위해 특별교통수단 구입비를 지원해왔으나 거주 지역별 이용시간과 운행 ... 범위 등이 달라 지역 간 이동이 제한된다는 지적을 받았다. 특히 장애인콜택시가 일부 지자체에서만 24시간 운영되고 있어 야간 이동시 불편이 컸다. 국토부는 교통약자법에 특별교통수단
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.03
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    A++ (다문화사회의 이해), 미디어 비평보고서, KBS다큐멘터리 3일 "안산시 원곡동, 2007년 겨울"
    로 최저임금 지급의무 위반, 장기간의 임금체불, 법정근로시간법정휴일 준수의무 위반, 야근 및 잔업수당 미지급, 신분증 불법압류, 폭행, 협박, 인격모독 등이 있다.셋째, 열악 ... 가 더워도 참으며 불평불만 하지 않고 묵묵히 열심히 하는 그들에게 고마웠고, 필요성을 절실하게 느낄 수 있었다. 그렇기 때문에 최근 들어 뉴스에서 자주 언급되고 있는 외국인 근로자 ... 에게 관심이 생겨서 우리나라에서 외국인근로자에 대한 인식과 그들의 대한 차별을 어떻게 하면 해결할 수 있을까?라는 생각을 가지고 외국인 근로자를 주제로 선정하였다.매체로 다큐멘터리
    리포트 | 3페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.11.01
  • 우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오
    하거나 노동자들의 직업능력 개발을 위한 교육과 훈련을실시하는 사업주와 노동자에게 일정한 비용을 지원한다.- 산업 재해 보상보험산재로 인해 부상이나 사망한 경우 피해 근로자나 가족 ... 에게 상실한 노동력이나 경제력을 보상해주기 위한 사회보험제도이다. 사업주에게 일시에 많은 비용을 부담하지 않게 함으로써 근로자와 사업주를 함께 보호하는 효과가 있다.- 노인장기 요양 ... 사회국가로서의 역할이 필요한 것이다.- 사회복지서비스1) 의료보험 : 독일의 자국민은 의무적으로 법정의료보험이나 민간의료보험에 가입되게 되어 있다. 법정의료보험은 일정 소득 이하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.13
  • [방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] 1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적-재산적 효력에 관하여 서술하시오.
    상속인의 배우자 및 직계비속 : 법정상속분의 1/22) 피상속인의 직계존속 및 형제자매 : 법정상속분의 1/3Ⅲ. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급 ... 을 결정한다. 최저임금의 결정 기준은 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려하여 사업의 업종별로 정한다. 최저금액 결정 단위는 시간·일·주 또는 ... [방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] 1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오.2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위
    방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.10.05
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2025년 08월 17일 일요일
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