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"현대적리더십이론" 검색결과 3,501-3,520 / 8,568건

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    서번트 리더십의 특성을 기술하고 본인은 서번트 리더십이 어떠하며, 만약에 부족한 부분이 있다면 이 부분은 어떻게 개선할 것인가에 대하여 설명하시오.
    다. 리더십의 개념과 방식, 리더의 특성 등에 대하여 다양한 논의가 이루어졌으며 특히 현대 사회에 들어서는 빠른 변화에 걸맞게 조직을 주도할 수 있는 리더의 역할이 더욱 부각되고 있 ... 다.리더십과 관련한 다양한 이론 중 서번트 리더십이 있다. 서번트 리더십은 조력자로서 섬기는 리더십을 지칭하며, 기존의 권위적인 리더십에서 부하 직원을 이끄는 역할에 집중하였던 것과 달리 ... 부하 직원과 공감대를 형성하고 일체화를 통해 조직의 목표 달성을 위하여 노력하게 된다. 디지털화가 이루어진 현대 사회에서는 서번트 리더십을 통하여 부하 직원들의 자발적 참여
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22
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    간호관리실습-간호관리자의 리더십
    이론? 상황적 리더십 이론현대이론- 1970년대 후반- 획기적 변화를 유도하는 유형? 변혁적 리더십? 셀프 리더십? 감성 리더십4. 리더십의 유형? 권위적- 민주적 - 자유 방임 ... -----------12. 리더의 정의 ----------------------------------------------13. 리더십 이론의 발전단계---------------- ... 을 보다 정확히 이해하고 효과적인 리더십이 무엇인지 설명하는 여러 이론들을 배우는 것이 필요하다.2. 리더십의 정의학자정의stogdil(1974)목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.14 | 수정일 2019.07.04
  • 리더십 패러다임
    ”, 리더십(leadership)은 “등대를 향해 가는 항해 과정(process)”이라고 할 수 있다.만일 이 배가 삼성이나 현대와 같은 거대한 조직의 구성원들이 타고 있는 항공모함 ... Science, Vol. 28-3, p.317.나. 행동이론 : 1940년대에 들어서는 대부분의 리더십 연구들이 특성연구의 한계를 인식하고, 리더십을 타고난 또는 관찰할 수 없 ... 행동 변화를 통해 리더십 효과성을 높이는 데 초점을 맞춘 대표적인 이론으로 팔로십 이론(followership), 암묵적 리더십 이론(implicit leadership
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.27 | 수정일 2018.12.20
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    [A+] 간호관리학 실습, 리더십 유형, 리더십 분석에 관한 레포트
    로서 수간호사가 발휘 하여야 하는 리더십에 대해 알아 볼 것이다. 특히 리더십의 종류 중 변혁적 리더십을 중심으로 하여 그것에 대한 정의 및 이론을 알아보고 그것을 간호 관리자 즉 ... 간호관리학 실습- 리더십 분석 -교 과 목간호관리학 실습실 습 병 원실 습 기 간지 도 교 수제 출 일학 교학 과학 번이 름목 차Ⅰ. 서론 ... ?????????????????????????????????????????????????????????????????????41. ㅇㅇ대학교 병원 31병동 수간호사의 리더십 유형????????42. 변혁적 리더십이라고 생각하는 이유&사례??????????????????6Ⅲ. 결론
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.04
  • 영유아교사론, 영유아교육기관에서의 리더십의 개념을 정의하고 보육▪교육활동에 긍정적인 작용을 하는 리더십의 실례를 들어 설명하고 논의하시오.
    가 일정한 상황에서 조직의 목표달성을 위해 조직구성원들이 자발적으로 노력하도록 그들에게 영향을 주는 과정이다.현대사회에서 가장 빈번하게 언급되는 리더십은 거래적 리더십과 변혁적 리더십 ... 적 리더십 이론으로, 리더가 상황에 따라 보상에 기초하여 부하들에게 영향력을 행사하는 상황에서 사용된다. 즉 리더는 교환이라는 시각을 가지고 부하에게 접근한다는 것이다.변혁적 리더 ... 은 성과를 올리도록 한다.분산적 리더십은 조직구성원의 능동적 참여와 공조행위를 통한 다수의 지도자들의 집단지도성을 강조하는 이론이다. 공동실행을 촉진하는 ‘지도성 실행’과 ‘지도성 분산
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.30
  • 리더십 독서보고서-사람중심리더십
    적으로 관리하여 조직을 이끌어 나가는 리더십이다. 셀프 리더십은 외부의 통제나 지시와 관계없이 내적 동기유발을 자신에게 확대하는 데 초점을 둔다. 현대사회의 조직은 조직구성원들이 더 높 ... 도서명 : 사람 중심 리더쉽(4차 산업혁명 시대의 핵심역량)저자 : 양애경 송영선 김주섭 최종철1. 요약이 책에서는 사람을 중요시하는 리더에게 필요한 역량을 총 13장으로 구성 ... 하였다. 1장은 4차 산업혁명 시대 리더십역량으로, 4차 산업혁명 사회의 모습과 이에 대응하는 리더십역량을 중심으로 구성하였다. 2장 대인관계 리더십을 비롯하여 감성, 임파워링
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.15
  • 전략적 리더십 사례 - 성균관대학교 조직행동 과제
    현대 이론이론 중 전략적 리더십과 가깝다고 생각한다. 왜냐하면 미래 비전을 뚜렷히 설정하고 이를 위해 기업의 핵심역량을 강화시키며 조직구성원을 이끌었기 때문이다. 그녀 ... 한 일화가 있다. 즉, 그녀는 회사를 진두지휘하는 전략과 타인을 배려하는 감성을 두루 갖춘 리더라고 생각한다.3. 존경하는 리더에 대해 리더십 이론 적용하여 설명하기이부진 사장의 리더십 ... 전략적 리더십의 사례: 호텔신라 이부진1. 가장 존경하는 리더호텔신라 이부진 사장2. 존경하는 이유와 그 리더가 보여준 훌륭한 점호텔신라는 올해 1분기에 2013년 이후 최대
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.10
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    좋은리더십은 무엇인가? 리더십의 이상을 찾아서 떠나는 탐색여행!
    ------------------------ⅰ. 리더십과 조직현대사회는 수많은 조직들이 서로 관계를 가지고 운영되어가고 있다. 조직을 떠나서 생존하는 것은 거의 불가능한 상황이 ... 한 요소들이라 할 수 있다.조직의 리더로서의 리더십은 바로 리더 스스로가 갖고 있는 리더의 자질에서 찾아볼 수 있다. 우리가 알고 있는 리더십이론의 가장 기본이 자질론이 그것이 ... 기 때문이다. 우리가 일반적으로 알고 있는 리더십 이론 속에서 리더와 조직 구성원의 관계를 한 두가지의 리더십으로 해결하려는 인식과 경향을 알 수 있다. 그러나 현장은 그렇게 단일
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.24
  • 리더십의 개념과 의의
    한국사회에서는 다른 사회에서보다 강제보다 설득이 유호하기 때문에 리더십이 중요하다. 넷째, 현대사회는 시스템에 의해 작동하는 사회라고 하지만 그 시스템이 결코 만능이 아니 ... 때문에 리더십에 대한 정의는 아마도 성공한 리더와 리더십 이론을 펴는 학자 수만큼 다양하겠지만, 다음과 같은 정의가 유용하다고 본다.1/ 리더십이란 한 개인(또는 리더십 刻이 리더 ... 리더십의 개념과 의의인간은 사회생활을 하는 가운데 그 사회를 이끌어 갈 리더를 필요로 하며, 이런 필요성은 동서고금을 막론하고 거의 모든 종류의 조직에 있다. 특히 어떤 사회
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.10
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    [A+ 리더십] 조직에서 리더가 갖추어야 할 리더십 및 역량은 무엇이라고 생각하며, 구성원과의 빈번히 발생되는 문제에 대한 작성하시고 그에 대한 해결 방안을 제시하시오.
    를 차지하기 위해 혁신 추구형 지도자들이 많이 존재하는 조직이다.Ⅱ. 本論2. 조직에 적용 가능한 리더십 및 역량Quinn과 McGrath의 조직문화에 따른 조직과 리더십의 유형 이론 ... Ⅰ. 序論1. 본인이 속한 조직의 유형과 특징조직의 유형은 조직문화는 지도자의 리더십에 따라 관리와 변화가 가능하며 문화와 리더 간의 지속적인 상호작용으로 리더십이 조직문화 내 ... 에 따르면 합리적 문화 조직에는 단기적 경향과 확실성하의업무 처리유형을 가진 합리적 목표 모형의 특성을 가진 합리적 성취형 리더십이 적합하다고 하였다. 합의적 문화 조직에서는 장기
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.13
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    간호관리학 리더십 종류와 사용된 예시
    로, 과업성과를 통한 만족을 추구한다.LPC점수가 높을수록 관계지항젹 리더로, 대인관계를 통한 만족을 추구한다.현대 리더십 이론 : 구성원들의 조직에 대한 일체감, 적극적 참여동기 ... 리더들은 공통된 특성이나 자질을 가지고 있다는 전제하에 이러한 특성을 집중적으로 연구한 이론들을 말한다.행동이론 : 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성이 결정 ... 된다는 이론이다. 리더십은 타고난 특성이 아니라 후천적으로 교육과 개발이 가능한 행동으로 본다.①독재적 민주적 자유방임적 리더십독재적 리더십 유형은 집단의 생산성 향상에 기여, 장기
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.30
  • 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오. 할인자료
    의 업종도 출현하게 된 것이다.이러하듯 상황적합이론이 등장하게 된 가장 큰 이유는 과거 전통 이론으로는 날마다 변화하는 현대사회의 모든 조직에 다 적용할 수가 없는 것이 가장 큰 ... 시스템, 생활, 문화, 환경 등 모든 것이 시시각각으로 변화하고 있기 때문이다. 변화하는 현대사회에서는 융통성, 유연성이 무엇보다도 강조되는 이유 중 하나를 상황적합이론에서 설명 ... 경영학원론1. 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오.2. 소유경영자와 전문경영자의 차이를 의사결정측면에서 논하시오3. 창업가는 내적 통제 위치를 가진 사람이라고 한다
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.08.14 | 수정일 2020.08.19
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    조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술(학습자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어지면 학습자가 얻게 되는 유익한점
    론에서는 구성원에 동기 부여에 대한 이론을 다루며 또 다양한 형태의 리더십 이론에 대해서도 다룬다. 따라서 이런 이론들을 현실에 접목하여 상황에 맞게 자신의 조직 구성원들에게 동기 부여 ... . 물론 경영학의 분류에 대해서는 사람마다 이견이 있을 수 있으나 일반적으로 우리가 여기서 논하고자하는 조직행동론은 인사 분야에 해당하게 된다.현대 사회에서 대다수의 사람들은 어떠 ... 기업이 구성원에게 동기 부여를 위한 임금체계를 알아보는 것 역시 조직행동론의 학습목표 중에 하나 일 것이다. 이런 관점에서 각종 동기부여 이론 역시 조직행동론에서 다루게 된다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    에 주목한 나머지 bass의 변혁적 리더십에 대한 성과와 효율성 또한 다양하게 연구되고 있다. 따라서 두 가지 리더십 이론에 대한 비교와 고찰을 통해서 어떠한 리더십현대 사회 ... 적 리더십의 간략 소개2. 변혁적 VS 거래적 리더십의 비교분석1) 변혁적 리더십과 거래적 리더십 이론2) 리더의 특징3) 조직몰입에 미치는 영향Ⅲ. 결론 및 시사점1. 비교분석 ... 지만 리더십 이론에 대한 다양한 이론들이 연구되고 있다. 어떠한 리더십으로 승부해야 할 것인지가 조직과 기업의 과제가 되고 있다. 리더십은 연구하는 사람들에 의해서 어떠한 수
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12
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    사회복지 행정 이론 중 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 기술하고 사회복지 조직
    관리론2. 인간관계이론3. 체계이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국가 단위에서 조직적인 원조와 활동이 이루어지는 현대의 사회복지는 사회복지 행정 조직이 어떻게 구성되어 있는지에 따라 ... 하였다. 이는 다시 행동주의 과학의 기초가 되었으며 조직 구성원의 동기부여, 리더십 이론 등을 발전시켜 조직 관리에 기여하게 되었다.인간관계이론은 조직에서 개인의 인격이나 창의성을 존중 ... 사회복지행정론사회복지 행정 이론 중 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 기술하고 사회복지 조직에서 어떻게 적용하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과학적
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09
  • 간호관리-바람직한 조직문화
    제시 - 현대리더십 이론 Suggsetion 리더십 구분 리더십 구성요인 내용 변혁적 리더십 이상적 영향력 ( 카리스마 ) 카리스마를 가지고 부하 개개인의 자아실현을 자극 ... 함04 바람직한 리더십 제시 – 현대리더십 이론 Suggsetion 리더십 구분 리더십 구성 요인 내용 셀프 리더십 자기 설정 목표 조직의 목표를 자신의 것으로 여기고 자기 자신 ... 다 . 구성요소 공유가치 전략 구조 시스 템 구성원 기술 리더십 스타일02 Quinn McGrath e 관계 지향 문화 혁 신 지향 문화 위 계 지향 문화 과 업 지향 문화 신축성 및
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.24
  • 위대한 지도자의 모습에 대해 구체적 사례를 들고 자신에게 보완되어야 할 리더십의 본질과 유형에 대해서 논하시오
    다는 것이다. 이러한 부분 때문에 현대사회에서는 리더십 특성이론으로 리더를 구분짓는 것은 문제가 있다고 받아들여지고 있다. ... 이재용의 리더십 특성이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료위대한 지도자의 모습에 대해 구체적 사례를 들고 자신에게 보완되어야 할 리더십의 본질과 유형에 대해서 논하시오.Ⅰ. 서론위대한 지도자 ... 이재용의 리더십 특성이론리더십 특성이론은 어떠한 리더의 특성이 조직에 더 효과적인가라는 관점을 두고, 조직의 발전을 위한 리더의 신체적, 성격적, 사회적 특성을 정리한 이론
    리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.05.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    4주차~5주차에 걸쳐 학습한 사회복지 행정이론들 중에서, 우리나라 사회복지조직의 특성에 적합하고 유용하다고 생각되는 이론 세가지를 선정하여 각각의 이론을 비교. 분석하시오
    Ⅱ.본론우리나라 사회복지 조직특성에 적합한 이론1) 고전이론:행정적 관리론2) 인간관계이론3) 현대조직이론 : 총체적 품질관리(TQM)4) 각 이론 비교Ⅲ.결론Ⅰ. 서론조직이란 ... , 사기, 리더십 등 구성원의 상호작용에 초점을 둔다. 인간관계이론의 특성으로는 여러 가지가 있는데, 그 내용은 아래와 같다.(1) 작업의 생산성은 인간관계에서부터 이루어진다.(2 ... ) 조직내에 있는 비공식 조직은 개개인의 생산성에 영향을 끼치게 된다.(3) 근로자는 개인이 아닌 집단에 소속되어진 하나의 일원으로써 행동한다.3) 현대조직이론 : 총체적 품질관리
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.15
  • [사회복지행정론] 리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해 서술하시오
    R.e.p.o.r.t사회복지행정론[과제]리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해 서술하시오[목차]Ⅰ. 서 ... 론Ⅱ. 본 론1. 리더십의 개념2. 리더십의 필요성3. 리더십의 기능과 유형4. 리더십 이론5. 사회복지행정에서 리더십의 중요성6. 본인이 생각하는 이상적인 리더십Ⅲ. 결 론Ⅳ ... 하고 명령계통이 우회하여 발생한다는 점이다.4. 리더십 이론리더십에 관한 다양한 정의가 정립되는 만큼 그 이론도 학자들에 의해 다양하게 제기되었다. 이것은 가장 이상적인 리더십이 무엇인가
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.26
  • 교회 행정관리
    교회 행정 리포트교회 행정 관리와 그에 따른리더쉽(leader ship)이론.== 목차 ==서언1 행정관리의 일반론1.1 행정관리의 의의와 중요성1.2 행정관리의 목표2 교회 ... 행정 관리와 행정발전3 리더쉽(Leadership) 이론3.1 리더쉽 개념3.2 리더쉽(Leadership)의 구성요소3.3 리더쉽(Leadership)이론의 틀자질론(Trait ... (Leadership) 이론3.1 리더쉽 개념조직 내에서는 조직력을 갖추지 못하고 흩어져 있는 요소들을 한곳으로 집중시켜 통일된 에너지로 전환시키는데, 핵심적 기능을 담당하고 있는, 어떤 구심력
    리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.02.11
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2025년 08월 24일 일요일
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