"단기계약근로자"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

일용직 채용 국민건강보험 전산회계1급 요약 노인복지정책 영화를통해세상 전산회계 2급 노동서비스특수성 노인보건의료정책 의료보장제도

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"단기계약근로자" 검색결과 3,661-3,680 / 3,735건

[기업경영] 사이버기업

기업 근로자라도 연결가능가상이사회보안장치가 된 전자우편과 대화방 , ISDN가상연구조직아이디어와 정보를 제공하고 계약 연구 또는 아웃소싱 설계를 하는멀리 떨어진 제휴 회원들간 ... 된 조직, 시간에 걸쳐있는 시스템을 구축->원인과 결과가 분리. 그러므로 정확한 학습X ->반 직관적 결과*의사결정자는 증상에 초점맞추고 단기적으로 해결하려고 함->장기적 문제 ... 무혈혁명지속적 탐지와 대응생태계의 모습 : 전산망을 통한 금융거래. 고객들의 소비패턴에 대한 조치..짐 클라크(넷스케이프사의 창업자 중 한사람) :“이런 현상은 포식동물이 곧 먹이

리포트 | 53페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.15

다운로드 장바구니
[인사관리] 한국기업의 임금관리제도

다.● 능력주의○ 능력주의의 기반미국의 고용제도의 특징은 종신고용에 비하면 자유고용, 단기고용이라고 할 수 있다. 고용자나 피고용자는 필요에 따라 자유로이 고용 계약을 체결하거나 해제하는바 ... 로의 이행오랫동안의 관행으로 이어져 온 연공서열형 임금체계가 급속한 기업환경변화와 경쟁사회에 대처하기 위해 능력주의 임금체계로 이행되고 있다. 개별근로자의 능력이나 업적에 따라서 그 ... 라, 안정감을 만족시키는 것이며 단기적인 능력 또는 업적평가를 하는 것이 아니고 장기적으로 기업에 대한공헌을 높이 평가하는 것이다.○ 연공서열제도를 조장하는 인사제도연공서열제도를 조장

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.11.12

다운로드 장바구니
경력개발제도

의 유연성 제고를 위하여 "정리해고제·변형근로시간제·근로자 파견제"를 주장하는 것은 국민 경제적인 측면에서도 당연한 것이라 할 수 있다.한편 노동의 유연성 제고 전략에는 다음 두 ... 의 문제를 해결하려는 방안의 일환으로 잠재능력을 갖고 있는 관리자를 장기적이고 계획적인 면에서 육성을 시도할 목적으로 경력개발제도를 구상하게되었다.경력개발은 인력계획, 교육훈련, 직무 ... 는업원간의 계약에 따라 상호간의 의무이행과 책임의 한계를 명시하게 된다. 경력개발을 위한 고용주와 종업원간의 계약은 상호간에 성실히 이행할 의무와 책임이 있는 것이다.⊙ 직능자격

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.07

다운로드 장바구니
성과주의 보상체계

규칙의 변경과 연봉제 급여규정을 작성개인별 연봉계약서를 작성Ⅲ.한국기업의연봉제4.연봉의 전환원칙누적인상, 교섭인상 부담 완화 고과승급 기능 강화근로기준법 준수제수당의 통합이행비용 ... 한 토대로 年단위의 계약에 의해 임금을 결정하는 능력 중시형 임금지급 체계 연봉제는 연단위로 임금을 산정한다는 점에서는 시급제, 월급제와 같은 일종의 임금지급 형태이지만, 업무수행 ... 의 80% 이상,1984년도 부터 공기업에도 적용 시작 ● 일본 : 1950년대 부터 적용, 일반화● 미국 :상급관리자에 주로 적용, blue collar의 경우 양보교섭의 일환

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.05

다운로드 장바구니
소득보완 대상자 연구

는 일용근로자 등을 제외한다)와 그 사용자2. 공무원 및 교직원으로 임용 또는 채용된 자. 다만, 다음 각목의 1에 해당하는 자는그러하지 아니하다.가. 하사(단기복무자에 한한다 ... 여 매년 정하는 보호대상자 선정기준에 해당하는 자를 말한다.1. 65세이상의 노쇠자2. 18세미만의 아동3. 임산부4. 질병, 사고등의 결과로 인하여 근로능력을 상실하 였거나 장애로 ... 인하여 근로능력이 없는 자5. 제1호 내지 제4호의 자와 생계를 같이하는자로서 이들의 부양, 양육, 간병과 기타 이에 준하는 사 유로 인하여 생활이 어려운 자6. 기타 생활

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.07

다운로드 장바구니
[조직] 연봉제

법과 마찰을 빚어 다양한 법적 다툼을 야기할 수 있다.다섯째 연봉제를 통하여 지나치게 성과에만 집착한다면 노동강도를 강화시켜 근로자의 건강이나 창의력을 저해할 우려가 있으며 업무 ... 되고 있다. 이러한 연봉제는 "개별 종업원의 능력, 실적, 및 공헌도를 평가하여 계약에 의하여 연간 임금액이 결정되는 능력중시형의 임금체계(양병무 박사의 정의)"라 정의되고 있다.2 ... 하다. 오늘날 세계는 지구촌화 되어 가고 있어 기술진보의 속도가 빨라지고 국제경쟁은 더욱 치열해지고 있다. 특히 국제부분 및 신규사업부문에서 국제적인 감각을 지닌 관리자, 전문직

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.19

다운로드 장바구니
[생산전략론] 서비스 수익 체인 모델

추구가 종업원이 원하는 것인가?· 서비스 기업과 경영자의 가치추구가 협력업체가 원하는 것인가?사례) 내부고객 감동 -근로자의날 맞아 직원 징계기록 삭제(자료 : 한국경제신문 ... , 2000. 5. 2)]LG 화학은 5월 1일 근로자의 날을 맞아 대화합을 이룬다는 취지에서 임직원의 징계기록을 모두 삭제했다고 밝혔다. 이 회사는 정직 감봉 감읍 경고 등 징계를 받 ... 의 목적은 부문 산업의 요구로 '상자'의 크기를 실행 가능 할 정도로 늘리는 것이다.2)새로운 견해관리자들이 회사와 체결한 계약에서 합의된 금액 이상으로 발생하는 추가 수익의 절반

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.28

다운로드 장바구니
상식면접취업-경제용어100개

로 단기 차익을 목적으로 매입하는 것을 가수요라 한다. 일반적으로 실수요가 많으면 향후의 주가가 안정적이라고 보며, 가수요가 많으면 앞으로의 주가가 불안하다고 본다.간접투자투자자 ... 이 지연되거나 원금 상환이 불가능해진 것. 디폴트 선언은 디폴트가 발생했다고 채권자가 판단하여 채무자나 제3자에게 통지하는 것. 하나의 융자계약에서 디폴트 선언을 당하면 다른 융자에 대 ... In Time) 를 한 단계 개량시킨 방식으로, 각 사업장에 배치된 근로자들의 작업흐름을 시간관리 차원에서 재구성함으로써 생산시간을 대촉 단축하여 재고회전율을 극대화한 것.DI

자기소개서 | 63페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.10.02

다운로드 장바구니
경영혁신의 신기법

당사자 관계그룹내부회사(내부 아웃소싱)전혀 별개 회사(외부 아웃소싱)계약정신·상호이해·긴밀한 지원과 협력파트너십전략적 제휴교체비용상대적으로 낮으며, 교체시의 경영위험이 적음매우 높 ... 자 개개인에게 달려 있다. 현장 근로자 개개인이 차별화에 대한 인식을 갖추지 못한다면, 업무실행능력에서 경쟁우위도 획득할 수 없다.4. 핵심역량 경영의 단계(1) 1단계우리가 핵심 ... 하기도 한다. 따라서 계약단계에서는 단기적 이익을 얻으려 하기보다는 양자간의 신뢰성 형성노력, 윈-윈지향의 태도로 임해야 한다. 공통되고 현실적인 기대 수준을 통해 가시적인 비전

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.06

다운로드 장바구니
[회계학 원론] 손익계산서 개념정리 & 대차대조표 해설

금 후일 현금으로 반제(返濟) 해야 할 영업상 또는 영업 외의 일시적인 예수금과 종업원 근로소득세의 원천징수액 등을 이 계정에서 처리6.선수수익 임차료, 수입이자 등 계약에 준하 ... 자료참조주식회사 만도기계 홈페이지-http://www.mando.com/dsc0/main.htm손익계산서의 개념1. 재무제표 작성목적기업 내,외부에 있는 이해관계자에게 기업 ... 의 실체를 보고 하기 위함.-. 내부 : 경영자(의사결정)-. 외부 : 투자자,채권자,금융기관(투자나 신용판단)2. 주요 재무제표(재무보고서)1) 대차대조표 : 기업의 일정한 시점

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.06

다운로드 장바구니
[경영학원론] 경영학원론2

을 지는 기업형태를 말한다. 공기업은 여러 가지 정책상의 목적을 가지고 있다. 여기에는 수익성보다 공익성을 추구하는 경제 정책상, 실업자 구제, 근로자 생활안정, 주거안정 제공 ... - 개인기업의 장점은 1기업의 창업과 폐업이 용이하고, 2소유자 자신이 보스로 어느 누구보다 경영에 대한 관심이 크고, 3자신의 사업을 소유하고 있다는 사실에 긍지심을 갖게되 ... 의 동의의 활용, 4영속적인 수명, 5소유권 이전의 용이성, 6소유와 경영의 분리, 7전문 경영자에 의한 경연이 있다. 단점은 1해체의 어려움, 2막대한 설립비용, 3이중과세(법인세

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.17

다운로드 장바구니
[구조조정] 구조조정의 문제점과 나아가야할 방향

과정에서 노동조합이나 근로자대표와 성실하게 협의하라.⑧ 강제해고는 긴박한 경영상의 필요가 있을 때에 한해서 최후의 수단으로 활용하도록 하라. 강제해고 전에 조기이직에 대한 유인제공 ... 주제 : 구조조정에 대해서- 목 차 -구조조정의 정의구조조정의 정의기업에서의 구조조정2. 구조조정의 필요성글로벌화적 측면기술적 측면소비자 측면구조조정의 방법M＆A를 통한 구조조정 ... 었다. 이레이시아 P사에 매각, 이전하여 완제품 비누를 현지에서 계약생산 하여 아웃소싱하기로 결정하였으며 아웃소싱 결과 회사 자체 생산제품보다 낮은 원가로 양질의 상품을 공급받을 수 있

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.01.06

다운로드 장바구니
e mart

되지 않음- 정부통제적 노무관리, 중국 특유의 상관습 등의 비자본주의적인 요소존재.:중국 근로자에게 외국인과 동등한 임금을 요구하는 경우에 대처하여 본국 인의 봉급차액은 본사 ... 한제- 중국의 복잡한 시장구조에 대한 이해 부족 :무역제도, 유통구조, 마케팅 활동에 필요한 이해,정보 부족- 중국기업 계약준수 불성실 :계약이후에도 불리할 경우 수입허가증, 외화 ... 배정 등을 핑계로 일방적 계 약 파기를 자행하여 계약시에 철저하고 세밀한 계약서 작성이 필수적 - 양국간 중재보장 미흡 :계약불이행 및 클레임으로 CCPIT에 중재를 신청하지

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.11.27

다운로드 장바구니
[조직구조] 지배구조-진화론적 관점에서의 재벌

기업지배구조는 소유구조, 경영구조와 함께 기업을 구성하는 3대 주요요소 중의 하나이다. 광의의 기업지배구조는 기업과 관계를 맺고 있는 주주, 경영진, 채권자, 근로자, 소비자, 공급 ... 하는 계적인 미래의 현금흐름 확보보다는 단기실적에 매달리는 것으로서 R&D 투자 등의 장기적 투자를 감소시키는 요인이 될 수 있다.위험회피 유인: 경영자가 자신의 책임 또는 실직의 위험 ... 적 신뢰체계는 이해관계자들간의 계약체결 비용에 대한 영향을 통하여 지배구조에 영향을 미친다.기업지배구조 자체는 일반적으로 내부 지배구조와 외부 지배구조로 분류된다. 내부 지배구조는 이사

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.02

다운로드 장바구니
직업교육

(기술대학운영 규정), 학점인정등에 관한 법률 등이 있으며, 직업교육훈련관련법에는 근로자 직업훈련촉진법, 고용정책기본법, 직업훈련 기본법, 국가기술자격법, 고용보험법, 직업안정 법등이 있으며 기타관련법 및 제도등을 소개한다. ... 사업가, 컴퓨터 프로그래머, 낙농경영자, 용접기능사, 은행 원, 영양사 등을 양성하는 교육2)협의 : 전문대학 졸업 정도 이하의 학력을 필요로 하는 직업에 종사할 수 있는 사람 ... 에서 평생직업 및 한시적 직업(임시직, 계약직 등) 개념으로의 고용행태 의 변화②단순기능직에서 기술직, 준전문직·전문직으로의 직업수준 변화3)교육훈련의 내용 및 방식의 변화

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.12

다운로드 장바구니
법과 정치제도, 여성과 경제활동

까지 모든 단계에서 성차별을 금지하고, 근로 기준법상의 모성보호규정을 보완하고 있다.제 1 장 [총칙]법의 목적, 기본이념, 차별의 정의, 적용범위, 관계자로서의 근로여성, 사업주 ... 으며, 여성의 직장생활과 관련하여 구체화된 노동관계법은 근로기준법과 남녀고용평등법이 있고, 이중 남녀 고용평등법은 단행법률로서 고용에 있어서 남녀차별대우의 금지를 주요 내용으로 한다.2 ... 와 지방자치단체의 책무, 국가의 근로여성복지의 기본계획수립 의무제 2 장 [고용-남녀의 평등한 기회 및 대우]모집 채용, 임금, 고용, 배치 및 승진, 정년, 퇴직 및 해고, 직업안정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.05.14

다운로드 장바구니
[교육] 독일과 우리나라의 교육제도 비교

에게 대학교육의 문호를 넓혀 왔다. 그 한 예로 1952/53년 겨울학기에 신입생의 4%만이 근로자들이었는데 오늘날에는 그 비율이 약 19%로 높아졌다. 또한 1952년에는 여대생이 1 ... 이 이루어져 소외 계층(노동자 및 농부들의 자녀)을 위한 고등교육에의 접근을 보장하고자 민주 통일 학교(Democratic Unified School) 설립법을 통과시켰다.1949년 ... 까지 국가사회당(the National Sdcialists) 체제에서 근무하던 교사들의 2/3 이상이 단기연수를 받은 신 교사들로 대체되었다. 소련의 모형(예를 들면 기술공업 교육의 원리

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.12

다운로드 장바구니
[국제통상] 중국의 WTO 가입의 의미

산업의 근로자 평균 연령이 42세로 높아질 것으로 보임(한국이 일본을 추월한 시기의 일본 근로자 평균 연령과 동일)3 중국은 세계 조선 수주량의 10%를 점유하여 한국, 일본에 이어 ... 확실히 추진하기 위해 WTO 가입을 추진▶중국이 경제발전을 계속하기 위해서는 전국민을 시장경제 체제에 적응시키는 것이 필요▶특히 관료집단, 여론 주도층 및 국유기업 종사자들의 인식 ... 증가2 2000년말 중국에 유입된 외국인 직접투자 누계는 총 36만여 건,계약액 6,761억 달러, 실행액은 3,468억 달러3) 외국기업의 중국 진출 급증으로 부실 중국기업

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.04.09 | 수정일 2013.12.08

다운로드 장바구니
토지공개념제도

을 목적으로 보유하게 되어 토지의 투기가 발생되고, 토지에 의한 빈부 격차가 커지며, 사치와 낭비, 근로의욕상실, 주민간의 위화감 등이 조성되어 자유시장 경제체제가 위협받게 되 ... 토지의 부수되는 광산물 및 경제적으로 인민대중이 이용할 수 있는 천연자원은 국가소유이며 인민이 취득한 토지소유권의 영향을 받지 않는다. 국가의 토지분배와 정리는 자경농을 보호 ... 라도 매매가가 2억엔을 넘는 경우 이의 적용을 받는다. 또 토지에 대해서는 단기적인 매매차익을 원천적으로 봉쇄하여 우리나라와 같은 졸부의 탄생은 거의 불가능한 셈이다. 그러나 이같

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.02

다운로드 장바구니
시사상식

되면서 고용불안이 야기되며 노조의 단결력을 약화시킬 우려가 있다.파견기간은 원칙적으로 1년이나 사용자와 파견근로자의 계약에 따라 1년 더 연장할 수 있으며 파견 업체는 허가제(허가기간 ... 에서 타국의 생산품을 압도하는 낮은 가격으로 투매하는 것이다. 이를 위해 생산비용을 낮춰야 하는데, 그 방법으로 노동자의 근로 조건을 부당하게 낮추던가 희생시키게 된다. 이로 인해 얻 ... 어지는 부당한 이윤으로 해외시장에다 상품을 값싸게 덤핑하므로 쇼셜덤핑이라고 한다.근로자파견제근로자파견제는 기업이 파견업체로부터 인력을 공급받아 일정기간 근무토록하는 제도이다. 근로자

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.03.21

다운로드 장바구니

이전10개 178 179 180 181 182 183184185 186 187 다음10개

파워링크

신청하기