"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 맞벌이 저출산 정책 성립요건 가족복지론 일가정양립 개념 일과가정양립 신혼부부지출관리 국내외 저출산

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"근로시간단축" 검색결과 3,421-3,440 / 8,585건

저출산과 인구고령화의 대책

으로는 육아휴직제도 대체인력 제원체계를 개발하는 것이다.② 육아기 근로시간 단축 활성화 등 육아기회 확대이다. 본 정책의 계획은 다음과 같다. 육아기 근로시간단축청구권을 도입 ... 해 제도이용 기회를 보장하고, 육아기 근로시간단축제 이용여건을 조성한다. 근로시간저축휴가제 도입을 한다.③ 산전후 휴가 등 제도를 개선한다. 구체적인 계획으로는 산전후휴가 분할사용 허용 ... , 배우자 출산휴가 유급화(현행 무급 3일→유급 3일, 필요시 5일까지-추가기간은 무급), 가족간호 휴직제 활성화, 비정규직 여성근로자의 모성보호 강화이다.④ 유연근로제를 확산

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.16

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마르크스 공산당 선언 서평

다. 그래서 일부 노동자는 노동시간 단축으로 임금감소를 우려하고 있다. 게다가 기업은 고용을 늘리기 보다는 기존의 노동자를 더 생산성있는 방향으로 개선하겠다고 한다. 즉, 노동자를 더욱 ... 장려금을 받으면서 살아가고 있다. 정부의 의도는 임금을 올리면 가계소득이 늘면서 구매력이 증가할 것이고 이에 제품에 대한 수요가 증가해 기업의 성과 증대로 이어지고, 기업은 근로자 ... 300인 이상 사업장에서 시행되고 있는 주 52시간 근무제는 워라밸과 일자리 창출이라는 두 마리 토끼를 잡기 위한 것이지만 전망이 그리 낙관적이진 않다. 하지만 사실상 노동장에 나가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.12

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산업간호학 정리

, 휴양(2) 이상기압? 잠함병 :- 고압노동자(잠수부, 해녀, 지하터널 공사자)- 사지 관절통, 척추장애, 신경장애, 소양증- 계단식 감압법 실시, 작업시간 단축 및 잦은 휴식시간 ... 3절 작업환경관리1. 직업병의 이해1) 정의? 광의 : 직업과 관련되어 발생하는 모든 건강상의 문제? 근로기준법 :직업성 질환-재해성 질환-부상에 기인하는 질병, 재해에 기인 ... 적 원인 : 세균, 곰팡이 등 병원성 미생물, 취급하는 동?식물에 의한 것3) 직업병 예방? 생산기술 및 작업환경 개선? 근로자들의 건강관리, 조기문제 발견 및 관리? 개인위생관리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.21

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[생활법률 공통] (지문) A(남성, 30세)는 아내 B(여성, 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다.

임금(1) 근로자에게 정기적, 일률적인 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정해진 시간급, 일급, 주급, 월급 또는 도급의 금액(1시간당의 임금액 계산)(2) 연장근로 수당 ... 을 덜어주고 근로자의 생활안정을 도모해주는 동시에 기업의 숙련된 직원을 유지하도록 하는 제도이다.2. 육아휴직 급여 및 사회보장 급여육아휴직은 무급휴직이다. 육아기 근로자가 단축근무 ... 를 하고 있다면 근로시간에 비례하여 임금을 지급한다. 그리고 고용보험법에 의해서 근속기간이 180일 이상인 근로자에게는 육아휴직 기간 중에 통상임금의 40%에 육아휴직 급여를 받

방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.09.28

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통상임금판결의 쟁점과 해결과제

의 개선통상임금 분쟁의 배경으로 그간 연장근로, 휴일근로 등 장시간 근로의 관행이 있었다. 1주 40시간제도는 실근로시간 단축으로 정착하지 못했고, 근로시간 특례사업장, 제조업 교대제 ... 근로 등을 감소시키거나 발생하지 않도록 하는 것이다. 이는 연간 총근로시간의 단축이라는 국가정책에도 부합한다. 장시간 근로의 관행은 ‘노동에서의 정상(正常)’이 아니다. 1일에 8 ... 은 임금구성 체계의 개선, 근로시간 체계의 개선이 진행되어야 궁극적으로 해결될 수 있다. 또한 임금구성 체계, 근로시간 체계의 개선을 진행하는 가운데 소급임금분에 대한 자주적인 해결

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.02 | 수정일 2016.10.24

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[여성간호학] 임신, 출산에 따른 국,내외 보건의료정책의 변화 레포트

실효성이 나타나지 않자 정부는 저출산,고령사회 제2차 기본계획(‘11~’15=새로마지플랜 2015)을 발표하며 행복출산패키지 및 육아기 근로시간 단축청구권 도입, 난임부부 지원확대 ... 은 시간에 경제성장과 더불어 선진국과 후진국이 행하는 출산인구정책을 모두 경험하였다. 또한, 우리나라는 짧은 기간에 임신과 출산비율이 크게 변화하여 다른 선진국들에 비해 임신, 출산 ... 됨.보충지원 제도-양육비 지원:저소득층 근로여성의 0-6세 자녀에 대해 탁아소 또는 베이비시터 비용 지원-직업활동 보전지원:부모 중 한명이 자녀양육목적으로 직업포기 시, 월374유로

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.30

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임금피크제 현황, 임금피크제의 장단점, 향후 과제

복리후생 등은 근로자간 차별이 없도록 하여야 한다. 이는 정년퇴직 후 재고용되는 경우에도 동일하다.6) 근로시간 단축- 임금피크제를 도입하면서 근로시간을 단축하거나 직무를 전환 ... 임금피크제 현황, 임금피크제의 장단점, 향후 과제1. 임금피크제의 개념(이미지출처: www.investopedia.com)임금피크제란 “근로자의 계속고용을 위해 노사 간 합의 ... 를 통해 일정연령을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간 동안 고용을 보장하는 제도”이다.고용노동부에서는 임금피크제를 “근로자의 계속고용을 위해 노사 간 합의를 통해 일정연령을 기준

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.08

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지역사회간호간호학 산업간호과정 보고서

또는 다른 법령에 따른 건강진단 결과 근로자의 건강을 유지하기 위하여 필요하다고 인정할 때에는 작업장소 변경, 작업 전환, 근로시간 단축, 야간근로(오후 10시부터 오전 6시 ... 지역사회간호학 실습지역사회간호학 실습 보고서목 차1. 사업장 개요 1p2. 사업장 건강진단2pㆍ근로자의 인구학적 특성ㆍ기관 내 자원ㆍ기관 외 조직ㆍ근로자의 건강수준ㆍ환경관리ㆍ보건 ... 보고서○ 사업장 개요사업장명선대공업사설립년도자료 없음소재지경기도 부천시 부천로 435번길 7(내동)근로자 수총계(남/여)(12 /1 )외국인1고령자(55세이상)3비정규직 근로자(남

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.11

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판매자 표지

노인 복지의 목표 가치를 사회통합유지측면에서 논하시오

을 감액하는 제도이다. 임금피크제의 유형에는 정년 연장형(기존의 정년을 연장하면서 임금을 줄이는 방식), 재고용형 (정년퇴직 후 재고용하면서 임금을 줄이는 방식), 근로시간 단축 ... 형은 기존의 정년을 연장하거나 정년은 그대로 두고 정년 퇴직자를 재고용하면서, 임금을 줄이고 근로시간을 단축하는 방식이 있다.3) 노인을 위한 건강보장체계노인 장기요양 보험제도 고령 ... ·손녀 같은 학생들과 함께 즐거운 시간을 가지게 되어 행복하다.” 라는 반응을 보였으며, 청소년들은 “평소에 할머니·할아버지를 자주 못 만나 뵙지만, 프로그램 참여를 통해 어르신

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.21

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여성복지이론들 중 한 가지를 선택하여 이를 바탕으로 우리나라 여성문제를 논하시오.

다. 지원 방향들에 이야기 하자면 맞벌이 가족 같은 경우에는 보육시스템, 공적 돌봄서비스와 가족간호제도 등 도입, 확대 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축제도의 활성화나 어린이집 확충

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.04

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평생교육

과정에서 생산 수단의 자동화와 사회복지정책의강화, 물질적 생활수준 향상, 근무시간의 단축 등에 힘입어 증대된 여가시간을 선용하려는 새로운 교육욕구가 증대되면서 이 또한 평생교육 ... 에만 급급하고 있다는 비난을 받기 시작했다3. 평생교육의 필요성- 생애주기의 변화와 여가시간의 증대에 따른 평생교육의 필요성이 증대되고 있다. 과거 사회에서는 생애주기가 일과 학습 ... ? 태도 ? 이해 ? 판단력 ? 일에 대한 습관 등을 개발하고, 또 현직에 종사하는 근로자가 자신의 직무를 개선 ? 유지할 수 있도록 능력을 개발하는 훈련 및 교육을 한다.? 과학기술

리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2018.08.29 | 수정일 2018.12.12

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[지역사회간호학] 저출산 고령화 Report

하여 육아휴진기회를 확대하고, 육아휴직자의 직장가입 자 건강보험료를 기존 50%에서 60%로 감면 확대하며 육아기 근로시간 단축 활성화와 출산전후휴가 분할사용을 허용한다.- 유연근무 ... 통계를 정비한다.2) 고령화분야① 베이비붐세대 지원- 근로연장 : 기업-고령자 친화적 임금피크제 활성화, 고령자 고용연장 지원금 제도, 근로 시간 단축 청구제도 도입, 고령자 특화 ... 토록 제한하여100% 소득보전을 하지는 않음?1998년 대부분 사회법령을 기혼에서 미혼까지 확대 적용1999?일과 가사간의 균형화를 위해 근로시간규정 재조정(연간 1,600시간

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.08 | 수정일 2016.05.16

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판매자 표지

신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오

책으로서 노동시간 단축을 통해 일자리 나누기 정책도 함께 시행하였다. 그럼에도 불구하고 대처 실업정책의 결과는 성공적이지 않았다. 실업률은 크게 줄지 않았으며, 일자리 창출 정책 ... 가 크게 늘어남에 따라 노동시장의 단절화는 심화되었으며, 노동계 전체의 임금과 근로조건은 악화되었고, 장기 실업자의 비중도 늘어났다.4. 주택정책주택정책은 대처의 민영화 방침

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2018.09.12

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사회복지개론 여성복지

을 지원하는 사업을 하고있다 . 여성기업종합지원센터06 여성과 관련된 서비스 Women’s service 출산전후 휴가 급여 지원 , 육아휴직 급여 지원 , 육아기 근로시간 단축 지원

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.18

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저출산

정책 분석 (1) 정부정책 사례항목 주요대책 일과 가정 양립 일상화 - 육아휴직제도 개선 - 육아기 근로시간 단축 활성화 등 육아기회 확대 자녀 ∙ 출산 ∙ 양육 부담경감 가족형성 ... 참여의 증대 현대사회에 여성들이 경제활동에 많이 참여함으로써 부를 창출하고 가사의 분담 에 대한 요구가 늘어났다 . 그리하여 여성이 가정에 머무는 시간이 줄어들어 자녀 양육에 필요 ... 한 시간이 줄어들었다 .(3) 정부의 미미한 지원책 출산장려정책은 1996 년에서야 시작되었다 . 정부의 각 부처의 출산 , 양육 지원정책이 개별적 , 단편적으로 추진되고 지자체

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.23 | 수정일 2018.08.27

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신종코로나바이러스 현황 및 국가별 대응전략[우한,신종코로나바이러스,코로나바이러스,팬데믹,에피데믹,코로나]

걸리던 검사 시간도 10분으로 단축시켰다. 이를 통해 하루 최대 1만5000건 이상의 ‘코로나19’ 검사가 가능하게 됐다. 현재 국내엔 40여개 드라이브 스루 선별진료소가 운영 ... 로, 감염되면 온몸에 번진다. 이런 상황에서 몸은 스스로 방어할 수 없고, 의료진은 바이러스를 직접적으로 치료할 수 없다. 다만 몸이 알아서 항체를 만들 때까지 시간을 끌 수 있다. 예 ... 한다. 검사 방식으로 창문 틈으로 손을 넣어 긴 면봉으로 검사 의뢰자의 입이나 코 검체를 채취하는 식이다. 의료진과 피검사자의 접촉을 최소화해 교차오염 위험을 줄이고, 당초 1시간가량

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.21

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임금피크제

의 유형에는 정년연장형, 재고용형, 근로시간 단축형과 같이 다양한 형태로 운영되고 있다. 내년부터 정년연장법이 시행됨에 따라 최근 정부가 임금피크제를 모든 공공기관에 확대할 것을 발표 ... 주제 : 임금피크제임금피크제(wage system with peak)란 근로자에게 일정 연령까지 고용을 보장하거나 연장하는 조건으로 임금을 조정하는 제도를 말한다. 임금피크제 ... 고 있는데 이것은 근로자와 기업, 정부가 과거와 같은 임금체제 하에서 더 이상 상생할 수 없음을 시사한다. 또한 정년연장법의 경우 방향성은 옳지만 일본과 같은 충분한 준비기간 없이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.28 | 수정일 2016.04.04

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2016. 한국의 청년실업문제

다. 물론 기존 기성세대 근로자 계층이 임금하락 등의 이유로 거센 반대를 펼쳤지만, 기업과 정부가 이러한 손해를 부담하는 것을 통해 폭스바겐을 시초로 근로시간 단축정책을 시행 ... 은 1990년대 베를린의 장벽 붕괴 이후, 동독과 서독이 통일을 하면서 큰 경기 불황을 경험했다.이러한 경제위기 가운데 독일 정부는 장기적으로 ‘근로 시간’을 줄이는 정책을 펼쳤 ... 활동을 포기한 실망실업자(잠재구직자)와 4주간 구직활동을 벌였지만 여러 이유로 당장 일을 시작하지 못한 잠재취업가능자는 비경제활동인구로 분류되고, 추가 취업을 희망하며 36시간미만

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.12

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한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제로서 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오

어 프랑스의 경우 2000년도부터 노동시간을 주당 39시간에서 35시간으로 단축하는 근로시간 단축지도촉진법을 가결했다. 이 법을 통과시킴으로써 향후 5년 간 20만 명의 고용창출을 도모했다. ... ’을 개발하여 실시 중이다.한편, 우리나라에서의 청년실업을 해결하기 위한 방안으로는 첫째, 노동시간을 단축하여 대량 실업사태를 방지하고 고통을 분담하는 노력이 요청된다. 예를 들

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.08

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[법학]노동조합의 활동내용에 대한 논의

기능으로서 임금인상, 근로시간단축 등 근로조건의 유지?개선을 위한 기능을 말한다. 노동조합의 경제적 기능은 단체교섭을 통한 단체협약의 체결로 구체화된다.⑵ 공제적 기능노동조합 ... 되면 유니온샵(union shop)제도 및 단체협약의 일반적구속력에 관한 법리상의 다툼이 발생할 수 있다.여섯째, 법상 노동조합 결성이 가능한 근로자들은 기존에 특정 단체협약에서 조합원 ... 적 교섭대표제도」에 대한 연구를 통해 우리나라의 법적?현실적 조건에 맞는 제도를 도입해야 할 것이다.이 때「배타적 교섭대표제도」는 근로자 과반수의 지지를 받은 노조에게 교섭

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.18

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