"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 맞벌이 저출산 정책 성립요건 가족복지론 일가정양립 개념 일과가정양립 신혼부부지출관리 국내외 저출산

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"근로시간단축" 검색결과 3,581-3,600 / 8,586건

가족복지 관련법 개정

법 신청 등) ① 법 제19조의2제1항 본문에 따라 육아기 근로시간 단축을 신청하려는 근로자는 육아기 근로시간 단축을 시작하려는 날(이하 “단축개시예정일”이라 한다)의 30일 전 ... 까지 육아기 근로시간 단축기간 중 양육하는 대상인 자녀의 성명, 생년월일, 단축개시예정일, 육아기 근로시간 단축을 종료하려는 날(이하 “단축종료예정일”이라 한다), 육아기 근로시간 ... 단축 중 근무개시시각 및 근무종료시각, 육아기 근로시간 단축 신청 연월일, 신청인 등에 대한 사항을 적은 문서(전자문서를 포함한다)를 사업주에게 제출하여야 한다.② 사업주는 근로자

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.17

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고용보험,국민기초생활보장제도

며,■ 출 연장급여- 훈련연장급여- 개별연장급여- 특별연장급여(4) 상병급여2. 모성보호급여(1) 출산전후휴가급여(2) 육아휴직(3) 육아기 근로시간 단축 제도4. 재정방식■ 2006년 ... 1. 목적, 발전과정(!) 목적고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업외의 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조 ... 개선을 위한 고용안정사업, 근로자의 능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다. 따라서 실업보험은 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적. 소극적인 사회보장제도

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.20

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[요약정리] 고용보험 의의, 고용보험 도입 배경, 고용보험 필요성, 고용보험 기능, 고용보험 재정, 고용보험 해결방안

원】고용안정사업고용창출 지원ㆍ중소기업근로시간단축 지원금【단축후 증가인원수 x1분기150만】ㆍ교대제전환 지원금【증가 인원수 x120만, 한도 30명】ㆍ중소기업 고용환경개선에 대한 ... 1. 고용보험제도의 의의고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정 ... 사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다. 따라서 실업보험은 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적소극적인 사회보장제도에 그치는 반면, 고용보험

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.03

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[세상읽기와 논술 E형] 아래 “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오.

된다. 특히 지난해 주요 노조에 강성집행부가 들어섬에 따라 과도한 요구사항 수용을 주장하는 투쟁이 증가할 것으로 보인다. 단체교섭의 쟁점은 임금인상, 근로시간단축과 인력 충원, 복리후생 ... 등을 통해 손해배상?가압류가 남용되어 노동권 침해로 이어지지 않도록 하는 제도개선방안을 강구해야 한다.2. 노동조합의 개념1) 정의근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지, 개선 및 ... 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모하는 것을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다. 노동조합은 근대 자본주의사회의 고유한 노동자 조직이다. 근대 자본주의

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.18

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생활속의경제 공통// 최저임금제의 이론적 배경,최저임금제 긍정적・부정적효과,우리나라 최저임금제 연혁 및 연도별 추이, 문재인정부 최저임금정책 긍정적・부정적 측면,찬성혹은반대입장

하여 노동 시간의 단축에 의해 실업을 감소시킴으로써 불황에서 벗어나려는 시도였다. 따라서 최저임금제는 임금 인상에 의한 유효 수요 증대와 그를 통한 경기 부양이라는 경제정책적 요구 ... 은 나라에서 최저임금제가 도입된 것은 주지의 사실이다. 이는 최저임금을 규정하여 임금 수준을 높임으로써 생산물에 대한 수요를 증대시키고, 노동 시간의 최고한(最高限)을 규정 ... 성을 감소시킨다.Ⅲ. 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상률)1. 우리나라 최저임금제 연혁우리나라에서 최저임금의 바탕이 되는 근로기준법은 1953

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.21

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유연근무제의 의의와 유형 및 유연근무제 운영 실태와 유연근무제 활성화 영향요인

와 같이 기록하고 소정 근로시간을 초과한 부분을 저축으로 파악하기 위한 제도이다. 이외에도 탄력 시간제, 시간외 근로구좌, 시간단축구좌, 근로시간제도 등 다양한 유형이 실시 중에 있 ... 화하고 있으며, 사용자들과 근로자들도 제도의 장점을 인식하고 있다. 집약근무, 유연근무, 재택근무, 시간제근무 등의 형태로 실시하고 있으며, 특히 시간제근무가 활성화되어 국가공무원 ... 다. 시간제근무는 3.7%(2001년)에서 9.8%(2003년)로 증가하는 추세이며, 근로시간 계정제도(time-banking)를 시행하고 있다. 이것은 개인의 근로시간을 은행구좌

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.25

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글쓰기, 레포트, 최저임금 인상제도, A+받은 자료입니다!

시간당 생산성을 향상 시켜 줄 것이다.노동의 질을 향상시키는 또 다른 방법중 하나는 근로시간을 단축 시키는 것이다. 한국 노동연구원 연구위원 홍민기는 “최저임금 인상이 시작 ... 같은 경우는 3달러 40센트가 비용으로 소비되며, 최저시급은 각 도시마다 달라 도쿄 같은 경우는 958엔으로 8.48달러이다. 이를 보면, 우리나라는 최저시급을 받고 한시간을 일 ... 하면들어 주는 것을 목적으로 한다.현재 2018년 최저임금은 7530원이고,주 40시간 월 209시간을 기준으로 월급으로 계산하면 1,573,770이된다.말 그대로 최저임금이다.최저

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.21

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인사노무관리 서브노트

인사노무관리의 대응방안에 대하여 논하라.?10/50, 근로시간 단축과 주5일제 근무의 의미를 설명하고 이를 둘러싼 노사간 주장의 쟁점사항과 그 타당성을 논하라.?12/50, 최근 ... 하라이 다르다는 이유로 외국인근로자를 차별하는 것은 비윤리적인 경영이다. 최저생계비의 보장, 인간의 존엄성 보장, 산업안전의 보장 등 종업원에 대한 최소한의 윤리적 의무를 다하 ... , 이직윤리, 비정규근로자, 성차별, 외국인근로자 등의 문제가 이슈가 되고 있다. 기업은 각 이슈에 대해 구체적인 윤리적 인적자원관리 방안을 마련해야 할 것이다.5. ★/50, 기업

시험자료 | 80페이지 | 9,900원 | 등록일 2017.10.01

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[사회복지정책론]저출산 현황을 파악하고 극복 방안에 대하여 논하시오.

변동 추이(1972-2007)? 자료: 통계청, KOSIS, 2008.결혼연령이 높아질수록 가임기간 단축, 불임증가, 출산에 대한 부담 가중 등으로 인해 출생아 수 감소하는 것 ... 되어 ’19년 0%에 도달한 후 감소세로 전환될 전망이다.경제적으로는 생산가능인구의 감소, 평균 근로연령 상승, 저축?소비?투자 위축 등에 따라 경제 활력 저하와 국가경쟁력 약화 ... 를 초래할 전망이다. 생산가능인구(15~64세)는 ’16년 3,619만명(총인구의 73.4%)을 정점으로 감소하고, 핵심 근로계층(25세~49세)은 ’07년 2,066만명을 정점

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.14 | 수정일 2016.12.11

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생활법률 >A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다. A는 사별하여 아버지 C와 초등학생인 아들 D, 미혼의 남동생 E, 5년 전에 교통사고로 사망한 남동생의 부인 F와 그 딸 G와 함께 살고 있다. B는 이혼하여 어머니 H와 중학생인 딸 I, 미혼의 여동생 J와 함께 살고 있다(생활법률 2016년 2학기)

하여야 한다. 출산 후에 B는 아이의 양육을 위한 육아휴직을 신청할 수 있고 육아휴직을 신청하지 않을 경우 근로시간단축을 요청할 수 있다.① 사업주는 근로자가 부모, 배우자, 자녀 ... 원) (4점)6. E(20세)는 편의점에서 1일 6시간씩 아르바이트로 일하게 되었고, J(23세)는 사무직으로 채용되었는데 근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월은 수습사원으로 일 ... 하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 각각 얼마인가? (4점

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.16 | 수정일 2016.09.25

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양성평등 활성화를 위한 관련 법령을 설명하세요

을 바꾸고, 배우자가 출산한 근로자에게 3일의 무급휴가를 주도록 하고, 육아기 근로기간 단축을 신청할 수 있도록 하여 근로자의 가정생활의 지원을 육아에서 가족 돌봄으로 확대하는 등 ... 었다. 그러나 오랜 시간 가부장제의 역사가 지속되는 동안 다양한 형태의 성차별이 축적됨으로써 기회의 평등은 분명한 한계를 갖게 된다. 기회의 평등에 대한 현실적 한계를 인식 ... 여 퇴직할 수밖에 없는 상황에 놓이게 되었다. 이러한 문제를 해결하고 육아에 대한 사회의 책임과 남편의 참여를 높이기 위하여 1991년 보호자가 근로 또는 질병 기타 사정으로 인하

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.16

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(레크리에이션활동지도 공통) 국내 여가산업의 현황과 미래

이 주인공이 되는 그래서 사람이 존중받는 사회를 지향하는 추세이다.(2)여가시간 확대를 위한 제도변화다양한 제도의 변화로 인해 근로시간 단축으로 직장중심 음주 등 오락문화에서 가족 ... 적이고 의무적인 생활시간을 제외한 시간이며 레저란 여가시간에 목적과 가치, 의무부여, 수단적 의미를 부여할 때 레저라고 정의한다. 여가산업은 문화, 스포츠, 관광, 오락, 휴양 등 ... 된 변화우리 사회가 저출산 고령화가 빠르게 진행되면서 국내 인구구조에 변동이 생기고 있어서 정부는 출산장려정책으로 직장근로자의 산전후 휴가 및 육아휴직제도, 유연근무제, 가족친화

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.23

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노동시간단축 찬반

무리가 없을 것 같습니다. 이런 와중에 작년 연말부터 고용노동부가 발표한 노동시간 단축을 위한 ‘장시간 근로체계 개선’과 ‘휴일근로 연장근무 포함’을 보면 정부의 속내를 떠나 ‘노동 ... 주장을 들어 노동시간 단축은 바람직하다고 주장합니다.첫째 근로자의 삶의 질이 향상되기 때문입니다. 둘째 휴일근로 연장근무 때문에 근로시간이 과다하게 적용되고 있기 때문입니다. 셋째 ... 습니다. 이에 대해 국내기업들은 근로시간의 단축은 인건비의 추가소요라는 1차원적 문제뿐만 아니라 숙련도가 미숙한 근로자를 고용했을 경우 채산성 악화도 우려된다고 하고 있습니다. 과연

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.18 | 수정일 2015.11.22

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청년실업의 현황과 원인 분석 및 대책

. 무기계약 전환자에 적합한 직급체계와 임금체계 신설공공부문 일자리 확대안전, 복지, 교육, 의료 등 공공부문 일자리 대폭 증원실노동시간 단축을 통한 일자리 확대장시간 근로 퇴출 ... 이 대기업 취업시장에 몰리는 하나의 원인이 됨. 기업규모별 임금의 상대적 크기(2008~2015)(단위 : %)* 출처 : 고용노동통계, 「산업·규모별 임금 및 근로시간」? 따라서 ... , 법정 근로시간 52시간 준수「근로기준법」 개정으로 근로시간 특례 등 각종 예외조항 삭제협동조합 청년 CEO 육성새로운 고용모델로서 협동조합 청년경영자 양성교육을 통해 청년 협동조합 전음.

리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.26 | 수정일 2016.12.24

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<A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 고전이론

과업의 형태와 소요시간을 표준화하여 적정 일일작업량을 산출하여 분업을 해서 개인별 과업부여와 성과를 임금과 연계시키면 조직의 생산성은 높아질 수 있다고 주장하였다. 결국 Taylor ... 의 과업에 대한시간과 동작(time-and-motion)'의 연구는 과학적 관리의 원칙(principles of scientific management)'을 발전시켰으며, 이러 ... 의 과학적 분석이다. Taylor는 조직의 직원들이 수행하는 업무를 시간과 동 작(time-and-motion)연구를 통해 체계적으로 분석했다. 이때 최고의 업무생산량을 달성

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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[지역사회간호학] 건강검진사후관리 및 건강관리실 운영 기록

사 필요근무 중 의학적 치료 필요일정기간 근로시간 단축 필요일시적 및 영구적 작업 전환 필요건강회복 동안 근로금지 및 제한산재요양 신청안내기타※ ① 사후관리 조치 내용은 한 근로자 ... 서1)로 판정받은 근로자에 대하여 반드시 판정 적용함? 업무수행 적합여부 판정 사항- 현 작업에 계속 종사 가능- 보호구 착용, 건강진단 실시 주기 단축 등의 조치 하에 현 작업 ... 개선, 보호구착용, 건강진단주기의 단축 등) 하에서 현재의 작업이 가능한 경우다건강장해가 우려되어 한시적으로 현재의 작업을 할 수 없는 경우(건강상 또는 근로조건상의 문제가 해결

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.14

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[노동][경영]노동조합(노동자)과 경영참여, 노동조합(노동자)과 경영참가, 노동조합(노동자)과 경영분석, 노동조합(노동자)과 신경영, 노동생산성과 경영실적,주말노동제와 경영경제

) 임금의 유연화Ⅴ. 노동생산성과 경영실적1. 노동생산성2. 기업의 경영 실적(제조업 중심)Ⅵ. 주말노동제와 경영경제1. 근로시간단축 과정2. 근로시간단축 논의를 둘러싼 노사 ... 를 중심으로 고실업 현상을 극복할 목적으로 근로시간단축이 단행(프랑스는 국가주도, 독일은 노사협의)되었다. 이 경우 예외국은 미국인데 이 나라에서는 근로시간을 기업과 근로자 당사자 사이 ... 에 따라 노동계로부터 법정근로시간 단축요구가 제기(주당 48시간에서 44시간으로) 되기도 하였지만, 지금은 세계 여타 국가와 마찬가지로 주5일 근무제인 주당 40시간 노동제를 강하

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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노사관계론 현대자동차 모의 단체교섭 노동조합측 최종

단축형 : 기존의 정년을 연장하는 대신 정년 전부터 근로시간을 단축하거나, 정년은 그대로 두고 정년퇴직자를 재고용하는 조건으로 정년 이전 또 는 정년퇴직 이후부터 근로시간을 단축 ... 할 수 있었으며, 근로자들은 대기업에 고용되어 있다는 사실 그 자체에 순응해야 했다. 1980년 노동법 개정이후 국가에 의한 노사관계의 개입이 한층 적극화되어짐에 따라 회사측은 집단 ... 적 노사관계에 대한 대책을 특별히 마련할 필요가 없었다.그러나 80년대 중반부터 울산지역에서는 학생운동 출신의 근로자들이 ‘공장활동’을 전개하기 시작하였으며, 84년경에는 현대계열사

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.26

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보건의료정책에 관한 영국과 우리나라 비교

, 전보험기금에서 조달되고 있다. 민간보험은 직원복지, 병원 대기시간 단축으로 인한 생산성 향상을 목적으로 한 기업위주의 집단 가입과 1인실 이용 및 병원대기시간 단축을 위한 개인가입 ... 은 국내에 거주하는 국민이다. 총 대상자는 약 4,740만 명이며 '직장가입자'와 '지역가입자' 이렇게 두 부류로 나뉜다. 직장가입자는 근로자, 사용자, 공무원·교직원이고, 그의 부양 ... 다. 직장가입자의 보험료는 표준보수월액에 보험료율을 곱하여 산정한 보험료를 사용자와 근로자가 절반씩 부담하게 되어있다. 직장가입자는 보수의 4.48%를 직장과 본인이 50%씩 낸다

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.19

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성,사랑,사회)여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오.

다.서 부모권과 관련된 사항은 출산 후 계속고용지원금, 육아기 근로시간단축제도 도입, 사업장 내 정규직과 시간제근로 간 이동지원으로 노동단절을 막기 위한 것이다.마지막으로, 비정규직 ... , 탄력근무제도, 육아기 근로시간 단축제도, 대체근무 등이다.먼저 산전후휴가제도는 국제기준에 상응시키기 위해 2001년 모성보호 3법을 개정하여 휴가기간을 90일로 확대하고, 늘어난 ... 을 취한다.제 17조의 3에 의거하여 500인 이상 상시 근로자를 고용하는 사업주, 정부투자기관, 정부산하기관에 대해 매년 직종별, 직급별 남녀근로자 현황보고를 의무화 하였다.고용

방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.03.08 | 수정일 2016.09.22

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