"공정근로기준"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준" 검색결과 3,961-3,980 / 12,781건

보육교사의 인권은 어디에 있는가?

는다. 일반적인 학교에 적용되는 근로기준법과 교사에 대한 처우와 크게 차이가 있음에도 여전히 개선의 노력이 없다.또한 우리 사회는 보육교사에 대한 부당한 대우와 인격모독이 흔한 일이다 ... 가 많다. 그에 대해 공정한 대가가 있다면 문제 될 것이 없지만 보육시설을 제외하고 그 어떤 교사와 비교해도 가장 낮은 임금을 받는 것이 보육교사이다. 근로시간이나 환경조차 제대로

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.16

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선별주의 보편주의에 대한 앞으로의 방향성

에 차별이라는 인식과 선입견이 없으며 행정절차나 급여의 공정성을 보장할 수 있다.2. 선별주의의 개념선별주의는 도움을 필요로 하는 사람들에게만 급여를 제공하는 것으로 필요한 이 ... 은 자원을 요구하기 때문에 자원의 한계와 낭비가 많고 ‘복지병’이라 일컫는 복지급여에 대한 강한 의존성과 근로의욕 저하가 나타날 수 있다. 선별주의는 도움을 필요로 하는 사람을 가려내 ... 이 등장할 때마다 이슈가 된만큼 우리는 앞으로를 위해 많은 고민을 해야한다. 판단에 대한 분명한 기준을 세우는 것이다. 선별주의의 문제가 되었던 가장 큰 것은 대상자를 선별하는데 드

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.24

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사회복지정책론 - 사회복지정책의 핵심 기능인 소득 재분배의 유형과 개념

도록 해야 한다. 근로장려세제의 적용범위를 확대하려면 자녀나 배우자가 있어야 한다는 요건을 폐지하고 자영업자의 경우 소득이 투명하다면 근로장려세제 적용 요건을 이들에게도 계속해서 확대 ... 하는 것도 한가지 방안이 될 수 있다.나. 복지급여 의존성을 줄이고 고용 참여를 높이기 위해 근로 능력이 있는 이들에게 제공되는 지원을 고용친화적으로 개선하는 것이 중요하다. 고용 ... 보험과 국민기초생활보장제도 중 근로 능력이 있는 수급자에 대해 활성화 요건을 강화하는 현재의 정책 노력은 올바른 방향으로 보이며 계속되어야한다.다. 모든 프로그램이 공동의 정책

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.01

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(생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오.

과목 : 생활속의경제주제 : 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음 ... 과 이익증대를 가져온다는 이론이다. 반면 소득주도 성장정책은 하위계층에 해당하는 저임금 근로자의 소득을 증가시켜 소비를 늘리고, 늘어난 소비만큼 경제가 활성화되어 전체적인 경제성장이 ... 다.다.(3) 정부의 소득주도성장 정책수단가장 대표적인 소득주도성장 정책은 최저임금의 상승이다. 정부는 2020년까지 최저임금 1만원을 목표로 선정하였다. 최저임금제도는 근로자

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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[사회보장과 사회보험] 사회보험제도 - 국민건강보험제도, 산업재해보상보험제도, 고용보험제도, 국민연금보험제도

와 달리 산업재해로부터 입은 피해를 시급히 복구하여 보호하며, 행정행위에 의한 재량 또는 담당직원의 자의에 따라 좌우되지 않은 공정한 보상이 이루어지고, 업무상 재해를 당한 근로자 ... 를 적기에 확실히 보상해 준다.라. 보험료의 사용자 부담 : 사업자가 자금난으로 보상을 행하지 못하거나 피재근로자에 대해 손해배상청구 포기를 유도하는 경우 공정한 보상이 이루어지 ... 원에서 하고 그 결과를 공단 및 해당 요양기관에 각각 통보한다. 요양급여비용 심사 ? 평가는 요양급여의 기준 '건강보험법 제39조 요양급여비용의 내역(건강보험법 제42조의 규전

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.30

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경제 신문스크랩 자료(2018)

발ees)이 최저임금 인상 대상이다.아마존 근로자들의 최저임금은 그동안 근무지가 어디냐 등에 따라 차별적으로 적용돼온 것으로 전해졌다.WSJ은 미 네브래스카 주 오마하 창고에서 일 ... 하는 정규직 근로자의 시간당 최저임금은 12.25달러에 시작하는 반면 위스콘신 주의 매디슨에서 비슷한 일을 하는 근로자는 11.0달러가 출발점이라고 전했다. 또 소비자 관련 서비스 ... 재택근무를 하는 파트타임 근로자들의 최저임금은 10달러에서 시작한다.제프 베이조스 아마존 최고경영자(CEO)는 이날 성명을 통해 "우리는 비판의 목소리를 경청하고, 우리가 무엇

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.10

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(취미와예술 B형) 교재의 2장 “현대인의 삶과 취미”의 2절 “취미와 사회적 인간 심층놀이

었던 다양한 양상의 취미가 생겨났다. 일과 일상생활 사이의 균형을 의미하는 ‘워라밸(work-life balance)’는 결국 근로자의 입장에서 근로 시간 이외의 시간에 내가 얼마나 ... 취미 활동을 즐길 수 있느냐를 기준으로 판단할 수 있다고 해도 과언이 아니다. 즉, 요즘 사람들은 직장 생활을 하면서 동시에 취미 생활을 할 수 있는 생활 여건을 ‘워라밸’이 유지 ... 다. 그렇기 때문에 우리가 ‘워라밸’의 유무 및 정도를 판단함에 있어서 근무시간 이외에 얼마나 취미 활동을 할 시간적 여유가 있는지를 기준으로 삼는 것이다. 만약 취미가 곧 생업이

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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사회복지법제리포트-특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법 적용의 현황과 그 개선방안

, 적「산업재해보상보험법」은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험 ... 에 대한 특례 규정① 계약의 형식에 관계없이 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도 「근로기준법」 등이 적용되지 아니하여 업무상의 재해로부터 보호할 필요가 있는 자로서 다음 각 호의 ... 징수법에서 정하는 바에 따른다.⑧ 특수형태근로종사자에 대한 보험급여의 산정 기준이 되는 평균임금은 고용노동부장관이 고시하는 금액으로 한다. ⑨ 특수형태근로종사자에 대한 보험급여 지급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.10 | 수정일 2019.10.08

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공기업 NCS 논술 정리 (중소벤처기업진흥공단 등 공기업)

기여할 예정현재 사회적 가치 실현과 공정경제는 정부의 국정과제 중 하나중진공 또한 사회적 가치 실현을 위해 선도적인 역할을 하도록 노력Q. 사회적가치의 정의?A. 사회?경제?환경 ... - 재난과 사고로부터 안전한 근로, 생활환경의 유지- 건강한 생활이 가능한 보건복지의 제공- 노동권의 보장과 근로조건의 향상- 사회적 약자에 대한 기회제공과 사회통합- 대기업, 중소 ... 악화Q. 생산연령인구 확충A. 생산연령인구는 통계 기준 15 - 65세저출산으로 생산연령인구로 진입하는 인구수는 줄어들고 있으며 고령화로 생산연령인구에서 빠져나가는 수가 줄어들

자기소개서 | 25페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.05.13 | 수정일 2021.07.20

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[산업보건사업] 산업보건사업의 내용, 건강관리와 건강진단, 작업환경관리, 산업장 보건교육

, 작업환경과 환경요인을 조사하고 측정하는 일을 한다.작업공정이나 작업에 대하여 그 성질, 물질, 사용되는 설비, 생산품, 부산물, 근로자의 성별, 연령별 인원과 작업시간의 연구조사 ... 관리 기준(3) 질병의 관리근로자의 건강진단 실시 후 직업성 질병자임이 판명되면 곧 바로 취업의 금지나 제한을 위한 행정적 과정을 밟아 근로자가 안심하고 휴식하며 치료에 전념할 수 ... 의 법적인 기준을 허용농도라고 한다.허용농도를 제시할 경우에는 각 유해인자에 대한 허용농도는 단일 유해인자에 폭로되었을 때를 기준으로 한 것이다. 그러나 실제로 근로자들은 단일 물질

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.08.24

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영화 'The company man' 인적자원관리적 측면에서 분석

나라 근로기준법 정리해고 절차 기준으로 분석해본다면 다음과 같다.첫째로 기업이 정리해고를 할 때는 긴박한 경영상의 필요가 있어야 한다. GTX의 경우 경기 침체와 수익률의 감소 ... 하려는 대상에 대한 합리적 기준과, 선별과정에서 공정성이 확보되어야 한다. GTX의 해고 과정을 보면, 조직의 전략에 따른 부서 정리나, 합리적인 정리기준에 근거한 직원 해고가 아니 ... 라, 다수의 인원을 해고함에 있어 공정한 기준이 없이 반발과 문제제기를 막기 위해 회사에 대한 법적 소송이 불가능한 대상을 선별해 해고를 했다. 이는 해고 무효 소송에 있어 법

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.08.03

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국내외 성과연봉제의 실패사례를 분석하고

요소이다. 평가의 공정성 및 객관성이 문제될 경우, 임직원의 근로의욕을 오히려 떨어뜨리고 연봉액에 대해 불신을 갖게 될 수 있다. 또한 개별임금관리 기법으로 업무능력과 실적 ... 는 공정한 평가기준을 만들고자 하는 노력의 일환이다.이와 같은 성과연봉제가 조직구성원 개개인에 대한 동기부여를 강화함으로써 조직의 경쟁력과 생산성을 제고할 수 있다는 원론적 취지 ... 다. 즉 성과연봉제에서 개인이 받는 연봉총액의 결정은 평가에 의해 이루어지므로 평가의 정확성과 공정성이 매우 중요한 과제이며, 평가가 연봉제의 성공적 운영을 결정짓는 가장 핵심적인

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.02

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4대보험 실무

된 생활을 할 수 있도록 국가가 운영하는 장기적인 소득보장제도이다. 18세 이상 60세 미만의 국민은 국민연금에 가입되어 각자의 전년도 소득에 따라 결정된 기준소득월액의 9%(근로자 ... 연간 근로자의 개인별 보수총액의 1.55% ~ 2.15%(사업주 부담금 0.9% ~ 1.5%)를 기준으로 고용보험료를 납부한다.? 고용보험산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활 ... 을 보 징수함은 물론, 석면으로 인한 건강피해를 신속하고 공정하게 구제하기 위하여 전전년도 상시근로자수가 20인 이상 사업 또는 건설업 본사 및 당연일괄적용대상인 건설공사에 대해 석면

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.23

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방통대 생활속의 경제 최저임금제의 이론적 배경

에서 정한, 피고용인에게 지급해야 할 최소한의 임금을 말한다. 쉽게 말하면 법으로 최소한의 의식주 생활이 가능한 급여기준을 정하여 근로자의 생존권을 보호하는 제도적 장치라고 할 수 ... 있다. 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 위하여 각 나라는 자국의 법과 규정에 의해 최저 임금을 정하고 있다.최초의 최저임금 제도는 1894년 뉴질랜드 정부[1]에 의해 ... 시행되었고 미국이 1938년, 프랑스가 1950년, 영국이 1999년, 대한민국은 1986년 12월 31일에 도입하여 시행하였다.긍정적효과부정적효과과도한 노동방지 ? 근로자 보호

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.09

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사회복지기관 종사자와 기관과 갈등문제와 해결방안에대한 본인의 견해를 서술하시오.

직급에 비해 본인의 보수가 ‘낮다’고 인식했다. 또 98.6%가 보수수준이 ‘낮다’고 인식했다.2) 근로기준법상 연장근무근로기준법 시행령 제32조(근로시간 및 휴게시간의 특례인정 ... 하였다. 그리고 우울증에 고생하고 있는 사회복지사가 많다는 점에서 하루 빨리 사회복지사의 문제를 해결해야 한다.2. 갈등문제와 원인분석1) 낮은 보수보수의 공정성에 대해 사회복지현장 ... 에서 근무하는 종사자들은 다른 직종 또는 타 시설간의 격차에 대해서도 ‘공정하지 못하다’는 반응이다. 복지부 조사 결과, 보수의 공정성에 대해서 사회복지사 중 76%가 현 보수

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.19

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한국 노동개혁(일반해고, 비정규직, 임금피크제)의 과정및 분석

의 징벌 ( 이하 부당해고 등 이라 한다 ) 을 하지 못한다 .’ - 근로기준법 23 조 1 항 - 이외에도 해고 시기 , 해고 예고 등 근로자의 생존권을 보장하기 위하여 해고 ... 에 대한 근로기준법 등의 제한 법령이 있음정리해고 긴급한 경영상의 필요에서 인원을 정리하기 위한 해고 제도 사업장에서 기업질서를 문란케 한 근로자를 징계를 위한 해고 징계해고(1 ... 이 경쟁력 강화와 생존을 위해서 구조조정을 할 때 종업원을 해고할 수 있는 제도 .● 법령 근로기준법 24 조 ( 경영상 이유에 의한 해고의 제한 ) 이를 통해 사용자가 근로기준법

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.14

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물류관리 ) e-SCM과 APS에 대해 설명, e-SCM과 APS가 어떻게 통합되어야 하는가를 논하라.

하지 않는다. 여러 수치를 대입하여 상황에 따라서 변동하는 수치를 이용해서 생산계획을 세운다. 그렇기 때문에 리드타임은 생산계획 단계에서 단위 공정의 계획에 따라 계획이 도출된다. ... 는 자원과 고객의 주문을 현재의 생산 상황을 분석하여 빠르고 정확한 예상 출하 일자를 계산한다. 이 계산한 출하 일자로 생산업자는 생산 목표를 수립하고 주문자도 출하 일자를 기준 ... 계획과 생산단계에서의 문제를 개선하여 관리를 용이하게 해준다. APS를 사용하는 회사는 현재 회사에서 가지고 있는 자원과 자재, 근로자, 시설의 능력으로 자본의 투자 없이 무엇

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.01.08 | 수정일 2020.11.04

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지역 산업 간호

, 1주 40시간의 정상 노동시간 중 노출되는 평균 농도근로자가 이러한 조건에서 반복하여 노출되더라도 건강상 장애를 일으키지 않는 농도단기간 노출기준(STEL)근로자가 1회에 15분 ... 이 약하거나 없는 원료로 대체, 작업공정이나 환경을 개선② 유해물질 발생원을 통제하기위한 방법으로 환기나 국소배기 장치 설치③ 호흡용 보호구를 사용④ 근로자 교육을 통해 원인을 제거하고시킴 ... Health Organization)에서는“모든 직업에서 일하는 근로자들의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지 증진 시키며,작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.06

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산업장 소음관리 보건교육안

하고, 올바르게 관리하 며 근로자들이 소음이 인체에 미치는 영향을 알고, 대체하는 방법을 숙지하여 산업재해를 사전에 예방한다.구체적 목표: 소음의 정의와 허용기준을 안다.근로장 내 ... 지역사회 간호학Report- 산업장 보건교육안 -용접장 소음관리 계획학교명 :교과명 :학 과 :학 번 :이 름 :보건 교육안대상자 : 용접장에 배치된 용접사 및 근로자교육날짜 ... : 20XX년 XX월 XX일교육장소 : 산업장 내 대 회의실 혹은 강당주 제 : 근로장 내 효율적인 소음의 관리와 대책방안교육목표 : 사업장 내에 존재하는 소음의 중요성을 인지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.10

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(방통대) (건강보험론 E형) 우리나라 산업재해보상보험제도에 대하여 약술하시오

의 정의업무상 재해라고 함은 “업무상의 사유에 의한 근로자의 부상·질병·산체장해 또는 사망”을 이야기한다. 이 경우 업무상 재해의 인정기준에 관하여는 노동부령으로 정한다(법 제4조 ... 1999.4.9. 선고 99두 189 판결).”업무상 재해 인정기준은 다음과 같다.① 근로자가 근로계약에 따른 업무나 그에 따르는 행위를 하던 중 발생한 사고② 사업주가 제공한 시설 ... 기준은 업무와 재해사이 인과관계는 보통 평균인이 아니라 해당 근로자의 건강과 신체조건을 기준으로 판단하게 된다. 다만 인과관계는 반드시 의학적, 과학적으로 명백하게 입증되어야 하

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07

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