"역량강화(권한부여)"의 검색결과 입니다.

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"역량강화(권한부여)" 검색결과 3,881-3,900 / 4,534건

목표관리 MBO

보다는 역량 강화 등 질적 목표 중심으 로 설정되고 수시로 직속 상사에 의해 모니터링 평가 시에도 달성도 보다는 종합적인 관점에서 성과물과 성 과 달성의 과정을 평가하기 위해 잘했 ... 과정 등을 확인하여 업무담당자의 업적을 평가하고 장래의 MBO를 개선하려는 목적-상사의 권한 위임과 지도, 지원이 필요함. -MBO수행자의 노력, 창의, 능력, 자기관리, 통제 ... 가 잘 이루어져야 함.출처 : 현대경영학 /법문사 /20046. MBO의 장점목표관리 이론동기부여 제공효율적인 경영관료제의 부정적인 속성 타파업적 평가의 객관적 기준을 제시생산 활동

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.09

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주민자치센터활성화방안

들에게 현금영수증을 발급해 주민들 편익 증진을 높인 점과 주민자치위원들의 자치역량 강화를 위해 동마다 다양한 지역진흥사업을 전개한 점도 좋은 점수를 얻었다.광장동주민센터‘동청사 옥상다. ) ... -------------------- p. 8~101. 민관공조(民官共助) 시스템의 강화2.프로그램의 특화방안3.전문성제고를 위한 교육 및 인력확보4.자원봉사의 확대5.주민자치센터 ... 의 명확한 성격과 기능부여(6)시민단체(NGO)와의 관계정립Ⅸ. 결론 ------------------------------- p. 10~11Ⅳ.참고문헌 --------------

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.21

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리더와 리더십 그리고 커뮤니케이션

다. 이러한 조직 내에서의 사람에 대한 문제는 조직성원과 조직의 리더로 나눌 수가 있으며 이들의 연구 중에서도 전자의 경우는 조직성원의 참여나 문화 행동론 그리고 역량 강화를 위한 학승 ... 여 제시한 목표를 구성원으로 하여금 체화할 수 있도록 하여야하며 이를 달성하기 위하여 조직 성원에 대하여 동기를 부여하고 권한을 이양함으로써 조직 내의 많은 목표달성 프로세스가 효율 ... 은 실패의 길을 걸을 가능성이 매우 높다. 또한 리더 자체가 모든 조직의 일을 수행할 수 없기에 리더에게 필요한 역량을 조직 성원으로 하여금 수행할 수 있도록 지속적인 성원에 대한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.10

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(독후감) 경영관련 서적 읽고 독후감 작성-시장중심의 경영(찰스G 코크)

들에게 그들의 역할과 그에 따른 책임, 기대, 권한 등을 확실히 이해시킴으로써 결정권을 부여한다. 결정권은 직원의 입증된 비교우위에 따라크게 달라진다. 어느 직원이 다른 직원보다 더 ... 에 적용시키는 것이다. 고객지향성, 시장정보, 특화된 역량, 가치제공, 표적시장의 선정과 가치제안, 고객이 정의하는 전사적 품질경영(TQM), 매출액보다는 수익성, 관계관리, 끊임없 ... 를 항상 염두에 두고 지속적으로 좋은 결정을 내리는 직원은 차츰 결정권을 강화해 나갈 것이다. 보통 최고의 지식 보유자가 최선의 결정을 한다고들 한다. 일반적으로 이 말은 맞는 말일 것

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.05

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[교육행정]한국의 교육행정조직에 관하여

총괄① 정책총괄과 : 지방대학혁신역량강화사업, 인적자원개발정책 총괄, 군인적자원개발② 정책조정과 : 경제분야 등 인적자원개발정책 협력조정, 경제단체와의 협력제체 구축③ 인력수급정책 ... 제8장 한국 교육 행정 조직제 1절 중앙교육행정조직1. 대통령- 정부의 수반으로서 교육행정을 포함한 우리나라 모든 행정권의 최고 정점에 위치한다.* 권한 : 대통령의 발포 ... 권, 비상조치권, 주요공무원의 임명권, 국무회의 의장권, 중앙행정기관의 지휘 ? 감독권2. 국무회의- 정부의 권한에 속하는 중요한 정책을 심의하는 기관으로 행정에 관한 최고심의 기관이다.

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.24

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가족복지론- 바람직한 가족을 위한 7가지 원칙

점진적으로 부계적 요소가 강화되었다. 그리하여 마침내 조선 후기에 이르러서는 비부계적 요소가 거의 없어지고 부계적 색채만을띠게 되었다. 대체로 가족주의 가치는 유교적 가치의식이 민풍 ... 과 권한을 가지며, 따라서 가족원의 절대 복종을 요구했다.② 가정은 사회의 기본 단위전통적 사회에서 가정은 친족 집단으로 친족이 개인보다 우선시되었다. 가정 속의 개인의 지위는 가정 ... 을 관리하고 통제하였다. 또한, 가계 계승자로서 전권이 부여되고, 가훈을 유지, 존속시킬 책임을 담당하였다.⑤ 위계질서와 효, 가문의 유지와 존속이 중시여기서의 전통적인 가족의식이란

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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[사회복지] 권한부여모델

이하기 위해 자신의 내부적 자원을 동원ㆍ강화시키며 가족, 집단, 지역사회 안에서도 협동적으로 활동할 수 있는 능력을 지니는 것은 당연하다. 이러한 가정들에 기반하여 권한부여 접근 ... 기능할수록 각 개인이 환경에 대처할 수 있는 역량은 더욱 향상된다. 권한부여모델에 근거한 사호복지사는 개인의 문제를 클라이언트 체계의 결점으로 보기보다는 개인적 역량과 환경적 요구 ... 사이의 불일치로 인하여 발생한다고 본다. 따라서 이때 필요한 것은 자원에 대한정확한 사정과 활용이다. 다시 말해 자원과 기회에의 접근증가, 강점확장, 역량강조자체가 권한부여라고

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.17

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[장애인직업재활][직업재활정책][직업재활프로그램]장애인직업재활(직업재활정책, 직업재활프로그램)의 현황과 장애인직업재활(직업재활정책, 직업재활프로그램)의 문제점 및 향후 직업재활지원 방안 분석

재활과정의 중시3. 국가 및 지방자치단체의 책임강화4. 직업재활전문요원의 양성Ⅲ. 장애인고용촉진및직업재활 제도의 개요Ⅳ. 직업재활 프로그램의 목적과 과정1. 재활의 목적2. 재활 ... 는, 국가 및 지방자치단체의 경우 책임을 구체적으로 규정하여 정부의 책임을 강화하여야 하며 공공부문이 지니는 선도적인 역할에 초점을 맞추어 보다 적극적인 장애인 고용촉진이 추진 ... 있는 역량을 갖추지 못했기 때문에 단발적인 행사위주의 프로그램에 그치는 경우가 허다하다는 사실이 이를 입증하고 있다.재활분야에 있어서 단연 세계적 선두를 가고 있는 미국의 사례

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.07.11

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[리더십]삼성의 리더십과 중소기업리더십 의비교

이건희 회장의 리더십의 특징은 먼저 우수 인재의 선발과 자유방임형 시간관, 권한의 위임, 다소 유연한 조직관리, 듣기형 리더라는 특징이 있다.첫째, 우수 인제의 선발 부분에서는 그 ... 시간에 책을 보거나 TV 드라마 영화 등을 창조적인 생각을 하였다. 그것이 현재 삼성의 첨단 사업의 밑거름이 되었다.셋째, 권한의 위임이다. 이건희 회장은 회사의 총괄적인 업무 ... 면 망한다」는 인식아래 불량이 발생하면 라인을 멈추는 라인스톱제, 6시그마 등 선진 수준의 품질관리 기법, 고객접점으로의 권한위양, 신속한 원스톱 서비스 체제, 고객 신권리 선언 등

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.23

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한국 기업 인적자원관리의 현황과 과제

성을 개선할 목적으로 다양한 방법들이 모색되고 있다. 행위기준평정척도법(BARS), 역량척도등의 행위나 역량을 기본으로 한 평가 방법의 도입이 늘고 있다. 그리고 성과 중시형 인사 ... 적용하고 있는 것이다.나 .인사고과 제도의 개선방향(1) 우리나라의 경우 인사권한이 중앙에 집중되어 있어 일선 관리감독들의 역할이 상대적으로 줄어들고 있다. 이로 인해 일선 관리 ... 다.①승진보다는, 능력 개발이나 직무 성취감에 의한 동기 부여를 할 수 있는 경력 개발프로그램에 대한 관심이 증가.나. 국내 기업, 경력개발을 도입하는 이유(1) 경력개발이 필요한 이유

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.02.20

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[행정]자치 경찰제 도입에 대한 소견

관리 권한 부여 등 자치 경찰에 대한 외부통제 ?평가 방안을 강화함으로써 해결할 수 있다. 다음 ②정당공천제의 실시에 따라 중앙정부의 통제를 실질적으로 배제 할 수 있 ... 규모와 재정능력 및 치안여건이 다르기 때문에 자치경찰제의 도입에 있어서 선택권을 부여할 필요가 있다.둘쩨, 지역실정에 맞는 경찰서비스의 구축을 통해 자치성이 획득된다. 자치경찰은 그 ... 인사권을 행사하는 지방자치단체 산하의 자치경찰제도로의 설치를 준비하고 있으며, 그 근거로 지방의 질서유지와 주민의 생명, 신체, 재산의 보호가 지방자치단체장의 권한인 만큼 자치

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.25

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[정부혁신]정부혁신

지방정부의 역량과 혁신(미국, 유럽, 일본)- 결 론 -5. 지방정부의 혁신역량 강화를 위한 지표개발- 들어가는 말(머리말) -혁신에 관한 연구는 오랫동안 많은 연구자와 실무자 ... subject - 지방정부의 역량과 혁신비교행정론 1조 발표자료목 차- 들어가는 말(머리말) -- 서 론 -1. 정부혁신의 의미 (전문가 및 학자에 따른 다양한 접근)2. 오늘날 ... 정부혁신이 관심 있게 주목 받게 된 이유와 배경- 본 론 -3. 정부혁신의 논리와 특징4. 국내ㆍ외 지방정부의 역량과 혁신 사례연구1) 국내(한국)지방정부의 역량과 혁신2) 국외

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.10

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[북한] 북한 체제의 이해

대외적으로 국가를 대표하는 권한은 최고인민회의 상임위원장이, 대내적으로 정부를 대표하는 권한은 내각 총리가 가지게 되었고, 이와는 별도로 권한이 더욱 강화된 국방위원회 위원장이 존재 ... 되어 그 기능이 국방위원회와 최고인민회의 상임위원회로 분산되고, 대외 국가대표기관의 기능이 최고인민회의 상임위원회에 부여됨으로써 권한이 확대되었다. 중앙에는 최고인민회의, 도?시(구역 ... 장을 접수한다.② 내각최고주권의 행정집행기관이며 전반적인 국가관리기관이다. 98년 9월 개정된 헌법에 따라 정무원이 내각으로 개편되면서 위상과 권한이 대폭 강화되었다. 과거 정무원

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.15

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[경영] 히딩크 게임의 지배

.전략의 핵심은 다르게 보는 것 이다.◎핵심역량의 강화기업 경영에서 핵심성공요인을 파악하는 것이 매우 중요하다.아무리 훌륭한 목표, 훌륭한 전략이 수립되어도 이를 효과적으로 실천 ... . 가장 강점으로 키울 수 있는 부분을 선택하고 나머지는 과감히 포기하는 것이 필요하다.강한 경쟁자를 물리치기 위해서는 철저히 선택과 집중 을 통해 핵심역량을 강화하고 활용하는 것이 최 ... 시키는 다양한 일들을 혼자 모두 할 수는 없는 것이다. 따라서 전문성과 리더십을 겸비한 간부들로 지도부를 구성하고 그들에게 많은 권한을 부여해야 한다.물론 변화의 시작은 최고경영자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.08

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[A+]교육 사회학 '교육의 상품화' 조별 토론 발표용

위임된 권한에 상응하는 책임을 물을 책임체제가 미흡하다는 것이다. 교육 행정체제에 대한 학교 단위 책임 경영제라는 분권화된 의사 결정 시스템의 도입은 필연적으로 의사 결정 권한 ... 으로 집가 발생하게 된다. 이는 우수한 학생들이 수도권 대학에 모이면서 지방대학의 역량은 미미해지고 이로 말미암아 ‘지역의 균형발전’에도 영향을 끼친다는 것이다.학문의 서열화 측면 ... 에 자율권을 더욱 강화시키고 자유 시장 원리에 교육계를 맡겨서 질적 향상을 촉구 하여야 할 것이다. 선진국의 자율학교 적용사례선진국이 가진 양질의 교육서비스가 국민들에게 제공된다는 것

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.09 | 수정일 2016.06.13

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[경영]조직행동론 동기부여이론

할 수 있는 유능한 사람 부여․권한 있는 연 장자에 대한 대우- 주 35시간 근무 및 광범위한 복리 후생 제공-목표 상향 설정 및 성과 측정을 위한 기준 제시핵심 교훈낮은 이직률 ... 의 생활에 만족을 얻는 시대가 도래했고, 이는 기업역시 마찬가지이다. 따라서 조직에서는 업무에서 보람을 찾고, 일의 완성도를 높이려는 조직원을 격려해야한다. 동기부여는 이러한 개인 ... 이 일을 통해 자아실현할수 있는 기회를 제공하고, 구성원 개인으로 하여금 맡은바 업무를 해낼수 있다는 자신감을 부여한다. 그럼 이제부터 동기부여에 관한 정의 및 각 이론에 대해

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.04 | 수정일 2020.12.29

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정보화시대의 경제-기업조직

결정의 분권화와 그에 따른 직무수행의 결과에 대한 책임이 강화된다. 그리고 기업구성원들의 권한은 직위로부터 자동적으로 주어지기 보다는 전문지식에 의존하게 될 여지가 크고 따라서 직책 ... , 일국의 특정기업이 자신의 비교우위에 기반한 핵심역량을 유지하면서 다른 나라의 자본, 노동, 자원을 결합하여 생산하고 판매하는 세계경제체제가 확산된다는 것이다.정보통신의 영향사무자동 ... 보다는 직무의 내용에 따라 실질적인 권한차이가 발생하게 된다.정보기술의 활용과 기업내부 구조의 변화- B. 직무수행의 시․공간적 확장 : 정보통신기술의 발달은 업무수행의 시간

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.04

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[지식경영] 이랜드 지식경영 사례

는 지식을 제공한 조직에게도 인센티브를 제공하고 또 그 조직이 회사 내 비교 우위를 계속 지켜나갈 수 있도록 별도의 역량 강화 프로그램을 우선적으로 실시하도록 지원해야 한다.넷째 ... 가 있을 수 있으나 대부분 지식의 창출과 공유?저장, 재활용이라는 기본적 틀을 바탕으로 조직 내의 지식활용을 극대화하여 핵심역량을 키우는데 그 초점을 맞추고 있다.지식은 우리 ... 자들은 스스로 판단하고 스스로를 감독하며 그들끼리 상호 토론과 합의에 의하여 일해야 한다. 따라서 지식 근로자들이 조직 내에서 많은 권한을 위임받는 자율적이고 참여적인 조직 문화

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.29

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아웃백 성공전략

), 강력한 인센티브 제도에 의한 점주를 비롯한 직원의 동기 부여, 다수의 점포에 의한 마켓의 우위 (브랜드 이미지 강화), 경쟁사에 비교하여 높은 Food Cost와 높은 Food ... 강화를 통해 전문화? 단일화?.표준화를 이루어 나갈 수 있는 과학적 경영기술이 요구된다. 우리나라의 외식산업은 경제적인 성장을 토대로 식생활 습관의 변화와 여성의 사회적 진출 ... 장에게 적지 않은 동기부여를 제공하고 있다.● 연혁1996년 8월 27일 (주)오지정 대표이사 정인태 취임1997년 4월 29일 1호점 공항점 개점2000년 11월 30일 외국인

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.18

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일반체계이론과 생태체계이론

과정에서 사회복지사가 권한부여적 관계를 형성하고 클라이언트 체계의 자원을 발견하며, 클라이언트체계의 역량을 강화하는 개념적 도구로서 활용된다.4) 주요개념1) 생태체계이론의 주요 ... 의 변화라 한다. 즉 , 긍정적 환류는 변화를 촉진하며, 부정적 환류는 현상태를 유지하려한다. 만일 착한 행동을 하는 아이에게 칭찬을 한다면(긍정적 환류) 그 행동은 더욱 강화 ... 의”(retraming)는 주로 행동이나 사건이 지니는 부정적 의미를 긍정적 의미로 변화시켜주는 기법으로, “재명명”(relabeling) 또는 “긍정적 의미부여”(positive c

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.12

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