"역량강화(권한부여)"의 검색결과 입니다.

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"역량강화(권한부여)" 검색결과 3,841-3,860 / 4,534건

경영조직론 용어해설

되어야 하고 고객과 가장가까이 있는 직원에게 좀 더 많은 권한을 부여하여 고객의 욕구를 만족시킬 수 있도록 해야한다.또한 고객의 요구에 잘 맞도록 디자인된 고품질의 제품과 관련 서비스 ... (Management in the 1990s)에서 비롯하였다.3) 1980년대 미국 제조기업의 경쟁력강화를 위한노력에서 출발하였는데, 특히 당시 크라이슬러 자동차 회사에서 아이어코카 ... , Virtual Firm’등의 용어가 혼재하고 있다.(2) 가상기업조직의 정의가상기업조직이란 공통의 목적을 달성하기 위해 상호보완적인 핵심역량을 보유한 기업과 기업간, 혹은 기업

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.02

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[디지털][디지털시대][디지털경제][디지털시장][디지털산업][디지털컨텐츠산업][디지털콘텐츠산업]디지털시대의 디지털경제(디지털시장, 디지털산업, 디지털컨텐츠산업) 배경,특징,문제점,정책,정부책임 분석

의사소통이 실시간에 이루어지므로 조직 속의 개인보다는 주체로서의 역량이 중시되고 있다. 그 결과 분자화된 개인은 자신을 부각시키기 위해 특이성 개발을 추구하고, 특정집단에 소속 ... 상 수준에서 이루어진다. (웹페이지에 접속하는 것 자체가 서버로부터 데이터 파일을 복제, 전송해오는 것이다) 따라서, 복제에 대한 통제, 즉 저작권의 강화는 필연적으로 개인의 행위 ... 으로 모니터링하는 것에 대해서 정당성을 부여해줄 위험이 있는 것이다.2. 트라스티드 시스템인터넷은 저작권의 보호에 취약하다다. 인터넷의 가장 기본이 되는 프로토콜은 그렇다. 서로 다른 컴퓨터

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.07.08

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지식경영사례(knowledge management)-이랜드

는 지식을 제공한 조직에게도 인센티브를 제공하고 또 그 조직이 회사 내 비교 우위를 계속 지켜나갈 수 있도록 별도의 역량 강화 프로그램을 우선적으로 실시하도록 지원해야 한다.넷째 ... 가 있을 수 있으나 대부분 지식의 창출과 공유?저장, 재활용이라는 기본적 틀을 바탕으로 조직 내의 지식활용을 극대화하여 핵심역량을 키우는데 그 초점을 맞추고 있다.지식은 우리 ... 자들은 스스로 판단하고 스스로를 감독하며 그들끼리 상호 토론과 합의에 의하여 일해야 한다. 따라서 지식 근로자들이 조직 내에서 많은 권한을 위임받는 자율적이고 참여적인 조직 문화

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.12

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사회복지 실천론 정리

하면서 최초로 사회복지실천이 전문직이라는 것을 강조하는 정의를 내렸다.-1980년대에 생태체계관점-1990년 임파워먼트(empowerment) 역량강와, 권한부여, 능력고취 등으로 번역 ... 되기도 하는데 이는 클라이언트에게 필요한 자원을 주거나 스스로 통제하도록 원조하는 것이다. 힘을 증진 (역량 강화시킨다) 클라이언트의 힘을 강화, 사회복지사 이끌어준다.-행복한 삶

리포트 | 64페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.16

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[조직]삼성물산 경영전략 분석- 구조조정

실적에 의해 각 사업의 자연스러운 투자 확대 및 퇴출을 결정 자율 / 책임경영 실제 사업운영에 관한 일체의 책임과 권한은 사업 유니트에 부여 성과에 상응한 보상 임금체계 자체 ... 결정권한을 부여 호봉제 폐지 차장급 이상 실시해오던 연봉제를 대리급 이상으로 확대했으며 호봉제를 폐지, 연공서열을 없앰. 직급체계의 축소, 단순화 직급체계를 기존 11단계 ... 의 업무가 제품, 지역 또는 고객별로 분할되어 각각의 하부사업에 대한 일상업무를 수행하는데 필요한 자원과 권한 및 책임이 주어져있는 사업부가 설치된다. 그리고 사업부문의 자원배분 또는

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.07

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[환경행정론] 지방자치실시와 환경정책의 변화

할 법적 권한이 부여되어 있지만 예산과 전문 인력의 부족으로 환경정책을 기획하는 경우란 많지 않다는 것이다.셋째, 대기보전에 관련된 지방 환경행정은 전부가 중앙정부로부터 광역자치 ... 자치단체에 관할지역 내 대기보전에 관한 종합적 계획을 수립할 권한은 주어지지 않고 소규모 대기오염 관련업체의 인·허가 업무나 부과금의 징수 의무만 부여된 형태라 하겠다.넷째, 수질 ... 에 맞는 전문성과 역량, 즉 권한과 전문기술을 유지하기 위해서는 상당한 규모의 조직이어야 한다. 또한 환경관리청이 관할해야 할 지역이 넓어 업무수행의 신속성과 편의성을 높이기 위해서

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.16

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[경영학] 미래에셋의 가치창조 경영!!

의 타 국가로 진출한 계획 글로벌 경쟁력강화와 강력한 해외 사업 추진 회사의 장기 성장을 위한 발판을 마련해 줄 수 있는 기반을 필요2. 조직 내부 변화를 통한 가치 창조(1 ... 던 조직을 하위 부문과 상위 부서로 체계적 정리보다 효율적 관리와 지원가능사업부제의 도입CEO법인 CM 사업부기업금융 사업부리테일 사업부다수의 권한 이전막중한 책임감경영자적 마인드 ... 과 장기 성장전략에 집중하게 함 → 안정적이고 전략적인 경영체계를 구축, 새로운 가치창조를 위한 기반을 마련할 수 있게함②조직원의 입장에서 가치 창조증가된 책임과 권한조직원들의 역할

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.22

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시장조사 와 마케팅전략

라컨설팅 제 5 법칙 : 다음에 할 프로젝트를 찾아내라1. 프로젝트 추진 방향 – 컨설팅 추진 법칙CEO의 지속적 관심과 권한부여 (40.6%)컨설턴트와 내부직원의 최적 팀 구성 (33 ... 분석 경제 시장 규제 국제관계 기회/위협전략수립 SWOT 분석 Best Practice검토 고객 가치명제 핵심역량 개발 BSC 지표작성 전략적 사업기능5. 마케팅 전략 방법론 ... 『매출 향상』『매출 성장력 강화』같은 정성적 목표가 아닌 정량적 목표 설정 『매출 100억 증가 』『이익 20억 달성 』『 3년간 시장점유율 2%확대 』등의 구체적인 전략 목표 설정how}

리포트 | 80페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.13

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국제환경변화에 따른 인사행정의 대응전략

하면서 1930년대 이후 서구의 국정 운영의 기본 틀로 정착되었다. 이렇게 급증한 행정수요는 정부기능의 팽창과 함께 공공인력의 증가를 초래하여 국정 운영의 주요 권한과 재원을 중앙 정부 ... 주을 의미한다. 1980년대 이래 세계 각국에서 ‘정부실패’가 비난의 표적이 되었을 때, 이에 대한 처방의 핵심에는 공무원의 역량향상과 새로운 자세에 대한 주문 등이 있 ... 의 교육기회를 대폭 확대하여 해당 분야의 전문지식과 능력을 갖게 해야한다. 국내 교육기관에서의 교육훈련은 실질적으로 업무에 도움이 되도록 뷔페식 교육 등 과정의 융통성을 부여해야 하

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.18

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사회복지사1급 핵심요약-사회복지실천론(2-1) 서브노트

, 다양화, 역량강화, 권한부여-사회복지사 역할* 직접적 대면서비스-상담가, 정보제공자* 서로 다른 체계들을 연결-중개자, 사례관리자, 중재자, 대변자, 옹호자☞ 임대주택단지내 ... 화된다.☞ 발달과정 순서? 자선조직 협회설립 1900 > 사회진단 발간 1917 > 3대 방법론 확립 1950 > 펄만의 문제해결모델 1970 > 역량강화, 강점관점 현재☞ 우리나라 ... 가정지원센터에 두는 전문가는? 건강가정사 X 사회복지사*체계유지와 강화-조직분석가, 전문가팀 구성원, 연구자, 자문가, 체계발전을 위한 전문가-가치기반(가치와 윤리, 가치전제

시험자료 | 12페이지 | 1,800원 | 등록일 2008.02.05

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[동기부여][A+] (경영) 동기 부여 - 관련자료 상세 제시

하고자 한다. 특히 점장(핵심인재) 후보군들을 대상으로 점장으로서의 역량을 확립할 수 있도록 다수의 교육프로그램을 더욱 강화할 방침이다.둘째, 관리측면에서 점장의 보상체계를 재정립 ... 목 차Ⅰ.동기부여의 이해1. 동기부여의 중요성2. 동기부여의 정의3. 동기부여의 과정Ⅱ. 동기이론의 접근방법1. 쾌락 이론적 접근방법2. 본능 이론적 접근방법3. 동인 이론 ... 적 접근방법4. 인지적 동기 이론적 접근방법Ⅲ. 동기부여의 이론들1. 내용이론(content theory) 이란?2. 과정이론(process theory) 이란?3. 내용이론과 과정이론

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.07.25

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[국제경영]전략적 제휴/국제합작투자

을 통Marketing * 자사의 기술 통제하에 생산을 위탁하되 , 판매권한은 수탁업체에 부여하여 수요를 분담하는 형태전략적 제휴 4. 협력내역에 따른 전략적 제휴의 유형 형태 전략 ... 의 발달 지역통합에 따른 경제블록화 (NAFTA, EU) 국내외 기업들의 무한 경쟁 기업내부환경의 변화 기업의 글로벌화 연구개발비의 기하급수적 증가 독자적 역량만으로 경쟁우위 유지 힘듦 ... 생산제휴 생산비 절감 및 자사브랜드의 시장지배력 강화 공동생산 , *OEM Second Sourcing 각 사의 경영자원 등 상호공급 , 공동생산 OEM 및 생산위탁 - 수탁

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.29

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성과관리와 BSC

. 평가 대상이 되는 조직단위 혹은 책임자별로 업무에 대한 권한을 부여하고 책임지도록 하는 것은, 보다 진취적으로 업무 수행을 할 수 있도록 조직 구성원들을 동기 유발시키는 효과 ... 필요한 지식, 스킬, 능력을 유지하거나 강화시키는 수단이 된다. 직무가 바뀜에 따라, 부하 직원에게 새로운 스킬과 지식을 파악하고 습득하도록 도와주는 일은 바로 관리자의 책임이 ... 수행목표는 SMART한가?② 수행목표를 수행하는 충분한 권한이 있는지 그리고 필요한 자원을 제공할 수 있는지 여부를 파악하라.■ 개발영역과 활동을 정할 때 부하 직원에게 지원해 주

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.30

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[공기업]공기업 민영화(선진화)의 이해 - 공기업 개혁(경영혁신)의 필요성과 효과 및 개선방향

과 범위가 변화해야 하는 것은 당연한 결과라고도 할 수 있다. 예전과 같이 국가공기업의 공적 역할을 강조하기보다는 민간부문의 창의성을 살려 국가경쟁력을 강화하는데 중점을 두는 것 ... 2008년을 기준으로 에 따라 지정된 공공기관은 총 305개라고 한다. 주로 설립근거, 재정지원(출자?출연?보조), 권한?기능 위탁 등의 여부에 따라 공공기관으로 지정되어 있 ... 에 의해 주기적으로 공기업 경영 혁신을 위한 노력 정도가 전개될 뿐이다. 하지만 이마저도 생존경쟁 차원의 치열한 경영혁신 동기가 부여되지 않고 있어 도상 계획에 머무르는 경우가 허다

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.12

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갑오개혁(갑오경장)의 배경, 갑오개혁(갑오경장)의 의의, 갑오개혁(갑오경장)의 주도세력과 성격, 갑오개혁(갑오경장)의 전개, 갑오개혁(갑오경장)의 내용, 갑오개혁(갑오경장)의 개혁법령과 홍범 14조 분석

내정 개혁을 요구하였다. 조선에서 청나라 세력을 몰아내고, 그들의 정치적 영향력을 강화하여 침략의 발판을 마련하자는 속셈이었다. 정부는 그들의 개혁 요구에 대해 이미 개혁을 추진 ... 들은 점진적인 근대국가 수립을 목표로 하면서 오랜 기간동안 실무적인 역량을 인정받고 있던 관료들이다. 이들은 신진관료들의 부족한 경험을 보완하면서 갑오개혁을 추진하였으나 양집단 ... 의 개혁을 보면 7월 30일의 의정부관제안과 8월22일의 궁내부관제안에 따라 정부와 왕실이 제도적으로 분리되었고, 의정부관제안에 따라 국왕의 권한이 대폭 축소되면서 조선 후기이래

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.21

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사회복지 민관협력 복지네트워크관련 설문지

통합네트워크 구축에 관해 민?관사회복지근무자 여러분의 소중한 의견을 듣고자 합니다. 여러분들이 주신 소중한 의견은 지역사회복지 역량강화와 민?관협력 복지네트워크 구축에 중요한 자료 ... 의 내용입니다. 가장 중요한 하나에만 표기하여 주십시오.① 지역사회내의 복지욕구와 필요성에 대한 정확한 판단② 민관협력기구에 대한 사회복지 예산 조정?심의?결정 권한 부여③ 지방정부 ... 와 민간영역과의 적절한 관계형성④ 지역사회 내에 민간시설 및 기관간의 네트워크 강화⑤ 복지사업기관과 복지운동기관 사이의 상호 이해와 협력⑥ 기타( )6. 다음 중 사회복지 지방분

서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.28

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GM대우의 전력적제휴

고 헤르모실로에서 조립된 차를 미국이나 캐나다에 수출함으로써 외화를 벌어들일 것이라고 전망함② 새로운 공장 운영계획을 시도해 봄마즈다사의 의사결정권한과 품질관리 책임이 부여된 작업 ... 는 기본적으로 자국의 자원과 협력국의 자원이 다른데서 나오는 것으로 환경 및 안전 규제 강화, 소형차와 RV를 중심으로 하는 차종개발경쟁 가속화, 글로벌 경쟁 시대의 도래 등의 이유 ... 적 제휴를 성공적으로 수행할 수 있는 조직상의 핵심역량을 개발하여야 한다.제 3 장 의문점 및 조사 결론1. GM과 대우 자동차 각각의 전략적 제휴 동기는? 그리고 전략적 제휴

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.22

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행정혁신-내부적인, 자체적인 혁신

민주적이고 강력한 리더십(33%), 혁신동향(29%), 역량(19%),실행계획(7%), 기타(13%)실패 요인변화거부(45%), 리더십 부족(17%), 역량미흡(15%),실행 설계 ... 은 점은 보강하고 나쁜 점은 빼는 온고지신 방법이다.(행정규제 완화 또는 강화, 의식개혁)* 체크리스트법: 타인의 창의적 사고를 유발시키는 질문형태로 목표를 만든 것으 로 일람표 체크 ... 후 결론을 도출, 제시하고 육하원칙을 중시한다.4. 주민참여 열린행정(1) 지역자치센터기능의 강화최근들어 대두된 동,면사무소의 폐지문제에 대한 대두는 행정의 비효율성 때문이

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.26

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[경영혁신][기업경영][경영평가]경영혁신 분석과 사례 고찰(경영혁신 기법 시대별 변화, 공기업 민영화 추진실적 및 평가, 지방공기업의 경영혁신 방향과 과제, 삼성 SDI, 미국 AT&T사의 경영혁신 사례, 유한킴벌리)

5. 지방공기업 관리권한의 분권화6. 경영평가기능과 인센티브제도의 강화7. 수익자부담원칙의 강화와 지방공기업의 자생력 배양Ⅴ. 삼성 SDI 경영혁신 사례1. e-Business ... (institutional structure)은 집권 모델, 분권 모델, 절충 모델의 세 가지로 구분할 수 있다. 집권 모델은 민영화에 관한 모든 권한을 단일의 독립기관에 부여하는 방식이 ... 하는 성과를 실현하는 것으로 조사되었다.한국중공업의 경우 발전설비(원자력, 수화력 등), 해수 담수화 설비 등 핵심역량사업에의 집중과 경영개선을 통해 수주실적이 1999년 1.62

리포트 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.03.29

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고성과작업장 형성을 위한 노사관계의 과제

제품과 서비스 강조- 자신의 창의력과 전문성을 발휘하고 상호협력적인 분위기에서 동료와 일하며, 근로자들이 중요한 의사결정을 내릴 수 있는 권한을 부여받은 비권위적인 경영환경 하 ... 전반에 걸쳐 근로자의 역량을 극대화하고, 근로자들의 기술ㆍ지식ㆍ통찰력에 기반한 업계를 선도하는 기술력 보유- 회사의 생산공정을 향상시키고 기존의 기술을 개량하며 새로운 장비를 선택 ... 비테일러리즘구 분전통적 작업시스템고성과작업시스템조 직측 면조직구조권위적?수직적 조직참여적?수평적 조직작업단위통제적?파편적 조직권한위양적?자율적 단위정보흐름제한적인 정보의 흐름정보

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.05.26

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