"공정근로기준"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 아파트시공계획서 산업장 간호과정 산업안전기사 2024 최저시급 인적자원관리

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"공정근로기준" 검색결과 3,681-3,700 / 12,782건

[A+]지역사회 간호 청력보존프로그램 ppt

교육 훈련 및 개인 상담 실시 3. 소음발생 작업장 또는 공정에 소음 교육자료 게시 및 배포 등교육 / 훈련 교육방법 • 교육내용 근로자 교육 소음의 유해성과 인체에 미치는 영향 ... · 관리하기 위한 종합적인 계획 - 소음노출 평가 - 소음노출 기준 초과에 따른 공학적 대책 - 청력보호구의 지급과 착용 - 소음의 유해성과 예방에 관한 교육 - 정기적 청력검사 ... - 기록 · 관리 사항청력보존프로그램 법 제 42 조에 따른 소음의 작업환경 측정 결과 소음수준이 90dB 을 초과하는 사업장 2. 소음 으로 인하여 근로자에게 건강장해 가 발생한 사업

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.28 | 수정일 2020.11.29

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양극화 현상

로까지 이어질 수 있다.(3) 교육양극화 문제 해결방안한국의 경우 양극화에 대한 복지정책은 저학력, 미숙련 근로자들에 대한 인적자원개발을 통한 교용활성화 정책과 함께 불공정 행위 ... 들이 제재되는 공정성의 강화가 함께 이루어져야 한다. 그리고 부모의 사회경제적 배경과 상관없이 모든 학생은 국가적 최소 기준을 달성하며, 교육투자 여유가 없는 저소득층 자녀역시 동등 ... 을 적극 검토하고 고부가가치화를 유도해야 한다.공정경제 체제를 확립하는것 역시 중요하다. 산업간 및 기업간 양극화로 인한 시장왜곡과 공정경쟁 저해를 방지하기 위하여 기업경영

리포트 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2021.05.27

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노동개혁 추진

를 ?15.3월까지 마무리하기로 하고 본격적인 논의에 돌입하였다. 노사정은 대부분의 의제에 대해 상당한 의견 접근을 이루게 되었으나, 근로계약 변경?해지의 절차 및 기준, 취업규칙 ... 준칙95) 노사협력 확산 지원 강화106) 성과 높은 일터로 전환 지원127) 공정과 책임의 노사문화 확립138) 노사관계 법?제도 개선149) 공공부문의 노사관계 혁신161. 노동 ... 시행○ 민간 기업에도 블라인드 채용 확산 지원(2) 블라인드 채용의 기대효과○ (기회균등) 똑같은 조건, 똑같은 출발선에서 실력으로 공정하게 경쟁할 수 있게 기회 부여, 학력

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31

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(생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인

(Earned Income Tax Credit)는 근로장려세제로, 저소득 가구에게 근로소득 금액을 기준으로 근로장려금을 산정하여, 이를 세금 환급의 형태로 지급하는 제도를 말한다. 실질 ... 소득 증가에 도움을 주면서도 빈곤층의 근로 의욕을 해치지 않아 효과적인 복지 정책으로 손꼽힌다. 요건이 꽤 복잡한데, 문재인 정부에서는 기존에 존재했던 연령 기준을 폐지했고 재산요건 ... 과목명: 생활속의경제주제: 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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산업장 보건교육,보건교육의 중요성,근로자의 안전보건관리

음 각 작업별 세부내용은 기술개발 및 작업공정의 변화가 빠르게 진행됨에 따라 주기적으로 점검할 필요가 있다 * 사내 근로자 안전교육의 내용을 근로자 생활건강과 산업보건에 관한 사항 ... 산업장 보건교육 프로그램 산업장 안전보건교육의 중요성을 인식한다 . 산업장 안전보건교육의 법적 기준을 대상 , 유형 , 종류별로 이해한다 . 산업장 안전보건교육 기획 및 수행 ... 내용을 설명한다 . 산업장 안전보건교육의 기획 이론을 실제 사례를 이해하는 데 적용한다 . 학습목표산업장 보건교육 작업과 관련된 건강과 안전에 대한 근로자의 지식 , 태도 , 기술

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.02

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인적자원관리 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

금계산, 근로기준법 등과 같은 기본적인 지식만 갖출게 아니라 회사 내 제품이어떻게 평가되고 있으며, 현재의 사업방향을 올바른지, 고객들의 상황과 미래의전망까지 내다 볼 수 있 ... 째 : 보호자 역할조직 내의 모든 구성원들에게 차별 없이 공정한 대우를 받아야 한다. 모든 조직원들이 원만하게 경영활동을 참가 할 수 있도록 보호자로써의 역할도 매우 중요한 역할이 ... 는 역할도 필요하다3) 인적자원관리 전문가의 사례대상 : 주식회사 효성효성은 성과주의 인사시스템이 핵심인 회사다. 직원 개인 개인의 역량이나 능력을발휘 할 수 있도록 그에 따른 공정

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.04 | 수정일 2020.05.12

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최근 우리사회의 불평등이 심화되고 있다. 이러한 불평등의 심화 원인은 무엇으로 인식하는지? 그리고 불평등을 완화하기 위한 대안은 무엇인지를 논의하시오.

를 위한 대안따라서 가장 우선적으로는 근로 소득에 있어서의 격차를 해소하는 대안이 필요할 것이다. 근로자들 중에서도 저임금 노동자들의 권한을 강화할 수 있도록 근로 기준, 최저 ... 을 차지하며, 하위 10퍼센트보다 소득 증가율도 약 11% 더 높다. 기업 소득과 가계 소득의 격차도 심하다. 같은 근로자라도 정규직의 상위 10% 임금은 약 2000만원, 하위 ... 90%의 임금은 연 평균 400만원 증가하는데 그치기도 하였다. 자영업자의 경우 이러한 임금 근로자의 소득이 증가하는 2002년에서 2013년 사이 오히려 실질 소득이 약 30

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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사회복지시설의 조직문화가 조직에 미치는 영향에 대해 서술하시오

에서 일하는 사람들이 공유하는 개인(인지의 특성이다. 다시 말해 조직분위기는 작업환경이 근로자에게 미치는 심리적 영향(impact)에 대해 직원들이 공유하는 인식(shared ... 의 패턴에 관한 것이고, 조직분위기는 개별 근로자가 이러한 상호작용에 부여하는 개인적 의미에 관한 것이다(Glisson, 2000: 198-199).조직문화와 조직분위기는 사회복지 ... 고, 공정한 작업환경, 명확한 역할 설정, 협력관계가 구축되어 있고, 갈등 수준이 낮은 아동복지기관일수록 서비스 질과 결과가 더 좋다는 보고도 있다(Glisson, 2000: 201

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16

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[산재보험] 우리나라 산재보험의 문제점과 개선과제에 대해 서술하시오

은 경비와 시간이 걸려서 근로자 구제로서는 불리한 결과가 되고 만다.근로기준법에서 산업재해보상제도는 이러한 산업보상의 폐단을 극복하여 재해를 당한 근로자나 그 가족을 보호하기 위한 ... 으로 인하여 변경되지 아니하며 또는 압류하지 못한다. 그리고 재해를 당한 피해근로자나 그 가족들에게 신속, 공정한 보상을 해주는 반면에 사용자의 위험을 분산, 경감시켜 줄 수 있는 사회 ... 었다. 근로자의 근로환경을 개선하고자 제정되고 실시중인 근로기준법에 의하면 산업재해보상제도란 근로자측에 불리하게 되어있는 근로자구제제도의 미비점을 보완하여 산업보상의 폐단을 극복

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.05

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한화첨단소재 합격 자소서

에 필요한 기준들을 확인 하여 학점과 일정 수준의 토익점수가 필요한 것을 확인했으며, 먼저 토익을 공부하기로 마음먹었습니다. 하지만 영어는 제가 자신 없던 과목 중 하나였으며, 처음 ... 한 생산공정관리에 혹은 제품이나 공정의 설계나 개발에 적용한다면 한화첨단소재의 발전에 기여할 수 있다고 생각했습니다. 또한 생산공정과 품질에 대한 직무의 학습의 일원으로 6SIGMA ... 성과, 커뮤니케이션 능력을 지금까지 학창시절 동안 동아리, 여행, 근로장학생, 다양한 아르바이트 등과 같은 다양한 활동들을 통해 만난 많은 사람들과의 관계를 통해서 길러 왔

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.16 | 수정일 2020.01.20

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우리나라 사회보험의 종류, 산업재해보상보험에 대한 내용, 현황, 개선방안등

기 위해 국가가 시행하는 사회보험 제도이다. 「근로기준법」의 적용을 받는 사업 또는 사업장의 근로자에 대한 업무상의 재해를 신속·공정하게 보상함과 동시에, 이에 필요한 보험시설 ... 된 「근로기준법」상의 '산업재해의 개별사용주 책임제도'를 강제보험화하여, 1963년 산업재해의 보상 및 예방과 근로자의 복지증진을 위해 「산업재해보상보험법」이 제정되었고, 1964년 7월 ... [사회복지정책론]과제명 : 5대 사회보험(산업재해보상보험)1. 산업재해보상험이란산업재해보상보험(산재보험)은 근로자가 업무상 재해를 입었을 경우 신속하게 보상하고 사회 복귀를 돕

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.07

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고용에 대한 정부제도 및 사회적 제도의 문제점과 발전방향

에는 고용, 도급 및 위임의 세 가지 형태가 있으며 이 경우의 노무제공자를 각각 노무자, 수급인, 수임인이라고 한다.한편, 헌법상 권리인 근로권을 보호하기 위해 제정된 근로기준법 ... 이도, 책임도, 작업조건 등을 기준으로 각 직무의 상대적 가치를 평가하고 그 결과에 따라 임금을 결정한다. 임금 공정성 실현차원에서 매우 중요하나 대부분의 조직에서는 근무기간을 중심 ... 은 특별법으로서 고용계약 대신에 근로계약이라는 특별한 계약형태를 창설하였다. 이는 근로자의 근로제공에 대하여 사용자가 그 대가로서 임금의 지급을 약정하는 ‘채권계약’으로서의 성질과 함께

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.21

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지역사회간호학/산업관련보건정책보고서

(지방관서)훈련기관고용부 (지방관서)심평원6) 근로조건 개선 관련 정책√ 직장 내 괴롭힘 금지 제도?개요근로기준법 개정으로 직장 내 괴롭힘의 개념을 법률로 명시 및 금지 ... )건설인력 취업지원사업건설 근로자에 대한 전담 취업알선유ㆍ무료 직업소개소 등채용행사구인ㆍ구직자에게 직접 만남의 장을 제공행사개최 능력을 갖춘 유·무료직업소개사업자심리안정지원 프로그램 ... 를 고용한 사업주· 지원내용구분1년 지원금액6개월 지급액우선지원대상기업720만원360만원대규모기업360만원180만원지원대상 근로자를 고용하여 6개월 이상 고용을 유지한 경우 1년간 매

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.29

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협상론의 분석과 이해 - 삼성백혈병사태를 중심으로-

성장을 달성한 세계적 모범사례로 평가되고 있다. 아시아의 변방으로 저개발 농업국가에 머물렀던 대한민국은 지난 2010년 기준 경제규모 세계 15위, 교역규모 9위, 자동차 생산량 5 ... 들 지원세력이 주축이 된 반올림을 한 축으로, 다른 축에는 삼성이 있었다. 피해자와 반올림은 삼성전자의 작업공정과 백혈병의 연관성을 주장하며 공론화를 시도, 여론과 법정다툼으로 삼성 ... 을 압박하는 전략을 구사했다. 삼성은 초기국면에는 작업공정과 백혈병의 연관성을 인정하지 않는 부인 전략을 취했다가 피해자측의 협상력이 높아지며 조정위원회 구성까지 합의했지만 정작

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08 | 수정일 2020.06.23

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근로자의 삶의 질 (QWL) 보고서

와 균형을 이루었다. 이렇게 공정한 처우와 업무환경의 개선 등을 통해 근로자의 만족과 기업생산성을 향상시키기 위해, 노동자의 노동 생활의 질 향상을 위한 다양한 접근법이 개발 ... 을 그저 또 다른 생산의 요소로 여긴다고 느꼈다. 그는 경영진이 기계를 다루듯 근로자에게 기준, 시간 제한, 작업 일정을 고정시켰다. 이렇게 테일러는 주로 기계적인 접근이었다. 인간 ... 목차1. QWL의 의미와 개념2. QWL의 등장배경3. QWL을 향상시키는 방법(1) 근로생활의 질의 의미와 개념‘근로생활의 질’이란 말 그대로 한 개인이 근로생활을 할 때

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.11 | 수정일 2019.05.14

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포스코,포스코기업소개,포스코조직도,포스코핵심가치및인재상,포스코채용,포스코개발,포스코평가,포스코보상

표준모델 - 6 시그마 벨트 제도 - 승진포인트제25 포스코 평가 프로세스 합리적인 인적자원관리와 공정한 보상을 위해 기준과 원칙에 입각한 구성원 평가 실시 . 업적평가와 역량 ... 제품 대표이사 : 권오준 CEO 자산규모 : 48 조 2403 억원 (13 년 기준 ) 사원수 : 17609 명 매출액 : 30 조 5435 억원 (13 년 기준 ) 1968. 4 ... 2003 년부터 시행된 선발제도이다 . 이 제도는 체계적 질문과 평가기준을 정해진 절차에 따라 사용함으로써 평가자간 차이를 최소화 하고 목적에 적합한 인재를 선발하는 도구이다 . 채용

리포트 | 54페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.04.17

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국민연금법에 대해 논하시오.

수령을 통해 생활안정을 도모하는 사회보험 제도이다.Ⅱ.본문1. 국민연금법의 필요성연금분야에 대한 정부개입이 각국에서 보편화된 것은 개별근로자나 시장을 통해서는 퇴직에 대비한 적절 ... 한 저축을 확보하는 것이 어렵다는 것에 일반적으로 합의하고 있음을 나타내는 것이다. 지금까지 많은 논자들이 공적연금이 필요한 이유를 다음과 같이 설명하고 있다.첫째, 근로자의 미래통찰 ... 력의 결여다. 이는 대부분의 경우 미래의 경제적인 욕구까지 고려하여 퇴직을 대비한 저축을 하기 어렵다는 것을 의미한다. 근로자들이 퇴직할 때 경제적 문제에 직면할 수 있음을 인식

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.21

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인사관리 1-7장 정리

이 어려워 품질관리 어려움 2.작업자의 불만으로 이직,지각,결근,생산공정의 고의적인 지체, 고층건수의 증가로 코스트 발행근로자의 장점:작업결과에 대한 책임부담 적음,정신적 부담이 적 ... ->평가쉬움,but기준설정에 있어서 노사간 합의점 찾기 어려움.4.유지: 산업재해 위험 높음5.방출:기술변화->유휴인력->인력감축 논의1)직무특성-보이지 않는 기술(추상적 기술) ... 유지,인력방출인사관리의 제도적차원: 제조기업, 은행&보험기업, 병원조직,호텔조직인사관리의 환경적차원:1.인력구성의 변화 2.근로가치관의 변화 3.글로벌 인재의 수요증대 4.스마트

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.06

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트럼프의 보호무역주의가 한국경제에 미치는 영향과 대응

적 연대 형성, 보다 효율적인 생산공정 창출, 저렴하고 폭넓은 소비재 선택권 증가 등 긍정적인 면을 높게 평가했으나, 미국내 고용감소, 임금하락, 해외 노동기준 및 환경조건 개선부족 ... 조건의 개선 : 노동기준 및 최저임금, 근로시간, 직업상의 안전 및 보건1) 자동차의 원산지 규정 수정 및 멕시코산 자동차 수입규제  멕시코의 대 미국 수출품목(2015 ... , 2016년 달러가치 기준으로 미국은 NAFTA에서 2조 2,500억 달러, 이스라엘 FTA 1,500억 달러, 한국 FTA에서 1,100억 달러 의 실질무역수지 적자를 기록

리포트 | 43페이지 | 10,000원 | 등록일 2018.05.31

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유한킴벌리의 경쟁 능력 요소

전 기준’을 수립했다.. 유한킴벌리에서는 제품 출시 전, 제품 안전성 및 법규 준수 사항을 검토하여 승인하는 통합 프로세스를 시행하였고 출시 후 시중에 유통 중인 제품도 사후안전 ... 성 모니터링을 진행하고 있다. 실제로 2016년에는 제품 특성별로 기준을 적용하여 공인시험기관을 통해 분석을 진행하였고, 포장 자재도 모니터링을 진행하여 지속적으로 품질 향상을 도모 ... 했다. 또한, 유한킴벌리에서는 ‘제품 원료의 자발적 기준’을 수립했다. 제품을 법적 안전 요건 준수뿐 아니라 더 높은 수준의 자발적 기준에 충족시키도록 하는데, 실제로 2013년

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.01

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