"공정근로기준"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준" 검색결과 4,161-4,180 / 12,781건

암심일터 조성

다. 작업환경측정 결과 노출기준을 초과하는 경우에는 시설개선계획, 건강진단 등 필요한 조치를 이행하여야 한다.작업환경측정은 작업장 또는 작업공정이 신규로 가동되거나 변경되는 등 대상 ... 1. 암심일터 조성11-1. 산재 걱정 없는 안심일터 조성11) 재해다발?취약부문 안전관리12) 직업성 질병 예방 강화73) 근로자 건강증진 활성화134) 노사 자율?협력적 산재 ... 하여 2015년말 기준 현재 0.50%으로서 감소추세를 유지하고 있다. 이러한 재해율 감소에는 재해예방사업을 기존 백화점식 사업에서 재해다발부분에 선택과 집중을 기하는 사업으로 전환한 것

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31

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조직행동론상 동기부여 이론 세부 정리 (경영조직론)

기준이하의 성과가 발생한 때에는 성과 향상 요인을 파악하여야 하며 이를 향상시켜야 한다.동기를 관찰할 수는 없지만 사람의 행동을 관찰하여 동기를 추론할 수 있으므로 동기부여 이론 ... 며, 위협이나 강제에 의해 조직을 이끌어나가는 것이 현실적으로 어려운 것을 감안한다면, 개개인의 근로의욕을 일으키는 성공적인 모티베이션은 경영자의 최대 현안이며, 조직의 성패가 달려 있 ... 지 못한다고 한다.② 동기 요인 (만족)직무내용에 관련된 주로 근로자의 내재적 욕구를 충족시키는 요인을 말하며 이러한 동기 요인이 보다 나은 만족과 성과를 거둘 수 있도록 동기부여 하

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.05

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[법무] 청탁금지법(김영란법) 교육 자료

다르게 인식되어 왔음 ▣ 기존 부패행위 통제의 사각지대 보완 ● 공직자의 청렴성에 대한 국민의 기대수준의 상승 및 부패행위에 대한 판단기준의 변화 ● 다양 ... 의 신뢰 확보 ● 부패 빈발 분야의 부정청탁행위를 제재하고 청탁 방지를 통해 공직자등의 공정한 직무수행을 보장 ● 청탁금지법은 공직자등의 금품등 수수행위를 직무관련성 〮 대가성이 없 ... 공무원 , 공직유관단체 〮 공공기관의 장과 그 임직원 , 각급 학교의 장과 교직원 및 학교법인의 임직원 , 언론사의 대표자와 그 임직원 ※ 직원은 근로계약의 형태를 불문하고 공공

리포트 | 55페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.28

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대한산업보건협회 실습 CASE

% ◐측정 방법: 도시소음계부서 또는 공정명근로자수근로형태측정시간측정횟수발생형태및 시간(주기)측정치시간 가중 평균치(TWA)노출기준노출기준초과여부전회금회취부7명1조1교대8시간7시간1 ... 음으로써 근로자에게 유해한 신체적 또는 정서적 반응을 초래하는 업무적 요인◐ 청력보존프로그램소음노출 평가, 소음 노출기준 초과에 따른 공학적 대책, 청력보호구의 지급 및 착용, 소음의 유해 ... 으로 인해 증가하는 건강 위험요인은 예방의 중요성을 일깨워주었다. 근로자들의 건강에 대한 관심과 요구가 어느 때 보다도 높은 오늘날 사업장의 보건관리는 오랜 경험과 고도의 기술, 다양

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.01.31 | 수정일 2016.06.15

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관리감독자 교육

의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방 - 쾌적한 작업 환경을 조성 - 근로자의 안전과 보건을 유지 , 증진 4/17/2020 3발전과정 1953. 5. 10 근로기준법 제정 ... 인식 유무 확인 보호구 , 작업장 정리정돈 유해물질 ( 특별관리물질 , MSDS) 산업재해 발생시 대처방안 4/17/2020 2목 적 - 산업안전 보건에 관한 기준 확립 - 책임 ... ( 법률 제 286 호 ) 제 6 장 ( 안전과 보건 ) 의 10 개 조문 ( 제 64 조 내지 제 73 조 ) 1961. 9. 11 근로보건관리 규정 ( 대통령령 제 132 호

리포트 | 80페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.12 | 수정일 2020.04.17

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미국, 한국의 전문간호사 및 간호수가

을 필요로 하는 만성신장병이 있는 근로자 및 그 부양가족 Care : 입원 환자 서비스 , 전문 간호 시설의 단기 간호 , 퇴원 후 가정 간호 및 호스피스 케어를 담당한다 . 2 ... 간호사 1 명을 정규직과 동일하게 간주하던 기준도 계약직 간호사 3 명을 정규 간호사 2 명으로 인정하도록 변경 현행 6 등급 ( 간호사당 병상 수 - 종합전문요양기관 4.0 ... 중 원가보전이 안 되는 것이 대부분임 4. 현행 간호관리료는 소비자 입장에서 공정성이 결여되어 있다 . 같은 등급 내에서는 환자의 간호 요구도에 상관없이 같은 간호관리료를 지불

리포트 | 28페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.11.28 | 수정일 2019.12.02

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[전략적 간호관리 공통] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

적인 인센티브 정책3) 근로기준법의 준수4) 정부 부처의 노력4. 간호조직의 발전방안1) 리더십 측면2) 투입의 변화3) 관리과정의 변화4) 바람직한 조직문화의 형성Ⅲ. 결론2 ... Microsystems는 되도록 주말에는 구성원들이 가족과 함께 시간을 보낼 수 있도록 업무 효율화를 추진한 결과, 이직률이 매우 낮은 수준으로 하락했다고 한다.(3) 구성원간 보상의 불공정 ... 성을 느낄 때이직 원인으로 빠지지 않는 요소가 바로 보상이다. 보상에 대한 불만은 보상 불공성 문제에서 야기될 수 있는데 보상의 불공정성은 보상 크기(절대 수준)의 불공정성과 보상

방송통신대 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.20

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학사 졸업논문 - 현직자의 관점으로 보는 사법통역의 현상과 개선점( 중국어문학)

다. 그 중, 국내에 체류 중인 중국인은 1,101,782명으로, 2018년 1,070,566명, 2017년 1,018,074 비해서 매년 3% ~ 5% 증가하는 추세다.이처럼 근로자 ... , 결혼이주여성, 유학생 등 국내 체류 외국인의 유입이 늘어나면서 교통, 폭력범죄를 중심으로 외국인 범죄가 증가하고 있다. 2019년 기준 36,400명에 달했다. 사법통역관 ... 되는 통역은 사법기관의 공정성 및 효율성과 관련이 있고 개인의 삶을 좌우할 수도 있다는 점을 고려하면 매우 중요하다는 점을 알 수 있다.우리나라의 경우 아직까지 사법통역제도 관련 근거

논문 | 15페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.01.31

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주요 동기부여 이론을 적용하여 자기자신을 동기부여할 수 있는 구체적인 방안들을 제시하시오

의 ERG이론이 있다. 그리고 맥클레랜드의 성취동기이론과 허쯔버그의 2요인이론이 있다. 한편, 과정이론에는 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론, 그리고 로크의 목표설정이론이 있다.위 ... 를 관찰하면 이를 바탕으로 인간의 행동을 대부분 설명할 수 있다는 논리에 기초한다. 특히나 성취 욕구와 관련하여 사람들은 높은 기준을 설정하고, 이를 달성하려고 한다는 점에서 동기 ... 라는 측면에서만 접근하였지만, 안정적인 수입과 근무지, 삶의 질의 측면에서도 충분히 만족스러운 직역이기도 하다. 현대사회에서 근로소득이 안정적으로 유지되고, 은퇴한 이후에도 꾸준히

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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대립적 노사관계 사례

적으로 크게 높은 수준이다.제조업 근로자들이 1인당 GDP와 견준 내용을 선진국과 비교할 때 상대적으로 고액의 임금을 받고 있다는 것이다. 실제로 2015년 한국의 1인당 GDP는 2만 ... 7천513달러인데 상용근로자 5인 이상 제조업 사업장의 임금은 3만8천941달러다. 이에 비해 미국의 1인당 GDP는 5만5천904달러, 관리자를 제외한 상용근로자 1인 이상 제조 ... 이라 밝힌 바 있다. 해외에서 인공지능의 발달로 인한 일자리의 감소는 이미 진행형이다. 독일 스포츠화 제조업체의 경우 600명이 진행하던 공정을 인공지능의 도입으로 불과 10명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2018.09.12

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방통대 사회문제론 <현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.> >

성장을 통해 발전한 나라 중 하나이다. 독보적인 경제성장력의 이면에는 쉼 없이 일해 온 노동 근로자들의 노력이 크다. 그만큼 경제를 위해, 회사를 위해 희생하던 노동 환경이 경제 ... 사회는 여전히 성차별적 통념에 의거하여 외모를 우선시한 가부장적 채용조건과 함께, 남녀 임금사이에 수준 격차를 주는 차별적 사회 분위기가 조성되어 있다. OECD가 2012년을 기준 ... 으로 조사한 바에 따르면 우리나라의 남녀 근로자 간 임금 격차는 37%에 달한다. 남자가 100만원의 월급을 받으면 여성 근로자는 63만원밖에 못 받는다는 뜻이다. 남녀 간 임금

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.27

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경영환경,디지털경제시대,경영시스템의 이해,환경의 개념,조직과 환경과의 관계

하고 달성해야 할 적절한 목표라고 생각하는 것*제1절 경영환경의 개념과 유형규범(norms) 사회의 구성원들에 의해 수용되는 행동의 공통적인 기준 생활양식(life style) 사람 ... 육성시책 금리자유화 경제행정규제의 완화 정치상황의 안정 혹은 불안정 등 법률적 환경 : 기업 경영에 직간접으로 관계를 가지는 제반 법률 특허법 공정거래법 공해방지법 소비자보호법 세제 ... , 공정 및 수취대가의 적정과 확실고객제공 상품이나 서비스의 품질우량과 가격저렴경쟁기업공정경쟁의 유지종업원고용의 안정, 임금․노동시간․노동조건의 향상정부공공복지의 이해관계자대표

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.10

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경제학개론 과제 <최저임금>

하도록 법적으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 최저임금은 사용자가 근로자에게 지급하여야 할 임금의 최저수준을 정한 것일 뿐이지 임금인상률이나 인상방법을 정하는 기준 ... 은 아니다. 임금은 근로기준법 제18조에서 규정하고 있는 바와 같이,「사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품」을 말한다. 이러 ... 이상의 , 생계가 보 장됨으로써 근로자의 생 활 안정과 노동생산성도 향상되었다고 한다. 또한 저임금을 바탕으로 한 경쟁이 아닌 적정한 임금 지급으로 공정한 경쟁 촉진과 경영합리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.03.08 | 수정일 2022.01.01

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1. 건설 동향

으로 전년대비 8.6% 증가하였고, ’15년말 기준 건설업체수는 전년보다 248개가 증가한 11,220개사로 집계되어 경상가격을 기준으로 1개업체당 평균기성액은 ’14년 126억원 ... 에서 6.19% 증가한 133.8억원으로 나타났다. ’10년 기준 불변가격으로 건설투자 디플레이터를 적용한 ’15년 건설기성액은 136조 3,756억원으로 전년에 비해 8.5% 증가 ... 항목심사 면제, 병역지정업체 추천 기준에 인증획득 포함, 「조세특례제한법」에 따른 기술비 세액공제, 품질혁신 100PPM 인증 심사시 일부 항목 심사 면제, 공공건설공사 사전 입찰

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31

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인적자원관리-한미글로벌

핸드북GWP란? / GWP 기업 사례 / 한미글로벌(복리후생)의 문제점 / 개선방안 및 결론*GWP(선정이유)란?순위대학생들의 직장선택기준 (상위5개)직장인들의 만족요소(상위5개 ... 의 성장성(88.3%)주변과 의사소통 원활함 정도(25.3%)5성과배분의 공정성(87.2%)직원의 어려운 상황에 대한 이해(22.7%)GWP(Great Work Place) 일하기 ... 훌륭한 일터, 일하기 좋은 직장대학생 및 직장인의 직장선택기준출처: GWP 핸드북직원 이탈 방지와 일에 대한 몰입도를 높이는 것이 HRM의 관심사직무만족도 뿐 아니라 일과 생활

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.22 | 수정일 2019.07.26

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사회복지개론 - 해방이후 한국의 사회복지발달 과정을 집권 정부 시기별로 구분하여(예 : 3공화국, 김대중 정부), 핵심내용을 제시하고 시기별 주요 법률 및 정책을 기술하고 주된 성격 및 특징을 기술하시오.

, 1951년 경찰원호법, 1952년 상이군경연금법상이군경,전몰군경,유가족들의 생활문제에 대처함-1953년 근로기준법퇴직금 제도를 명시하고 고용주 책임제의 사회보장대책을 마련2 ... 하여 운영의 공정성을 기함으로 사회복지의 증진을 목적으로 제정.-1970년 ?재해구제로 인한 의사상자 구호법?(후의 ?의사상자 예우에 관한 법률?)-1973년 국민복지연금법 (법 제정 ... 함과 보호자의 경제적, 사회적 활동을 지원하여 가정복지 증지에 기여함을 목적으로 제정.-1991년 고령자 고용촉진법-1995년 고용보험법실업의 예방, 고용 촉진 및 근로자의 직업능력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.29 | 수정일 2021.06.23

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지역사회간호학 산업체 간호진단

의 소견을 보여 사후관리가 필요한 근로자(직업병 유소견자)② 우선순위 결정( BPRS 기준 )BPRS = (A+2B) x CA = 문제의 크기B = 문제의 심각도C = 사업의 추정 ... 을 90%에서 80%로 10% 감소시킨다.구체적 목표수행 계획평가 계획수행 내용수행자수행 방법추진 기간장소평가 기준평가 방법근골격계 위험 노출 공정 개선활동을 전년도 대비 5 ... 적 목표2016년 1월 1일부터 2020년 12월 31일까지 기아자동차 직원의 근골격계질환을90%에서 80%로 10% 감소시킨다.?구체적 목표- 근골격계 위험 노출공정 개선활동

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.30

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(생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인

과목명: 생활속의경제주제: 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음 ... 었고 이 차이를 메우기 위하여 정보 소비를 증가시켜 국가 부채를 확대하고 기준이자율을 인하하여 가계부채를 지속적으로 확대해왔다.개인소비 감소와 정부 소비와 가계부채의 지속적인 증가 ... , 공공분야 채용 확대, 비정규직 규모 감축 및 차별해소, 쉼표가 있는 삶 구현 등 노동자들의 삶을 개선하고 근로의 질을 제고하여 가계 소득을 높인다.2. 생계비 부담 완화가계

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실히 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

이 나오기까지 절차가 공정한가 라는 개념이며, 이는 의사결정이 이루어지는 과정 및 수단의 공정함을 강조한다. 또한 절차공정성은 기준과 절차의 사전명시, 절차의 일관성, 의사결정과정 ... 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실히 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 조직에서 동기부여에 대한 ... 관심의 필요성2. 공정성 이론3. 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실히 적용되어야 하는지 제시Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론현대사회는 다양한 면에서 빠른 속도로 변화하고 있다. 기업 또한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.06

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사회복지법(사회복지 사업법 제2조1항)에서 정의하고 있는 사회복지사업과 관련된. 법중 하나를 선택하여 실제로 어떻게 적용될수 있는지에 대해 분석하세요

를 커버할 수 없었던 것이다.2) 급여의 원칙 및 기준국민기초생활보장법에 의하여 급여의 기본원칙은 수급자가 자신의 생활의 유지 및 향상을 위해 소득, 재산, 근로능력등을 활용 ... 하세요- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장법1) 국민기초생활보장법 정의 및 사례2) 급여의 원칙 및 기준3) 사례대입4) 정리 및 느낀점ㄴⅢ. 결론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 하고 사회복지를 필요로 하는 사람에 대해 인간의 존엄성과 인간다운 생활의 권리를 보장하고 사회복지의 전문성을 높이며 사회복지사업의 공정,투명,적정을 도모하고 지역사회복지의 체계를 구축

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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