"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 맞벌이 저출산 정책 성립요건 가족복지론 일가정양립 개념 일과가정양립 신혼부부지출관리 국내외 저출산

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"근로시간단축" 검색결과 3,921-3,940 / 8,588건

박근혜 대통령 당선자의 정책공약0k

하겠경계로서 당선자를 대할 것이며 필요하다면 거침없이 투쟁에 나설 것"이라고 각을 세웠다.1) 창조경제ㆍ근로시간단축으로 '일자리 만들기'박 당선인의 일자리 정책은 경제전략의 한 축인 ... , 해외취업장려금 지급, 실버창업 등 지원을 위한 법ㆍ제도적 지원을 창조형 일자리 창출을 위한 방안으로 제시했다. 근로시간 단축을 통해 근로자의 '삶의 질'을 개선하고 일자리 나누 ... 평균수준으로 단축한다는 목표를 세우고 근로기준법상 초과근로시간 한도 지키기, 휴일 근로 초과근로시간 산입, 근로시간 특례업종 축소, 교대제 개편 등 정책을 추진할 계획이다. 먼저

리포트 | 26페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.12.21

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[노동시장론] 노동공급론 - 노동공급의 몇가지 특징, 개인의 효용극대화, 경제활동참가의 결정, 노동시간의 결정과 노동공급곡선, 가계생산과 기혼여성의 노동공급

.5 파트타임 근로기화와 경제활동참가3.6 노동공급에 들어가는 고정적 비용과 시간의 영향4. 노동시간의 결정과 노동공급곡선4.1 임금변화와 노동공급시간4.2 여가 소비의 대체효과 ... 을 제외한 시간. 총이용가능시간 T는 여가시간 A와 노동시간 L로 나뉘어진다.T=L+A- 시간당 임금이 W라면 개인의 총소득원천은 WT. 근로소득을 M으로 나타내면WT=M+WA여기 ... 에 부가노동자 효과가 적을 것임.3.5 파트타임 근로기화와 경제활동참가- 취업시간의 유연성이 있는 직장이 늘어나면, 즉 파트타임 고용시장이 발전하면 경제활동참가율은 높아진다.U2U1U0

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.28

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정리해고와 복직-GM대우 사례-

기회 제공 - 적자 요인 제거를 위한 조직의 통 폐합 - 비용 절감 조치, 근로 시간 단축 등 3) 합리적이고 공정한 해고자 선정 4) 근로자 대표와의 협의(노동조합과의 협의 ... 로기준법 제23조 “사용자는 근로자를 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 기타 징벌을 하지 못한다. ”정리해고의 개념해고는 사용자가 노동자에 대하여 근로계약관계 ... 의 영향정리해고라는 제도를 명문으로 규정 : 근로기준법 31조에 규정제도 편입 이전의 정리해고 : 89년부터 판례로서 기준 설정 91년 판례로 노동자에 불리하게 변화(2) 법 제정

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21

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근로자 뇌심혈관계 질환

근로자 뇌심혈관질환 관리 작성목 차 뇌심혈관질환의 정의 뇌심혈관질환 예방관리의 필요성 뇌심혈관질환 발병위험도 평가 뇌심혈관질환 관리뇌심혈관계질환의 정의뇌심혈관계질환 뇌혈관질환 ... 이상 Or 확장기 혈압 100mmHg 이상당뇨병의 진단기준 구 분 공복시 혈당 식후 2 시간 정 상 100 미만 140 미만 공복혈당장애 100~125 내당능장애 140~199 당 ... 등을 조사하여 뇌심혈관질환으로 진전될 가능성을 예측 하기 위한 진단방법대상 및 실시주기 대상 : 모든 근로자 실시주기 뇌심 발병위험요인이 전혀 없는 건강한 근로자에 대해 2 년

리포트 | 63페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.10

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[한국사회문제D형]한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.

. 가족친화지수를 통한 우수기업 인센티브제 확충4. 유연근무제(근무시간선택제, 재택근무제, 시차근무제) 확대5. 취업연계형 돌봄서비스를 위한 인프라 구축6. 육아기 근로시간 단축 ... 며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오. (현안의 사례: ① 노동시간 단축과 일자리 나누기 ② 감정노동 ③ 직장 성희롱 ④ 파견노동문제 ⑤ 작업장 환경문제 ⑥ 일 ... 이다. 전일제 육아휴직 외에 재택근무제, 집중근로시간제, 시차출퇴근제 등 탄력근무제를 시행하는 사업장에 대해서 인센티브를 부여하는 안 등이 논의되고 있다.4. 유연근무제(근무시간

방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.18

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우리나라 베이비붐 현황 & 베이비붐에 관한 우리나라 정책

연장 장려금을 정년 폐지 시 에도 지원토록 규정 신설 정년보장형 임금피크제 근로시간 단축형 임금피크제 재고용형 임금피크제 정책2. 맞춤형 고령자 전직 및 취업지원 서비스 강화 ... “ 우리나라 베이비붐 현황 베이비붐에 관한 우리나라 정책 ”I ndex 2. 현황 및 정책 근로연장 분야 소득보장 분야 건강관리 분야 노후설계 분야 1. 정의 3 . 참고문헌1 ... % ( 약 714 만명 ) 2) 은퇴시점 - 55 세 3) 취업자 532 만명 중 자영업자 등을 제외한 임금 근로자 311 만명이 은퇴 4) 출산율 : 1960 년 (4.0 명

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.07

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직업세계의 변화와 진로상담의 실제

적으로 살펴보면 다음과 같다.첫째, 노동력 수요 측면에서 보면, 고용 흡수력의 감소로 인해 높은 실업률과 노동시간의 단축이 예상된다. 우리 경제는 지난 10년 간 금리, 지가, 물류 ... 에서의 실업률 증대에 대한 고용안정정책의 등장은 결국 전체 노동자의 노동시간 단축으로 나타나게 될 것이다.둘째, 임금지급 방식에 있어서의 성과급제 도입이다. 21세기 경제는 열린 경제이 ... 가 급격히 단축되어, 신속한 기술개발을 위한 연구개발 시스템의 확보가 핵심과제로 등장할 것으로 예측된다.이와 같이 기술의 발전 그 자체는 신기술 관련 인력의 수요를 증가시킬 것이고

리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.10.30

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항운노조의 상용화

개편’이란 이야기가 나오는 것이다.현재 전국 항만근로자는 약 2만 2천여명으로 집계되고 있는데, 이들은 소속에 따라 크게 하역업체 소속의 근로자와 항운노조 소속의 근로자, 이 두 ... 집단으로 나눌 수 있다. 하역업체 소속의 근로자들은 전체 근로자의 절반정도인 1만1천여명 정도이며, 주로 장비 운용이나 현장관리와 같은 전문적인 분야에 종사 중이며, 나머지 절반 ... 인 약 1만1천여명은 항운노조 소속으로 단순 노무 작업위주로 종사하고 있다. 그리고 항운노조 소속의 근로자들을 하역업체에서 고용하려면 필요한 건마다 노조측에 수시로 인력 요청

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.25

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글로벌스포츠산업의이해 타이핑 A+ 자료.

여 성장 배경[사회문화적 변화]0. 주 5일제 근무제 확대와 여가시간의 증대- 주 5일 근무제도가 확대 실시되면서 근로시간 단축, 여가시간 증대하고 있다. 여가시간 이용해 자기개발 ... 과학기술의 발달3. 다양한 대중매체와 정보사회화4. 여가시간의 증대로 삶의 질 추구1. 대중사회의 발달1. 대중사회: 대중이 주체가 되어서 정치, 경제, 문화 등 모든 분야

시험자료 | 108페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.17 | 수정일 2019.10.21

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아름다운 청년 전태일

를 외치게 된 것이다. 그가 고발한 당시의 노동환경 그리고 그가 제시한 개선책의 내용은 이렇다.당시 노동환경- 나이 어린 소녀들을 고용 착취- 근로 시간 어김(성인 공무원 주당 45시간 ... 인데 반해 15세 시다공의 주당 근로시간 98시간)- 하루 종일 햇볕을 보지 못하고 환기되지 않는 공기로 안질, 폐결핵 등에 걸림- 한 달 휴무일 격주제 2일- 건강검진 형식 ... 적 (필름 없이 X레이 촬영)개선 요구 내용- 하루 근무시간 10~12시간으로 단축- 1개월 휴일 2일을 매 일요일(4일)로 연장- 건강검진은 정확하게 할 것- 시다공 임금 하루 70

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.27

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맞벌이 가족문제와 해결방안에 대한 정책 및 의견을 제시하시오.

하였고 가전제품으로 인한 가사노동 시간의 단축과, 여성의 권한 또는 의무였던 기능들이 사회화됨에 따라 여성의 역할이 축소되었다.4) 맞벌이 가족의 문제점맞벌이가족이 당면하고 있 ... 관련정책과 서비스가 가장 효과적이라고 할 수 있다.● 산전·산후 휴가제도 및 육아휴직제도● 보육제도② 근로관련 복지대책● 남녀차별제도의 시정● 노동시장의 구조적 문제해결● 성차별 의식 전환 보급 확대● 시간제 근무 및 여성고용할당제 ... 에 의해 키워지는 것을 알 수 있다. 아예 맡길 곳을 찾지 못해 아내가 직장을 그만 두는 경우도 심심찮게 찾아 볼 수 있다. 보육원을 통해서 아이를 맡기고 부모가 퇴근하는 저녁시간

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.05.22

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직업관련성 질환관리, 직업성질환, 직업성질환원인, 직업성질환종류, 직업성질환분류, 직업성질환특징, 중금속과 건강장해, 분진과 건강장해, 직업성암

에 대해 필요한 자료를 분석하여 보았고 근로자들의 업무 관련 특성 상 여러 공통 질환을 갖고 있음을 알 수 있었다. 이에 우리는 근로자의 직업과 관련하여 발생하는 질환에 대해 ... 알아보고 그에 따른 적절한 간호를 제공해 주기 위해 여러 직업관련성 질환 관리를 알아보고자 이 과제를 수행하였다.Ⅱ. 본론1. 정의- 직업성 질환이란 근로자들이 그 직업에 종사 ... - 고주파성 초음파 : 특별한 영향 없음전리방사선- 피폭자의 신체장애 : 급성장애(방사선 피부염, 급성 방사선증)- 만성장애(빈혈, 백혈병, 백내장, 수명단축)- 2세대 장애 : 기형

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.30

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가족 관련법 정리(저출산, 한부모, 맞벌이, 다문화, 빈곤 등)

항근로시간 단축의 신청방법 및 절차 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.제19조의5육아지원을 위한그 밖의 조치① 사업주는 초등학교 취학 전까지의 자녀를 양육하는 근로자 ... 의 육아를 지원하기 위하여 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 조치를 하도록 노력하여야 한다.1. 업무를 시작하고 마치는 시간 조정2. 연장근로의 제한3. 근로시간의 단축, 탄력 ... 또는 육아기 근로시간 단축을 마치고 복귀하는 근로자가 쉽게 직장생활에 적응할 수 있도록 지원하여야 한다.제20조일·가정의 양립을 위한 지원① 국가는 사업주가 근로자에게 육아휴직

리포트 | 45페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.11.11

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[A+보장!!] 조대 인적자원관리 시험 족보/내용 직접 정리한 자료입니다.

인력을 교육훈련을 통해 개발한다.-불경기에는 공급예측이 중요하다. 인력과잉이 일어나기 때문에 고용을 제한하거나 조기퇴직, 해고, 작업시간 단축 등의 계획을 수립해야한다.*기술목록 s ... 의 다양성 추구-보상의 균등화 > 보상의 차별화(고 성과자에게 상여금, 저성과자에게 근로계약해고)-고정급여 중시 > 변동급여 중시-임금의 내부 공평성 > 임금의 외부 경쟁력(동종

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.28 | 수정일 2020.06.23

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외국의 사례들과 비교한 우리나라 일자리나누기에 대한 비판적 검토

적 근로자와 시간제 근로자, 파견. 용역. 특수고용. 가내.재택 근로자 등을 의미한다.)즉 이는 고용계약을 맺은 고용주와 업무지시를 내리는 사용자가 서로 다르거나(파견근로), 소정 ... 근로시간이 같은 일을 하는 근로자의 평균보다 짧거나(단시간근로), 근로계약기간이 정해지거나 고용관계의 안정성에 대한 보호가 약한 경우(계약직=일용직+임시직), 독립사업자형태 ... 에 큰 부담이 되는 것이라면 정부가 시간단축에 대한 공적 보조를 통해 인건비 증가율을 2%를 넘지 않게 유지할 수 있다. 추가적인 생산성향상이 있는 경우 이 비용은 발생하지 않

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.16

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여가제약의 예와 여가의 이해

. 가장 이상적인 형태의 여가활동 참여양태는?휴식·재충전 소비 통해 이뤄져'근로시간 단축' 삶의 질 개선…사회발전 이끄는 동인 깨닫길(중략)근로시간 단축의 키워드는 경제성장이다. 근로 ... 시간 단축에 대한 논의의 핵심은 얼마나 우리사회가 경제성장과 소득의 증가를 양보할 준비가 돼있는가 하는 것이다. 경제성장과 근로시간 단축은 양립하기 어려운 목표이기 때문이다.그리고 ... . 시간부족 - 구조적 제약 요인 이라고 볼 수 있다. 시간 부족은 현대 사회의 근로시간의 과다와 접근 용이성의 문제 때문에 드는 시간을 생각 해 볼 수 있을 것이다.3. 체력부족

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.26

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국립중앙의료원 신규간호사 면접 족보 (공공의료기관 신규간호사 면접족보 )

부족 때문에 생긴 것이므로 제도를 개선해야 문제가 해결될 것 같습니다. 제가 생각한 해결방안은 아직까지는 잘 시행되고 있지 않은 임신기간 근로 시간 단축 제도 시행과 유휴 간호사 ... 등을 대상으로 한 시간제 근로 인력을 뽑아 효율적으로 운용하는 방안을 고민해보아야 할 것입니다. 이 제도가 잘 자리잡게 되면 워킹맘들의 근속년수가 들어 병원입장에서는 경력자를 더 ... 었고 , 시간이 날 때 틈틈이 사회복지 관련 수업을 신청하고 실습을 하여 졸업 후엔 사회복지사 2급 자격증도 발급될 예정입니다. 이러한 저의 직업관과 공공의료를 선도하는 국립중앙의료

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.06 | 수정일 2015.07.10

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[프리미엄자료][법제론]고용보험법, 고용보험의 의의, 고용보험의 목적, 기능, 특성, 고용보험법의 연혁, 고용보험법 내용, 고용보험법의 문제점과 개선방안

업 17%, 기타업종 7%※ 1월 소정 근로 시간이 60시간 미만(1주간 15시간 미만)인 자, 일용근로자, 공무원 등은 근로자 수 및 고령자 수에서 제외지원기준율 초과 고령자 ... 하였을 경우 생활안정을 도모하기 위해 일정 기간 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 ‘실업보험사업’과 더불어 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조 개선 ... 을 위한 ‘고용안정사업’, 그리고 직업생활의 전 기간에 걸쳐 근로자의 직무수행 능력을 체계적으로 개발향상시키기 위한 ‘직업능력 개발사업’ 등 적극적 노동시장정책을 하나의 체계 내

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.16

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현대사회의 특징과 보육(기혼 여성의 노동)

다.(1) 가변근무제① 가변근무제란? 사업장에서 근로자의 근무시간을 조정할 수 있는 것이다.② 맞벌이 부부 중에는 자녀를 학교나 보육시설에 아침에 데려다 주고 오후에 데려와야 하 ... ① 근로자의 근무시간을 융통성 있게 운영하는 방법- 직무를 여러 형태로 변화시켜 파트타임 방슥으로 하는 방법- 근로자의 일주일 전체 근로시간을 지키면서 3일이나 4일만 근무하는 3 ... 보장제도를 통한 유급화, 노동시간단축 등의 제반 노동정책과 함께 병행되어야 한다.가. 직장보육시설의 개선방안0) 책임감 강화오늘날 아동의 보육은 개인의 문제가 아니라 사회, 국가

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.03 | 수정일 2016.03.04

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가족생활에 관련된 정책 및 제도에 대해 서술하고, 가족생활교육이 왜 필요한지 본인의 의견을 서술하시오.

)* 급여 중 일부(100분의 15)를 직장복귀 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급(4) 육아기 근로시간 단축제일도 하면서 아이를 돌볼 수 있도록 만6세 이하 취학 전 자녀가 있는 근로자 ... 를 대상으로 최대 1년간 ‘육아기근로시간단축제’를 실시합니다. * 단축 후 근로시간은 주당 15시간 이상 30시간 이하(5) 출산·육아 이후 노동시장 복귀 지원주부 등 경력단절여성 ... 은 크게 안정적이고 건강하게 성장할 수 있는 양육환경 조성을 통한 아동의 복지증진과, 직장과 가정의 양립을 지원하여 여성의 경제활동참가를 증진시키고 근로의욕을 고취한다는 측면이 있

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.01.31

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