"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축" 검색결과 3,721-3,740 / 8,587건

임금피크제 도입 사례(LG전자를 대상으로)

이 3월까지 대타협을 이루기로 한 3대 현안(임금개편ㆍ통상임금ㆍ근로시간 단축) 중 하나다. 고용노동부 관계자는 "10여년가량 노동계와 경영계가 충돌하며 접점과 쟁점이 뚜렷한 사안인 ... 에서의 도입은 아직까지 미미해, 이에 대한 대응방안을 하루빨리 마련해야 한다는 지적이다.임금피크제는 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도로서 노사정 ... 기업이 고려해야 될 요소가 무엇인지를 살펴보는 시간을 가져보고자 한다.2. LG전자의 임금피크제 운영 현황1) 임금피크제의 개념임금피크제는 근속연수를 기준으로 임금이 절정에 다다르

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.10

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인력 계획

을 사용함으로써 고 연령 인력의 경험 을 살리고 근무시간은 단축하여 원가를 절감하는 방법●제품 수요 변화에 따라 인력을 탄력적으로 유지 및 대응가능 ●비용과 관리 부담 감소 ●전문화ow} ... 등으로 인한 이탈 발생내부 인재 육성 기회의 축소• 업무수행 과정에서의 체계적 학습을 통해 역량 개발 가능 • 인력 부족 시 인력의 육성 / 개발을 위한 시간 투입 자체가 현실 ... 얼마나 많은 인력을 필요로 하는 가를 말한다.추세분석 (Trend Analysis) 과거 인력 변화에 영향을 준 요인을 찾아 이 요인들의 시간변화에 따른 정도를 파악, 인력

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.12

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[한국경제현황]한국의 GDP증가율과 노동생산성 감소문제 보고서

’이 국회를 통과한 데 이어 이달 ‘근로시간 단축’과 ‘정리해고 요건 강화’ 등 근로기준법 개정안이 본격 논의될 예정이다.한국의 경우에는 아직 많은 선진국들에 비해서 생산성이 높 ... 지 않은 상황이다. 더군다나 생산성 증가율이 감소하고 있기 때문에 경제전망이 불안한 상황이라고 할 수 있다.이러한 상황인데도 불구하고 근로시간 단축 등의 생산성을 저해시키는 법안 ... 교수는 “현대차 1대를 만드는 데 미국 공장에선 15시간, 한국에선 31시간 걸린다”며 “근로시간만 볼 게 아니라 노동 강도와 효율성 등을 따져 근로시간 단축 문제를 논의해야 한다

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.28

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자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 '근로조건'의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식

에서는 탄력적 근로시간제도의 활용도를 제고하고자 했다. 탄력적 근로시간제도의 개선을 통해 노동생산성을 향상시키고 연장근로 및 실근로 시간 단축을 통한 근로자의 일·삶의 조화를 꾀하 ... - 이하 과제 작성1. 서론2. 자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 ‘근로조건‘의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소설명1) 근로시간2) 임금3) 근로환경4) 복리후생5) 휴가제도6 ... ) 승진제도3. 바람직한 근로조건 결정방식1) 탄력적 근로시간제2) 근로일과 근로시간의 특정3) 선택적 근로시간제4) 임금체계변화5) 복리후생제도의 차별화6) 연차휴가 미사용과 금전

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.20

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주 40시간 근로제

부터 추진하기 시작해 2000년 5월 노사정위원회에서 근로시간단축특별위원회를 구성하였다. 그러다 2003년 8월 국회 환경노동위원회와 법제의 의결을 거쳐 기존의 근로기준법을 개정 ... , 추가근무, 휴가반납이라도 해서 근로를 하는 것이 기업에 이득을 창출해주는 가장 큰 방법이라 보여지기 때문이다. 반면에 근로자 입장에서는 근로시간이 단 1시간이라도 단축되어서 재 ... 할 수도 있다.) 그러한 상황을 감안했을때 휴가와 근로시간을 관련지어서 생각하고, 휴가를 근로시간 단축의 최종해결책으로 보기에는 현실적으로 다소 무리가 있지않나라는 생각이든다.Ⅲ

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.19

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한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.

54일이 넘었다.지난달 30일 기준, SK브로드밴드와 LG유플러스 고객센터 비정규직 노동자들이 노조를 설립하고 다단계 하도급 근절, 주 70시간의 장시간 노동 단축, 고용보장 및 ... 을 외면하기 어려워 수용하게 되었다. 그러나 1998년 정리해고제와 근로자파견제가 합법화되면서 기업이 노동자의 고용과 해고를 비롯하여 노동시간, 임금에 관한 노동시장의 수량적 유연 ... 소비자금융부문에서의 신용위기는 이에 대한 증거일 것이다.Ⅳ. 한국 비정규직의 주요 특징1. 유형별 구성비정규직의 3대 유형인 한시적 근로, 단시간 근로, 비정형 근로 중 한시적 근로

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.16

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<교육사회학 11장> 교육사회학 담론의 확장

직업변화 , 작업 환경의 변화는 계속 교육 또는 순환교육을 요청 ② 과학기술의 발달 , 경제적 여유 , 노동시간의 단축 으로 여가시간이 늘어 자아실현을 추구하려는 경향 ③ 노령 ... 『 제 2 차 평생학습진흥조합계획 』 ‘ 배우는 즐거움 . 일구어 가는 내일 , 함께 살아가는 평생학습사회 구현 ’ 『 계획의 목적 』 01. 국가 경쟁력을 높이는 창조적 지식 근로 ... ’ 사회적 권리로 모든 근로자에게 확보해야 함 ” [ 한국 ] · 1997 년 ) 직업교육개혁 3 법 직업교육훈련촉진법 자격기본법 직업능력개발원법 → 교육과 훈련의 통합

리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.05

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노동법,

들은 휴무일이 일률적이지 않고 매우 다양하다. 일본은 1987년 법을 개정하여, 법정근로시간을 주48시간에서 주40시간으로 단축하였다 80년대 국제사회로부터 경제동물이라는 비판을 받게 되 ... 자, 정부가 근로자의 삶의 질을 개선하기 위해 근로시간 단축을 추진하였다. 1988년부터 1999년 사이에 기업규모 및 업종에 따라 단계적으로 적용(46->44->40시간 ... 일본에서는 법정근로시간 단축과 함께 그 비용을 최소화하기 위한 제도적 장치로 근로자의 서면협정에 의해 1년을 상한선으로 하는 탄력적 근로시간제를 실시할 수 있도록 하였고 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.29

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기업의 인적자원관리 포르세스 사례

을수있다고 생각한다.근로자들의 인적자원개발에 적극적이며,인간존중의 경영철학을 가지고있고, 실 근로시간의 단축, 생산직에 대한 직능자격제도, 생산직과 사무직간의 차별축소, 직업자들 간

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.15

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여성복지론 근로여성의 복지문제와 대책방안 ppt

을 위한 법률 ' 에 ' 일 · 가정 양립지원 ' 이라는 항목의 법률이 신설 ( 제 19 조 ) 되어 육아휴직 , 육아기 근로시간 단축 , 육아기 근로시간 단축 중 근로조건 , 육아휴직 ... 과 육아기 근로시간 단축의 사용형태 , 그 밖의 조치 등에 관하여 언급함 .여성근로자의 특성 여성근로자의 정책적 특성 여성노동력을 확보하기 위한 고용정책으로 육아휴직제가 있 ... 근로시간 단축제 육아기 근로시간 단축은 육아휴직과 마찬가지로 만 6 세 이하의 초등학교 취학 전 자녀에 대해서 가능하며 최대기간은 1 년임 . 사업주가 근로자에게 육아기 근로시간

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.21

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퇴비관련 영업(bio)사업계획서

문제 원천적 해결 부숙도 ( 기존 65 일 ) ◈ 부숙도 ( 발효숙성 시간단축 ) 20 일 ~30 일 - 발효숙성 단축으로 생산의 극대화 ( 시설 . 인원 추가없이 가능 ... : 22 만포생산 퇴비생산 . 문제점 돼지분뇨의 퇴비화과정 , 악취발생 . 부숙기일 (65 일 ~90) 이 길어 , 반복되는 민원발생 - 암모니아 . 유기화합물의 근로개선 환경 ... - 100% 재활용 2011~ 현재 위탁 퇴비장 전국일원 퇴비장 - 악취민원해결 - 생산성향상 ( 부숙 . 기일단축 검증결과 협의중 부성농장 인천 . 전북축산 농장 - 악취민원 원천

리포트 | 34페이지 | 20,000원 | 등록일 2017.08.31

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사업계획서)1.최근 실제 부페 식당의 운영현황 및 트렌드 변화, 충북혁신도시의 상권 분석에 대해 조사하기. 기존 선술집 업체와 비교

이 인상되며 근로시간이 단축되는 등 외부 환경적 요인들로 인해 운영에 어려움을 겪고 있기 때문에 이와 같은 소비자들의 추구 가치와 외식 트렌드를 파악할 필요가 있으며 뷔페식 선술집 운영

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.06.04 | 수정일 2021.08.18

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[노사관계론] 노동조합의기능

에 노동조합의 정치적인 행보와 주장은 노동자의 권익 향상을 위해 불가결한 활동이기도 하다. 예를 들어 설명하자면 최저임금 입법화 운동, 노동자의 근로시간의 단축, 조합원 대표 의회 ... 들이 자발적으로 단결하여 자신들의 권리를 찾는 것을 목적으로 하는 단체 또는 조직이라고 할 수 있다. 여기서 노동자들의 권리는 노동시간, 안전한 작업환경, 생활임금 보장, 휴일 보장 등이 ... 해 주고 있기 때문에 노동자들은 합법적으로 자신들의 권리를 찾을 수 있는 여러 가지 행동을 취할 수 있는 것이다. 또 노동자들의 근로 환경과 조건, 복지 등을 향상 시켜줌으로써 우리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.14

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산업안전기사필기(4과목-건설안전기술)

근로자의 건강관리비 등건설재해 예방 기술 지도비본사 사용비7. 수중굴착이 가능한 건설기계 (땅속지면보다 낮게 팔수 있다)드래그라인 : 연약 지반만 굴착가능백호우클램셸 : 우물, 좁 ... [1차적 조건] eq \o\ac(○,1) 전류 (->전압은 2차적조건) eq \o\ac(○,2) 통전시간 eq \o\ac(○,3) 통전경로(오른손 작업원칙) eq \o\ac(○,4 ... eq \o\ac(○,3) 건물의 형태 eq \o\ac(○,4) 인양하중 eq \o\ac(○,5) 작업반경33. 취급운반의 3조건 eq \o\ac(○,1) 운반거리의 단축화 eq

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.01 | 수정일 2021.07.20

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노동과 여가 분리방법

는 아무래도 고도의 산업화와 테크놀로지의 발흥에서부터 주어졌다고 할 것이다. 기술 발전의 결과로 기계화·자동화에 의한 대량 생산이 이루어지면서 노동자의 노동 시간과 평균 근로 일수가 단축 ... 지켜나가야 한다고 본다. 또한 사회는 사회대로 근로 시간을 보다 만족스러우면서도 덜 좌절시키는 시간으로 활용하려고 애써야 하며, 사람들은 여가 시간을 잘 활용해서 그로부터 청량감 ... 통계를 보면, 주당 평균 노동 시간은 1850년에 69.7 시간이던 것이 1978년에는 35.9 시간으로 대폭 단축되었음이 확인된다. 이는 곧 주당 33.8 시간의 자유 시간

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.28

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[법제론]고용보험

으로 제용지원금(2009년 폐지)고용촉진지원 - 고령자고용촉진장려금, 신규고용촉진장려금,임금피크제 보전수당, 육아휴직장려금고용창출지원 - 중소기업근로시간단축지원금, 중소기업고용환경개선 ... 지원금, 중소기업전문인력활용장려금, 교대제전환지원금건설근로자에 대한 지원직장보육시설에 대한 지원육아휴직ㆍ육아기근로시간단축 (대체인력채용) 장려금직업능력 개발사업 사업주의 직업능력개발 ... 는 실정에 놓여있다.고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정 사업

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.15

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유한킴벌리에 대한 개인적 조사, 유한킴벌리 조사보고서

시간에 근무를 하는 사원들은 공간을 옮겨 야간근무지정 공간에 모여 업무를 하게 되어 업무 몰입도를 향상시키고 업무처리 시간을 단축하는 효과를 가져와 가족친화에도 기여하고 있다. 유한 ... 킴이후 회사의 상황이 더욱 악화되자 근로자들은 긍정적으로 4조 근무제(4조 2교대제) 도입을 결정했고, 단계적으로 유한킴벌리 전 공장에서 4조 근무제가 실시되었다. 4조 2교대 ... 성이 높은 속도로 향상되었다. 개인별 주당 근무시간을 줄이고, 직원들에게 충분한 휴식과 새로운 지식을 습득하게 함으로써 평생학습의 기반을 마련했고, 사업장 내 안전사고가 감소했으며 제조

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.25

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현대 한국사회에서 일과 가정의 양립에 반하는 제도들이나 정책들에 대해 조사하고 이의 문제점과 올바른 해결책에 대해 논하시오.

에 반하는 제도인 것이다.2) 유연근로제유연근로제는 기업의 필요에 의해 오래 전부터 활용되고 있다. 즉 기업들은 업무 변동량에 따른 인력운용의 효율성을 제고시키기 위한 단시간근로 ... 이나 육아를 위해 직장을 잠시 그만두었을 때 업무 공백을 최소화하기 위해 시행되어야 함에도 단지 기업의 인력운용의 효율성을 목적으로 한 단시간 근로제가 대부분이어서 근로자 친화 ... 에게 부담을 준다는 등의 이유로 활용하기 어려운 실정이다.3) 시간외근로 제도시간외 근로는 원래 정규근무 시간에 업무량을 소화하지 못한 경우에 제한적으로 일을 연장해서 하는 유급근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.18

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딜로이트안진 인적자원관리

여부 5,10 년 단위로 최대 1 개월 안식휴가 부여 Refresh 휴가 시행 여부 일정요건 충족시 2 박 3 일의 재충전기회 부여 육아기 단축근무 시행 여부 자녀 만 6 세 ... 까지 주당 15~30 시간 근무시간조절 선택근무제 시행 시행중 IFC 몰 대한민국 랜드마크인 IFC 몰에 근무함으로써 능률향상 지하철에서 법인까지 거리 여의도역 4 번출구 600M인적자원 ... 관리 유지관리 유지관리 수평적 근로환경 직급에 상관없는 자리배정 수평적인 문화를 조장하여 업무 수행이 보다 용이 노조 및 노사협의회의 부재 노조 및 노사협의회가 없기 때문에 이

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08

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다양한 가족 중 맞벌이 가족의 특징과 맞벌이 가족을 위한 가족복지적 측면에서의 관련 정책에는 무엇이 있는지 서술하시오

. 맞벌이 가족의 특징3. 맞벌이 가족을 위한 가족복지적 측면에서의 관련 정책1) 산전 후 휴가제도2) 근로시간 단축제도3) 유연근로시간제도4) 모성보호 정책5) 육아휴직제도3) 가족 ... 는 유급의 휴가를 받을 수 있도록 규정하고 있다.2) 근로시간 단축제도우리나라의 월평균 남녀별 총 근로시간은 차츰 감소하고 있으며, 남성에 비해 여성의 근로시간이 월 6～7시간 정도 더 ... 일 수 있어 근로시간 단축의 효과 또한 기대할 수 있을 것이라고 본다.4) 모성보호 정책근로기준법에는 모성보호와 관련된 법으로 보건휴가, 산전산후휴가, 수유시간 등이 보장되어 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.09

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