"공정근로기준"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 아파트시공계획서 산업장 간호과정 산업안전기사 2024 최저시급 인적자원관리

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"공정근로기준" 검색결과 3,761-3,780 / 12,781건

산업위생기술사, 산업위생기사, 산업위생산업기사 2019년도 실기 대비 족집게

며, 총 압력손실 계산은 압력손실이 가장 큰 분지관을 기준으로 산정한다.- 분지관의 수가 많고 덕트의 압력손실이 클 때 사용③ 총 압력손실 계산 목적- 제어속도와 반송속도를 얻는 데 ... 와 요령- 그 밖에 근로자의 건강장애 예방에 관한 사항4. 공기 중 납 농도 측정 시 시료채취에 사용되는 여과지의 종류와 분석기기의 종류- 여과지 : MCE막 여과지- 분석기기 ... : 원자흡광광도계(AAS)6. 공기 중 유해가스를 측정하는 검지관법의 장점- 사용이 간편하다- 반응시간이 빠르다- 비전문가도 어느 정도 숙지하면 사용할 수 있다.7. 산업안전보건기준

시험자료 | 26페이지 | 4,900원 | 등록일 2019.08.05

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1단원 문화와 다문화 정리

를 가진 학부모, 언어 문제를 가지고 있는 외국인주민의 모임, 산업 현장에서 불공정 대우를 받고 있는 외국인 근로자 집단자원 공동체- 지정학적 경계를 벗어나 어떤 문제를 해결하기 ... 은 것’리바인‘공동사회 안에서 지식, 도덕, 미의 판단에서 널리 사용되는 기준과 의사소통의 도구를 포함하는 공유된 생각의 조직’③ 여러 학자들이 문화에 대하여 각각 다양하게 정의 ... 된 경우미국, 캐나다근대화로 인하여 부족해진 노동력을 외국인근로자로 대체하면서 다문화사회로 변화한 경우영국, 프랑스, 독일, 대한민국ⅱ) 다문화사회의 유형구조적다문화구성원 간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.11

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산업위생관리기사 필기 개념정리

중독 증상과 유사열경련 큰 원인 : 체내 수분 및 염분 손실인체와 작업환경 사이 열교환 조건작업대사량전도증발대류, 복사근로자 상시 작업장 작업면의 조도기준초정밀작업 : 750lux ... 사무실 오염물질 관리기준미세먼지(PM10)초미세먼지(PM2.5)100µg/m^3 이하50µg/m^3 이하일산화탄소(CO)10ppm 이하이산화탄소(CO₂)1,000 ppm 이하 ... 층)148Bq/m^3 이하곰팡이500cFU/m^3 이하실내공기질 권고기준 오염물질 항목이산화질소라돈총휘발성 유기화합물미세먼지곰팡이실내 오염관련 질환복합화학물질 민감증후군(MCS

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.29 | 수정일 2021.01.30

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최저임금제의 찬성과 반대, 찬반 의견 분석

riteria)에 따른 분류4. 최저임금법의 주요 결정기준1) 생계비 2) 유사근로자의 임금3) 노동생산성 4) 소득분배율5. 최저임금제 인상의 찬성의견1) 사회적 기본권 보장2 ... ) 근로빈곤의 감소3) 소득불평등해소4) 생계를 위한 필수 조건5) 노동력의 질적 향상과 노사관계 개선6) 공정경쟁의 확보6. 최저임금제 상승의 반대의견1) 고용불안의 야기2) 소규모 ... ’의 개념에 대하여도 직접적인 정의규정을 두지 않고, 제2조에서 ?근로기준법?제2조에 따른 임금개념을 사용한다. 따라서 최저임금은 ?근로기준법?상의 임금, 즉 사용자가 근로의 대가

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.21

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[사회문제론 B형] 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오

현재 최저임금은 최저임금법 제8조에 의거하여 매년 결정되고 있다. 최저임금은 근로자의 생계비와 유사근로자의 임금, 노동생산성을 기준으로 결정되기 때문에 결정기준에 변동이 있을 때 ... 발전 현황5. 최저임금액의 결정기준 및 방법1) 최저임금의 결정2) 최저임금 심의과정3) 최저임금 결정과정4) 갱신주기6. 최저임금법의 효과7. 현재 최저임금제의 문제점8. 최저 ... 의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도로 우리나라는 1988년 동 제도를 도입하게 된다. 최저임금위원회는 근로자위원, 사용자위원, 공익위원 각 9명

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.08

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설비배치와 공정설계,공정별 배치,하이브리드 배치,공정별 배치의 예,CORELAP와 CRAFT의 비교

적 자료를 얻기 힘든 경우 부서 간 관계의 긴밀도와 같은 질적 기준이 더 중요할 경우 사용되는 모형 컴퓨터에 의한 배치계획 작업장의 수가 많은 경우 사용되는 모형 공정별 배치의 예 ... 설비배치와 공정설계공정별 배치 장단점 예시 이동물량에 대한 추정 3 단계 CORELAP 와 CRAFT 의 비교 제품별 배치 장단점 예시 하이브리드 배치 그룹테크놀로지 셀 방식 ... 할 수 있다 . 공정별 배치단 점 대량생산의 경우 제품별 배치보다 단위당 생산비가 높다 . 운반거리가 길고 운반능률이 낮다 . 물자의 흐름이 느리므로 결국 그만큼 재고나 재공품

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.08

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갈등관리협상론 갈등사례분석 보고서 비정규직 채용을 중심으로

가 박근혜 정부의 국정과제에도 포함되었고, 그 중에서 주목을 끌었던 것이 ?기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률?(이하 “기간제법”)을 개정하여 상시·지속적 업무의 정규직 ... 었고, 이후 정책의 골자가 되었다. 이명박 정부는 2011년 11월 을 내놓았는데, 여기서는 노무현 정부의 ‘종합대책’의 무기계약직 전환 기준인 “상시·지속적 업무에 2년 이상 ... 정규직 차별해소’를 꼽았다. ‘최저임금인상’이 56%, ‘법정근로시간축소’가 42%, ‘자유로운 휴가사용문화’가 28%로 뒤따랐다. 또한 청년실업이 줄지 않는 이유는 ‘대·중소기업

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.11

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문재인 정부는 출범하면서 공정경제-소득주도성장-혁신성장을 3대 경제정책 기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축

생활 속의 경제문재인 정부는 출범하면서 ‘소득주도성장-공정경제-혁신성장’을 3대 경제정책 기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오 ... .생활 속의 경제문재인 정부는 출범하면서 ‘소득주도성장-공정경제-혁신성장’을 3대 경제정책 기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오.현 ... 를 들어 설명하자면 선결되는 과정 중에 공정경제라는 것이 있는데 여기서 대기업이 공정한 경제를 실천하려면 더 이상 미약한 수준의 제품이나 원재료 값의 상승만을 이유로 그보다 훨씬 더

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2024.09.02

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Esping-Andersen의 복지국가의 유형과 우리나라 탈상품화정도 및 최저임금의 발전방향 & 내가 추구하는 복지국가의 유형

여 공정한 경쟁을 촉진하고 경영을 합리화시킨다.하지만 최저임금에 대한 국민들의 인식은 낮은편이다. 근로기준법에 최저임금에 대한 규정이 있지만 일을 하는사람도 일을 시키는 사람도 그런 ... 있는 기반을 마련하는 것이 중요한 관건이다.본론Esping-Andersen은 탈상품화정도,계층화유형,국가와 시장의 상대적 비중이라는 세가지 기준을 사용하여 복지국가를 자유주의 ... 이 널리 쓰이고 있다.[근로기분법에서는 15세 이상의 사람은 노동을 할수 있고 (제64조 최저연령과 취직인허증), 18세미민의 사람은 도덕상 또는 보건상 유해,유험한 사정장에서 일하지

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.02 | 수정일 2021.01.24

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노동법2 중간 기말 약술식 대비 - 법학과 학부생 노동법2 시험대비

적 책임 등이 노동3권의 제한의 근거가 된다.5. 노조법상 근로자의 판단기준과 판례의 태도노조법 제2조 제1호에서 규정한 노조법상 근로자의 판단기준에 대해 협의설과 광의설로 학설 ... 적 부분과 채무적 부분단체협약의 내용 중 규범적 부분은 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준을 정한 부분을 규범적 부분으로 임금액·지급방법, 근로시간·휴게·휴일·휴가, 퇴직금·복리 ... 기타 근로자의 대우에 관한 규정에 대해 규범적 효력을 인정하고 있는데, 강행적 효력으로 단협상 기준에 위반하는 근로계약 또는 취업규칙 부분을 무효화 하는 것과 보충적 효력으로 근로

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.14

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1. 고용인프라 및 체제 구축

를 시작으로 2017년에는 186개교 8,300여명의 학생이 도제훈련을 실시하였고, 고교?전문대 통합교육(Uni-Tech)에도 930여명의 학습 근로자가 참여하고 있다. 또한 ... 하였다. 제도의 내실화를 통해서 참여기업의 사업주, 기업현장교사, 학습근로자를 대상으로 한 사업 만족도 조사에서는 5점 만점에 평균 4.08점으로 제도에 대해 전반적으로 만족하고 있 ... 는 것으로 나타나고 있으며, 특히 학습근로자의 직무수행능력 및 현장 적응력 향상에 크게 도움이 되는 것으로 나타났다. 2017년 숙련근로자 대비 일학습병행 학습근로자의 직무수행 능력

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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판매자 표지

한국의 사회복지정책에서 5대 사회보험중 한 개의 사회보 험에 대한 현황, 문제점, 개선 방향에 대해 논의

보호법의 목적(제 1조)‘산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험 ... 종류 등 변경사항 신고- 수급자에 관한 사항의 보고 - 서류 보존의무 - 보고·제출 명령 등에 응할 의무 등4) 적용대상(1) 적용 근로자산업재해보상보험법에서는 근로기준법에 규정 ... 된 근로자를 말하는 바, 근로기준법상의 근로자는 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말한다.(2) 사업 또는 사업장산재보험은 보험급여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

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사회복지법제 산업재해보상보험법

. 개선방안5.2.1. 당연적용사업의 범위와 근로자성 판단기준의 확대5.2.2. 업무상재해 인정기준 통일5.2.3. 기타 제도 개선사항6. 결론※ [참고문헌]1. 서론우리나라 4대 ... 하고 공정하게 보상할 것을 목적으로 한다. 즉 재해를 입은 근로자나 혹은 그 유가족이 산업재해보상보험의 급여를 받기 위해서는 그 재해가 ‘업무상’의 재해여야 하는 것이다. 그렇 ... , 사업주와 근로자의 사회적 합의, 전체적인 사회보장의 수준 등을 고려하여 단계적인 입법을 통해 고쳐나가는 것이 바람직하다고 결론지었다. 본 판례에는 업무상 재해의 인정기준인 ‘업무

리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.02

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고용관계 레포트

성은 자원의 효과적인 배분방식과 효과적인 생산방식을 개발하고 지속적으로 발전시키는 것- 공정성은 인간의 존엄과 자유를 발현시킬 수 있는 일련의 근로기준을 확보하 는 것- 의견개진이란 피 ... 화되지는 않았음- 영문으로는 ‘Industrial Relations'가 보편적3) 고용관계- 과거 육체근로자와는 상이한 고용형태 출연 : 사무관리, 전문직, 공공부문, 비정규직, 비 ... 노조경영- 보다 포괄적인 의미를 지닌 ‘고용관계’를 사용하는 추세 증가1.2 고용관계의 목적- 고용관계의 목적은 효율성, 공정성, 의견개진의 세 가지 세부목적을 가짐.- 효율

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.09

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BMW 화재사태와 징벌적 손해배상제도의 개요 그리고 각국의 징벌적 손해배상제도 현황과 향후 제도 보완 방안

징벌적 손해배상제도 도입현황과 해외의 도입 현황1. 한국가. 하도급거래 공정화에 관한 법률상의 징벌적 손해배상제도의 도입나. 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 및 파견 ... 근로자 보호 등에 관한 법률상의 징벌적 손해배상제도의 도입다. 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률과 정보통신망 이용촉진 및 정보보호에 관한 법률상의 징벌적 손해배상제도2. 영국 ... / 3. 미국 / 4. 독일 / 5. 일본6. 중국가. 소비자보호법 / 나. 담보법 / 다. 계약법 / 라. 특허법 / 마. 근로계약법 / 바. 식품안전법사. 분양주택매매(商品房買賣

리포트 | 19페이지 | 3,300원 | 등록일 2018.08.21 | 수정일 2021.11.20

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A+자료 지역사회간호학 산업간호사 레포트

은 1948년 11월에 사회부 내 노동국이 설치되어 행정부의 직제로 노동과 관계된 일을 담당하면서 시작되었다. 그 후 1953년 한국의 산업보건에 관한 법령인 근로기준법이 공포 ... 되었으며, 1954년 근로기준법 시행령으로 근로자 수 100인 이상의 사업장에 보건관리자 선임을 하였다. 1956년 대한석탄공사에서 광산에서 일하는 규폐환자에 대한 진단과 재해 그리고 작업 ... 관리의 법적인 기초가 구성되었다. 산업간호가 ‘보건관리 요원’이라는 명칭으로 근로기준법에 의하여 부분적으로 시작되는 시기였으며, 산업장에 속한 의무실에서 산업 간호사가 주로 활동

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.29

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2019 2차 한국전력공사(사무직) 직무면접(전공면접) 질문 모음(경영,경제)

가 임금의 최저 수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도를 말합니다. 2019년 현재 기준 8350원입니다.2. 포괄 ... 의식을 향상시키고, 그 성과를 종업원과 합의한 기준에 따라 공정하게 배분하는 제도입니다. 이는 종업원들에게 심리적인 보상과 경제적인 보상을 집단적으로 제공하여 종업원들의 노력을 이끌어됩니다. ... 임금, 통상임금 구별통상임금이란 근로자에게 정기적, 일률적으로 총 근로시간에 대하여 지급하기로 정하여진 금액을 말합니다.평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월

자기소개서 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.06 | 수정일 2020.04.16

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보상, 임금 및 복리후생제도

보 상 , 임 금 및 복리후생제도목차 보상의 정의 보상의 형태 통상임금의 관련 법령 ( 근로기준법 ) 경제적 , 비경제적 보상 보상의 예 보상관리 설계 보상관리 설계 체계도 임금 ... 적으로 상여금이나 퇴직금 산정의 기초로 활용된다 통상임금 ; 기본급과 각종 수당을 포함한 , 근로자에게 정기적으로 지급되는 임금 . 평균임금의 최저한도 보장 ( 「근로기준법」 제 2 조제 ... 2 항 ), 해고예고수당 ( 「근로기준법」 제 26 조 ), 연장 · 야간 · 휴일근로수당 ( 「근로기준법」 제 56 조 ), 연차유급휴가수당 ( 「근로기준법」 제 60 조제 5

리포트 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.12

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판매자 표지

자신이 거주하고 있는 시, 군, 구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지 관련 조례 2개를 찾은 후 찾은 조례의 제정 목적 및 조례 내용을 간략하게 요약 기술하고, 각 조례의 문제점과 개선방안 등에 대한 자신의 생각을 논하시오.

기 때문에 그 공정성에 대한 문제와 신뢰에 대한 문제가 생길 수 있다. 그렇기 때문에 성북구에서는 의사상자라는 것에 대한 기준을 명확하게 제시해야 할 필요가 있다. ... 조례’와 ‘서울특별시 성북구 근로복지시설 설치 및 운영에 관한 조례’이다. 먼저 ‘서울특별시 성북구 의사상자 등 예우 및 지원 조례’의 목적은 관련 법규에 따라 일을 할 때 신체 ... 도록 하는 것이다. 두 번째 조례인 ‘서울특별시 성북구 근로복지시설 설치 및 운영에 관한 조례’가 제정된 목적은 국가에서 운영 중인 근로 복지 법 중 지방자치법에 따라 성북구에 근로복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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산업장 간호과정

지급대상 작업명 지급대상 근로자수 지급수량 안전모 전공정 240 240 안전화 전공정 240 240 귀마개 전공정 240 240 방진마스크 전공정 240 240 보안경 전공정 ... CON. ④ 작업장의 소음 기준이 8 시간동안 평균 90dB 이 넘지 않도록 사업주에게 설명한다 . 근로자 , 산업간호사 , 사업주 , 산업장 내 보건 담당자 3 개월에 1 회 측정 ... 고 있는 근로자의 백분율이 30% 로 줄어들 것이다 . 관련요인 구체적 목표 수행계획 평가내용 수행내용 수행자 수행 시기 장소 평가 기준 평가 방법 부적절한 음주행위 2014 년

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.04.27

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