"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 맞벌이 저출산 정책 성립요건 가족복지론 일가정양립 개념 일과가정양립 신혼부부지출관리 국내외 저출산

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"근로시간단축" 검색결과 3,361-3,380 / 8,585건

한국 저출산문제고찰

- '01 50만원). 경력 단절 방지 목적을 부응하기 위해, 휴직 급여 중 15%는 복귀 후 지급.* 육아기 근로시간 단축 활성화- 육아 휴직이 근로자 소득감소 및 경력단절, 기업 ... 의 채용부담 등의 이유로 활용도가 제한되어, 근로시간을 주당 15~30시간으로 단축하여 최대 1년간 적용 가능한 육아기 근로시간 단축제도를 도입하였으나 필수적으로 시행되는 것이 아니 ... , 09년에 육아기 근로시간 단축제를 이용한 사람은 10개 회사의 31명에 불과하였다.- 그리하여, 개정된 정책은 육아기 근로자에게 근로시간 단축을 청구할 수 있는 권리를 청구

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.12

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조직심리학)조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

의 자동차를 생산함에도 불구하고 13억 달러 이상의 적자를 기록했다. 생산성이 낮고 효율성이 너무 떨어졌던 탓이었다.폭스바겐은 인원 감축이 아닌 근로시간 단축과 고통분담을 선택 ... 문화 혁신을 이루기 위해 노력했다. 오랜 시간 IBM을 붙잡고 있던 우월주의와 무책임을 깨트리기 위해 노력한 것이다. 고객보다 높은 위치에서 시장의 흐름을 똑바로 읽으려 하지 않

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.05 | 수정일 2019.05.23

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신종코로나바이러스 발생현황 및 국가별 대응방안 [우한폐렴,우한,신종코로나,코로나바이러스,COV-19]

로 , 감염되면 온몸에 번 짐 . 이런 상황에서 몸은 스스로 방어할 수 없고 , 의료진은 바이러스를 직접적으로 치료할 수 없 음 . 다만 몸이 알아서 항체를 만들 때까지 시간을 끌 수 있 ... 을 넣어 긴 면봉으로 검사 의뢰자의 입이나 코 검체를 채취하는 식 . 의료진과 피검사자의 접촉을 최소화해 교차오염 위험을 줄이고 , 당초 1 시간가량 걸리던 검사 시간도 10 분 ... 으로 단축시 킴 . 이를 통해 하루 최대 1 만 5000 건 이상의 ‘코로나 19 ’ 검사가 가능하게 됨 . 현재 국내엔 40 여개 드라이브 스루 선별진료소가 운영되고 있 음3

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.23

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현대 한국사회에서 일과 가정의 양립에 반하는 제도들이나 정책들에 대해 조사하고, 이의 문제점과 올바른 해결책에 대해 논하시오

·가정양립지원정책’은 어떤 정책이 포함되어 있을까.근로시간의 단축(육아기)일하는 여성에게 가장 절실한 것은 육아 시간을 확보하는 것이다. 일터의 노동시간이 줄어들지 않는다면, 가정 ... 에서 훌륭한 여성으로 자리 잡기 어렵기 때문이다. 노동시간의 단축 정책에는 파트타임 고용 확대, 연간 근로시간 계약제, 기간한정 근로시간 단축제 등이 포함된다. 노동시간의 단축은 일 ... 부터 남성근로자도 배우자 출산휴가를 사용할 수 있으며 육아휴직을 1회에 한하여 나눠 쓰거나 전일제 육아휴직대신 근로시간을 단축해 근무할 수 있게 된다. 이 개정안은 그간 사업장별로 임의

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.13

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저출산 고령화 사회 정책 분석 및 대안제시

다. 모성 보호 육아지원 사업은 출산으로 인한 진장 여성의 휴직과 근로시간 단축을 위해 급여를 지급하여 고용과 생활 안정에 도움을 준다. 출산 육아기 고용지원금 및 대체 인력 지원 ... 금은 비정규직 여성 근로자들의 모성보호 및 고용안정을 지원하고, 육아휴직이나 육아기의 근로시간 단축에 따른 사업주의 부담을 덜어주고 대체인력 활용을 촉진하여 육아휴직과 육아기 근로 ... 시간 단축을 활성화하여 고용안정을 지원하는 사업이다.생활지원 분야에서는 출산장려 및 연금수급기회 확대를 위해 둘째 이상 자녀를 출산한 국민연금 가입자에게 추가 혜택을 주는 국민연금

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.03

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중년(노인) 음주자에 절주교육

모형 적용3) 학습지도계획서3.결론4.참고문헌1.서론보건복지부에 따르면 우리나라 국민의 건강수명을 단축하는 질병부담 위험요인으로 1위는 음주, 2위는 흡연으로 이에 대한 예방대책 ... 하고자 한다.인구사회학적 특성으로는 개인 수준의 요인으로 볼 수 있으며 연령이나 교육 수준, 근로 형태와 월 수입, 여가활동이나 취미활동 여부나 가족구성형태 등이 포함될 수 있 ... 으로관계를 살펴보면 함께 보내는 시간은 상대적으로 적고 친구나 동료와 함께 술자리를 갖는 것으로 사회적 지지를 얻고자 하고 있다. 이를 통해 가족으로부터 보살핌이나 존중감과 같

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.28

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한국사회문제

과 가정 일을 처리할 수 있도록 정규직 신분을 유지하면서 근로시간을 단축시켜 주는 제도, 일자리 나누기, 하나의 전임직 책임과 이에 할당된 급여 및 복리수행을 2인 이상의 근로자 ... 가 공요하는 정규적인 시간제 근무형태인 직무공유제, 일시 업무전환제, 무급휴직제, 근로자에게 일정기가 동안 근무시간을 단축하고 이에 상응하는 만큼 임금을 삭감하는 형태인 V-시간 ... 퇴근제, 근무시간의 유연화, 근무형태의 다양화, 시간제 근무제, 집중근무제, 주5일 및 격주 휴무제, 가족문제가 있는 근로자에 대해서 일시적으로 업무를 전화시켜주는 제도, 직장 일

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.09.22

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국내외 퇴직준비교육의 실태조사

가 사회적으로 부각되지 않았지만, 1997년 IMF 경제위기 이후 종신고용의 개념이 사라지는 고용문화의 변화의 시대에 접어들었다. 가장 어려웠던 시대에 기업을 위해 충성과 시간 ... 을 바쳤던 근로자들은 기업에 대한 배신감과 박탈감, 상실감을 느끼게 되었다. 이들의 심리적 상실감은 결국 기업의 생산성에 영향을 미치게 되었다. 그렇기 때문에 퇴직준비교육은 고령근로자 ... 직준비교육은 노조와 대학 및 전문대학, 기업에서 실시하고 있다.미국퇴직자연합회가 제공하는 퇴직준비교육은 총 20시간의 프로그램이다. 개인과 기업의 상황에 따라 교육은 16~20

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.21

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국민소득 증대와 여가시간 확대에 따른 생활체육지도자의 기능과 역할 및 자질 등에 대해서 설명하시오

에는 여가소비 불균형에 따른 상대적인 소외감이 형성되어 여가소비자와 그렇지 못한 소외층 간의 갈등이 심화될 것으로 보인다. 또한 기업의 입장에서는 근로시간 단축에도 불구하고 임금보전 ... 다. 여가시간이 증대됨에 따라 문화ㆍ관광 향수의 기회 확대는 물론, 근로자의 여가와 사회 활동 참여가 늘어나 근로자의 삶의 질 향상을 도모할 수 있게 되었다. 또한 새로운 여가 소비 ... 시간의 증대는 근로자의 가계지출비 중 여가비용을 급속도로 증가시켜 주 5일 근무에 따른 여가생활에 대한 과소비 현상을 야기할 뿐만 아니라, 소득이 낮은 계층이나 소외계층의 경우

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.27

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(노사관계론 공통) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

성을 보여야 한다.삶의 질 향상을 위한 노동시간 단축의 문제도 서로 양보하여 해결해야한다. 어떤 방향이든 조속히 매듭을 지워 불필요한 사회적 갈등비용을 막아야 한다. 아울러 노사 ... 는 일원으로 자리매김하고 있다. 이러한 경제성장의 원동력은 피땀 흘린 우리 국민의 노력과 국가, 사회 발전을 위해 힘든 시간을 참고 견뎌온 노동자들의 인내가 밑바탕이 되 ... 성노사관계는 개별적 관계와 집단적 관계로 구별되며, 개별적 관계는 근로자 개인과 사용간의 개별적인 고용계약에 기반에 두는 것이며, 집단적 관계는 단체협약에 바탕을 둔 노동조합과 사용

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.17

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청년실업과 관련하여 실업의 현황과 원인 및 해결방안을 정리하고 자신의 견해와 경험 등 의견을 서술하시오.

을 강화해야 할 것이다. 민간부문에서 교대제 및 근로시간 단축을 통한 일자리 나누기, 법정 근로시간에 대한 근로감독 강화를 통한 추가적 고용창출 등을 지원하고 이러한 일자리들을 단기 ... , 긍정적인 회복으로 보기에는 한계가 있다. 또한 단순 실업률에 잡히지 않는 니트족, 시간제 일자리, 구직 포기자 등을 포함하면 상황은 더욱 심각해진다. 또한 통계청의 공식 자료 외 ... 시켜 나간다는 건전한 근로의식 또한 부족하다. 이로 인해 중소기업의 인력난은 여전히 지속되고 있다. 중소기업청의 조사 결과에 의하면 중소기업은 매년 인력난을 겪고 있는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.06

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[사회복지정책론] 사회복지수급권과 관련하여 부정수급으로 인한 복지비용 누수가 적지않은데 이를 방지할 수 있는 방안

는 새로운 직장을 찾는 데 필요한 시간적인 여유를 제공하여 실업의 악순환을 방지하고, 필요한 경우에는 실직자의 기능?기술수준을 향상시키는 직업능력개발훈련을 받도록 하여 노동력의 질 ... 적으로 실업률을 상승시키는 부정적인 효과를 가져 올 수 있다. 셋째, 기존 취업자에게도 힘든 일보다는 실업급여를 받는 편을 택하도록 유인함으로써 전반적인 근로의욕 저하를 가져오 ... 으로 취업이 확정되어 근로계약서를 작성하였으나 다른 직장을 알아보느라 취업사실 신고를 미루다가 동년 12월 20일부로 재취업 사실을 고용안정센터에 신고하고 조기재취직수당으로 1

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.01

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[여성 근로복지] 여성의 근로형태, 여성의 일, 여성의 육아휴직제도, 육아 휴직제도 개요, 육아휴직 필요성

○ 200육아기 근로시간 단축제 도입모성보호 관련법은 1953년 근로기준법에 포함되면서 시작되었다. 1987년 개정된 남녀 고용평등법에서는 양성평등을 위한 최초의 법으로써 중요한 의미 ... 이 있었다.2007년 남녀 고용평등법이 남녀 고용 평등과 일-가정 양립에 관한 법률로 개정되었다. 2008년에 노동부는 육아기에 근로자가 근로시간을 단축해 계속 근무할 수 있도록 하 ... 는 ‘육아기 근로시간 단축제도’와 ‘배우자 출산 휴가제’를 시행하였다.4. 우리 나라와 스웨덴의 육아휴직제도 비교육아휴직제도근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서, 일정기간 자녀

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19

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한국 가족복지의 미래에 대한 문제점과 해결방안

을 정례화 등이 논의될 것이다. 또한 여성인력 활동을 위해 선진국에서 육아휴직의 변형된 형태로 활동되는 단축근로시간제나 시간제근무, 노동시간 변경 등 다양한 제도를 운영해야 할 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.20

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사회복지법제, 고용보험법 정리

일부 개정. 정기적 실태조사 실시, 성희롱 방지 법제화, 배우자 출산휴가 신설, 육아기 근로시간 단축4.고용보험법 관련 이슈(1)근로기준법 제 74조, 남녀고용 평등법 제 19조 ... 사회복지법제-고용보험법1. 고용보험법의 정의근로자가 실직한 경우에 생활 안정을 위하여 일정기간 동안 급여를 지급하는 실업급여 사업과 함께 구직자에 대한 직업능력개발, 향상 및 ... 은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발, 향상을 도모하고, 국가의 직업지도, 직업소개기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.18

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외국인노동자가 한국 경제에 미치는 영향

. 이들의 급여수준, 근로시간, 작업내용, 작업환경 측면에서 외국인 노동자들의 전반적인 만족도가 낮다는 것이 그 것을 보여주는 한 예이다. 이러한 측면에서 앞으로 살펴볼 외국인 노동자 ... 문업기능요원활용, 비정규직 활용, 근무시간 연장, 조업단축, 외주가공 등 다양한 방법을 통해 인력부족에 대응하고 있다. 하지만 이 중 외국인 인력활용 확대 방안이 생산설비의 자동 ... 연수생 신분이지만 사실상 근로에 종사하고 있는 이상 근로기준법상의 근로자로 인정하는 대법원 판례가 누적되고 있고, 근로기준법 등 노동관계법 적용을 끝없이 미룰 수만은 없는 상황

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.17

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우리나라의 인구 고령화라는 변화가 경제에 미치는 영향을 분석하고 선진국의 인구 고령화와 비교 분석하여 의미와, 인구 고령화로 인한 우리 경제에 대한 문제점과 장기적인 대책에 대해 서술하시오.

시키고 있다. 즉, 고령화에 따른 생산가능인구의 감소와 법정근로시간의 단축에 따른 실제 근로시간의 감소라는 결과를 가져온다. 이와 더불어 근속연수의 단기화에 따라 개개인이 일생동안 행하 ... . 서론우리나라는 짧은 시간 안에 급속한 경제의 발전을 이룬 만큼이나 빠른 속도로 인구의 고령화를 겪게 될 전망이다. 대부분의 선진 경제가 가지고 있는 공통된 사회적 현상이 인구 ... 고 있다는 것이다. 조기에 퇴직한 근로자들이 모두 즉각적으로 재취업할 경우, 노동시장참여율의 고용률에 대한 변화는 없으나 대부분이 비정규직에 집중되어 있기 때문에 현실적으로 유효

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.16

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(세상읽기와 논술 공통) 8) 고용난 문제의 원인과 해결방안에 대하여

취업의 가능성을 제고시켜 나간다.우리나라의 경우 인력의 형성과 배분에 관한 것을 고용정책으로 간주하여 왔으며, 인력의 유지와 활용 측면의 근로시간, 임금, 산업안전 등의 업무 ... 다. ‘노동시장 유연화’가 변할 수 없는 시대의 요청이자 대세인 것처럼 받아들여지고 있고, 그 결과 근로자파견 및 정리해고의 법제화와 각종 비정규 일자리의 기하급수적 성장 등 한마디로 장기 ... 하였으며, 다수의 기업들이 상대적으로 임금이 높은 상용근로자를 일용직 또는 임시직으로 전환함으로서 고용구조 또한 매우 취약해졌다. 이러한 상황에서 청년층의 실업률은 과거에도 장년층의 실업

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.07

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프랑스의 고용관계

하기 위함 1996년 6월 '로비앵 법(De Robien Law) 근로시간단축· 유연화 및 고용창출과 관련3-3. 정부광범위한 국영산업을 포함  정부가 사용자 입장  민간부문 ... 참가율 등프랑스 고용환경프랑스 노동시장의 구조적 측면structural dimension고령층의 조기 노동시장 이탈청년층의 낮은 경제활동 참가율상대적으로 짧은 근로시간기타 등등노동 ... - 주당 35시간 근로 법4. 주요 당면 과제경제와 구조의변화실업률상승과 비정규직 선호소극적 태도노조의 지속적 쇠퇴경향장기간의 노조세력 분열HRM정책 방향 변화4. 주요 당면

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.10

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사회복지법제론 - 고용보험법

제2조)2. 노동부령 제276호 (고용보험법 시행규칙 일부개정령) 2007년 06월 07일1) 개정이유 및 주요내용중소기업 근로시간단축 지원금 및 재고용 장려금 등 지원금 및 ... 사회복지법제론 - 고용보험법고용보험법이 시행되면서 실업을 예방하고 고용을 촉진시키거나 근로자의 직업능력의?개발 및 향상을 도모하고자 합니다. 국가의 직업지도 및 직업소개기능 ... 을 강화하여 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 지원함으로써 근로자 생활의 안정과 구직활동을 도와 경제 및 사회발전에 이바지함을 목적으로 하고 있다.Ⅰ. 개 관1. 실업과 고용

리포트 | 20페이지 | 3,900원 | 등록일 2017.06.03

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