"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 맞벌이 저출산 정책 성립요건 가족복지론 일가정양립 개념 일과가정양립 신혼부부지출관리 국내외 저출산

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"근로시간단축" 검색결과 3,601-3,620 / 8,586건

조직에서의 인력방출 및 유지관리는 어떻게 해야 하는가

이 주도하는 인력감축은 인력공급과잉이 주요 원인으로 이를 해소하는 방안으로 인력감축전략(근무시간단축, 신규채용억제, 조기퇴직제도, 보상 동결과 삭감, 해고 등) 및 전직지원제도 등 ... 되도록 그냥 두어서도 안 된다. 때로는 시장 수요, 생산량의 급격한 감소로 많은 근로자를 방출하기도 해야 한다. 적기에 방출하지 못하면 인건비를 감당하지 못하면서 남는 인력을 회사 내 ... 종업원의 노동능력과 근로의욕을 보전하고 활성화하기 위한 계획적이고 체계적인 관리활동을 말한다. 조직이 유지되기 위해서는 구성원의 신체적, 정신적인 노동능력이 재생산되어야 하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.25

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건강검진 사후 처리 및 건강관리실의 운영, 기록 보고

는 이 조치에 따라야 함구분조치내용0사후관리 조치 필요 없음1건강 상담 필요2개인보호구 착용 철저3의학적 추적검사 필요4근무 중 의학적 치료 필요5일정기간 근로시간 단축 필요6일시 ... 건강검진 사후 처리 및 건강관리실의 운영, 기록 보고근로자의 건강진단 ---------------------------------------건강진단의 목적 ------------ ... -------------기록 및 보고 -----------------------------------------------------------1. 근로자의 건강진단건강관리는 채용

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.21

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[노동경제] 주 5일 근무(노동시간 단축)의 파급효과 분석

목차1. 근로시간 단축 논의의 배경-p22. 근로시간 단축의 필요성 -p33. 영향과 파급효과 분석 -p63-1. 주요보도내용 -p63-2. 주5일근무제란... -p73-3 ... . 근로시간 단축 논의의 배경○근로시간 단축은 다른 선진국 및 후발산업국의 근로시간에 비해 장시간 근로를 하는 우리나라의 근로자들을 위해 오랫동안 제기되어왔던 문제- IMF 경제위기 ... 이후 발생한 고실업을 해소하는 일자리 나누기를 중심으로 근로시간 단축이 본격적으로 논의가 되어오다가 경제가 호전되면서 근로자의 삶의 질 향상이라는 대과제에 초점을 두고 노동

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.08.12

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[고용조정][고용][노조]고용조정의 개념, 고용조정의 종류, 고용조정의 요인, 고용조정의 현황, 고용조정의 노동조합(노조), 고용조정의 지원제도, 향후 고용조정의 정책 과제 분석

으로 고용조정이 불가피하게 된 사업주가 일시휴업, 근로시간단축, 훈련, 휴직, 인력재배치 등 고용유지조치를 실시하여- 고용을 유지하는 사업주에게 임금 및 훈련비를 지원하여 사업주 ... 시간 전체에 대한 휴업이 아닌 경우 0.5일로 산정□ 근로시간단축○ 노사합의 또는 단체협약으로 정해진 근로시간을 연속하여 1개월 이상 하루에 1/10이상 근로시간을 단축하거나, 1 ... 주에 8시간 이상을 단축한 사업주에게 지원※ 근로시간단축의 기준근로시간 : 노사간 합의에 의한 연단위 이상의 정기적?일률적 근로시간, 단체협약 또는 취업규칙에 의해 정해진 일률

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

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경영상 해고(정리해고)는 정당한가(5)

하여 지급하는 정리해고수당을 도입하고 있는데 우리나라도 이를 모방한 제도를 시행하여 근로자를 위한 사회안정망을 구축해야 한다. 재취업 측면에서 보면 근로시간 단축, 채용 연계 시스템 정비 ... 정리해고란, 경제적 및 기술적 여건의 변화로 인한 경영적 여건을 개선하기 위해 기업이 근로자를 해고하는 것을 말한다. 우리나라는 1980년대 노동운동의 활성화로 노사관계가 크 ... 로 경영악화를 방지하기 위한 사업의 양도·인수·합병 경우에도 경영상 이유에 의한 해고의 요건이 되는 긴박한 경영상의 필요가 있는 것으로 보도록 근로기준법상 정리해고의 요건이 완화

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.23

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저출산 고령화 시대 현황에 대해서 살펴보고, 해결방안 모색을 위한 자신의 생각을 논하세요.

휴직자의 건강보험료 경감 혜택, 육아기 근로시간 단축 청구 활성화, 비정규직 여성근로자의 모성보호 강화, 유연근무제 촉진을 위한 제도적?정책적 기반을 강화하여 출산과 양육에 유리 ... 으로 행복주택의 공급을 확대한다.⑤ 다자녀가구의 국가장학금 지원대상을 확대한다.⑥ 국공립·공공형 어린이집을 확충하여 자녀를 믿고 맡길 수 있도록 한다.⑦ 수요자 맞춤형 시간제 보육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.20

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국내 보건의료정책 변화과정

로 진행되는 핵가족화에 덧붙여 근로시간 단축 등 남성 근로조건의 개선 없이 진행되는 여성의 경제활동 증가는 가족 내 정신질환자에 대한 가족의 간호기능을 약화시키고 있다.즉, 우리나라 ... 하여 감시활동이 필요하여 보건복지부장관이 지정하는 감염병Ⅳ. 인구집단 건강관리(모성건강, 영유아건강, 노인건강, 근로자건강증진, 군인건강증진, 학교보건, 취약가정건강, 장애인건강

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.28 | 수정일 2018.06.08

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하나투어

은 더큰매력으로다가오고있다.(3) 정치적 법적 환경최근 노동시장은 근로시간 단축으로 인하여 여가시간이 증가 되었다. 이는 여행수요가 늘어난다는 것을 의미한다.5. 하나투어 SWOT ... 과 실시간으로 소통하고, 빠르고 정확한 여행포탈을 구축하며 여행업계의 새로운 온라인 문화를 창조하고 있다.(4) 호텔 사업하나투어는 국내외 호텔을 개발하고 이를 운영함으로써 기존 ... 사후 고객관리가 잘 되지 않는 다는 것이다.(3) Opportunity주5일 근무제로인한 소비자들의 여가시간의 증가와, 다양한 매체를 통해 간접적인 관광지 홍보가 됨으로써 소비자

리포트 | 12페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.06.14 | 수정일 2018.07.18

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교통 기술의 발전과 관광참여 확대

) 관광시스템 및 관광 가치사슬63) 휴가 및 관광 참여 장애 요인81-3. 관광참여의 시간적 제약 완화를 위한 고찰91) 관광참여에서 시간적 제약요인의 중요성92) 비근로일 ... 토록 하며, 이를 이용해 통행 비용을 낮추고, 통행 시간을 단축하며, 통행에 필요한 승객들의 불편을 최소화해 대중교통 서비스의 질을 근본적으로 변화시키는 기술을 의미한다. 이미 핀 ... 과 시간 제약91-4. 관광참여를 위한 비용부담 완화방안121) 여행비용 부담 완화를 위한 정부 정책122) 관광 참여를 위한 비용부담 완화 방안133) 여행경비의 부담과 현실151

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.13

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디지털 사회의 윤리

전문가, 일을 위한 여가, 직장 단위 근로복지체계, 제도적 근로시간 단축, 노동통한 자기실현/ 사회헌신→단기 프로젝트, 복합지식전문가. 여가를 위한 일, 복지후생의 개인화,사회 ... 화, 자율적 근로시간 연장, 자유/자기계발/여유강조※노동패러다임 변화의 결과-소수 고숙련/전문 근로자 집단 : 긍정적 효과-대부분 근로자 집단 : 부정적 효과⇒고용불안정성 심화, 이종 ... 라고 한다.사이버공간과 사이버윤리 2주차-1CMC (computer mediated communication), 탈공간성, 탈시간성, 익명성, 쌍방향성, 상호작용성, 가상성, 초현

시험자료 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.06

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-SIT가 의미하는 용어의 체계를 살펴 보면, 여행자의 입장에서 보는 사회심리학적 접근과 현실적인 운영체계를 기본ㅇ로 하는 경제학적 접근방식으로 나눌 수 있다. SIT는 다분야 간 협력 시스템으로서, 특정지역에서 전 세계에 걸친 모든 환경뿐만 아니라 여행자라는 수요체계와 관광산업이라는 공급체계를 포괄하고 있다. 따라서 SIT는 환경, 공급체계, 수요체계

로 규모의 경제를 도모하며, 업계 경쟁을 심화시키게 된다.3) 수요측면의 SIT 형성배경(1)관광활동 증가와 인구통계 변화-개인소득의 증가와 근로시간의 단축으로 인해 현대인은 여가 ... 시간이 증가함으로써 여가활동에 대한 인식의 변화를 가져 오게 되었으며, 아울러 소득활동중심의 생활에서 여가 활동에 시간과 노력을 할애하는 새로운 생활방식에 익숙해져 가고 있다. 이 ... 는 충분한 시간을 두고 그 지역에 맞는 생태관광의 개념 및 개발방향의 정립이 무엇보다 요구된다고 할 수 있다.-이를 위해 관련분야에 대한 전문가에 의한 체계적인 자원 및 관광객에 대한

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.02.26

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(한국사회문제 E형) 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오

적으로 임시근로자, 파견근로자 및 가내근로자 등 새로운 고용형태의 근로자들이 급증하게 됨에 따라 정규직과 비교해서 임금, 복리후생, 계약기간, 근로시간 등 모든 처우와 고용형태가 다른 ... 어 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국사회 노동현실2. 한국사회 노동현실의 문제점1) 청년실업2) 비정규직3) 여성 근로자 차별3. 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례 ... 1) 청년실업 - “청년실업은 국가적 과제…대책 몇개로 해결될 일 아니다”2) 비정규직 - 비정규직·가계부채 빠져 공식지표엔 ‘한계’3) 여성 근로자 차별 - 여성 근로자에 더

방송통신대 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.16

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평생교육의 필요와목적

지식만으로 직업세계 유지하기 어려움12..PAGE:16구조기능론과 평생교육의 목적사회적응을 위한 평생교육여가시간의 증대노동시간의 단축근로기준법 1989년 개정에 의해 1주 44시간 ... 1일 8시간으로 단축됨1997년 외환위기 후 대량 실업 문제 발생‘일자리 나누기’ 차원에서 근로 시간 단축 문제 논의 시작2011년 7월 1일부터 20인 미맘 5인 이상 사업장주 ... 40시간 근무제 시행하도록 입법함근로시간의 단축은 여가시간의 증대를 의미함여가환경의 정비와 여가정보 제공의 필요성 증대13..PAGE:17구조기능론과 평생교육의 목적사회적응을 위한

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.03

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성장보다 분배가 중요하다 (찬성)

의 경제정책은 선택이 아니라 필수입니다. 이상으로 긍정 측 입론 마치겠습니다. 들어주셔서 감사합니다.논제노동시간 단축은 바람직하다.(긍정) 질의와 반박질의 응답:1. 현행근로기준법 상 ... 를 하는지 알고 계시나요? 이러한 현실에 대해서 긍정적으로 바라보시나요? 8시간씩 16시간이며 총 68시간을 일할 수 있음3. 세계적인 추세와 삶의 질 향상을 위해서 근로시간 단축 ... 입니다.긍정측은 앞서 3가지 주장을 들어 근로시간의 단축은 바람직하다고 주장합니다. 첫째 근로자의 삶의 질이 향상되기 때문입니다. 둘째 일자리가 늘어나서 실업난 해소에 도움이 되

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.18

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박근혜 정부의 고용률70% 로드맵 정책

의 시간제 일자리 창출 - 공공부문 선도 : 공공기관에 대한 시간제 채용 목표제 실시 . - 민간부문 확산 : 생애주기별 근로시간 단축 청구권 도입 . 유연근무 확산 - 유연근무 ... 계 및 재취업지원 시스템 구축 . 정년연장지원금 시행 및 근로시간 단축청구권 도입 . 장애인 : 차별없이 함께 일하기 - 장애인 일자리 기회 및 직업훈련을 통한 취업능력 향상 기회 ... . 중소기업과 서비스업의 낮은 생산성 . 남성가장의 장시간 근로에 의존한 근로문화 . 취업 애로요인의 구조화 ☞ 여성의 경력단절 , 청년의 고학력화 , 베이비부머의 이른 퇴직 . 3비전

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.27 | 수정일 2015.04.22

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일과 가정의 양립 _ 관련 법률 및 지원 정책

- 주요 내용 : ① 육아휴직과 마찬가지로 3세 미만의 자녀에 대해서 가능 ② 단축 후 근로시간은 주 15시간이상 30시간 이내로 정함 ③ 육아기 근로시간 단축을 이유로 해당근로자 ... 에 불리한 처우 금지 ④ 사업주가 근로시간 단축신청을 불허 시 사유를 고지하고 대안을 마련해야함 ⑤ 연장근로의 제한 ⑥ 육아기 근로시간 단축근무 후 원직복직- 주요 내용 ... : ① 육아휴직과 마찬가지로 3세 미만의 자녀에 대해서 가능 ② 단축 후 근로시간은 주 15시간이상 30시간 이내로 정함 ③ 육아기 근로시간 단축을 이유로 해당근로자에 불리한 처우 금지

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.29

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아마존의 서비스마케팅

과 일치하고 5%정도는 불일치 한다고 한다. 이 경우에는 그냥 고객에서 선물로 상품을 배송한다. 인공지능 시스템을 통해서 배송 시간을 절약한다면 물류 창고에서는 키바 로봇(KIVA ... Ro문화 때문에 직원들이 스트레스를 많이 받는다고 한다. 아마존은 해고 근로자와 고급 인력들에게 스톡 옵션을 부여한다. 스톡옵션은 경과기간이 만료돼 권리를 행사할 수 있더라도 주가 ... 지만, 스톡옵션 펀드는 이들과 회사의 관계를 유지하는 훌륭한 수단이라고 말했다. 해고 근로자에게 스톡 옵션 펀드를 설정한 것은 아마존 닷컴이 처음이어서 큰 주목을 받았다. 아마존의 내부

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.14

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인권법 A) 이주노동자에 대한 노동법상의 보호에 대해 논하시오

으며, 구체적으로는 근로시간, 월급, 기숙사와 식사제공, 작업내용 등이 상이하다고 응답하는 등 근로계약 위반에 대한 개선이 충분히 이루어지고 있지 않는 것이 현 실정이다. 이주노동자가 자신 ... 송출비용 발생 등 인권침해가 집중적으로 일어나고 있으므로 송출비리를 척결하고 송출시간을 단축시키기 위하여 송출국가의 정부와 우리 정부 간의 긴밀한 협조가 요청된다.(3) 사업장 내 ... 국제규범3. 이주노동자의 국내법적 지위1) 헌법상 외국인의 지위2) 이주노동자의 국내법 상 지위3) 직업선택의 자유4) 근로3권4. 이주노동자의 노동법상의 지위1) 개별적 근로관계

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.28 | 수정일 2016.10.07

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스마트워크가 기업과 근로자에게 어떠한 영향을 주는지 살펴보고 긍정적인 면과 부정적인 면 분석

스마트워크가 기업과 근로자에게 어떠한 영향을 주는지 살펴보고 긍정적인 면과 부정적인 면 분석1. 스마트워크의 개념스마트워크는 정보통신기술을 이용하여 시간·장소에 제약 없이 누구 ... 다. 스마트워크센터 근무를 통해 직장에서 먼 곳에 사는 근로자들은 자택에서 가까운 스마트워크센터에서 근무를 함으로써 출근하는 시간을 줄일 수 있다.3) 스마트오피스스마트오피스란 근무 ... 시간 업무처리? 현장업무 신솔 처리? 메일, 결재처리 단축고정형재택근무(홈 오피스)자택애서, 업무공간 및 필요한 시설과 장비를 구비하고, 재택근무 및 1인 창업? 장애/노인 취업확대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.22

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여성의 권익증진이나 사회활동 증진을 위한 사회문화적 변화의 방향

에 대해서 일시적으로 업무를 전화시켜주는 제도, 직장 일과 가정 일을 처리할 수 있도록 정규직 신분을 유지하면서 근로시간을 단축시켜 주는 제도, 일자리 나누기, 하나의 전임직 책임 ... 과 이에 할당된 급여 및 복리수행을 2인 이상의 근로자가 공요하는 정규적인 시간제 근무형태인 직무공유제, 일시 업무전환제, 무급휴직제, 근로자에게 일정기가 동안 근무시간을 단축 ... 적으로 운영할 수 있는 것을 알아보면 재택근무제, 시차출퇴근제, 근무시간의 유연화, 근무형태의 다양화, 시간제 근무제, 집중근무제, 주5일 및 격주 휴무제, 가족문제가 있는 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.07

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