"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축" 검색결과 3,801-3,820 / 8,586건

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[레포트] A+_스포츠와 경제

어 표준화가 이루어졌으며, 기술의 발전으로 인해 개인 맞춤형 스포츠 장비 시장도 형성되고 있다. 근본적으로 산업화로 인해 반복노동의 기계화가 이루어지면서 평균 근로시간의 단축을 불러왔 ... 다. 이로 인해 근로자들의 여가시간이 창출되었다. 또한, 산업화로 인한 경제발전에 힘입어 근로자들의 임금이 상승하였고, 수입이 증대됨에 따라 생활수준의 향상으로 이어지게 되 ... 는 생활을 유지할 수 있는 수준의 경제적 여건이 뒷받침이 되어야 한다. 이러한 경제적 여건과 더불어 스포츠에 참여할 수 있는 시간이 확보되어야만 스포츠에 대한 대중의 관심이 생길

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.22 | 수정일 2016.02.14

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<초고층공학> Empire State Building 그 410일의 기적

에 착수하기 때문에 설계 도면을 작성하는 데 필요한 시간의 일부를 절약할 수 있고 그에 따라 공기 단축과 공사비 절감의 효과를 볼 수 있습니다.뿐만 아니라 신공법이나 신기술을 시공 ... : 설계를 1단계로 하고 공사를 진행하면서 2단계 설계를 병렬로 진행하는 방식입니다. 다시 말해, 공기 단축을 목적으로 건물의 설계도서가 완성되지 않은 상태에서 기본설계에 의하 ... 되었으며, 현장에서 인부들이 할 일은 그 접합 부분들을 볼트로 조이거나 리벳(대갈못)을 이용해 고정하는 것뿐이었다는 점에서, 이는 기존의 건설방식보다 건설 기간을 훨씬 단축할 수 있

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.09

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세상읽기와논술2A) 개성공단 재개 문제와 관련한 나의 생각00

남한 전용공단으로서, 일종의 남한 租借 지역 개념이다. 개성공단에는 약 7,000여 명의 남북한 근로자들이 함께 근무하고 있으며, 공단 내 남북경협사무소에서는 양측 공무원들이 함께 ... 다는 데 큰 의미가 있다. 공단 개발 및 운영 과정에서의 대규모 인적?물적 교류 확대와 공동 근무 등을 통해 상호 이질감과 적대감이 해소되었다. 또한, 경의선 연결로 통행 시간 ... 이 단축됨으로써 지리적?공간적 거리감은 물론 심리적 거리감이 축소됨으로써 금강산에 이어 남북간 1일 생활권이 확대되었다.3) 개성공단의 투자 환경 평가남북 상호간의 공존?공영에 막대

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.07

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[경영학][인사] 임금피크제

임금피크제의 유형 혼합형 정년 연장형 재고용형 근로시간 단축형 정년 보장형 개념 사례 시사점 적용안임금피크제의 유형 정년연장형 임금 조정기간 56 세 종전정년 (58 세 ) 연장 ... 부터 임금을 삭감하는 방식 개념 사례 시사점 적용안임금피크제의 유형 근로시간단축형 I 형 ) 기존의 정년을 연장하는 대신 , 정년 전부터 근로시간을 단축하는 방식 근로시간 조정기간 ... 56 세 정년 (58 세 ) 60 세 정년연장기간 II 형 ) 정년은 그대로 두고 , 정년퇴직자를 재고용하는 조건으로 정년 전 또는 정년퇴직 후부터 근로시간을 단축하는 방식 개념

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.20

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경제 어휘 개념

★국내총생산과 달리 국민총소득은 누구의 소득인지, 즉 생산주체의 국적을 기준으로 하여 계산:국민소득의 세 가지는 그 크기가 같다.1.생산 국민소득 = GDP: 기업은 근로자를 고용 ... 후퇴에 대한 기업의 대응: 생산량 감소, 조업 단축, 고용 감소, 대량세일을 통한 재고 정리2.실업의 종류2-1.경기적 실업: 불황이 원인 (수요감소로 기업들이 생산을 줄임 ... 를 낮추기 위해서는 고용기회에 관한 정키는 정보흐름을 원활하게 하고 직장탐색 과정을 단축시키는 대책 마련2-3.구조적 실업: 기술혁신으로 종래의 기술이 아무 쓸모없거나 어떤 산업

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.28

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[방통대] 생활법률 과제

배우자 출산휴가제 : 출산한 여성의 배우자에게 3일의 무급휴가 부여육아휴직 : 6세 이하의 유아를 가진 근로자는 최대 1년의 육아휴직 사용 가능육아기 근로시간 단축제도 : 전일제 ... 조치 : 일정 수준의 여성을 반드시 고용해야 하는 의무 부과향후 정부도입 예정 제도육아기 근로시간단축 청구권 도입 : 근로자가 전일제 육아휴직 대신 주 15시간~30시간 이하 ... 하고 배우자의 출산휴가를 제공하는 등 새로운 제도를 도입하고자 개정되었다. 개정된 주요 내용을 크게 네 가지이다.① 육아기의 근로시간을 단축하는 제도를 도입하는 것이다.시간제 육아휴직

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.22

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육아휴직 발표

육아휴직 대신 근로시간 단축 2012 년 8 월부터 미취학 자녀가 있는 근로자들은 근무시간 단축 가능 만 6 세 이하 자녀를 둔 근로자는 육아휴직 대신 근로시간 단축 가능 ( 주 ... 15~30 시간 근무 가능 ) 육아휴직 급여에 해당하는 금액을 기준으로 단축한 근로시간에 비례해 지원구분 전일제 육아휴직 근무시간 단축제 대 상 만 6 세이하 (`07.12.31 ... 중 일부 (15%) 는 직장 복귀 6 개월 후에 지급 * 실수령액 월 50 만원 미만 50 만원 지급 없음 지원금 육아휴직 · 육아기근로시간단축 장려금 지급 신규로 대체인력

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.09

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60세 정년연장 의무화

임금 피크제 임금 피크제 일본의 사례 ⇒ 일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년은 보장하는 제도 ⇒ 형태 정년보장형 √ 정년연장형 √ 재고용형 √ 근로시간단축형 혼합형 개선 ... 정년연장형 재고용형 근로시간단축형 7. 개선 방안 노사 합의를 통해 여러 가지 형태 중 고를 수 있음 15문제점 (2) 노동수요자 측면 2. 고령 인력을 관리하는 프로그램이 미비 ... 32. 정년제 운영 현황 √ 정년제 취업규칙 또는 근로계약에서 정한 일정한 연령 , 즉 정년에 도달하면 근로자의 근로계속의 의사 및 능력 유무에 관계없이 근로계약 관계를 종료

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.05

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인적자원관리(HRM) 직무관리 요약

초래Ⅲ-3-22. 직무시간의 단축3. 유연적 노동시간1) 탄력적 근로시간제(변형 근로제): 연간 총 시간 범위 내 총 근로시간 증감 조정2) 선택적 근로시간제: 총 근로시간 범위 ... 입장: 자원의 합리적 관리 요구, 노동력의 유연관리 요구2) 개인 입장: 육체적?정신적 에너지 재충전 위한 시간 필요※ 근로자의 자유 시간에 대한 욕구충족 문제로 노사 간 갈등상태 ... 내 근로시간대 조정3) 간주 근로제(1) 인정근로제: 사업장 밖에서 일할 때 소정의 근로시간을 인정해주는 것(2) 재량근로제: 직무 특성상 업무의 모두를 근로자의 재량에 위임 하

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.17 | 수정일 2023.05.12

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아웃소싱 양면성 (장단점)

아웃소싱의 등장배경 1 경영환경의 변화 외 부 시장 성숙화 에 따른 경쟁 격화 , 급속한 기술 발전 Product Life cycle 단축 내 부 수직적 통합조직 의 비효율성 증대 ... 안정 이 전제되지 않은 상태의 아웃소싱 은 자칫 근로자들의 근로의욕 저하 , 실직위협을 불러와 노사간의 대립 을 야기 할 수 있다 . 2. 아웃소싱의 공급자에게 지나친 의존 을 할 ... 고 , 사업자 선정 의 잘못으로 낡은 기술이 공급 되더라도 계약의 중단 이나 파기 , 또는 공급업체 변경 등에 많은 시간 과 교체비용 이 발생한다 .아웃소싱의 단점 : 잠재적인 위험 3

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.14

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레크리에이션활동지도] 국내 여가산업의 현황과 미래

이다. 또 미국과 일본의 유명한 경제 연구소들도 레저관련 산업을 유망산업으로 꼽고 있다. 우리나라도 2000년대 이후, 임금상승에 따른 가처분소득의 증가, 근로시간의 단축, 가치관 ... 레크리에이션활동지도] 국내 여가산업의 현황과 미래.hwp1국내 여가산업의 현황과 미래레크리에이션활동지도Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여가시간의 의미와 여가생활의 정의1) 여가시간의 의미 ... 산업의 성장을 이끌어냈다. 여가는 현대 사회를 살아가는 우리에게 노동 외의 남은 시간이라는 의미가 있으며, 일상에서 오는 스트레스나 피로를 풀어주는 역할을 하여 노동생산성을 높이고

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.20

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정보능력

된 데이터?지식-정보가 더 넓은 시간.내용의 관계를 나타내는 것*자료(객관적 실제의 반영이며, 그것을 전달할 수 있도록 기호화한 것)(고객의 주소, 성별, 이름, 나이, 휴대폰 기종 ... 의 요구, 사용 목적, 그것이 활용되는 시기와 장소에 따라서 다르게 평가되며, 정보의 핵심적인 특성은 적시성과 독점성으로, 정보는 우리가 원하는 시간에 제공되어야 하며 아무리 중요 ... 보다는 새로운 지식과 기술을 개발. 활용. 공유. 저장할 수 있는 지식근로자를 요구하고 있다.세계화의 진전세계화에 따라 세계 시장에는 실물 상품뿐만 아니라 노동, 자본, 기술 등

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.19

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인적자원

적자원의 경영활동 (PDS)白聞(見→ 考) 이 不如一見(考→ 行) → 발상의 전환[사회적 목표]- 임금 및 급여인상- 근로시간의 단축- 개인적인 배려와 처우 절차적 : 법, 제도 ... 의 효율을 높인다.- 근로자의 창의력과 경험을 발휘하도록 함으로써 인적자원의 잠재력을 최대한 활용한다.Plan(계획) → DO(실행)→ SEE(평가) 이러한 과정을 반복하는것이 인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.11

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아동복지론-과제2[가족복지 프로그램에 대하여 약술하시오]

할 수 있으며, 이 기간에 급여가 일부 지급된다. 한편, 육아 휴직 대신 육아기 근로 시간 단축을 신청하면 근로 시간을 주당 15~30시간으로 하여 최대 1년간 사용할 수 있 ... 해 주어 세금 부담을 덜어줌. 근로 소득 공제(총 급여액의 단계에 따라 근로 소득 금액에서 일정 금액을 공제), 인적 공제(기본적으로 가족 수에 대해 공제해주고 노인, 장애인 ... 보험 서비스를 시행⑤ 가족 교육 프로그램일반 가족의 기능을 강화하여 가족 문제를 예방2) 맞벌이 가족① 산전후 휴가 제도근로 기준법에 의해 일하는 여성의 산전후 휴가를 90일로 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.09

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영화 '미스터 커티'와 우리나라 성차별 문제 현황조사 및 양성평등 정책

제도+ 우리나라의 여성정책 육아기 근로시간 단축제도+ 우리나라의 여성정책 배우자 출산 휴가+ 우리나라의 여성정책 여성인력개발 여성 새로 일하기센터 취업지원서비스를 종합적으로 제공 ... 느낌 로펌 사건 배당에도 여성 차별 사 례+ 주요문 제 노동고용불평 등 낮은 고용율+ 주요문제 노동고용불평등 높은 비정규 직 비율 남성 근로자 27.2 % 가 비정규직 여성 근로자 ... 적 언어적 행동 등으로 여성근로자가 정신적 육체적 물질적으로 피해+ 현황조 사 직장 내 불평등 절반 이상의 심각함 인식 직장 내 예방교육의 부재+ 현황 조사 직장 내 불평등 임신

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.21 | 수정일 2014.05.24

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6 시그마 경영사례에 대해 조사하시오.

의 투자회수율을 4배 증대시켰다. 또한 전동차량을 After Service를 하여 정비공장의 처리시간을 62% 단축시켰으며 플라스틱 생산에 투자하여 3억 파운드의 생산능력 확대 ... 하게 추진을 했기 때문이다. 200여명의 임원이 솔선하여 품질교육을 이수하였고, 교육 참여를 거부한 고참근로자 17명을 해고하는 등 강력한 의지를 보였고 최고경영층이 혁신활동에 대해

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.12 | 수정일 2015.11.14

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현재 대두되는 여성문제에 대한 자신의 입장을 정리하여 제출하시오.

을 단축시켜 주는 제도, 일자리 나누기, 하나의 전임직 책임과 이에 할당된 급여 및 복리수행을 2인 이상의 근로자가 공요하는 정규적인 시간제 근무형태인 직무공유제, 일시 업무전환 ... 제, 무급휴직제, 근로자에게 일정기가 동안 근무시간을 단축하고 이에 상응하는 만큼 임금을 삭감하는 형태인 V-시간제 등의 여러 가지 방법이 있는데 기업의 여건과 여성근로자의 여건에 맞는 방. ... 근무제, 주5일 및 격주 휴무제, 가족문제가 있는 근로자에 대해서 일시적으로 업무를 전화시켜주는 제도, 직장 일과 가정 일을 처리할 수 있도록 정규직 신분을 유지하면서 근로시간

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.30

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방송통신대학교 4학년1학기 전략적간호관리 과제물 - 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

인해 방사선과 등 특수검사를 실시하는 부서가 오후 10시까지 검사를 함으로써 병원의 수익증대를 가져오며, 환자에게는 검사를 위한 대기시간의 단축, 보다 빨리 검사결과를 볼 수 있 ... 을 조직 목적 달성을 위한 수단적 존재로 인식한 점2. 과학적 관리론1) 테일러의 과학적 관리론의 특징작업능률을 향상시키기 위해 전문화원리에 입각하여 직무설계를 한다. 시간연구 ... 와 동작연구를 실시하여 작업자의 시간과 동작을 분석하고 적정작업량을 과학적으로 결정하고, 짧은 시간에 더 적거나 짧은 동작으로 똑같은 결과를 얻을 수 있다는 것을 발견한다. 가장 효율

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.10

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[고용조정][고용조정 현황][고용조정 확산]고용조정의 의미, 고용조정의 의의, 고용조정의 선행연구, 고용조정의 현황, 고용조정의 확산, 고용조정의 관련법제, 고용조정의 방법 분석

자의 확대, 다른 사업장으로 전출, 명예퇴직제 실시 등의 방안이 많이 사용되고 있는 것으로 나타났다.한편 향후의 계획을 보면 신규채용감축, 비정규근로자의 확대, 근로시간의 단축 등 ... 의 노동력 활용? 신규채용(중도채용 포함)의 중지, 유기계약자 갱신 중단? 단축조업, 휴일?시간외근로(잔업)의 중단, 휴가(연월차휴가 등) 앞당김?증가책 등 근로의 분산에 의한 시간 있음. ... 을하는 양적인 고용조정을 의미한다. 그러나 질적 조정도 근로시간과 근로자의 조정은 임금조정과 연계되어서 적용되는 경우가 많기 때문에 고용조정을 광의로 해석할 경우 임금조정을 포함

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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저출산대응정책

복귀인센티브 도입o 육아기 근로시간 단축청구권 도입o 산전 후 휴가 분할사용 허용유연한 근로 형태 확산o 상시근로자 수 산정기준 개선o 스마트 워크센터 도입 및 확산가족친화 직장 ... 가장 공무원 퇴직후 재고용o 다자녀가정 세제, 주택, 학비지원 확대육아지원 인프라 확충o 보육시설 평가인증제 개선o 공공형·자율형 어린이집 도입o 보육시설 운영시간 다양화o 영아

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.28

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