"역량강화(권한부여)"의 검색결과 입니다.

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"역량강화(권한부여)" 검색결과 3,661-3,680 / 4,532건

총액인건비제

이 기구정원에 관해 승인했던 권한들을 지방자치단체장에게 이양하여 자치단체가 자율적으로 필요한 기구정원을 책정 ?운영하는 제도라 할 수 있다).구 분이양 대상 사항근 거행정기구설치 ... 책정 승인권- 직급별 ? 직종별 정원책정 기준 및기준초과 책정 협의권기구정원규정기구정원시행규칙 행정기구정원관리 권한 이양사항2. 총액인건비제가 도입된 배경과 목적(1) 총액인건비제 ... 여러 가지 정책과제들이 연구되었는데 그중에서“자치조직권의 강화”라는 과제가 부각되었다. 자치조직권의 강화는 지방자치단체의 행정 자율성과 책임성의 보장을 위해 선행 되어야 할 과제

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.05

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[복리후생]복리후생제도(현대건설, LG유통, IBM)

원들의 동기부여 (Motivation) ▶ 근로자 측면 - 복리후생에 대한 만족도를 높임 - 복리후생에 대한 욕구를 적시에 반영 - 근로자의 복리후생 설계참여로 자율 및 책임역량 ... 별로 Point 한도 안에서 선택하여 사용할 수 있는 복리후생 메뉴IBM의 카페테리아식 복리후생제도 직원 각자에게 각 Program의 Option을 선택할 수 있는 권한 을 부여 ... ☞ IBM의 경우 - 휴가구입․판매제도선택적 복리후생의 필요성 및 도입효과- 기업에서 제공되는 복리후생 비용의 통제(Cost Control) - 복리후생의 선택권을 부여하여 종업

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.07

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실행에 집중하라

에 오른 뒤에도 경영진을 직접 선임할 권한조차 부여하지 않았다고 한다.루슨트의 외톨이 맥긴도 웨스턴일렉트릭의 느려터진 관료문화를 극복하지 못해 유능한 인사들을 교체하는데 실패했다. 또 ... 하라4. 적극적으로 추진하라5. 실적에 대해 보상하라6. 코칭을 통해 구성원의 역량을 개발하라7. 너 자신을 알라4장 제2 구성요소 : 기업문화를 혁신할 수 있는 틀의 창조1 ... 시장의 변화나 부품 부족, 기타 외부 환경의 변화 등 예상치 못한 문제에 대비하여 보완계획을 수립 했어야 했다.토먼 또한, 조직의 역량에 비해 감당하기 어려운 프로그램을 한꺼번에

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.25

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중국 심천의 개혁정책과 경제

하고 동기를 부여하여 경제사회발전의 역량강화를 도모하고 있지만 아직까지도 중국특색의 사회주의식 민주정치제도는 구태를 못 벗고 있다. 따라서 경제성장과사회제도의 변화와 시민들의 의식제고 ... 구조를 실무단위의 하부조직으로 이관하는 개혁의 단행이다. 권력이관의 내용은 중앙정부와 지방정부와의 관계를 조정하여 지방의 자주권을 강화하고 지방정부도 자체 기관의 권한을 다시 하부 ... 계획을 포함하는) 독자적 계획수립을 허가하고 성급의 경제관리 권한을 부여하였다.1992년 7월 전인대 제7기 상무위원회 제26차 회의에서 심천의 경제, 사회 현실에 맞는 조례제정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.15

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[마케팅] 도요타의 하이브리드차를 통한 마케팅분석!!

ANDON 방식- 현장의 작업자가 품질 등 문제발생시 라인을 정지 시킬 수 있는 권한 부여 - 스위치 하나만 누르면 전체 라인이 정지되도록 고안 - ANDON ▶ 현장에서의 철저한 품질 ... 로 활용 2 선제적인 시장 대응을 통한 세계 표준의 선점 기업간,국제간 표준경쟁 치열 → 기업의 핵심역량을 이용한 세계 표준개발 전략수립 과정 강화 ① 완벽하지 못해도 조기에 제품을 출시 ... 의 강화 추세에 따라 2030년경에는 HYBRID 자동차가 다른 종류의 자동차보다 높은 시장 점유율을 차지할 것으로 예상, 차세대 환경친화적 자동차로서의 상용화 실현이 가능할 것

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.05

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공기업 민영화 그 후 KT&G사례를 바탕으로

의 임면 동의권 부여를 통해 감사기능이 제대로 이루어짐③ 감사위원회 위원으로 하여금 전문기관에서 감사와 관련된 교육을 받도록 함으로써 위원의 역량 강화에 노력(4) 경영투명성 제고 ... 로 구성하고 위원추천에 관한 규정을 마련함으로써 위원회 운영의 독립성 강화에 노력② 감사위원회의 권한 책임 및 감사업무에 관한 사항이 내부적으로 명시되어 있으며, 내부 감사부서 책임자 ... 하였고, 제조시설은 8개소에서 4개소로, 원료공장은 4개소에서 2개소로의 통폐합과 더불어 현대화를 추진함으로써 고비용?저효율 구조를 혁신하였다. 아울러 마케팅역량 강화와 함께 브랜드파워 구축

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.05

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제6회 사회복지사 1급 시험과목 목차정리 (총정리, 서브노트, 제6회 대비) - 1, 2, 3교시 통합

-목표-기능-이념(박애, 민주주의, 개인주의, 다양화, 역량강화, 권한부여-사회복지사 역할* 직접적 대면서비스-상담가, 정보제공자* 서로 다른 체계들을 연결-중개자, 사례관리자 ... ) 강화 욕구체계=욕구충족 행동은 선천적인 것 아닌 학습에 의함(매슬로), 태아기=빨기, 바빈스키, 영아기=반사,습관,반응,실험,통찰, 소아기청년기=학습, 주의력결핍, 섭식(청소년 ... ⑤개인_환경 고찰2. 주요개념-행동주의 이론의 주요개념(강화와 벌, 소거, 강화스케줄,-인지이론에서의 주요개념*엘리스이 합리정서적 모델의 주요개념, 기본가정, 비합리적 신념, 인지재

리포트 | 54페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.12.31

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학교교육내실화방안

를 구축하여 중앙정부-교육청-학교간의 권한을 재배분 해야 한다. 또한 학교장이 교수ㆍ학습에 대한 지도성을 강화 하여 학교장의 역할을 재정비 하여 교장 직무 연수에서도 교수ㆍ학습에 대한 지도성을 교장의 중심 직무로 강조 되도록 한다. ... 가 해야 할 일을 제대로 하게 되었다는 것을 뜻한다고 볼 수 있다. 따라서 학교교육 체제를 유연화, 다양화 한다고 하더라도 학교가 기본적인 임무를 충실히 수행하도록 책무성을 강화 ... 로 과목별 재이수, 유급, 속진 등을 추진 할 수 있어야 한다. 또한 학생 선택 보장을 위한 교원 인사의 탄력성을 부여하여 학생들은 교과 선택이 실질적으로 보장될 수 있도록 하여야 할

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.10

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[베트남전쟁][베트남전쟁 과정][한국과 베트남 관계][미국 베트남전쟁 평가][미국 참전]미국의 베트남전쟁 참가 요인, 베트남전쟁의 과정(전개), 한국과 베트남의 관계, 미국의 베트남전쟁 평가, 베트남전쟁 시사점

적으로 개입할 수 있도록 하는 공식적인 권한을 부여해주게 된 것이다.중국의 공산화는 자유주의 사회를 고수하는 미국에게 있어서 이념체제가 다른 주적이 생긴 결과였으므로 큰 장애로 급 ... 자신의 어조와 케네디 행정부를 대변하는 모든 사람들의 어조는 통상적인 군사·경제적 원조의 증대로 주 베트남 미군을 증파하여 베트남에 대한 미국의 정치적 공약을 강화시킨다는 것이어 ... 던 소련도 역량을 키워, 국제관계사는 미·소 초강대국으로 옮겨갔다. 국제문제에 대한 트루먼의 적극적 개입주의는 미국의 의지를 실현하고자 하는 미국적 인식구조였고, 냉전은 이러한 논리

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.01

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국제환경변화에 따른 인사행정대응전략

변화를 주도해 나가지 않는다면 역사의 뒤안길로 사라질 것이다. 필자는 변화하는 국제환경에 대해 살펴보고 여기에 더 나아가 국가 경쟁력 강화를 위한 인사행정의 대응 전략에 대해 알아보 ... 해 진 것이다. 그로 인해 법 규정은 단순해지고 업무 담당자의 재량권과 책임성을 대폭 강화하는 방향으로 나아가고 있다.2. 한국 인사행정의 현주소1)인사행정기관우리나라의 인사행정기관 ... 와 중앙인사위원회의 이원화를 통한 인사업무의 수행으로 운영되어 오고 있다.) 이러한 중앙인사행정기관은 비독립 단독형 조직으로서 어느 정도의 독자성이 부여되고 있다. 또한 중앙인사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.08

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<간호지도자론E - 완벽분석>허시와 블랜챠드 상황모형 근거 조직 구성원 성숙도, 실제지도자 분석, 적절한 지도자 행동 스트일 결정

의 개개인에게 권한과 책임을 위임하는 활동이기도 하다. 리더십은 고통과 인내를 수반하는 것이며, 리더는 현대의 복잡한 사회조직의 다양성 속에서 외로운 싸움을 계속해야 하는 존재 ... 의 설정, 조직목표의 완수, 조직 내 협동심 및 일체감 조성, 조직 내 갈등의 조정과 해결의 역할을 환경에 적응하도록 하는 것이다.2) 관리적 관점 : 관리직능 기능으로 동기부여 ... 의지 못할 때 집단성과가 좋지 못할 뿐만 아니라 심지어는 그 집단이나 조직이 사멸하기도 한다. 효과적인 리더십은 부하들이 목표달성에 적극적으로 기여할 수 있도록 동기를 부여

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.09

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[대입자율화]현행 입시제도의 문제점과 대학 경쟁력 제고를 위한 대입자율화의 필요성과 문제점, 발전방향

로 제기되고 있다. 그리고 대학교육의 경쟁력 강화를 위해서는 대학의 자율역량을 강화하는 것이 필요하다는 주장이 힘을 얻고 있다. 이는 비단 우리나라뿐만 아니라 여러 교육 선진국 ... 폐지를 시작으로 1996년에는 규제일몰제 실시, 1997년에는 교육여건에 따른 대학정원 자율 조정권 부여, 1999년에는 교수신규임용, 재임용에 관한 권한을 대학장에게 위임 ... 과 평가 기능이 더욱 강화되어야 하지만, 우리나라의 경우 그렇지 못한 것이 사실이다. 오히려 평가결과에 따른 가시적인 순위 공개와 정부의 재정지원과 같은 외적 보상에만 급급해 하고 있

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.21

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원칙중심의 리더십

적인 인간관계와 조직활동의 기초= 성품 + 역량= 사람의 질= 시민성4. 역자의 서1) 돌팔이 리더들이 많기 때문에 사회가 불안하고 경제가 어려워진다2) 개인과 조직의 운명을 가늠 ... ; 결심 강화, 자존심과 자기 성실성 강화Ⅵ. 3가지 강력한 저지 세력들① 새로운 행동을 시작할 때 더 많은 노력과 에너지 필요② 새로운 건전한 습관의 형성은? ; 비용계산, 저지세력 ... 다㉣ 실리적 지도력에 근거하여 남을 따르는 것은 적극적 대응㉤ 팀워크나 집단효과보다는 개인주의를 강화하고 자신의 의사와 욕구에만 신경㉥ 상황적 윤리가 확산될 가능성이 높다③ 원칙중심

리포트 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.16

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[마케팅]한국기업의 희망 『유한킴벌리』조직분석 (A+ Report)

한 보고라인 삭제, 비효율적 연계업무 최소화조직 구성원 개개인의 자율성과 권한 부여, 책임감 강화.부서간 업무협력 확대, 신속 효율적 업무 추진, 조직 내부 커뮤니케이션 능력 향상 ... 점전산화CRP/CPFRAIS/TSSBPCSSAPYK 내부역량강화YK 외/내부역량강화NEWAY 혁신 활동의 배경..PAGE:8NEWAY1. Cultural Development불필요 ... 의사결정 가속화, 업무 실행 효율성상승,구성원 개인역량 강화..PAGE:9NEWAY1. Cultural Development‘고성과 작업시스템’의 도입과 재탄생인건비보다 비율이 높

리포트 | 57페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.09.01

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엔씨소프트2007

의 심각성을 깨닫고 해외사업의 운영목표를 '본사 전략의 실행'에서 벗어나 '현지 법인의 수익성 강화'로 전환, 현지 시장에 적합한 게임을 소싱하는 '글로벌 인프라, 로켈 콘텐츠 ... 의 퍼블리싱 등 전략적 제휴 체결해외사업강화Ⅳ. 엔씨소프트의 해외사업- 13 / 19-4.1 해외 사업 현황Ⅳ. 엔씨소프트의 해외사업-14 / 19-4.2 해외 사업전략 및 조직 ... 은 미국의 엔씨 인터랙티브가 영향력을 행사하 는 등 불명확한 지역별 권한배분 마케팅이나 과금체계 등 한국의 관행을 통일적인 기준으 로 삼고 현지에 무심코 강요한 것 현지 법인차원

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.26

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리더십 이론 (근대, 현대 구분)

, 건강상태 등의 신체적 특성이 있다. 신체적 특성은 리더십기능을 발휘할 수 있는 역량과 밀접한 관계를 갖고 있을 뿐 아니라, 집단구성원에게 주는 인상에도 중요한 작용을 한다고 전제 ... 과 혼란이 초래된다. 일반적으로 조직의 위기상황에서 효과적이다.＊민주적 리더십(democratic leadership)이는 의사결정의 권한을 집단구성원들에게 널리 위양한 유형 ... . Tannenbaum)과 슈미트(W.H. Schmidt)도 의사결정과정에서의 리더의 권한과 부하의 자유재량의 정도에 따라서, 전제적 리더십과 민주적 리더십을 연결하는 연속선

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.29

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우리나라의 감사원에 관하여

과 삶의 질 향상을 위한 정부시책의 실효성 확보-다극화·세계화에 대응한 정부 역량강화와 지속적인 혁신 유도-지방분권시대에 대응한 자치행정의 건전한 발전 유도-전환기 공직기강 확립 ... 우리나라의 감사원에 관하여< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 의의Ⅲ. 헌법상 지위Ⅳ. 구성Ⅴ. 권한Ⅵ. 감사원의 2007년도 감사운영방향Ⅶ. 관련 신문기사Ⅷ. 새로운 감사 패러다임 ... 이 임명한다. 원장에게 제청권을 부여한 것은 감사원의 동질성을 확보하고, 감사원의 직무상의 독립을 보장하기 위한 것이다.3. 감사원장과 감사위원의 임기감사원장과 감사위원의 임기

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.22

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핵심인재의 기업성과 기여사례

좋은 예를 보여주고 있는 것이다.② 도전적 업무를 부여하라구성원들의 역량을 높이기 위해서는 무엇보다도 구성원들 스스로 고민하고 창의력을 발휘할 수 있는 기회를 지속적으로 제공 ... 능력 등 자신들의 업무 수행 역량을 강화하고, 동시에 조직의 성과를 향상시키고 있다. 이렇기 때문에 P&G의 종업원들은 언제나 타 기업에서 최우선의 스카웃 대상이 되고 있 ... 하여 회사가 부여한 목표를 달성하라고 요구하는 것은 매우 무책임한 일이다. 회사는 구성원들이 자신들의 역량을 발휘하는데 활용할 수 있는 적절한 지원 툴이나 방법론을 제공해 주

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.27

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포스코의 지식경영사례분석

성과물업계정보경영현황진척현황Push publication경영성과 기여도경쟁력(KPI)평가시스템 Access현황시스템 사용 권한 부여지식 검증지식/자료 등록업무 활용개선의견 수렴제도 ... -비정상적사업확장-투자규모의 축소 -출자총액의 제한 -민영화무형자산의 인식강화지식경영의 필요성POKINS 도입추진 조직회장지식경영추진반자문그룹CKO 반장 반원외부전문기관 사내(실장급 ... 으로 인한 경쟁력 강화전 임직원은 경영 주체로서 자율적이고 적극적인 지식경영을 통해 최고의 E C 기업 실현에 기여한다.사명목적지식경영시스템-직원우선: 직원이익 회사이익 -자율성 추구

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.20

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한국과 미국의 의회보좌제도 연구

기능 수행에 장애가 될 것이라는 우려 하에 상임위원회에 별 다른 권한을 부여하지 않았다. 따라서 의회 출범 후 25년이 지날 때까지 상원의 상임위원회는 4개에 불과 했으며 그나마 ... 하는 과정에서 행정부의 적극적 개입이 요구되었고, 또한 사회가 복잡 ·세분화됨에 따라 이에 대응하기 위해 행정부의 관료조직은 더욱 확장되고 강화되어 왔다. 이러한 상황 하에서 사회의 다양 ... 어 의원의 개별적인 역량만으로는 커다란 한계들이 노정되었고 이들의 활동을 지원하기 위한 전문적인 의회보좌기관의 제도화가 절실하게 요청되었다(Fox and Hammond 1977

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.18

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