"역량강화(권한부여)"의 검색결과 입니다.

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임파워먼트 사회복지실천론 역량강화모델 지역사회복지론 간호관리자 역량 임파워먼트 접근 청소년임파워먼트 간호지도자론 강점관점모델

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"역량강화(권한부여)" 검색결과 3,681-3,700 / 4,532건

지역사회복지 요약정리

화된 조직, 지도자 발견 활용, 통합을 강화시키는 전술)*지역주민을 개인차원에서 설득하는 방식*지역주민들이 헌신적으로 집단활동에 참여하는 방식임파워먼트(역량강화)기술*문제의 해결 ... ( Report)가족 등의 비공식 부문, 민간부문, 자원부문의 역할 강조(케어의 혼합경제, 복지다원주의)지역사회보호를 위한 권한과 재정을 지방자치단체에 이양을 제안경쟁을 통한 ... 이후 지역중심성, 전문성을 강화함으로써 질적 변화를 경험*자원봉사 활동 확대(민간활동 강화), 법률 제정(정부조직 강화)*지역사회복지관 양적 확대*재가복지의 확대*자주적 지역사회

리포트 | 67페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.06.26

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구조조정에 대하여

평가와 사업 구조 분석 - 자원· 역량분석과 사업 구조 선정 - 사업 구조 조정 실행 전략 - 사후 통합 및 시스템 재설계구조조정이란구조조정의 득 - 수익성 개선효과 - 사업구조 ... - 목적: 국가핵심기술의 부정유출 방지 관련종사자 보호 국가산업경쟁력 강화 -산업기술보호위원회, 실무위원회 구성.운영 -국가중요산업 매각시 절차 복잡 -제한적인 효과추진현황 및 ... 주의 경영인, 종업원 중심 해고는 '최악의 선택' 고용조정 방식 : 조직성 유연성 (인적자원 경영에 대해 광범위한 권한과 유연성)자유시장 경제와 계약의 자유 주주, 전문경영인 중심

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.30

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유한킴벌리 성공요인 분석

와 평생학습제도를 도입→종업원의 역량강화 - 4조 교대제란? 생산직 근로자들을 4개조로 나누어 예비조를 운영. 종업원의 4일 근무, 4일 휴식→종업원에게는 여가활용과 재충전, 교육 등 ... 교육제도를 개발할 수 있었음. 즉 사람 중심 사람에 대한 투자 → 기업의 경쟁력 강화, 근로자의 역량을 강화시킴□ 한국형 경영모델(1)사람 중심의 뉴패러다임이 가능하기 위한 조건 ... - 윤리적이고 투명한 기업경영 → 회사와 직원간의 신뢰 - 회사는 직원들에게 책임과 권한을 부여 → 직원들이 회사의 주인이란 의식을 가지고 일할 수 있도록 함 - 기업경영에 있

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.06

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21세기 교육개혁 과제와 방안

교육청에 실질적인 권한을 강화하는 교육운영체제 혁신과 병행되어야 할 사안이다.2.2 우리 교육의 현황지난 10년 동안 정부가 막대한 예산 투입과 함께 지속적으로 교육개혁을 추진 ... 정책을 강화해야 한다. 셋째, 참여정부가 추진해야 할 교육혁신은 세계 속에서 우리 민족의 생존역량을 강화할 수 있어야 한다. 시시각각으로 발전하는 지식 세계와 무제한적인 국제경쟁 ... 을 부여하는 것이 바람직하다. 특히 교육혁신기구의 법적위상이나 정책결정기능을 강화하여 교육재정지원의 틀은 물론 법제도개선과 관련된 사안, 국제경쟁력 제고에 관한 사항 등 정책의 기본틀

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.11

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[통일교육][학교통일교육][통일][남북통일][남북관계][대북정책][남북분단]통일교육의 개념, 통일교육의 필요성, 통일교육의 목표와 통일교육의 현황 및 통일교육의 방향 그리고 향후 통일교육의 활성화 방안 분석

을 전개하는 교사에게 전문성을 신장시킬 수 있도록 각종 특수자료에 대한 취급권한과 자료접근기회를 부여해야 한다. 그리고 교사들의 다양한 욕구에 맞는 통일교육연수에 참가할 기회를 많이 한다. ... 지 않고 시대와 환경이 요구하는 통일교육도 아니어서 통일에 대한 의식을 희미하게 하고 통일역량을 약화 시켜 통일이 전 민족의 공감대 위에서 이루어지는 것이 아니라 일부 사람 ... 에서 보다 명확히 통일교육의 방향과 과제는 본격적인 남북한 화해와 협력 시대에서나 국내외적 통일 환경의 혼돈 속에서도 전개할 수 있는 내용을 강화하는 것이다. 오늘날 통일교육 관계자

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.03

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[행정학]참여정부의 인사행정 개혁에 대한 평가와 과제

보조기관장의 독립적 인사권한을 강화하였으며, 채용?승진 등 인사운영시 협의?승인 등 내부인사규제 완화 등 총 36건의 분권화 조치를 시행하였다.분 야인사권 확대채용권 확대협의 ... 한 사실은 인사업무의 중요성에 대한 새로운 인식이 각 부처에 확산되는 계기를 마련할 것으로 기대되며, 앞으로 인사담당자의 전문역량 강화가 이루어진다면, 조직의 효율성과 생산성 향상 ... 성을 지닌 공무원’을 육성하고, ‘공정성에 기초한 효율적인 인사제도’를 구축하여, ‘신뢰와 역량에 기초한 정부경쟁력’을 제고시켜 나가는 것을 목표로 하였다.(2) 변화전략가. 개혁의지

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.26

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[인적자원관리론]삼성전자의 인사고과 정책

의 역량 항목중 부서와 직군의 특성에 따라 5~8개 항목을 선택하여 항목별 가중치를 부여하여 운영하고 있다. 삼성은 평가의 공정성, 객관성 제고를 위해 과정관리 강화하고 있다. 그 내용 ... , 직책(Post)/역량 기준의 인사로 이행② 종업원의 역량, 전문성 향상 지원 및 전문역량 활용 강화C. 확실한 성과주의를 구현하는 인사① 다양한 도전기회 및 성과창출 여건 제공 ... 을 부여할 충분한 사유가 있는 자B. 역량 고과등 급A+AB+BC+CC-D배분율3%7%10%15～20%20%20～25%15%5%이내7. 삼성전자 인사평가제도 장점A. 매년 경영실적

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.06

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[사회복지]의료사회사업론 인지행동 모델, 임파워먼트 모델, 레질리언스 모델 (책 요약)

임파워먼트 모델사회복지 실천의 가치는 클라이언트의 역량강화를 전제한다. 의료현장에서의 문제중심과 질병모델을 보완하여 환자와 가족의 강점과 역량, 적응능력을 중심으로 원조하려는 강점시각 ... ) 실천원칙① 임파워먼트 실천의 일차적 목적은 개인과 가족, 집단, 지역사회에 더 많은 힘과 역량을 강화하는 것임을 명확히 한다.② 사회복지 실천의 역할을 ‘구조와 기능’의 분리 ... 과 공동참여4) 인지치료의 실제(1) 인지행동치료에서 환자와의 관계형성① 환자의 주 호소내용을 표적 증상으로 치환, ② 치료에 대한 동기부여, ③ 치료의 구조화, ④ 자기관찰, ⑤ 인지

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.27

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우리나라 지방자치역사와 앞으로 나아갈방향

내 기존의 지방자치제를 강화하는 쪽으로 결론을 내렸다. 1930년 12월 부와 읍의 협의회에 의결권을 부여하는 것, 관선면협의회 회원을 모두 민선으로 바꾸는 것 등을 내용으로 하 ... 하는 계기로 활용되었을 뿐이었다. 즉, 일제가 지방자치제를 부분적으로 도입한 진정한 목적은 일본제국주의를 국내에서 강화하고 지역자치라는 외형을 통해 조선총독부의 지방행정의 효율성을 제고 ... 을 간접선출하는 권한을 가진 국회가 야당 혹은 이승만의 정치적 반대파의 주도하에 있던 상황은 이승만의 재집권을 어렵게 만들고 있었다. 이승만은 따라서 기존 국회의 무력화를 기도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.06

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성공적인 기업도시 건설방안과 추진전략

의 국내투자 촉진과 국가경쟁력 강화 그리고 지역혁신역량 강화와 지역발전을 통한 국가균형발전의 견인차로 활용한다는 차원에서 기꺼이 받아들인 것이다. 기업(시장)과 정부(공공)간 ... 하다. 의료 및 여가 활동 등을 위한 각종 주거편의시설에 대한 설립권한과 운영권도 부여된다. 종업원들은 서울에서 벗어나 훨씬 저렴한 가격으로 자기가 종사하는 기업에서 제공하는 쾌적 ... 패러다임이 근본적으로 변화하면서 지역의 잠재역량을 극대화해야만 지속적 국가발전이 가능한 새로운 환경이 조성되고 있다. 한편, 국제사회는 치열한 경쟁체제 속으로 빠져들고 있으며, 국가

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.28

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BSC

원 역량지식 기술자본행동을 위한 여건전략적 Skill전략적 정보기술리더쉽Training 수준전략적 데이터베이스책임 권한 부여Best Practices사 기핵심역량경험획득역할정비특허 ... 고객기반 확대고능률 판매조직의 화대직원역량 향상판매역량 강화정보 인프라 확대교육 투자비용자격증 취득비율생산성신상품 매출매출상품 수익성EVA 이익1. BSC 개요BSC 전략과의 연계 ... 구축2단계3단계4단계강화된 조직역량효율적 프로세스향상된 성과고객만족전략적 성과2. BSC 구축 프로세스유지 관리5단계출처 : 강석재 – BSC에 대한 이해, 안양과학대학

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.13

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[사회복지]임파워먼트에 대해서

을 위한 보다 효과적인 도구가 될 수 있을 것이다.3. 주요개념강점의 관점, 권한부여 과정, 역량강화는 서로 분리된 것이 아니라 연속적인 과정으로서 상호 밀접한 연관성을 갖는다.1 ... . 정의1) 파워(Power)와 임파워먼트(empowerment)역량강화라는 용어는 힘의 개념에서 도출된 것이므로 역량강화를 이해하기 위해서는 힘의 개념의 이해가 필요 ... 과 배타적으로 존재하는 개념이 아니고 상호 밀접하게 연관되어 있는 개념이다. 즉, 학습을 통해서 역량증대?강화가 일어나는 것이며, 개인수준이 조직수준으로 변혁이 가능하도록 학습

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.27

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국토균형발전을 위한 기업도시 건설방안에 관한 연구

에 정부는 민간기업의 국내투자 촉진과 국가경쟁력 강화 그리고 지역혁신역량 강화와 지역발전을 통한 국가균형발전의 견인차로 활용한다는 차원에서 기꺼이 받아들인 것이다. 기업(시장)과 정부 ... 도 가능하다. 의료 및 여가 활동 등을 위한 각종 주거편의시설에 대한 설립권한과 운영권도 부여된다. 종업원들은 서울에서 벗어나 훨씬 저렴한 가격으로 자기가 종사하는 기업에서 제공 ... 패러다임이 근본적으로 변화하면서 지역의 잠재역량을 극대화해야만 지속적 국가발전이 가능한 새로운 환경이 조성되고 있다. 한편, 국제사회는 치열한 경쟁체제 속으로 빠져들고 있

리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.03.26

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최고 경영자 리더십

이 뒤따라야 하는 것이다. 교보생명은 2004년·2007년·2010년 등으로 기간을 나눠 역량 강화기·국내성장기·해외진출기 등으로 목표를 세웠다. 또 역량강화기에 해야 할 10가지 중심테마 ... 로 자회사별 ‘책임경영체제’가 강화됨에 따라 자회 사들이 경영투명성을 확보하고 이를 통한 ‘정도경영’을 확고히 실천할 수 있도록 하기위 한 것이다. 즉, 그의 정도경영은 취임 이래 ... 이다. 하지만 결단이 내려진 후 구체 적인 시행에 따른 권한은 책임자들에게 위임한다. 이 회장이 임원들에게 권하는 필독서 중 하나가 ‘한비자’다. 거기엔 “삼류 리더는 자기 능력

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.13

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향후 환경변화에 따른 한국 기업의 임금제도의 나아갈 방향

으로 4단계로 대폭 축소하고, 호칭은 각사가 상황에 맞게 자율적으로 부여토록 했다.- 중략 -LG구조조정본부 김영기 상무는 "신분적 보상으로는 동기부여가 어려워지고 있는 상황 ... 을 했을 때 그에 대한 적절한 보상이 이루어질 것인가가 더 중요하다. 이를 장기적 과정의 관점에서 보면 조직의 구성원들은 보상과 이에 따른 행동강화 과정을 통해 조직의 문화와 관행 ... 한 한국기업의 전통적인 보상체계는 경영환경의 변화에 적극적으로 대응하고자 하는 우리나라 기업들의 경영혁신 노력이나 경쟁력 강화에 경직적인 보상체계가 발목을 붙잡는 상황이 발생한 것

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.23

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[사회복지]임파워먼트 모델

통제성을 확보하고 역량을 강화시켜 나가는 과정으로 본다면 임파워먼트는 분명 사회복지사의 실천 활동의 본질적인 내용과도 일치한다.사회복지실천의 목적과 가치에 부합되고 사회복지사 ... 화시키며, 사회복지사와 클라이언트의 협력적인 역할을 강조한다(전재일 외,「사회복지실천론」(형설출판사,2002), p374).3) 임파워먼트의 주요개념(1)권한부여클라이언트의 상황을 환경 안 ... 를 바라보고자 한다. 따라서 클라이언트는 변화과정의 파트너이며, 함께 계획하는 자이고, 사회복지사는 다양한 사회체계 수준의 해결해야 할 이슈들을 가진 일반사회복지사이다. 권한부여

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.04

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[행정학] 행정기획의 발전방안-현재와 미래

지방의 개성적 특성에 바탕을 둔 기획과정의 전개가 향후 가장 중요한 핵심요소로 부각될 것이다. 또한 그 동안 기획의 주변부 정도로 인식되던 시민사회부문의 역량이 강화되면서 기획과정다. ... 의 일관성 결여우리나라의 기획에 있어 가장 큰 문제점은, 정책 수립시 전문가의 조언을 구하거나 구성원들의 심도 있는 의견 수렴과정을 거치는 일 없이 기관장 권한 아래 즉흥 ... 관심이 일단 잘살고 보자는 경제개발계획에 우선적으로 가중치를 부여하는 것이 어쩔 수 없는 기획방향이기는 하지만 이와 같은 경제제일주의의 기획제도는 비경제분야에 대한 도외시 현상

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.24

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[A+ 평가자료] 지방행정론-시민참여의 확대 방안과 시민참여의 성공사례(외국의 사례 포함)-발표용

에 대처하여 지역경제의 안정과 성장을 함께 추구해야 하는 입장에 처해 있어 이를 해결하기 위해서는 지방자치단체의 역량강화가 우선적으로 필요하다 하겠다. 그러나 수많은 지역문제를 지방자치 ... (Engine)이 된다. 즉 사회적 문제해결과정에서 민간과 문제의 식을 공유하고, 민간의 전문성을 활용하여 업무수행역량을 증대를 도모해야 한다.③ 정부의 도덕적 해이감소로 인한 능률 ... 으며, 또한 시민 들의 건전하고 심의(deliberate) 있는 참여를 통해 참여의 과정이 바로 행정 에 실질적 정당성을 부여하는 과정이 될 수 있다.(J. Habermas)3.시민참여

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.21 | 수정일 2022.09.10

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입학사정관제도에 대해서

하고, 초, 중등교육 정상화가 함께 이루어질 수 있도록 대입전형의 자율화, 특성화 역량을 강화하고, 이를 지원할 필요성이 대두됨에 따라 입학사정관제도를 도입하게 되었다. 입시 위주 ... 경쟁을 점수 경쟁을 초래했고, 대학 입장에서는 대학이나 모집단위의 특성에 맞는 잠재력과 소질을 가진 학생을 선발하는데 일정한 한계가 있었다. 따라서 대학의 학생 선발 권한을 확대 ... 점의 점수를 부여? 입학관련 및 조직인원- ‘Student Affair'내의 하부조직으로 Assistant Director들과 60명의 Full time Staff가 있으며, 입학

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.15 | 수정일 2014.12.04

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특성화된 중소병원

추구전략중심 대형화 , 점유율 이윤 , 명성 이미지 대표적인 틈새의료추구기관 김안과자율적 운영과 권한에 대한 책임 부여 팀간 선의의 경쟁을 통한 시너지효과 창출 대표적인 틈새의료 ... 다수의 학생들이 종합전문요양기관으로 취업을 희망 자신과 함께 성장 할 수 있는 특성화된 중소병원으로의 진로 모색 특성화되고 역량을 갖춘 중소병원 소개의료전달체계 의원을 제외 ... 최대 규모의 눈 전문병원에 걸맞게 망막센터 , 백내장센터 , 소아과센터 등 보유 각 진료실을 전면 팀제로 개편 각 인사권과 진료시간 조정권을 부여종합병원과 병원 , 의원 급

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.15

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