"현대적리더십이론"의 검색결과 입니다.

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리더십 리더십 보고서 간호관리학 지휘 현대관리이론 작곡 리더십 유형 경쟁적가치리더십 경영학개론

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"현대적리더십이론" 검색결과 3,621-3,640 / 8,568건

간호관리학 총정리

구조주도, 고배려-관리격자이론(오하이오주립대학) →팀형 :인간관심, 생산관심3)상황이론 :상황에 따라 효과적인 리더십 유형 달라짐-상황적합성이론(피들러) :리더와 구성원 간의 관계 ... , 과업목표의 명확성, 목표-경로 다양성)-직위권한(처벌, 보상 정도, 명령/지시 수용정도, 공식적·합법적 권력)-상황대응리더십이론(허시&블랜차드) :성숙도(능력). 의지. (S1 ... 를 설정. 부하들이 최대한 능력을 발휘기대. 목표달성의 책임은 부하에게 있음.-경로목표이론(하우스) :지시적리더십, 지원적리더십(과업↑,관계↑), 참여적리더십, 성취지향적리더십S1지시적 성

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.17 | 수정일 2020.07.26

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리더십의 전제조건

자료 ··········Ⅰ.들어가는 말현대사회에서 리더십이란 필수 덕목이라고 할 수 있다. 하지만 리더십은 개인이 독단적으로 만들어 낼 수 있는 것이 아니다. 리더십은 다양한 구성원 ... (全)방향의 영향력수직적인 관계를 바탕으로 하는 리더십은 현대 사회에서 효용성이 떨어진다. 과업에 대해서는 그 분야에 능통하며 효율적인 수행이 가능한 사람이 리더가 되는 것이 맞 ... 원인을 규명하려는 정신적 성향을 가지는데, 이를 ‘귀인이론’이라고 한다. 이를 적용하면 한 조직의 성공이나 실패에 대해서 마땅한 원인을 찾을 수 없을 때, 리더나 그의 리더십을 원인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.21

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사회복지행정론 ) 전통적 이론(과학적관리론 및 인간관계론)과 현대적 이론(목표관리)의 개념 비교 설명, 이론 작성 후 학습자 본인이 지향하는 개념과 이유를 제시하시오.

ㅁ사회복지행정론전통적 이론(과학적관리론 및 인간관계론)과 현대적 이론(목표관리)의 개념 비교 설명, 이론 작성 후 학습자 본인이 지향하는 개념과 이유를 제시하시오.사회복지행정 ... 론전통적 이론(과학적관리론 및 인간관계론)과 현대적 이론(목표관리)의 개념 비교 설명, 이론 작성 후 학습자 본인이 지향하는 개념과 이유를 제시하시오.- 목차 -1. 서론2. 본론 ... - 전통적 이론(과학적 관리론 및 인간관계론)과 현대적 이론(목표관리)의 개념1) 전통적 이론으로서의 과학적 관리론 및 인간관계론2) 현대적 이론으로서의 목표관리론3. 결론1. 서론

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.14 | 수정일 2019.11.21

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리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험

. 서론Ⅱ. 본론1. 내가 경험한 리더십을 리더십 재정의 관점에서 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 현대사회에서는 철저하게 리더에게 순응되고 리더에게 이끌어져 가는 사회 문화 ... 들은 리더십이 있다고 끊임없이 주장하게 된다. 완벽에 가까운 경영을 하고 있는 회사와 성과가 있는 경영 활동에는 리더십이 있는 CEO가 존재하고 있는 것이다. 리더십에 대한 연구 이론 ... 과 함께 다양한 리더십 이론이 정립될 수 있었던 종전의 역사에서도 보듯 리더십은 리더가 경영을 어떻게 이끌어 나가고 종업원들의 사기와 역량을 증진시키고 있는 지에 대한 조직의 비전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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(방통대) (경영학개론) 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오

을 것이라고 생각한다. 리더십은 시대에 따라서 변화해온 개념이다. 경쟁이 그 어느때보다 치열한 현대사회가 원하는 리더의 모습과, 지금보다는 경쟁이 덜 했고 산업의 구조도 달랐 ... 보다 중요해지고 있다. 초기의 리더십 이론에서는 리더의 속성을 그 리더가 속한 사회의 특성이나 개인이 가진 능력을 통해서 찾으려고 했다. 개인적인 능력에는 신체적 특성이나 능력 특성 ... 하는가 혹은 책임가이 있는가 등 여러 가지 요소가 포함되게 된다. 초기 리더십 이론에서는 리더와 리더가 아닌 사람을 비교하면서, 리더들의 공통적인 특성을 발견하는 데에 초점을 맞추

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07

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A+받은 자료입니다/ 간호관리학실습 케이스입니다/ 간호관리자 리더십 분석자료입니다

? 상황대응 리더십이론(4) 현대적 리더십 이론 -----------------------------------------------------------------7Ⅰ. 본론 ... 는 유형S4 : 위임적 리더의사결정과 과업수행에 대한 책임을 부하에게 위임하여 부하들이 스스로 자율적 행동과 자기 통제하에 과업을 수행하도록 하는 유형4. 현대적 리더십 이론구분 ... 리더십 유형 분석!!!!!!!!!!!!!!!!!!!.hwp1리더십 유형 분석-다양한 리더십 유형의 이론과 내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형-??Ⅹ?Ⅸ. 서론? 주제

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.01 | 수정일 2019.03.03

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지도성이론과 교육행정

지도성 이론 3 ) 분산적 지도성 ① 배경 : 한 개인에게 부여해 왔던 리더십 책임 대체 및 공유 ② 정의 a. Ogawa 와 Bossert (1995) : 조직관련 속성으로 인식 ... 제 5 장 . 지도성 이론과 교육행정1 ) 특성적 이론 2) 행동적 이론 3) 상황적 이론 1) 카리스마형 2) 변형적 3) 분산적 4) 섬김의 지도성 5) 신뢰받는 지도자 1 ... . 지도성의 개념과 의의 2 . 지도성에 대한 접근 방법 3. 새로운 지도성 이론1) 개념 및 의의 Stodgill (1974 년 ) 은 여러 학자들의 지도성 정의 제시 a . 집단

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.17

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사회복지행정론 ) 사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술하세요. g9

A++사회복지행정론주제A++ 사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술하세요.사회복지조직의 리더십과 그에 관한 소고목차Ⅰ. 논의의 필요성Ⅱ. 리더십의 의의1 ... 하여 부르고 있고 근대 혹은 현대 이론을 변혁적 리더십이라 구분하여 칭하고 있다.1940년대 후반 이전 전통적 리더십 이론 중 특성이론은 리더의 특성에 주목하였다. 즉, 리더십은 교육 ... 와 변수, 리더와 변수 사이의 상호작용을 고려하는 상황이론이 등장하였다.그리고 1980년대 초반 이후는 전통적 리더십 이론에서 벗어난 신조류 리더십 이론, 혹은 근대나 현대 리더십 이론

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2017.06.22 | 수정일 2025.08.06

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

들에게 지지와 도움을 얻는 사회상 영향 과정이다. 요즘 현대 사회에서는 개인의 리더십과 그리고 팀 내에서의 리더십에 대해서 많이 중요하게 생각하고 있다. 이처럼 우리 사회는 리더십 능력 ... 거나 부정적인 면을 주고 있는데 이러한 모습들은 현대사회에서 얼마나 리더십능력을 원하고 있는지를 보여주고 있는 것이다. 그리고 이러한 리더십능력은 현대사회에서 여러 리더십속에서 그 ... 도록 장려한다. 하지만 한계점이 있는데 조직원들이 따라주지 않으면 슈퍼리더십에 문제가 발생한다.3) 거래적 리더십과 셀프리더십의 구분거래적 리더십이란 전통적인 리더십 이론들을 통칭

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.20

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사회복지 서비스나 활동은 공식적이고 조직화된 사회복지행정조직을 통하여 계획되고 전달하여진다. 이러한 사회복지행정조직의 활동에 제약이 되는 내부 외부 환경요소들을 예시하고 해소방안이 무엇인지 학습자의 의견을 제시해 주십시오.

을 조직의 연구대상으로 인식하기 시작하였다. 그러나 환경을 독립변수로 보고 조직을 종족변수로 보았기 때문에 환경이 조직에 미치는 영향만을 연구 대상으로 삼았다.셋째, 현대조직이론 ... 은 조직과 환경의 관계를 개방 체제론적 입장에서 상호작용 관계로 보았다.현대 조직이론에 있어 사회복지행정과 환경과의 관계는 분리될 수 없으며, 또한 사회복지행정은 현존하고 진화 ... 적인 요소들에 대해서는 이미 많은 답이 나왔듯 행정조직의 리더십이 가장 중요한 요소로 꼽힌다. 왜냐하면 내부적 환경 요소로 재정자원, 클라이언트, 보충서비스, 경쟁조직들이 가장 큰

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.25

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

다. 리더십이 강조되지 않았던 세상도 없었다. 하지만 경쟁이 국제적으로 심각한 현대에는 리더십다운 리더십과 창의성을 촉발시키는 고부가가치 리더십이 요청되고 있다. 조직의 리더십 ... 도 변화되고 있는데 군림보다 민주적 리더십, 팀 리더십이 생산적이고 효율적인 고부가가치 리더십으로 각광받고 있다. 리더십 특성이론에 따르면 리더십을 발휘하는 리더는 그 자질을 자연스레 ... 다. 따라서 조직상황에 맞는 리더십의 개발은 다양한 방식으로 이루어질 수 있다.경험 학습 이론가인 Kolb(1983)는 사람들이 자신들이 겪었던 다양한 경험들로부터 더욱 많은 학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

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간호관리자 리더십

습니다. 이렇듯 서번트리더십이 비현실적인 리더십이라고 생각은 드나 리더가 부하들을 존중하고 존중을 통해 창의성이 발휘된다는 이론의 긍정적인 측면은 리더가 갖추어야할 기본적인 요소라고 생각합니다. ... Ⅰ. 관리자의 리더십1. 내가 생각하는 실습 병동 간호관리자의 리더십 유형- 감성리더십2. 선택 이유- 실습 2일째, 저희 병동이 아닌 다른 환자께서 station에 오셔서 파트 ... 리더십 유형 중 ‘감성 리더십’에 적합하여 선택하였습니다.감성리더십의 능력? 자기 감지 능력? 자기 조절 능력? 동기 부여 능력? 공감대 형성 능력? 대인 관계 형성 능력3. 감성

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.17

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사회복지행정론 S급 정리

PAET1. 사회복지행정의 이론적 기초사회복지행정 : 조직, 구조, 환경, 문화, 서비스전달체계, 기획과 성과, 인적자원, 재정, 서비스의 질, 마케팅과 홍보, 정보관리, 규정 ... 도 나누지 않으려 할 것임6) 일방적인 결정7) 기술과 지식 향상을 위한 지원 없음8) 아무런 과업의 위임도 이루어지지 않을 것2. 공식조직에 의한 활동현대의 사회복지는 공식적인 기관 ... 한 전쟁피해자를 위한 외국의 원조기관들이 들어오면서 현대적인 민간 사회복지기관들이 설립되었음. 고아, 미망인, 무의탁 노인, 빈민들에 대한 긴급구호 위주2. 제 3 · 4 공화국의 사회

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2020.04.17

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호세 무히카의 리더십 분석

도 크게 감소하는 등의 효과를 가져왔다. 그리고 대통령의 퇴임 지지율이 10%이상 상승하는 등 국민들에게도 큰 지지를 받았다.# Conger & Kanungo의 리더십 귀인 이론 ... 4. 업적 및 주요 성과Ⅲ 호세 무히카와 리더십1. 무히카의 리더십2. 룰라 다 실바와의 리더십 비교3. 무히카 리더십의 장점과 단점Ⅳ 결론Ⅴ 참고문헌Ⅰ 서론1. 인물 선정이유시대 ... 나 국가운영체제, 국가 현황 등의 상이한 환경에 따라 필요로 하는 리더십과 그의 자질에는 차이가 있을 수 있다. 호세 무히카의 리더십만을 이상적인 리더십이라고 할수 도 없는 것이

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.04

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리더는 선천적으로 타고나는 것인지, 후천적으로 개발 가능한 것인지, 그리고 개발가능하다면 구체적인 개발방안을 논리적인 근거를 바탕으로 각자 의견을 쓰시오

로서 임명되었기 때문에 사회적, 신체적, 성격적인 장점들이 발생할 수도 있다는 것이다. 이러한 부분 때문에 현대사회에서는 리더십 특성이론으로 리더를 구분 짓는 것은 문제가 있다고 받아들여 ... 는 것인지, 후천적으로 개발 가능한 것인지, 그리고 개발가능하다면 구체적인 개발방안을 논리적인 근거를 바탕으로 각자 의견을 쓰시오.Ⅰ. 서론리더십 특성이론에 의하면, 리더는 남다른 ... 한다. 리더십 특성이론에 의하면, 리더는 후천적 특성이 아닌 선천적으로 만들어지는 것이라고 한다. 기타 리더십 특성이론에서 정리한 리더의 주요 특성을 정리하자면 아래와 같다.구분

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.07.10

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리더십 ) 신조류 거래적 리더십과 변화적 리더십의 하위변인에 설명하시오

리더십에 좌우된다는 결정론적 시각부터 그 과정을 살피는 이론까지 다양한 리더십 이론이 등장하여 많은 논쟁이 발생하기도 하였다.특히 현대 사회는 급격하게 변화하고 있으며 이러한 상황 ... 다. 특히 거래적 리더십이론은 신조류 리더십 이론 혹은 현대의 뉴 패러다임의 적용으로 인해 그 내용이 과거와는 달리 변화하고 있는 양상을 보이기도 한다. 각 리더십 이론 및 하위 ... A++리더십주제A++ 신조류 거래적 리더십과 변화적 리더십의 하위변인에 설명하시오리더십이론에 대한 고찰목차Ⅰ. 논의의 필요성Ⅱ. 리더십의 의의Ⅲ. 양자의 비교Ⅳ. 참고문헌리더십

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2017.06.08 | 수정일 2025.08.04

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간호관리 이론 실무사례 문제 출제하기

확대3. 현대적 관리이론의 내용(종류와 특징, 장/단점)을 이해하고 간호단위 조직에서 적용 사례를 조사한다.Q) 간호관리자가 병원조직의 상황과 특성에 따라 관리자의 능력과 관련 ... 이론: 인간관계론, 행동과학론(동기부여)3) 현대적 관리이론: 체계이론, 상황이론더 알아야 할 사항들(Learning Issues)- 현대적 이론(체계이론, 상황이론)은 조직과 인간 ... - 과제수행계획서-학 습 목 표1. 관리이론의 발달과정을 기술한다.2. 과학적 관리론의 특성을 기술한다.3. 과학적 관리론이 관리에 미치는 영향을 설명한다.4. 과학적 관리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.14

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허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를들어 설명하시오.

어두운면으로 변화하고 있다.2) 리더십의 개념과 기능리더십이란 공동의 일을 달성하려고 한 사람이 다른 사람들에게 지지와 도움을 얻는 사회상 영향 과정이다. 요즘 현대 사회에서는 개인 ... 가 나타나고 있다. 많은 사람들이 각자 리더십능력을 키우고 조직에서 이러한 리더십 능력은 서로에게 긍정적인 면을 주거나 부정적인 면을 주고 있는데 이러한 모습들은 현대사회에서 얼마나 ... 리더십능력을 원하고 있는지를 보여주고 있는 것이다. 그리고 이러한 리더십능력은 현대사회에서 여러 리더십속에서 그 흐름에 맞게 사람들이 추구하고 원하는 리더십도 변화를 보이고 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.03

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사회복지조직의 리더십

들을 끌어들일수 있는 능력을 갖춘 사람만이 가능하다는 점에서 후천적인 노력도 중요하겠지만 선천적인 능력을 갖춘 사람에게 적합한 리더십이라고 생각한다.2) 서번트 리더십서번트 리더쉽이란 ... 는 사회상 영향 과정이다. 요즘 현대 사회에서는 개인의 리더십과 그리고 팀 내에서의 리더십에 대해서 많이 중요하게 생각하고 있다.2) 사회복지조직은 환경변화에 따라 조직혁신을 해야 ... 다. 사회복지조직의 혁신은 기업조직 등 다른 사회조직에서 보다 현실적으로 더 중요할 수 있다.3) 수평적인 조직문화를 위한 관리자의 리더십(인간관계이론, 소통 리더십)(1) 중요

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.16

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사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

사회복지행정론주제: 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것2) 각 조익이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직 ... 에 대한 예시를 제시하여 설명할 것(영리조직, 비영리조직의 예시 모두가능)3) 선정한 조직이론에 대한 자신의 견해와 사회복지에서 적용점과 한계를 제시할 것1) 사회복지 조직이론 ... 의 종류 및 특성사회복지 조직이론은 크게 조직과 환경의 관계, 조직 및 인간에 대한 인식에 따라 크게 폐쇄적/개방적, 합리적/자연적 조직이론의 총 네 종류로 분류할 수 있다. 폐쇄적

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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