"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 맞벌이 저출산 정책 성립요건 가족복지론 일가정양립 개념 일과가정양립 신혼부부지출관리 국내외 저출산

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"근로시간단축" 검색결과 3,621-3,640 / 8,587건

여성의 권익증진이나 사회활동 증진을 위한 사회문화적 변화의 방향

에 대해서 일시적으로 업무를 전화시켜주는 제도, 직장 일과 가정 일을 처리할 수 있도록 정규직 신분을 유지하면서 근로시간을 단축시켜 주는 제도, 일자리 나누기, 하나의 전임직 책임 ... 과 이에 할당된 급여 및 복리수행을 2인 이상의 근로자가 공요하는 정규적인 시간제 근무형태인 직무공유제, 일시 업무전환제, 무급휴직제, 근로자에게 일정기가 동안 근무시간을 단축 ... 적으로 운영할 수 있는 것을 알아보면 재택근무제, 시차출퇴근제, 근무시간의 유연화, 근무형태의 다양화, 시간제 근무제, 집중근무제, 주5일 및 격주 휴무제, 가족문제가 있는 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.07

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글로벌 리더를 위한 글로벌 매너 퀴즈+족보 총정리 2019+2018+2016

다.? 박세리의 변신- 1998년 : 5시간의 혈투를 마친 박세리, 먼저 아버지와 우승 기쁨을 함께 나눈 후에...- 2004년 : 제니 추아시리폰과 포옹으로 서로를 격려하고 있 ... 문화론? 하인즈 워드와 혼혈인의 문제? 열린 마음? 외국인 근로자들대화의 협력성? 동양과 서양적 사고, 문화적 배경의 차이? 침묵은 금이다(?) - 대화의 비협력성? 대화의 쌍방통행 ... 시 학습목표 - 중동 아랍문화권 사람들과의 성공적인 비즈니스를 위한 매너와에티켓을 설명할 수 있다.8주 2차시 학습내용 - 환경/시간/행동/커뮤니케이션 방식/공간/사고 방식● 환경

리포트 | 146페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.11 | 수정일 2019.10.18

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[생활법률] A 30세 남성 와 B 30세 여성 는 같은 직장에 다니는 근로자이다 A와 B의 생활법률에 관련한 생활법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 관계법령 작성

. 신청방법5. 근로시간의 단축가. 대상나. 기간다. 급여 A와 B가 아들 C가 성년이 되기 전에 협의이혼을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가?(5점)1. 협의이혼의 정의2 ... 급여 신청 가능5. 근로시간의 단축가. 대상만 6세 이하 초등학교 취학 전 자녀(2008. 1. 1이후 출생)을 가진 근로자로서 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청하려는 자 ... 에 한하여 가능하다. 이때 계속 근로기간이 1년 미만인 근로자이거나 배우자가 육아휴직 중인 근로자는 적용대상에서 제외된다.나. 기간육아기 근로시간 단축 기간도 육아휴직과 마찬가지

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.30

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주5일 근무에 따른 여가활동 활성화 방안

에서 근로시간의 단축은 1989년의 법 개정을 통하여 이루어졌다. 1989년～1991년 기간 동안에 3단계에 걸쳐서 1주 48시간, 1일 8시간의 근로시간 원칙을 주 44시간 ... 으로 단축하였다.노동계를 중심으로 1990년대에 근로시간의 단축이 지속적으로 제기되어 제1기 노사관계개혁위원회(1996년)와 제2기(1997년)에서 근로시간 단축을 논의하였으나, 입법화 ... 로 연결되지는 못하였고, 이 시기에 나타난 근로시간 단축논의의 초점은 장시간 근로의 완화를 통한 근로자의 삶의 질 향상에 있었다. 그러나 1997년 말부터 시작된 IMF를 겪

리포트 | 49페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.03.04 | 수정일 2022.04.15

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가족정책론- 프랑스가족정책

으로 도입 ( 이후 1984 년 , 1986 년 , 1991 년 , 1994 년의 추가 개정 과정이 있었다 .) - 근로 형태를 시간제 근로 로 전환 가능 - 무급 이 원칙 . 하지 ... 만 육아휴직수당 신청 가능2. 휴가제도 4) 아동간호휴가 - 프랑스 노동법 : 모든 근로자는 16 세 미만의 자녀가 아픈 경우 이들을 보살필 권리 가 있으며 필요한 경우 시간제근무 ... 음 ) - 취업모에게 특히 유용하게 사용되며 유치원 운영시간도 근무시간에 맞춰서 운영 3. 보육 서비스3. 일∙가족 생활양립 지원정책 - 프랑스는 유럽에서 집단적으로 노동시간 단축

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2015.03.26

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영유아 양육지원정책의 의미 및 우리나라의 영유아 양육지원정책

목 차Ⅰ. 영유아 양육지원정책의 의미Ⅱ. 우리나라의 영유아 양육지원정책1) 보육지원2) 양육수당 지원3) 베이비시터4) 육아 휴직제도5) 육아기 근로시간 단축제도(1) 지급요건 ... 를 지원어야 한다. 육아 휴직과 육아기 근로시간 단축을 모두 병행 사용 할 수 있지만 총 기간은 1년을 넘지 못한고 중도 변경을 1회만 가능하다.(2) 지원기간영아가 만 6세가 되기 전 ... 까지 1년 이내에 육아기 근로시간 단축급여가 가능하다.(3) 지급수준육아휴직 금여를 기준으로 단축한 근로시간에 비례하여 지급을 한다. 육아휴직급여액은 통상입금의 40%, 상한액

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.25

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임금피크제 도입의 필요성

. 임금피크제는 여러 가지 상황을 고려하여 정년연장형, 재고용형1, 재고용형2, 근로시간 단축형, 정년보장형 5가지 유형으로 구성되어있다. 기업들은 이 5가지 유형 중에서 정년연장 ... 제도일까? 근로자의 계속고용을 위해 노사 간의 합의를 통해 일정연령(피크연령)을 기준으로 임금을 조정하고 정년연장 또는 정년 후 고용연장을 보장하는 제도를 ‘임금피크제’라고 한다 ... 운용이 가능해진다. 셋째, 장년층의 고용안정성이 증대된다. 일반적으로 근로자의 나이가 들면서 이에 대해 지급해야 할 호봉은 증가하는데 노동생산성은 점점 떨어지기 때문에 기업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.02

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국내외 저출산 보건의료정책 보고서 국외의 저출산 보건의료정책과 정책의 변화 국내 저출산 보건의료 정책과 정책의 변화 국내, 국외 저출산 보건의료정책에 대한 비교내용 저출산 복지 저출산 대책

에 진입중인 일본은 평균수명 또한 급상승 하였고 경제성장둔화는지속되고 있다. 이를 대비하기 위해 오래전부터 저출산 관련 연구와 정책을 수립하고있는 중이다.-기타 근로시간 단축제, 탄력 ... 해야 한다는취지에서 마련된 것이며 출산휴가를 받은 부모는 390일까지는 월평균 소득의 80%,나머지 90일은 1일 2~3만원 정도의 출산급여를 받을 수 있음.-전일 휴직 형과 근로시간 ... 적 근무제, 시간외 근로 금지, 사업체 내 육아 서비스 제공 및 보육시설 운영 제도 시행-출산 시 출산보조금 42만엔 지급-출산 시 병원 이용 무료. 선천성 미숙아 출산 시 의료비

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.23

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튼튼영어 영업/기획/마케팅 기업자료, 합격자소서 및 면접 질문과 팁

생각-근로시간 단축에 대한 생각-영어에 관련한 업무경험-비전-사는곳-인턴한 것 연결시키기-튼튼영어에 대해 얼마나 알고 있는가-튼튼영어 발전 가능한 방향성-튼튼영어 교재헤 대한 ... 하겠습니다.다음으로, 중요한 것은 꼼꼼함이라고 생각합니다. 전체적인 물류의 흐름을 관리하여 스케줄을 파악하고 시간 관리 하는 것을 중요하게 생각하는 무역업무를 경험하며 거래처 및 유관

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.17 | 수정일 2019.07.24

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우리나라의 노사관계는 다른 선진국에 비해서 경직되어 있고 타협이 안 될 때에는 폭력성을 띄는 경향이 많아 그동안 세계의 매스컴들이 부정적으로 보도해왔다.

에 있어 필요한 사항과 임금인상, 노동시간단축, 근로조건 개선등을 논할 경우 서로 자율적으로 노사협정에 입하는 것을 의미한다. 따라서 노사간의 입장을 서로 존중함으로 일처리가 원활 ... . 서론노동이란 사람이 생활에 필요한 물자를 얻기 위하여 육체적 노력이나 정신적 노력을 투여하는 모든 행위를 말한다.노동계는 갈수록 악화되는 근로자들의 생활문제를 정부가 해결하라고 요구 ... 한다. 이와 같은 사고방식은 영국을 중심으로 발달되어 왔으며, 국제자유노동조합연합회 등에 속하는 대부분의 조합은 이 입장을 취하고 있다.한국의 노동조합법은 근로자의 근로조건을 유지 ·개선

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.23

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(방통대) (보건교육 C형) 직장남성여성의 직무스트레스예방교육

들은 인간 발달 과정에 충실할 뿐이다.따라서 지금 환경에서 변화를 꾀할 수 있는 부분은 스트레스의 사전적이 관리와, 학부모와의 관계 개선 및 강화, 업무 시간 단축 등을 꼽을 수 ... 침해할 우려가 있다는 응답을 하였다.특히, 다수의 학부모와 일반적인 국민들은 보육교사의 근로 환경 및 고충에 대하여 충분한 정보를 접할 기회가 많지 않다. 그러므로 보육교사의 직무스 ... 에 놓여있다. 그들은 장시간, 저임금, 고강도의 노동을 수행하고 있다. 학생들의 기본적인 생활관리, 생리적인 대소변의 처리부터 식사준비, 설거지, 청소까지 모든 영역을 아우르며 업무

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.06

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생활법률 2017 생활법률 <생활법률 문제 1>A가 B와 협의이혼하고 F와 재혼하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가? 2> A가 A의 외도로 B와 혼인파탄에 이르고 F와 재혼하면 A의 신분과 재산에 어떠한 법적 효력이 발생하는가? 3> D와 G가 각각 유언 없이 사망하면 그 재산은 실제로 누구에게 상속되며, 상속받는 사람들의 상속분은 얼마인가? 4> A와

"이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다. 다만, 대통령령으로 정하는 경우에는 그러하지 아니하다.② 육아휴직의 기간은 1년 이내로 한다.제19조의2(육아기 근로시간 단축있다. ... , 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다.방송통신대 ... 의 근로자이자 방송대 학생들이다. A가 B와 협의이혼하고 F와 재혼하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가? (제1강, 5점) A가 A의 외도로 B와 혼인파탄에 이르고 F와 재혼하면 A

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.30

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변형근로시간제도의 문제점과 개선방향 PPT

.8%Ⅵ. 차후 도입될 제도 1. 탄력적 근로시간제의 단위기간의 확대Ⅵ. 차후 도입될 제도 1. 탄력적 근로시간제의 단위기간의 확대 근로시간 단축 규정이 마무리 됨에 따라 국제 ... 변형시간제도의 문제점과 개선방향목차Ⅰ. 서론Ⅰ. 서론 1. 법정근로시간 1 일이나 1 주의 근로시간의 한계를 근기법 내지 산업안전보건법에서 정한 것 법정근로시간 이란 ?Ⅰ. 서론 ... 1. 법정근로시간Ⅰ. 서론 2. 소정근로시간 소정근로시간 ? 법정근로시간의 범위 내에서 근로자와 사용자 사이에 정한 근로시간 ( 근기법 제 2 조 제 1 항 7 호 )Ⅰ. 서론

리포트 | 53페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.02.02

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노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오.

과 개입이 시작되어 임금ㆍ근로조건의 결정 등이 정부에 의해 좌우되는 경지에 이르러 그 중요성을 더해가고 있다. 예를 들면, 최저임금제의 입법화, 근로시간의 단축추진, 사회보험이나 사회 ... ㆍ사회적 기능정치ㆍ사회적 기능이란 임금ㆍ근로조건의 개선을 위한 노사간의 교섭과 분쟁을 조정하고 해결하며 노동관계법을 비롯함 모든 노동법령의 제도 및 개정, 세제, 물가, 정책, 사회 ... 보험제도 기타 사회정책 등 경제ㆍ사회정책에 관한 노동조합의 복지적 활동과 주장 등 근로자의 생활향상을 위해서 활동하는 것을 의미한다. 경제적 기능이 경영자와의 교섭을 통해 나타나는데

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.28

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(방통대 컴퓨터과학과 빅데이터의이해4공통)데이터과학자 빅데이터 기업, 공공기관에서 빅데이터를 이용하여 얻은 최신 성과를 낸 국내외의 사례를 바탕으로 정리하시오 구글 Ngram 구글 트렌드 네이버 트렌드!!!!!

이 반응을 수집하고 이를 의사결정에 반영하는데, 장시간이 소요되었지만, 이제는 최첨단 IT 기술의 발전으로 그 주기가 몇 시간, 심지어 몇 분 단위로 단축되었다.지금까지 살펴본 빅 ... 을 구축하지 않더라도 공개된 빅데이터만 제대로 분석하면 상황 파악에 걸리는 시간을 크게 단축할 수 있다. 이는 선제적 대응을 통해 상황이 악화되는 것을 막아 비용 절감의 효과를 거둘 수 ... 하고 있으며, 생성?유통?소비가 몇 초에서 몇 시간 단위로 일어나 기존의 방식으로는 관리와 분석이 매우 어려운 데이터 집합을 의미한다.” 여기서 더 나아가 좀 더 광의의 의미로는, 빅

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.27 | 수정일 2023.11.30

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Industry4.0 스마트팩토리 보고서

다.을 통해 고객과 통신한다. 또한 제품의 물리적 위치, 기기의 사용률, 장애 징후, 이상 조업, 제약을 벗어난 생산 현황 정보의 실시간 파악이 가능해진다 자원의 실시간 이동상태 ... 수 있다. 기계, 재료, 인력, 에너지 등의 제조 시스템의 운영에 포함되는 모든 자원들이 데이터에 의해 실시간으로 통신/관리/조정된다. 이를 통해, 자원의 불필요한 낭비를 막 ... 한 공장 근로자가 아닌 전문적 제조 네트워크와 연계하고 스마트한 시스템을 다룰 수 있는 스마트한 작업자를 요구하는 고용관점의 변화가 올 것이다. 그 말은 즉, 기술력이 밑바탕이 되

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.21

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인공지능 규제에 관한 찬반논쟁

되면서 3D 업종이나 고도의 섬세한 작업을 요구하는 직업을 충분히 대체할 수 있다는 것이다. 이 과정에서 경제적 생산성의 향상과 더불어 노동시간의 단축 등을 통해 우리 사회의 삶 ... 산업혁명 시대를 마주한 현시점에서 지식과 사유능력 영역에서 인간보다 더욱 신속하게 작업을 수행할 수 있는 인공지능의 등장으로 인해 그것이 단순노동직에 종사하는 근로자들을 대체 ... 성을 거나 겁에 질리는 일이 없으며, 짧은 시간에 막대한 양의 정보를 처리하고 적절한 결정을 신속하게 내리기 때문에 “완벽하지는 않지만” 위기와 전투상황에선“우리 인간보다 결함이 훨씬

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28

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청년실업과 고용촉진방안

다고 봐도 무방하다고 볼 수 있습니다.저의 경우 올해 마지막 학년을 다니면서 수업이 없는 시간에는 틈틈이 취업과 관련된 자료들을 모으고, 취업에 성공한 현직자들의 이야기를 듣고 있 ... 을 통해 2017년 전국에 100개의 센터를 설립, 운영 중에 있습니다.고용복지플러스센터에서는 청년뿐만 아닌 모든 근로자에게 상황에 맞는 폭넓은 복지 및 연관 서비스를 제공 ... 간 지급, ②중소기업의 추가채용부분에 있어서 국가예산을 통한 지급(3명 고용 시 1명의 고용금 지원), ③근로시간 단축을 통한 일자리나누기 추진 및 이와 관련된 예산지원 및 관리

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2024.02.15

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의료제도에 대한 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 요구, 노동시간 단축에 대한 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 요구, 임금인상에 대한 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 요구

1일부터 전 산업, 전 규모에 주5일 근무제 도입2. 노동조건 악화 없는 주5일 근무제 실시- 월차 휴가 생리 휴가 현행 유지- 임금 유지3. 실 노동시간 단축 방안실 근로시간 ... 을 단축하기 위해서는 법정근로시간의 단축과 함께 실 근로시간을 단축하기 위한 다양한 조치들이 병행될 필요가 있다. 이를 위해서는 ① 초과노동시간의 제한 및 예외 허용 사업 폐지 ... 근로기준법 개정안과 함께 노동시간단축특별법을 입법 청원한 바 있다.2) 노동시간단축특별법에는 △노동시간단축특별위원회 설치, 운영 △산업별, 기업별 노동시간 단축 협약의 보장 및 촉진

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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보건관리자 선임기준 및 산업간호사의 직무와 역할, 산업간호사와의 면담을 통한 실제 사례 조사

에 따른 작업 배치- 작업 전환 또는 근로시간의 단축 등 근로자의 건강보호 조치- 근로자의 건강장해의 원인 조사와 재발 방지를 위한 의학적 조치- 그 밖에 근로자의 건강 유지 및 증진 ... 보건관리자1) 보건관리자?산업안전보건법 제16조에 명시되어 있음- 사업주는 상시근로자 50인 이상을 가진 사업장의 보건에 관한 기술적인 사항 에 대하여 사업주 또는 관리책임자 ... 를 보좌하고 관리 감독자에게 지도, 조언을 하도록 사업장에 보건관리자를 두어야 함- 상시 근로자 300명 미만을 사용하는 사업장에서는 보건관리자가 보건관리 업 무에 지장이 없는 범위

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.21

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