"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 맞벌이 저출산 정책 성립요건 가족복지론 일가정양립 개념 일과가정양립 신혼부부지출관리 국내외 저출산

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"근로시간단축" 검색결과 3,501-3,520 / 8,585건

가족복지론과제2

범위 내에서 신청할 수 있다.-휴직의 형태는 휴직 기간 동안 전혀 근로를 제공하지 않는 '전일휴직형'과 대상 기간에 근로 기간을 단축해 근무하는 '근무시간단축형'(주 15시간 이상 ... 는 초과하는 부분에 대하여 산전후 휴가급여 등에서 감액하여 지급한다.-사용자는 임신 중의 여성 근로자에게 시간외 근로를 요구할 수 없으며 근로자의 요구로 시간외 근무를 할 경우 ... 30시간 이내)이 있다.-사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 해서는 안 되며, 육아휴직 기간에는 근로자를 해고할 수 없다. 또한 육아휴직을 마친 후에는 휴직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.29

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[평가 우수][고용보험제도 분석] 복지제도 분석, 복지제도 필요성, 고용보험제도 분석, 고용보험제도 특징, 고용보험제도 사업, 고용보험제도 프로그램, 고용보험제도 급여, 고용보험제도 문제점, 고용보험제도 전망

의 정의..PAGE:102. 고용보험제도의 프로그램 - 고용안정사업종 류내 용세부프로그램고용창출지원근무시간 단축, 근로환경개선 등으로 고용기회 확대를 통한 고용창출을 지원중소기업 ... 근로시간단축지원금 등고용조정지원고용조정이 불가피한 사업주를 지원함으로써 실직을 예방하고 경영부담을 완화하는 제도고용유지지원금, 전직지원장려금 등고용촉진지원노동시장의 통상적인 조건 ... 고용보험이란..PAGE:41. 고용보험의 개요① 근로자가 실업한 경우 최소한 생활안정을 도모하기 위한실업보상의 목적② 고용안정과 고용기회의 확대를 지원하고 실직자 채용 시기업장려금

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

문제로 고민하는 독일의 경우 내년 1월부터 출산으로 직장을 쉬거나 근무시간을 단축할 경우 손실 수입의 3분의 2, 최대 월 1,800유로(한화로 약 2백16만원)을 최장 12개월 ... 소수의 공무원이나 대기업 정규직근로자에게서만 이루어지고 있다. 여성에게 꼭 필요한 육아휴직을 다들 기피하는 이유와 문제점은 과연 무엇일까. 육아휴직기간에 어떤 이유로든 해고할 수 없 ... 한, 아주 기본적인 제도라고 생각한다. 따라서 현재 시행상의 문제점을 개선하고 제도적 접근성을 높여서 더욱 많은 여성근로자가 유급육아휴직제도의 혜택을 받을 수 있도록 노력해야 할

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.15

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노사관계론-노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태

는다. 임금·근로 조건의 결정 등이 정부에 의해 좌우되는 오늘날에는 이 정치·사회적 기능이 더욱 중요해졌다. 예를 들면, 최저임금제의 입법화, 각종 노동법 개악 반대운동, 근로시간의 단축 ... 들의 입장을 옹호할 목적으로 조직하였다. 일반노동조합은 생활임금의 원리를 기초로, 안정된 고용 확보, 근로시간의 최고한도 및 임금의 최저한도 규제 등에 주된 관심을 갖는다. 그러나 일반 ... 노사관계론 Report노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오.Ⅰ. 서론(序論)우리나라의 ‘노동조합 및 노동관계조정에 관한 법률’ 제2조에서는 노동조합을 “근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.01

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사고 8요소를 통한 신문사설분석

REPORT< 사고 8요소를 통한 신문사설 분석 >< 대상 사설 >- 한겨례 신문[사설] 근로시간 단축, ‘선언’만으로 되는 게 아니다등록 : 2013.10.08 19:02 ... 기업으로서는 근로시간 단축이 매출 감소와 납기 지연으로 이어질까 걱정하지 않을 수 없다. 이런 문제점을 해결하기 위해서는 정부가 중소기업의 생산성을 높이는 방안을 적극적으로 찾 ... 과 휴일근무밖에는 길이 없는 게 현실이다. 초과이익 공유제 등을 통해 하청업체들의 투자여력을 높이고, 중소기업 노동자들의 임금을 높이는 방법이 함께 따라야 근로시간 단축이 성공

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.14

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

성기 위하여 작업조건을 여러 가지로 변화시키고, 이에 따르는 생산성의 차이를 측정할 수 있도록 하였다. 작업기간(실험기간) 중 휴식시간의 제공과 간식 공급, 작업시간과 일수의 단축 ... 하여 개인의 능력을 발전시켜 주어야 한다는 것이다. 또한 과학적 방법을 통하여 작업의 기본 요소 발견과 수행방법에 대한 '시간연구'와 '동작연구를 실시하였다. 그 결과 작업방식의 과학 ... 등 여러 가지 작업조건의 변화요인을 도입하여 어떤 시간이 노동자의 피로, 권태감을 가장 적게 하고, 생산능률을 최대로 올릴 수 있는가를 발견하기 위하여 2년에 걸쳐 실험이 진행

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.01.03 | 수정일 2019.01.06

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방문간호사업 보고서, 공공보건방문사업, 의료기관 가정간호사업, 장기요양 방문간호사업

에 대치단체에서 보건소를 통하여 방문보건사업 부분적 실시? 1995년: 「지역보건법」개정으로 방문보건사업 법적 근거 마련? 1999-2000년: 중앙에서 공공근로사업의 일환으로 보건소 ... 및 심리 안정감 도모 등을 통하여 삶의 질 향상시키고 국민의료이용의 편의를 제고하고 가계부담을 절감할 수 있다. 의료공급자(병원) 측면에서는 조기퇴원을 통한 재원기간의 단축 ... 공공보건기관 등으로 의뢰한다. 가정간호사업 대상자로 등록 후 종결에 이르기까지 상시 보고체계를 갖추어야 하며 근무시간을 엄수하고 활동기록은 정확하게 기록한다. 구체적인 사업내용

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.08 | 수정일 2020.09.02

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[방통대, 2018년도 2학기, 외식산업의이해] 1. 교재 1장부터 5장까지 핵심내용을 단답형 문제와 정답 작성하기 2. 지금까지의 외식 경험 중에서 가장 특별하고 기억에 남는 것 3가지

로 만든 음식을 서양에서 제공하는 서비스 형태를 담아내는 방식을 무엇이라 하는가?퓨전식 음식점업외식산업의 업종별 구분에서 셀프서비스와 같이 노동력과 서비스시간 단축을 위해 만들어진 ... 근대산업화의 부산물로써 이러한 업종을 무엇이라 하는가?비인적 서비스 음식점업도시 근로자들이 점심식사를 사무실 인근 음식점에서 할 경우, 해당 음식점은 일상성을 기준으로 어디에 해당 ... 2010년 이후 패스트푸드업계에서 시도한 공격적인 영업방식으로는 배달서비스 제공과 이것이 있다. 이것은 무엇인가?24시간 운영각종 마트와 백화점 내에서 운영되는 베이커리로서 최근

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.10

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[A+자료] 2000년대 이후 여가산업의 특성

에는 어려움이 많았다. 해방 이후 37동안이나 계속되었던 야간통행금지가 해제됨으로써 여가 시간의 절대적인 증가는 아니지만, 다양한 여가생활을 즐길 수 있는 전기가 마련되었고, 근로자 ... 들의 노동운동과 노동법의 개정으로 점진적으로 노동의 시간이 단축되었다. 주 40시간 근무제 실시는 여가시간 증가와 관련해서 획기적인 사건으로 평가되었다. 이처럼 여가산업과 여가 ... 1. 서론우리사회의 여가산업은 산업사회에서 후기산업사회로 넘어가면서, 여가시간이 증대되어 여가 문화가 비약적으로 발전하며 함께 발전 하였다. 이런 여가 생활을 위한 문화의 발전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.15 | 수정일 2017.11.23

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동기부여의 내용이론(매슬로우의 욕구단계이론, 알더퍼의 ERG이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 2요인이론)

있도록 여가시간의 증대나 근로시간의 단축과 같은 방법으로 동기부여를 할 수 있다.그리고 제3단계와 제4단계의 욕구를 충족시키기 위한 방법으로는 자존과 자아실현을 추구할 수 있

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.07

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노동쟁의 쟁점과 조정기법

노동쟁의란 무엇인가사용자 사용자단체노동조합노동쟁의임금, 근로시간,복지후생, 채용, 해고, 기타 대우 등노사간 불일치: 의견차이노동쟁의 : 노사간의 주장의 불일치로 인하여 발생 ... 의 쟁점노동3권 노조의 조직 안정 노조의 지배권노조의 생성기 (초기 단계)개발 도상국 중진국경제적, 물질적 원인의 쟁점임금문제 근로조건 근로시간 복지후생노조의 육성기 (중기 단계 ... 이 공사 측의 정년연장 약속 이행 거부로 결렬됨에 따라 파업 등 쟁의 절차에 들어갔다고 26일 밝혔다. 노조는 외환위기 극복을 위해 61세에서 58세로 단축된 정년을 공무원의 정년

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.26

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[직업병] 직업병의 개념(정의)과 종류(분류), 직업병의 원인과 증상 및 예방대책(이상저온장애,이상고온장애,방사선장애,이상기압장애,소음장애,진동장애,진애장애,중금속중독)

기 시설을 설치하도록 한다.? 근로와 휴식 시간의 적정 배분과 비만자나 순환기 장애자 등의 부적격자를 배치하지 않고, 근로자에게 충분한 수면과 휴식을 제공한다.? 혈액의 농축 ... 마비, 홍통 및 호흡 곤란 등이다.대책으로는 1기압 감압에 20분 이상으로 단계적 감압, 고압 작업 시간의 단축, 감압 후 적당한 운동으로 혈액 순환 촉진, 감압 후 충분한 산소 ... 대책3. 근로자 관리대책4. 법적 규제 및 보상* 참고문헌직업병1) 직업병의 개념직업병(職業病, occupational disease)은 일정한 직업에 종사함으로써 야기되는 질병이

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.17

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[국제경영론] 스마트워크가 기업과 근로자에게 어떠한 영향을 주는지 살펴보고 긍정적인 면과 부정적인 면을 살펴보자

에게 주는 긍정적 측면1) 재택근무재택근무의 장점은 사무실 공간비용을 절감하고 생산성을 증가시키며 근로자들의 직무만족과 통근시간 및 비용 절감, 일과 가정생활을 함께 할 수 있는 효과 ... 자가 시간과 장소의 제약에서 벗어나 ICT를 활용하여 업무를 효율적으로 수행할 수 있는 새로운 근로형태로써 재택근무 원격근무센터근무 모바일근무 등을 복합적으로 수행하는 일하는 방식 ... 으로부터 자유로울 수 있으며 인근 스마트워킹센타로 출퇴근 하므로 통근 시간 단축과 이산화탄소 절감 등의 장점이 있다. 기업의 입장에서는 사무실 임대료를 아낄 수 있고 재택근무 시 보다

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.07

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노동의 종말 (제레미 리프킨) 독후감

냐는 것이다. 켈로그는 근로시간을 주 30시간으로 단축했다. 이 단축에는 나름대로의 혁신이 있었다. 3교대 8시간 대신에 4교대 6시간으로 돌린다면 300명 이상의 노동자에게 일자리 ... 와 봉급을 줄 수 있다는 것이다. 대신 회사는 남성 노동자의 최소 임금을 일당 4달러로 인상해주면서 시간 당 임금을 12.5% 인상해주었는데 이는 매일 2시간의 근로 시간 손실 ... 을 상쇄해주었다. 어쨌거나 8시간 업무에서 6시간으로 줄어든 결과에서 일을 하는 시간이 줄었을 뿐 임금을 같게 유지했을 때 예상보다 더 큰 수확을 얻을 수 있다. 실제 경험으로 근로

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.20

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간호관리학 실습 간호업무 분담체계 및 장단점 A+ 케이스스터디

에서 효율성을 높일 수 있다.▶팀별 인수인계로 인수인계 시간 단축된다.단점▶각 간호사들을 지도하는데 많은 시간을 소모할 수 있다.▶팀 내 인간관계에 문제가 발생하여 의사소통이 원활하지 있다. ... nursing)사례간호방법의 변형된 형태로 ‘여덟 시간 근무 내에서 한 명의 대상자에 대한 책임’이라고 정의되며 간호사가 지정된 특정한 근무시간에서만 그 환자의 총체적 간호를 책임지 ... 여 면허간호사, 보조인력 등이 모두 각자 고유의 기능을 가지고 근무시간 동안에 수행하도록 하는 방법을 의미한다.장점단점- 기능적 간호방법의 주 장점은 효율성이다.- 각 간호사들이 특정

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.01.30 | 수정일 2020.09.02

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노동시장에서 여성 차별 (결혼, 출산, 육아로 인한 경력단절 과 그 해결 방안 )

는 시간 조정② 근로시간의 단축, 탄력적 운영 등 근로시간 조정[출처] Hyperlink "http://cafe.naver.com/kstc055/28762" 산전후휴가,육아휴직 요약 ... 으며 기간은 육아휴직과 동등한 1년 이내이며 급여 등의 근로조건은 근로자와 사업주가 서면으로 정함.① 업무를 시작하고 마치는 시간 조정② 근로시간의 단축, 탄력적 운영 등 근로시간 ... 은지,” “왜 여성 임금근로자의 월평균 임금은 남성 임금근로자의 월평균 임금 보다 적은지”, “왜 여성은 시간제 근로나 계약직과 같은 비정규직 일자리에 종사하는 비중이 큰지”. “왜

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.18 | 수정일 2017.05.16

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[PPT][고용보험 분석] 고용보험제도의 유형 및 기능, 고용보험 전달체계, 고용보험 재원, 고용보험 운용

과 임의도의 기본구조..PAGE:12Ⅲ. 고용보험사업의 내용1) 고용안정사업근로시간 단축 , 교대체 전환 등을 통해 일자리를 창출하는 고용창출사업, 경기의 변동이나 산업구조의 변화과정 ... 사업안정이란 산업구조의 변화와 기술진보과정에서 근로자의 고용안정을 보장하면서 기업의 고용조정을 합리적으로 지원하기 위한 사업이다.중소기업의 고용창출을 위해 근로시간단축 지원금,교대 ... 이하인 건축물의 대 수선에 관한 공사④ 가사 서비스업..PAGE:63. 적용제외대상2) 적용제외대상 근로자① 65세 이상인 자② 1월간 소정근로시간이 60시간 미만인 근로자단

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.23

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사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고, 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오

는 제도, 직장 일과 가정 일을 처리할 수 있도록 정규직 신분을 유지하면서 근로시간을 단축시켜 주는 제도, 일자리 나누기, 하나의 전임직 책임과 이에 할당된 급여 및 복리수행을 2인 ... 이상의 근로자가 공요하는 정규적인 시간제 근무형태인 직무공유제, 일시 업무전환제, 무급휴직제, 근로자에게 일정기가 동안 근무시간을 단축하고 이에 상응하는 만큼 임금을 삭감 ... 면 재택근무제, 시차출퇴근제, 근무시간의 유연화, 근무형태의 다양화, 시간제 근무제, 집중근무제, 주5일 및 격주 휴무제, 가족문제가 있는 근로자에 대해서 일시적으로 업무를 전화시켜주

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.30

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대한민국 헌법의 역사와 개헌 방향

체제까지 40여년의 시간동안 9차례의 개정이 있었던 반면 87년체제 이후 30여년이 지난 지금까지 개헌은 이루어지지 않았다. 개헌에 대한 정권의 의지의 문제도 있었겠지만 국민 ... 등을 명시하였으며 제2장 국민의 권리와 의무에서는 근로자의 이익균점권을 규정, 신체의 자유와 영장제도, 구속적부심사, 형사보상규정, 근로 3권등을 규정하였다. 제3장 국회 ... 은 헌법개정방법을 이원화하였고 국회의 회기단축과 국회의 권한을 축소하였으며 대통령의 국회해산권과 헌법개정발의권, 모든법관의 대통령임명을 인정하였다. 또한 통일주체국민회의를 신설

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.04

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독일의 노동조합 소개(폭스바겐, 루프트 한자)

을 산업부문 차원에서 다룸 → 기업 내 노사안정과 산업 평화유지 but. 개별 기업별 상황을 감안한 교섭 불리 → 동반 임금인상 , 근로 시간이 단축 등 , 유연성 결여 독일 노사 ... 한 견제를 통해 합리적인 경영 폭스바겐 사례 생산성향상 고용 안정 필요성 소요 노동시간의 단축■ 독일의 교섭 수준별 협약의 사회적 기능■ 루프트한자 사례 대형화 시대 세분화된 ‘ 미니 ... 할 수 있다 . ■ 독일의 교섭 수준별 협약의 사회적 기능■■ 독일의 교섭 수준별 협약의 사회적 기능■ 1. 정규 노동시간의 단축과 임금 감축을 감수한 고용안정 노동시간제를 통한

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.30

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