"공정근로기준"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준" 검색결과 3,821-3,840 / 12,781건

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(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후

근로자를 더 많이 뽑기 위한 제도가 아니라 여성 근로자의 비율을 정해두고 그 인사 담당자의 기준이나 채용프로세스에 합당한 지원자라고 하더라도 해당 비율을 초과하는 경우에는 여성 ... 을 가져야 하는 이유는 바로 여성의 경제, 사회적 위치가 지속적으로 향상되고 있음에도 불구하고 취업 시장에서 지속적으로 여성은 불평등한 대접을 받거나 불공정한 대우를 받고 있는 것 ... 로 두고 있지는 않으며 이는 또 바꿔서 생각하면 남성 근로자들에게도 적용되는 육아나 출산의 문제이기 때문에 이를 고려한다면 여성 근로자가 취업 상에 불이익을 받는 것은 남성 근로자

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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선진국의 사회보장제도 조사

% 내외에 이른다고 볼 수 있으며 국영기업을 기준으로 해고된 하강의 근로자를 포함할 경우에는 20%로 급격하게 증가한다. 실업의 원인으로는 인구요인과 체제요인 그리고 구조적 요인 ... 을 기준으로 해서 연말에는 대외무역의 부문에서도 17,233.8억 달러에 달하는 결과를 만들어내면서 현재 중국은 세계적으로 무역대국으로 인정을 받고 있는 상황이다. 그러나 이러한 경제 ... 의 질을 향상시키는 것이다. 모든 국민들을 대상으로 하여 복지를 제공하면서 기본적으로 존재하는 욕구를 충족시켜주는 것은 공정한 사회에서 기본적으로 제공되어야 하는 것이다. 국가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28 | 수정일 2019.03.29

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에스엘 합격 자소서 (STAR 기법 적용, 자소서 전문 컨설팅 자문으로 작성)

률 70%이상전문 자소서 컨설팅 자문으로 완성된 자소서본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 에스엘이 그 기준에 적합한지를 서술해 주십시오. [200자 이상 500자 이내 ... 600자 이내]에스엘에 하고 싶은 질문이 있다면 무엇이며, 그 이유는 무엇인지 서술해 주십시오. [200자 이내]본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 에스엘이 그 기준 ... 에 적합한지를 서술해 주십시오. [200자 이상 500자 이내][ 프로젝트 경험 바탕으로 필요한 인재가 되겠습니다. ]제가 회사를 선택할 때의 기준은 프로젝트 수행 시 저의 전문

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.23

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[2020 노사관계론4공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

사용자가 노동자의 임금, 근로시간, 근로조건 등을 공정하고 성실하게 개선해 주며 노동자도 직무 및 직업에 대한 책임과 충성심을 가지고 회사발전에 협력하려는 마음으로 노사 쌍방 ... double space), 3 page 이내 (A4기준, 표지 제외)● ● ●Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 노사관계의 의의2. 노사관계의 본질1) 관계의 이중성2) 사용자와 노동자3) 산업 ... 와 기업의 발전을 위해서 먼저 노사관계의 본질과 노사관계의 형태에 대해 살펴볼 필요가 있다.Ⅱ. 본 론1. 노사관계의 의의노사관계는 사용자와 근로자의 상호관계이다. 오늘날 노사관계

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.08

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우리나라 기업의 인사고과 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오

의 오류로 인한 신뢰성문제, 고과기준의 타당성 문제, 그리고 운영과정에서 발생하는 절차상의 공정성에 관한 문제점 등을 들 수 있다.2) 인사고과제도 신뢰성의 문제점먼저 고과자의 주관 ... 적 오류는 인사고과제도의 효율적인 운영을 저해한다. 고과를 공정하게 하려고 아무리 객관적인 고과기준을 마련해도 고과자 본인이 의도적으로 점수를 잘 주려고 하거나 모두 비슷한 점수를 주 ... 하는 경우가 많아 임의적으로 점수를 주는 고과를 하기도 한다. 근본적으로 고과시의 모든 오류를 피할 수 없다 하더라도 이 문제점은고과 기준에 대한 평가의 공정성을 저해하는 중요한 요인이

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.06

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사회문제론a형 = )현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후

,층인 저임금노동자, 근로 빈곤층에 대해 근로기준 적용 확대 등의 규제정책과 고용보조금, 실업부조 등 사회적 보호 정책의 적절한 결합이 중요하다.우리나라의 대기업과 중소기업 간 ... 이 비교적 양호한 고용안전성 및 근로조건을 유지하고 있지만, 그에 비해 중소기업 또는 비정규직 노동시장은 고용불안전성과 열악한 근로조건을 가지고 있다.글로벌 시대에 가치 사슬 ... 되고, 글로벌 가치 사슬로 인해 불공정한 원하청관계가 전개되며, 서비스 부문을 중심으로 광범위하게 저임금 노동시장에 만연해 있는 노동시장 제도 및 노동보호법제도의 사각지대 등의 원인이 복합

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.07.04 | 수정일 2019.10.24

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2020학년도 1학기 기말시험 온라인평가 사회보장법

- 노동자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치·운영하고, 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 ... 「국민연금법」, 「국민건강보험법」, 「고용보험법」, 「산업재해보상보험법」 의 특성을 1) 법의 목적, 2) 소관부처, 3) 법 시행업무 공단의 명칭, 4) 근로자의 보험료 부담 여부 ... 보험공단, 국민연금은 국민연금관리공단, 고용보험은 노동부, 산재보험은 근로복지공단이 관리 책임 주체이다.2) 대상 - 사회보험제도 중 건강보험과 국민연금은 전 국민이 적용대상

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.02

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구성원들에 대한 업적 평가시 평가자에 주관성을 배제시킬수있는 방안에 대해서 설명하시오

는 일, 상사에게 오직 보고하기 위해 작성하는 업무일지나 갈등을 조장하는 회식 등은 소위 가짜 일에 해당한다. 이러한 것이 단순한 문제로 볼 수 있지만 많은 근로자에 있어 성과가 나 ... 다. 뛰어난 성과를 달성하고 그에 대한 긍정적인 평가를 기대하지만 최하위 점수를 받은 직원은 평가의 공정성에 대해 의심할 수 밖에 없게 된다. 그래서 해당 구성원은 성과를 창출 ... 한 고과점수를 부여할 수 있음에 따라 상대평가의 평가 공정성이나 형평성 문제를 한번에 해결할 수 있다. 그리고 객관적인 평가와 다면평가를 접목함에 따라 기존 상대평가에서 평가하기 힘들

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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안전보건공단, 안보공, 2019 신입, 간호사, 보건직, 면접자료, 자소서, 자기소개

게 접어들면서, 4050대의 중장년근로자의 고용인구와 점유율이 증가하고 있습니다. 그 결과로 산업재해자 중 장년근로자의 재해율도 증가하고 있어, 2017년 기준 전체 산재 피해자 ... 가정에 엄청난 영향을 끼치기 때문에 국가가 사회적 비용을 부담해야합니다. 그렇기에 국책사업에서는 근시안적으로 입찰 비용만 고려할게 아니라 근로자의 안전과 건강을 책임져야 할 의무 ... 한 근로환경에 대한 국민의 인식과 의식이 개선되리라 생각합니다.2. 일하는 사람의 안전을 위해 우리 공단을 찾도록 한다. 에 대한 견해와 어떠한 노력이 필요한가이제 4차 산업 시대

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.20 | 수정일 2020.07.27

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산업장 간호과정 (비효율적 기도양상 가능성, 근 골격계 통증 호소)

노출량 측적결과 노출기준[90dB]미만으로 측정됨.·화학적 요인-유기화합물(MDI, TDI, 헵탄, 노말헥산 등)→자동차 시트 생산 공정의 발포, 탈형, 이형제도포, 접착, 세척 ... 공정에서 발생되는 유기화합물을 고체채취방법으로 측정한 결과 노출기준 미만으로 평가되었음. H/L 발포 공정에서 디클로로메탄이 작업량 증가 설비증설로 전회측정보다 노출량이 증가 ... 는 이루어지지 않고 있음.□통증 호소질병 유소견자 중에서 근 골격계의 통증이 있다고 호소하는 근로자가 11명 있음.□건강 관리실 이용실태□보호구 배치귀마개(전공정)-50개방독마스크(발포

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.08

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[사회복지개론] EspinA-Andersen의 복지국가의 유형에 대해 설명하고, 우리나라의 탈 상품화 정도 및 최저임금의 발전방향

기 힘들다. 다시 말해 복지 프로그램의 존재만으로 복지의 실현을 판단하지 않으며, 경제적 요소가 시민의 의사결정에 장애가 되지 않는지의 여부가 중요한 기준이 된다. 탈상품화가 중요 ... 실정이다.2) 최저임금의 발전방향최저임금제의 실시로 최저임금액 미만의 임금을 받고 있는 근로자의 임금이 최저임금액 이상 수준으로 인상되면서 저임금 해소로 임금격차가 완화되고 소득 ... 분배 개선에 기여하며 근로자에게 일정한 수준이상의 생계를 보장해 줌으로써 근로자의 생활을 안정시키고 근로자의 사기를 올려주어 노동생산성이 향상된다. 이를 통해 산업 간, 직종 간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.13

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St. Mary병원의 Lay-off에 관한 사례연구

-off 과정 판단 근거 생각 경력 성과 부서장의 주관적인 평가 객관성 병원 종합적 · 부서별 평가지표 → 수치화 객관성 대상 선정 기준병원 종합적 · 부서별 평가지표 합산 실제 Lay ... Layoff 대상 선정 기준 은 무엇이었는지 “Layoff = 무급 휴직 ” 추후 재고용 약속 Q6. Lay-off 과정부서별 성과지표 횟수 공통분야 성과지표 횟수 치료부서 중심 ... 예시 _ 객관적 간호사 평가 기준 출처 : ‘ 전문 간호사의 성과지표 개발’ , 황문숙 , 201020 40 60 80 100 업무실적 업무를 신속하게 처리하거나 지체되는 일은 없

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.04

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[사회복지개론] 공공부조와 사회보험의 차이점을 비교하시오

라 정의할 수 있으며, 국민의 소득에 있어 분배의 평등 실현 또는 공정한 경제적 안정이나 보장의 증가로 소득 및 부의 분배격차를 바로잡고, 빈곤의 방지를 최대한 보장하는 것이다. 그 ... 수혜계층이 중상위계층의 부가 저소득계층인 수혜계층으로 이전된다는 의미에서 노동시장에서 형성된 소득이 다시 분배되는 재분배 기능을 수행한다.여섯째, 공공부조는 근로능력자에게 자신 ... 의 근로능력을 최대한 활용하여 자립자활이 가능하도록 도와주며, 근로능력을 상실한 사람들에게는 생존에 필요한 능력을 발휘할 수 있도록 기회를 제공하며, 자신의 잠재능력을 개발해 노동시장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.09 | 수정일 2023.01.17

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사회복지행정론 ) 기획의 활용기법에 대해 서술하시오

하는 진척관리에 이용할 수 있다. 한 축에는 시간의 흐름을 표시하고 다른 한 축에는 생산 사이클에서 요구되는 과업들을 표시한다. 전체적인 생산 공정의 일정계획을 수립할 수 있으며 핵심적인 ... 과업과 자체작업을 쉽게 파악할 수 있다.간트는 과업의 성과뿐 아니라 생산 일정계획의 작업순위를 결정할 수 있는 기준이 확립되어야 한다고 주장했다. 생산과업의 작업순위가 효과 ... 의 기능을 저하시킨다.‘시간별 활동계획 도표’는 근로자의 생산 활동과 시간을 통제할 수 있는 도구로 작업단위와 작업시간의 분석을 통해 하나의 작업이 완성된 후 다음 단계로 넘어갈 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.29 | 수정일 2019.12.04

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우리나라에서 수행하고 있는 일가정 양립정책에 대해 조사하고 난 후 이러한 정책의 발전방안을 가족복지적 관점

방안우리나라의 일?가정 양립정책과 관련한 법률은 근로기준법, 영유아보육법, 남녀고용평등과 일?가정 생활의 양립지원을 위한 법률과 2008년부터 시행되고 있는 가족친화 사회환경의 조성 ... 이내 ,구직활동 3개월, 정규직 이라는 지원금의 기준을 완화시키는 것을 고려해야 할 것이다. 또한 기업도 자녀출산과 양육하고 있는 근로자들이 돌봄을 필요로 하는 가족에 대한 간호 ... 관심과 배려로 존중할 수 있어야 한다. 또한 여성의 직장경력이 단절되어 결국 일과 가정의 양립정책의 제도적 근본 이행이 현저하게 떨어지는 경우도 많이 발견된다. 따라서 근로기준법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인생해야한다고 주장

0. 경제학개론주제: 노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인생해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음달부터 시행될 예정이라면 노사 ... 하는 문제점1) 노사 이해득실2) 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최저임금제의 경우 공정한 분배의 최저선으로서 가장 요구되는 제도다. 최저임금의 경우 임금이 자유로운 형태의 노동시장 ... 임금으로 자신의 생계를 보장받고, 노동에 대해 상응하는 공정 분배 최저선을 보장받는다는 것이다. 따라서 최저임금제의 경우 많은 사회적 의미가 숨겨져 있다. 또한 한국의 경우 노동법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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노인복지 입장에서 본 좋은일 공정한 일

및 경로당 ‘공동양육’ 제안-과거 사회복지시설은 노동법과 관련한 사각지대와 같았다. 그러나 최근 사회복지시설에도 근로기준법 적용을 위한 요구와 실천 활동이 활발히 진행되어 있 ... 에 따른 노동법과 근로기준법 적용으로 시설대표나 법인들의 부담은 점차 증가하고 있다.-이와 관련하여 시설에서도 노동법 규정에 대해 체계적으로 준비하지 않으면 안 된다는 인식이 확산 ... 학생에 이르기 까지 노동을 제공하고 급여를 받는 모든 근로자에게 확대하여 노동법과 근로기준법의 규정에 대한 교육을 통해 인사와 노무에 대한 교육은 물론 노동인권교육까지 폭넓은 교육

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.20

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산업안전(산업)기사 작업형 요약본

의 근로자가 접지점에 접촉하지 않도록 조치할 것보호구 안전인증 기준 차광보안경 종류자외선용적외선용복합용용접용타워크레인 이용하여 비계 운반 중 발생한 재해 이사고는 타워크레인 어느 부분 ... 하지 않아 용접불꽃에 의한 화상이 우려된다주변정리정돈 불량으로 사고발생우려가있다.크롬도금 공정 착용 보호구불침투성 보호구 , 호흡용 보호구컨베이어 방호장치이탈방지장치덮개.울비상정지 ... 구는 옥외에 설치할 것고무제 안전화 사용장소일반 작업장알칼리 취급 작업장무기산 취급 작업장무기산 및 알칼리 취급 작업장크롬도금 공정 중에 도금 상태 검사중국소배기장치명PUSH

시험자료 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.18

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행정조직론 과제 A+ 자료

각 작업을 가장 간단한 요소동작으로 분해 → 인체분석을 통해 동작의 낭비를 철저히 배제, 숙련근로자가 적정하게 작업할 수 있는 동작과 시간 구분ㅇ 각 요소동작의 순서, 소요시간 ... , 형태를 표준화하고 하루에 공정한 작업량(과업)을 부과 → 과업달성도에 따라 성과금 지불ㅇ 주요 업무별로 분업체계 구축□ 평가ㅇ 인간을 기계처럼 인식하는 인간기계론에 입각 →자발 ... 한 문제로 부각되었다. 사람들은 기계적 세계관이나 기계적 조직관 그리고 인간을 기계의 부속품처럼 생각하는 사고방식에서 빚어진 폐해를 절감하게 되었다.② 근로자의 능력신장조직에 참여

리포트 | 53페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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직무평가 방법에 대한 분석

여 직무의 상대적인 가치가 정해지며, 가치에 따라 임금격차가 공정하고 타당하게 인정된다. 그리고 직무평가에 의해 임금체계가 합리으로 확립되고 임금의 불공평을 없애고 구성원들의 불만 ... 한다. 그리고 노사 간에 타당성을 인정할 수 있는 임금격차로 구성원들의 근로의욕을 증진시킨다. 조직의 직계 제도를 확립하고 직급 제도 정립을 위한 자료를 제공한다. 노동시장에서 근로자 ... 를 결정하는 기준이 되며 그 기준은 객관적이고 합리적이어야 한다. 기업의 특성이나 구조에 따라 다를 수 있고, 기업 내에서도 직종에 따라 달라질 수도 있다. 그러나 일반적으로 직무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.14

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