"현대적리더십이론"의 검색결과 입니다.

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"현대적리더십이론" 검색결과 3,581-3,600 / 8,568건

[청소년활동론]청소년활동과정의 이론적 기초

효과적으로 전이 과정에 성공할 수 있도록 도와주고 촉진시키는 방법이라 할 수 있다. 여기에는 교수-학습 과정, 협동학습 과정, 커뮤니케이션 과정, 집단역동 과정, 리더십 과정 ... , 경험학습 과정, 참여 과정, 상담과정, 봉사학습 과정 등이 포함된다.Ⅱ. 본론1. 청소년활동 과정의 이론적 기초1) 교수-학습 과정교수-학습 과정(teaching-learning ... 하다. 현대와 같이 사회가 급변할 때에는 가급적 기초지식과 기본원리에 대한 경험이 많아야 경험과 통합이 쉽게 이루어질 수 있을 것이다.교육과 훈련을 흔히 같은 개념으로 사용하고 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.23 | 수정일 2021.07.28

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자신의 리더십 유형과 간호관리자에게 필요한 리더십

접근방법인 특성이론, 행동이론, 상황조성이론은 리더십 이론의 기본이다. 현재 리더십에 대한 견해는 완전히 재구성한 것도 아니고, 전통적인 리더십 이론을 단순히 새롭게 한 것 ... 도 아니다. 양자 역학에서 유래한 양자 리더십(quantum leadership)은 특성, 행동, 상황 이론을 놀랍게도 훌륭하게 결합시켰다.양자 리더십은 무질서(chaos)라는 개념 ... 로 한다. 클라코비치는 간호에 대해 관계적 리더십의 패러다임을 제안했다. 이것은 매우 유연한 의료 시스템으로 직원들과 타 분야의 동료, 환자, 가족들에게 권한을 부여한다. 현대의 간호

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.01 | 수정일 2021.02.28

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앙트레프레너십과 리더십 중간고사+기말고사 요약본

(Control)- 현대 : 권한부여(Empowerment)/ 참여(Participation) → 공감리더십, 소통, 감정중요, 오픈 커뮤니케이션? 기업 내 리더십 유형과 역할① 소유 ... 고, 평균적인 리더십의 유형 평가/분석- VDL 이론 : 리더들이 각각의 멤버들과 수직적으로 연계, 내집단과 외집단으로 구분, 차별화된 교환관계 성립- LMX 이론 : 구성원들과의 개별 ... (수직쌍 연계이론) : 리더와 구성원 간의 차별화된 일대일 관계에 초점② LMX 단계 (리더-구성원 교환관계) : 교환관계가 조직의 성과에 미치는 영향에 초점③ LM단계 (리더십

시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.19

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레크리에이션활동지도 ) 유머리더십

된 연구4) 유머리더십의 기술과 그 효과5) 레크리에이션에 유머리더쉽을 도입한 사례Ⅲ. 결론 - 느낀점 및 시사점Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 남녀노소를 따지지 않고 모두가 힘든 ... 때 리더십의 효과가 극대화된다는 이론으로, 상황에 따라 리더의 자질 등이 결정된다. 특수상황에서 이행한 행동으로 구성원들에게 도움을 주고 동기를 유발하여 목표와 목표성취의 과정 ... 리더쉽 하지만 유머리더십을 활용한 레크리에이션 방법은 학생들에게 긍정적인 효과를 일으켰다는 의견의 교육자들이 많았다. 이유는 학생들이 유머를 이용한 레크리에이션 활동을 하며 수업

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.10.29

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사회복지행정론(리더십이론)

사회복지행정론Ⅰ. 서 론Ⅱ.본론1.리더십 이론1) 성향이론 또는 특성이론(Trait Theory)2) 행동이론(Behavioral Theory)3) 개연성 이론 또는 상황이론 ... (Contingency Theory)4) 기타이론2. 리더십을 향상시키기 위한 방법Ⅲ.결론【사회복지행정론】사회복지사의 리더십은 무엇이며 리더십을 향상시키기 위한 방법들을 서술하시오 ... 에서는 사회복지조직의 리더십은 무엇이며 리더십을 향상시키기 위한 방법을 이론을 바탕으로 사회복지조직에 적용했을 때의 내용과 함께 서술해보도록 하겠다.Ⅱ.본론1.리더십 이론리더십의 정의

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.04

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현대 리더십에서 신뢰의 역할이 중요한 이유와 신뢰를 구축하기 위해 리더가 활용할 수 있는 방안들에 대해 설명하세요

현대 리더십에서 신뢰의 역할이 중요한 이유와 신뢰를 구축하기 위해 리더가 활용할 수 있는 방안들에 대해 설명하세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신뢰의 개념2. 현대 리더십에서 신뢰 ... 에 대한 기대에 근거한다. 따라서 본론에서는 현대 리더십에서 신뢰의 역할이 중요한 이유와 신뢰를 구축하기 위해 리더가 활용할 수 있는 방안들에 대해 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 신뢰 ... 한다고 할 수 있을 것이다. 개인과 조직의 성과를 달성하기 위한 다양한 차원의 연구 결과 신뢰가 중요한 요인임을 증명하였다.2. 현대 리더십에서 신뢰의 역할이 중요한 이유신뢰는 리더십

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.18

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카리스마 리더십,리더십의 정의,베버의 카리스마,에치오니의 카리스마,하우스의 카리스마,카리스마 리더십 이론,히틀러의 부정적 카리스마

관점1. 발전배경① 사회학적 관점② 심리학적 관점2. 학자들의 견해① 베버의 카리스마② 에치오니의 카리스마③ 하우스의 카리스마Ⅳ．카리스마 리더십 이론1. 하우스의 카리스마 리더십 ... 이론2. 콘거와 카눙고의 카리스마 리더십의 귀인이론3. 샤미르의 카리스마 리더십의 자아개념 이론Ⅴ. 카리스마적 리더십을 발생시키는 3가지 요인Ⅵ. 카리스마 리더십에 대한 오해Ⅷ ... . 카리스마 리더와 非카리스마 리더의 행동 요소◆ 결론부록.카리스마 리더의 관련 기사 및 출처Ⅰ. 선정 동기발표수업이 포함되어 있는 현대 사회와 리더쉽 과목을 수강하면서 발표 주제

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.26

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사회복지행정의 기초 이론을 다음과 같이 분류하여 설명하시오.

사회복지행정의 기초 이론을 분류하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전통적 이론가. 과학적 관리론나. 관료제 이론다. 인간관계이론2. 현대적 이론가. 목표관리 ... 한다. 조직이론은 크게 전통적 이론과 현대적 이론으로 분류한다. 이에 본론에서는 사회복지행정의 기초 이론을 분류하여 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 전통적 이론가. 과학적 관리론테일러 ... 적 조직구조로 합리적 지배가 제도화된 조직형태를 말한다. 세계 2차 세계대전 후에 부각이 되어 오늘날까지 가장 강력한 영향을 주는 조직이론이다. 현대산업사회의 본질적인 특성들은 사람

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24

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간호관리 리더십 원리 분석 및 적용

한 보상참여적 리더십욕구에 맞게 보상 재설계4. 현대적 리더십 이론1) 거래적 리더십- 부하들이 원하는 보상을 얻기 위해 무엇을 해야 하는지 인식하고 부하들의 역할을 명확히 함 ... REPORT* 리더십원리 분석 및 적용 *과목명담당교수학 과학 번성 명제출일Ⅰ. 리더십 이론 분석1. 특성이론 (Trait Theory)- 소수의 사람들은 위대해질 수 있는 특성 ... 을 가지고 태어난다는 위인이론으로 리더십이란 타고난 것 이지 개발될 수 없는 것으로 간주1) 지도자의 특성 분석(1) Barnard : 박력, 지구력, 결단력, 설득력, 책임

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2020.09.27

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(간호사국가고시대비)간호관리학 총단원 개념 요약 정리

를 관찰할 수 있는 가능성을 가진 힘특성이론효과적 리더는 특정한 자질을 가지고 있다는 관점의 리더십이론행동이론효과적 리더는 특정 행동유형을 가지고 있다는 관점의 리더십이론상황이론상황 ... 에 따라 적합한 리더십 유형을 달라진다는 관점의 리더십이론배려친숙하고 지지적인 방법으로 행동하는 것구조화목적달성을 위해 지도자가 역할을 구조화하는 것거래적 리더십목적달성을 위해 ... 간호관관리 (용어.개념)간호관리의 개념과 체계 모형관리조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 기획, 조직, 지휘, 인사 및 통제하는 과정리더십공동의 목표를 달성하도록 타인을 가이드

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.20

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전통적 이론과 현대적 이론의 개념 비교 설명, 이론 작성 후 학습자 본인이 지향하는 개념과 이유를 제시하시오.

전통적 이론(과학적 관리론 및 인간관계론)과 현대적 이론(목표관리)의 개념 비교 설명, 이론 작성 후 학습자 본인이 지향하는 개념과 이유를 제시하시오.1. 전통적 이론1) 과학적 ... 를 가진다.2. 현대적 이론 - 목표관리(MBO)목표관리는 참여의 과정을 통해 조직단위와 구성원들이 실천해야 할 생산 활동의 단기적 목표를 명확하게 체계적으로 설정하고, 그에 따라 ... 와 생산성, 동기와 만족, 리더십, 조직 내 비공식 집단의 역동성 등 구성원의 상호작용에 초점을 두는 것이 큰 특징이다. 인간 관계론의 구체적인 특징은 다음과 같다.- 작업능률과 생산

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.21

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피들러의 리더십 상황이론을 설명하라.

피들러의 리더십 상황이론에 대해서 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 우리사회에서의 리더십 요구요즘 현대 사회에서는 개인의 리더십과 그리고 팀 내에서의 리더십에 대해서 많이 중요하게 생각 ... ReporTree주제: 리더십피들러의 리더십 상황이론을 설명하라.2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료 ... 가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.리더십피들러의 리더십 상황이론을 설명하라.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리사회에서의 리더십 요구2. 조직생활

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.02

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이미지 메이킹 기말 기출문제

고안 - 이미지창출 - 적용단계8. 트랜드의 속성은 연속성, 변화성, 방향성으로 특징지을 수 있으며, 트랜드를 예측하는 방법으로는 외삽법, 이론적 예측법O9. 이미지 메이킹에 대한 ... 이 너무 붙는 것보다 조금 여유가 있는 슬림한 실루엣은 라인이 살기 때문에 살이 빠져 보인다.12. 리더십에 관한 설명 중 틀린 것은?- 리더십은 리더를 따르는 추종(Followers ... )가 있을 때만 발휘된다.- 리더십은 조직 구성원의 활동에 영향을 미침으로써 조직의 목표를 성취해내는 지도력이라고 할 수 있다.- 리더십은 궁극적으로 얼마나 많은 수의 추종

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.22

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사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술하세요.

. 참고문헌사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술하세요.Ⅰ. 서론현대사회에서는 사회적 특성이 매우 복잡하고 변화가 많기 때문에 조직의 리더십에 대한 중요 ... 사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 리더십1) 사회복지조직의 리더십2) 사회복지조직의 특성3 ... ) 사회복지조직에서 리더십의 필요성2. 사회복지조직의 리더십 중 본인에게 가장 적합한 이론1) 사회복지조직의 리더2) 사회복지조직의 리더십 중 본인에게 가장 적합한 이론Ⅲ. 결론Ⅳ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.21

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리더십의 이론 및 유형과 리더십의 개발에 관하여 논술하십시오

리더십의 이론 및 유형과 리더십의 개발에 관하여 논술하십시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 이론 및 유형2. 리더십 개발에 관하여Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료리더십의 이론 및 유형 ... 들은 리더십이 무엇인지 그리고 어떻게 리더십을 개발할 수 있는지 무지한 경우가 많다. 이를 참고하여 본 과제에서는 리더십의 이론 및 유형과 리더십의 개발에 관하여 논술해 보기로 하 ... 겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 이론 및 유형가. 리더십 특성이론리더십 특성이론은 리더가 특별한 신체적 조건과 사회적 배경 등을 가지고 있다는 전제로 만들어진 리더십 이론을 의미

리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.12.25

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리더십)슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오.

어야 한다는 것을 의미한다.2) 슈퍼리더십의 효과슈퍼 리더십 이론이 등장한 배경은, 교육수준이 비교적 높은 신세대 중산층 근로자들이 교육 수준이 떨어지는 나이든 근로자들보다 작업 효율 ... 어 개개인에게 자율권을 부여할 수 있다.3) 슈퍼 리더십의 필요성슈퍼리더십의 이론적인 근간은 '인간 존중의 정신과 조직 구성원 중심의 사상'을 기본으로 한다. 즉, 슈퍼 리더십은 인간 ... 리더십슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오.목차서론본론결론참고문헌서론시대가 변화함에 따라 올바른 리더의 요건과, 사회에서 원하는 인재의 성향이 달라졌다. 과거

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.01.05

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리더십이론과 실습을 통해 관찰한 이상적인 간호지도자상

다. 리더의 행동 유형은 지시적, 지원적, 참여적, 성취 지향적 리더쉽으로 구분할 수 있다.(3) 상황적 리더십 이론상황적 리더십 이론은 ‘상황이 달라지면 효과적인 리더십 유형 ... 제목리더십이론과 실습을 통해 관찰한 이상적인 간호지도자상목차1. 리더십 이론의 비교 및 분석2. 리더십 이론을 연계한 이상적인 간호지도자상3. 이상적인 간호지도자상과 실습 시 ... 관찰한 간호지도자의 비교서론2년에 걸친 실습을 하면서 임상간호사의 업무 및 역할, 임상기술 등 다양한 내용을 학습하고 관찰하였다. 4학년이 되어서 과제와 수업을 통해 리더십이론

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.11

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간호관리학 리더십 이론의 비교와 분석 레포트 (교수님 칭찬과 만점받은 믿을수 있는 자료!)

제목 리더십 이론의 비교와 분석목차1. 서론: 리더십의 개념 및 이론2. 본론: 리더십 이론의 종류와 비교, 분석1) 특성 이론2) 행동 이론3) 상황 이론4) 현대적 이론3 ... 는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 리더십에 대한 논의는 긴 역사를 가지고 있으며, 현대 사회에서 리더십은 전문 영역인 동시에 일반 대중의 관심이 높 ... 은 주제이다. 따라서 리더십 개념을 보다 정확히 이해하고 효과적인 리더십이 무엇인지 설명하는 여러 이론들을 살펴보고자 한다.1. 특성 이론: 가장 오래된 이론으로 20세기 초~1940년

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.31 | 수정일 2018.11.09

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오

의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.서론산업사회에서의 리더십은 Y이론을 중심으로 ‘인간은 수동적이다’ 라는 관점이 주요로 자리 잡 ... 차 산업혁명에서는 고전적인 리더십 유형(특성이론)과 함께 통합/통섭적인 리더십을 지녔으며, 조직원들이 앞으로 나아가는 과정에서 요구되는 변혁적 리더십이 필요할 것이라 생각한다.4차 ... 리더십산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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바람직한간호관리자의리더십

결정에 동의를 구한다. 그렇게 함으로써 참여적 지도자는 권력을 공유한다.2) 현대이론(1) 양자 리더십양자역학에서 유래한 양자 리더십(quantum leadership)은 특성 ... 이론리더십에 관한 연구는 오래전부터 있었으며 연구의 초점이 과거 개인 성향에서 행동, 양식, 변화 능력 등으로 옮겨졌다. 이러한 연구 과정에서 관리자들은 리더십과 리더십 개발에 관한 ... , 행동, 상황 이론을 훌륭하게 결합시켰다. 양자 리더십은 무질서(chaos)라는 개념에 근거를 둔다. 현실은 계속해서 변화하고 복잡함의 단계도 끊임없이 바뀌며, 부분의 움직임은 전체

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.06.15 | 수정일 2019.03.03

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