"역량강화(권한부여)"의 검색결과 입니다.

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"역량강화(권한부여)" 검색결과 3,821-3,840 / 4,532건

[조직구조]조직변화와 관리

의 시스템 연결 ·변화담당자에 대한 권한부여조직변화의 가능조건·환경변화에 대한 포기의 정도 ·조직과 환경영역간의 일치성의 정도조직변화의 압력조건·조직의 성장과 쇠퇴 ·이해관계자의 요구 ... ) · 첨여경영 시스템구축 · 리더십 강화와 권한위양 · 인사 조직시스템 재구축 · 정보공유시스템 재구축재도약단계 (1년-2년) · 상생관계의 강화 · 소수정예체제 지향 · 고성과조직 ... ·긴장감과 도전감 부여 ·조직간 네트워크관리핵심성공요인·창의적 문제해결능력 ·신속한 대응력 ·지식능력 ·풍부한 정보처리능력 ·위기관리능력 ·네트워크관리능력1. 조직변화의 개념

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.12

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입학사정관제 장단점과 개선과제

을 가진 학생을 선발하는 데 일정한 한계가 있었다.- 따라서 대학의 학생선발 권한을 확대하고, 초·중등교육 정상화를 함께 이루어질 수 있도록 대입전형의 자율화·특성화 역량을 강화 ... 적으로 모니터링 함. 입학사정관이 동일한 지원자에 대해 부여한 점수를 분석하고 정확하게 혹은 비슷하게 일치하는 확률이 어느 정도인지를 계산함.Ⅴ. 입학사정관에 의한 대학입시전형 설계1) 입학

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.02

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[좌우합작운동][좌우합작][좌익][우익]좌우합작(좌우합작운동)의 단계, 좌우합작(좌우합작운동)의 단서, 좌우합작(좌우합작운동)의 실천과정, 좌우합작(좌우합작운동)의 실패요인, 좌우합작(좌우합작운동)의 평가

건세력을 강화하는데 있어 랭던과 테이어는 민주세력을 군정에 참여시키고 점차적으로 책임을 맡을 수 있게 해야 한다고 주장했다. 즉 군정에서 민정으로 이양이 있어야하고 이를 위해서 ... 었다는 것을 보고하였다. 이러한 사태는 좌우합작의 가능성을 부여하는 것이었다. 많은 애국적이고 진보적인 한국인들이 민족전선에 참여하고 있기는 하나 공산당 자체는 인민들에게 지지를 받 ... 을 제안하였고 이 기관들은 군정의 권한하에 있으며 통일된 임시정부가 수립 될 때까지의 잠정적인 것이라고 규정했다.5) 국무성과 6.6 지령미 국무성의 6월 6일 지령은 5월 24일

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.11

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행정학의 주요 패러다임

이 나타난다. 관료제의 구성원은 관료제 구조 내에서 주어진 책임과 권한을 행사하는 기계적인 장치로서 사적인 욕구의 추구는 인정되지 않는 조직의 부속품과 같아서 조직에서 인격과 인간 ... 집단의 사회적 규범에 의하여 규정된다고 본다. 다섯째, 조직구성원의 근무의욕은 사회 심리적 요인에 따라서 좌우된다고 본다. 즉 동기부여와 만족도는 사회 심리적 욕구의 충족 내지 비 ... 을 지나치게 중시하고 있으며 이것은 결국 보수주의를 지향하게 되는 결과를 가져온다.⑦. 사회 심리적 욕구의 충족에 의한 동기부여를 지나치게 강조하고 있으며 직무 자체를 중심으로 한

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.20

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현대자동차의 조직개발 사례 (인도)

에 더 신속하고 민감하게 대처, 대응할 수 있는 것이다.2) 기술 구조◈ 다운사이징- 시스템 재설계 (해외시장 진출을 위한 사업부제의 도입과 기구개편)조직의 권한과 책임을 강화하기 ... 라 할 수 있다.◈ 네트워크 조직의 도입네트워크 조직은 생산, 마케팅 등을 외부에 아웃소싱하고 회사의 핵심역량에 집중함으로써 기업을 경량화 할 수 있게 해준다. 그리하여 환경변화 ... 위해 사업부제를 처음으로 도입했다. 사업부제 도입을 통해 편협한 사고방식의 불식과 동기부여 및 관리능력개발, 업무수행에?대한 효율적인 통제와 평가, 시장다변화에 대한 대응능력 증대

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.07.01

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학습조직

풀이하는 것이 아니라 스스로 깨달으며 배워나가는 조직이다.3) 워터맨의 팀경영과 조직학습어떻게 팀을 구성하고 그 역량을 극대화할 것인가에 초점을 맞추고 권한과 능력을 위임받은 자율 ... - 끊임없이 학습을 위한 동기부여를 강화한다.② 지적 모형(Mental Model)지적모형은 개인의 지각에 작용하는 기본전제나 준거틀 또는 심적체계로서 주어진 상황을 이해하고 평가

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.10

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중국의 정치지도자 덩샤오핑

게 보급되었고 1984년에는 그 이행이 완료되었다.다른 한편, 경제특구를 설치한다. 1979년 광둥과 푸젠 두 성에 대외경제활동의 특혜 조치를 부여하고, 동시에 우선 특별구를 선전 ... 과 사람들부터 먼저 부자가 되자”라는 격차를 인정하는 사고로, 차이를 없애 평균주의를 중시했던 마오쩌둥과는 대조되었다.종래에는 모든 경제 활동의 권한이 중앙으로 집중 되었으나 새롭 ... 장책임제로서 경영의 주체인 공장장에게 경영권을 대폭 부여하는 것으로서 시장경제로 이행을 시도했으나 여러 가지 부작용을 야기하고 당 위원회가 마찰을 불러 일으켰다.2.인물 평가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.27

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지역사회복지 계획

. 서론최근 들어 지방자치제도가 점차 성숙되고 지방분권이 진행됨에 따라 중앙정부의 권한이 지방으로 이양되는 등 복지환경 분야의 변화가 가속되고 있다. 이와 더불어 지방의 자율 ... 성과 책임성이 강화되고 있으며 민간부문의 복지참여가 확대되는 등 복지제도 전반에 걸친 변화가 목도되고 있기도 하다.그러므로 중앙정부 차원에서 마련 된 정책과 제도를 지방자치단체 차원 ... 사회복지계획의 수립ㆍ시행이 의무화 되었다.그렇지만 지방자치단체가 능동적으로 지역실정에 맞는 복지행정을 수행해 나갈 수 있는 역량은 아직까지 미흡할 뿐만 아니라 낮은 재정자립도로 인해

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.14

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세계의 대안교육과 학교

자가 학습는 것을 제공하고 아동들이 무엇을 어떻게 배울 것인가를 선택하는데 자유를 허용함.- 사회나 학교를 자아봉사적, 자아유지적, 자아강화기관으로 생각함- 정치성을 띠게 되는 경우도 있 ... 은 것을 강요하는 구조를 가지는데 이런 억압구조 속에서 개인의 다양한 생각을 반영할 수 있는 자유로운 형식의 교육을 추구하고자 하는 사회적 열망이 강화되었다. 여기서 대안교육 ... 장만이 사회적 가치를 갖기에 학력증서를 발급하지 못하는 많은 대안학교는 지속적으로 확장되기 어렵다. 또 내부 역량의 문제로 지향하는 가치나 이념을 현실화할 수 있는 교육과정이 구성

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.27

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한국가스공사 인사 시스템

33세(군 경력 인정)까지 이다. 서류전형에서는 일정 점수 이상의 TOEIC, TOEFL, TEPS, 자격증(가산점 부여) 등이 있다. 지리적 위치는 통상적으로 고려하지 않 ... 항목은 연초에 ‘목표 설정표’를 작성한다. 주로 직무관련 내용이 포함되며,설정표를 기준으로 상반기(5월), 하반기(11월)에 실적대비 목표를 비교해서 평가하게 된다. 업적과 역량 ... 부문으로 나눠서 평가를 하게 되는데 예년에는 능력 평정, 직급에 필요한 역량중심이었고, 전사적으로 필요한 역량이 어떠한 역량이 필요하고 직무담당에 필요한 필수 역량은 어떤 것인지

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.27

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[인사 경영]기업조사발표 - 대명리조트(대명레저산업)

: 조직 구조 효율성 강화- 엔터테이너 양성 및 우대정책 시행- 창의적 기획(안)에 대한 우대정책 시행- 권한 위임 및 평가 시스템 도입 시행② 성과중심 경영- 각 사업장별 목표관리 ... : 예산, 계획대비 실적(비율, 수익)- 명확하고 철저한 분석 후에 투자를 통한 수익 극대화 창출 : 심사기능 강화- 수익성 중시 성과 포상제도 시행(손익포상, 연간성과급제, 자기 ... 발전 기회부여)- 계획적인 비용 지출을 위한 예산제도 철저시행 : 사전감사와 연계③ 레저문화를 선도하는 1등 기업 유지- 문화, 참여형 체험 컨텐츠 개발 및 지속적 관리- 고객만족

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.09

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행정조직의 문제점과 관리의 바람직한 방향

거나 조달하는 것을 뜻한다. 이는 조직의 역량을 핵심부문에 집중하면서 외부의 전문분야를 활용, 경쟁력을 높이기 위한 경영혁신운동의 일환이다.직무 가치를 높이기 위해서는 우선, 단순 ... 하고 공직 내에서는 이 같은 일을 하는 관리부서가 사업부서에 비해 상대적으로 강한 권한과 영향력을 갖고 있는 기이한 현상을 볼 수 있다.이러한 간접인력을 최소한 인원만 남겨두고 사업부서 ... 된 팀원들은 계속되는 승패와 승부욕 속에서 팀워크를 배우고 조직원의 중요성을 깨닫고, 조직의 단결력과 조직력 강화의 중요성을 깨달으며 서로를 신뢰하며 이해관계로 화합과 하나의 정점

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.22

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북한의 군사력과 군사전략에 관해 논하시오

을 지휘?통솔하도록 규정하였다. 그러나 지난 1998년 개정헌법에서는 국방위원장이 국방사업 전반을 지도하고 나아가 국방부문 중앙기관의 설치나 폐지를 주도할 수 있도록 권한을 강화 ... 어 있다. 2~3학년의 방학기간 6개월을 정규군과 동등하게 이수하면 소위 계급이 부여된다. 교도대는 개인화기 100%, 공용화기 70~80%가 지급되고 훈련시간도 연간 500시간 ... 강화하고, 유엔을 포함한 국제사회의 대북제제에 적극적으로 동참해야 할 것이다. 북한 핵실험으로 가장 위협을 받게 된 한국이 미온적인 태도를 취하거나 전략적으로 대응하지 못한다면

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.03.26

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[사회과학]임파워먼트 이론과 모델

있는 능력, 타인의 생각, 느낌, 행동에 영향을 미칠 수 있는 능력으로 해석된다(Parenti, 1978; 윤민화, 1999 재인용). 또한 임파워먼트의 사전적 의미는 권한부여 ... , 능력개발, 가능성 부여, 허락 등으로 규정되고 있다.)하지만 이러한 사전적 의미 이상의 것을 내포하고 있는 임파워먼트의 개념에 대한 정의는 매우 다양하게 나타나고 있 ... 다.Staples(1990)는 힘(power)은 타인에 의해 부여되는 것(to give)이라기보다 스스로가 스스로에게 얻어내는 것(to gain)으로 해석하면서 임파워(empower)는 누군가

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.22

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인터넷의 발달과 기업성공사례

에 따라 바뀔 수 있다. 그래야만 규모의 경제와 유연성을 동시에 향유할 수 있기 때문이다. 이러한 네트워크 조직의 장점은 기업경쟁력을 강화 시켜주는데 있다. 왜냐 하면 각 참여 ... 기업이 핵심역량에 근거하여 전문화하고 모든 역량을 한 분야에 집중함으로써 각자가 그 분야에서 최고의 경쟁력을 유지할 수 있기 때문이다.이러한 네트워크 조직을 이용한 회사들로서 소니 ... 와 나이키를 들 수 있다. 나이키는 자신의 핵심 역량인 마케팅에만 전념하고 신발의 개발과 생산 등 다른 기능은 전 세계적으로 경쟁력 있는 기업들과 장기 공급 계약이나 전략적 제휴

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.03

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세덱스택배(신세계드림익스프레스)의 마케팅 전략 사례

으며 수준 높은 물류 운영체계를 구축, 고객사가 핵심역량에만 집중할 수 있도록 최적의 물류서비스를 제공하고 있다.세덱스가 내세우는 경영 정책 즉, 경영이념은 크게 세 가지로 분류 ... 은 가장 자 신 있는 분야에 경영 자원을 집중하는 길 뿐이다. 우리의 주력업종은 유통이다.책임경영 - 신뢰를 바탕으로 과감한 권한 위양과 고객접점의 영업 현장에서 최고의 의사결 정 ... , 그리고 오프라인 유통업체의 온라인 강화로 온라인상의 일대 접전이 예상되며, 일단은 오프라인 유통업체가 온라인상에서도 유리할 것으로 예측되나 온라인 업체들이 마케팅과 물류능력

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.23

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[리더십]GE사와 Welch의 리더십

으리라는 믿음인 수단성은 CEO가 보장함으로써 직원의 동기부여를 일으킨다.사원들을 포물선형으로 등급을 매겨라이는 공정성 이론과 매슬로우(Maslow)의 욕구단계설로설명할 수 있다.이 ... 것이다(하위등급에 있을수록 상위등급으로 올라가기 위해서 동기부여가 될 것이다.).또 다른 측면 즉 매슬로우(Maslow)의 욕구단계설을 바탕으로 살펴보면 사원을 단계적으로 나누 ... 고 각 단계에 마다 차별적인 대우를 하는 것은 하위단계에서 상위단계로 갈려는 동기를 부여하게 된다. 또 다른 관점에서 생각해보면 하위단계에서 상위단계로 갈려는 욕구가 존재하고 이것

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.28

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[법학]지방살리기3대특별법및 주민투표법 평가

나 광역자치단체는 보충적인 범위내에서 사무를 처리하는 것으로 하고(법 제3조 및 제6조) 교육자치·자치경찰 등을 도입하며(법 제10조 1항~3항)재정독립과 자치행정의 역량강화를 위하 ... 도록 하며(법 제11조 및 제12조) 특히 지방의회의 전문성과 권한을 강화하고 주민투표제도, 주민소환제도, 주민소송제도의 도입을 규정하였다(법 제13조, 제14조)이를 시행하기 위 ... 의 활력증진, 국가경쟁력 강화 등 지방분권의 시대적 필요성에 비해 지방자치에 관한 일반법인 지방자치법과 중앙권한의지방이양촉진등에관한법률(1999년 1월 제정)하였으나 지방자치의 활성화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.29

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경영조직론 용어해설

되어야 하고 고객과 가장가까이 있는 직원에게 좀 더 많은 권한을 부여하여 고객의 욕구를 만족시킬 수 있도록 해야한다.또한 고객의 요구에 잘 맞도록 디자인된 고품질의 제품과 관련 서비스 ... (Management in the 1990s)에서 비롯하였다.3) 1980년대 미국 제조기업의 경쟁력강화를 위한노력에서 출발하였는데, 특히 당시 크라이슬러 자동차 회사에서 아이어코카 ... , Virtual Firm’등의 용어가 혼재하고 있다.(2) 가상기업조직의 정의가상기업조직이란 공통의 목적을 달성하기 위해 상호보완적인 핵심역량을 보유한 기업과 기업간, 혹은 기업

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.02

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[디지털][디지털시대][디지털경제][디지털시장][디지털산업][디지털컨텐츠산업][디지털콘텐츠산업]디지털시대의 디지털경제(디지털시장, 디지털산업, 디지털컨텐츠산업) 배경,특징,문제점,정책,정부책임 분석

의사소통이 실시간에 이루어지므로 조직 속의 개인보다는 주체로서의 역량이 중시되고 있다. 그 결과 분자화된 개인은 자신을 부각시키기 위해 특이성 개발을 추구하고, 특정집단에 소속 ... 상 수준에서 이루어진다. (웹페이지에 접속하는 것 자체가 서버로부터 데이터 파일을 복제, 전송해오는 것이다) 따라서, 복제에 대한 통제, 즉 저작권의 강화는 필연적으로 개인의 행위 ... 으로 모니터링하는 것에 대해서 정당성을 부여해줄 위험이 있는 것이다.2. 트라스티드 시스템인터넷은 저작권의 보호에 취약하다다. 인터넷의 가장 기본이 되는 프로토콜은 그렇다. 서로 다른 컴퓨터

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.07.08

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