"하도급분쟁조정"의 검색결과 입니다.

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건설산업관리 구매관리부문 공사도급 계약서 kpm 공사 계약방식 건설중재위원회 건설입찰 건설 클레임

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"하도급분쟁조정" 검색결과 341-360 / 419건

노사관계 법·제도 선진화 방안(로드맵)

확대하고 최소업무 유지의무 부과긴 급 조 정30일간 쟁의 중지, 조정 실패시 강제 중재의 견 없 음강제중재 폐지조정기간 60일 연장, 강제중재 현행 유지부 당 해 고5년이하 징역 ... 를 허용, 업무의 전면적인 중단을 예방할 수 있도록 규정하고 있다. 대체근로는 신규채용과 하도급을 통해 가능하며 노동자파견을 통한 대체근로는 현행처럼 금지한다.그러나 ‘논란’의 여지 ... 에 대해서는 분명한 답을 내놓지는 못해 이에 대한 보완책이 요구된다.- 근로조건 및 해고사유 서면 명시현행은 해고통보에 관한 규정이 없어 해고시점·사유 등과 관련된 분쟁이 발생

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.03

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[테일러][과학적 관리법][테일러시스템][테일러리즘][과학적관리]테일러의 과학적 관리법(테일러시스템)의 배경, 원리, 내용, 과학적 관리법(테일러시스템) 비판(테일러 과학적 관리법, 테일러 과학적 관리법 비판)

은 그렇지 못하다. 평화보다는 분쟁 중에 있고 양측 모두가 그들의 상호관계를 조정하여 서로의 이익을 실현할 수 있다는 것을 믿지 않는 듯하다 라고 주장하고 서로의 이익을 최대화 할 수 ... 의 출발리 : 모든 생산적인 노력은 누적된 시간연구와 공장의 모든 작업을 위하여 설 정된 표준시간에 의하여 측정되어야 한다.2) 도급의 원리 : 급여는 생산량에 비례되고 그 비율은 시간 ... 조정의 향상에 기여할 수 있게 되어야 한다.Ⅶ. 과학적 관리법 심층 고찰표준 내지 과업의 설정 절차가 종래와 같이 경험과 감에 의존하지 않고 과학적 방법에 의해 행해졌다는 데서 큰

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.03.23

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[경제학원론]기업의 독과점적 행위와 이에 대한 규제 사례 연구

의 경우에는 피해구제를 위한 자율적 분쟁조정절차를 적극 활용한다. 특정행위의 법 위반여부를 사전에 상담?고지해주는「공정거래 신호등제」를 운용하여 기업들의 예측가능성을 제고한다.2 ... 천억 원, 기업구매금융 3조3천억 원)의 현금성 결제로 3만8천 개 업체가 수혜- 25,000개 하도급 거래업체를 대상으로 직권서면조사 실시- 작년에는 20,000개 업체에 대한 ... 서면조사와 신고사건 처리를 통하여 영세 하도급업체들이 체불대금 637억 원을 지급 받도록 조치 다. 사업자단체(조합, 협회)의 역할 재정립작년 말 현재 7,100여 개 사업자단체

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.22 | 수정일 2023.08.07

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[계약법]여행계약에 대한 소고

도 상당수 제기되고 있다. 허나 우리민법에서 규정하는 계약형태가 아니기에 분쟁이 발생하면 조정하는 데 많은 문제점을 앉고 있다. 따라서 소비자보호의 보호차원에서 일정한 기준이 마련 ... 되어야 하고, 나아가 민법전{ 독일민법 제651조의 a~ 제651조의 I 1979년 민법개정시 도급 및 이에 유사한 계약 에 여행계약에 되한 규정을 신설함에 독립된 계약유형으로 설정 ... 될 필요도 있다. 지금부터 법학적 관점에서 여행계약에 대해서 살펴보고, 우리현행법 속의 여행계약에 대해 간략히 정리해 볼까한다.Ⅱ. 旅行契約의 意義1. 旅行契約의 意義와 特性여행계약

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.26

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[민법]소멸시효와 취득시효

에도 담보물권,점유권,상린관계에 따른 권리,물권적 청구권,형성권 등도 소멸시효에 걸리지 않는 것으로 이해한다진실과 판이한 사실관계라고는 해도, 그것이 장기간 계속되면 사회의 사실관계 ... 분쟁이 일어났을 경우 증거자료가 산일?멸실되어져 있는 경우가 많고 정당한 권리관계의 입증이 극히 곤란하게 된다.시효제도는 장기간 가지 권리를 주장하지 아니한 자에 대해 법률의 보호 ... 적 성인하여 기재된 만기일 익일부터판결,화해,조정에 의하여 확정된 채권10년확정된 날의 익일부터6. 소멸시효중단 사유민법은 소멸시효 중단사유로 “청구”, “압류", "가압류가처분

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.31

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[건축공학] POST IMF시대의 국내 건설 과제

의 강화에 중점을 두어 왔다.4. 하도급거래분야의 규제강화 치중: 문제는 하도급법위반에 대해서 위반행위별로 과징금이나 영업정지, 벌금 등의 각종 행정조치가 규정되어 있는 데도 불구 ... 시스템의 현실성 의문: 조정절차는 불복시 재판청구가 가능하고 중재는 판결과 동일한 효력을 가지는 최종적 분쟁해결절차로서 상이한 효력을 가지는데도 불구하고, 종전의 규정은 이러한 구별 ... 하고 또 다시 벌점을 부과하거나 입찰참가자격을 제한 또는 영업정지를 요청하는 것은 지나친 규제라는 측면과 불이익의 이중 부과라는 불합리가 내재되어 있다..5. 국가계약관련 분쟁해결

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.12

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국내PL사례

이 잇따를 것으로 전망된다.중앙환경분쟁조정위원회(이하 조정위)는 서울시 노원구 상계3동 아파트 주민 376가구 1,231명이 지하철 4호선 상계-당고개역의 철도 소음으로 창문을 열 ... 도시철도공사는 장애인들이 리프트를 안전하게 이용하도록 안전장치를 보완하고 역무원들의 보호를 받도록 해 사고를 방지할 책임이 있다며 서울시가 지하철의 운영관리를 위해 도시철도공사 ... 를 설립한 이상 서울시에 대해서는 리프트의 구체적 관리 책임을 물을 수 없다고 밝혔습니다.하반신 장애로 전동 휠체어를 타는 윤씨는 지난해 5월 지하철 5호선 발산역에서 역내 근무자

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.13

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[건축공학] 건축공사 계약방식

공사계약방식계약이라 함은 2인 이상의 당사자 사이에 체결된 법률상 구속력을 가진 합의를 말한다. 건설공사 도급계약에 있어서는 수급자가 도면, 시방서, 계약서, 계약조건 등이 정하 ... 일치되지 않아 분쟁이 발생되기 쉽다. 설계변경을 할 때 공사비의 증가로 인하여 발주자와 수급자간 에 의견차이가 발생되기 쉬워 분쟁의 원인이 되기도 한다.단가계약자재단가, 노임단가 ... 하게 인도될 수 있도록 한다. 발주자, 설계자, 수급자의 역할은 기본적으로 설계 시공 분리계약과 유사하며, 공사관리자는 전체 프로젝트 일정과 비용의 계획 및 조정, 설계도서의 검토 및

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.05

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[cm] 클레임 억제를 위한 사업주체자별 역활

에 의하여 해결하지 못하고 제3자의 판단을 구하는 중재,조정,소송으로 발전하는 분쟁과 개념적으로 구별되며 분쟁의 이전단계를 클레임이라 하며 이를 분쟁이라고 하지는 않는다.2 ... 된다고 봐야 한다. 따라서 국내 발주기관들이 해야 할일은 분쟁이나 클레임을 터부시하여 아예 언급을 피하거나 묵살하기보다는 우선 계약서에 클레임 발생처리에 대한 조건을 상당히 구체 ... 관리자 역할을 상당히 체계적으로 수행해야 한다. 국내 건설관련 발주 기관들이 건설공사의 분쟁이나 클레임을 방지하기 위해서 주요하게 고려해야 할 역할은 아래와 같다.- 계약서 일발조건

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.17

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[사회과학]중개물건 확인설명서와 거래계약서 작성

하기가 어렵다- 증인을 세우기가 쉽다- 법적분쟁을 미리 예방* 예외-요식계약은 서면으로 계약해야 한다- 건설공사 도급계약- 농지의 임대차계약- 수표/어음계약- 노사간 단체계약 ... 법률3. 경매 : 채무자의 소유재산을 강제로 처분제1절 중개물건 확인설명서 작성1. 중개대상물의 확인설명하여야 할 사항 => 확 : 기권공/취거공1) 중개업자가 중개의뢰를 받은때 ... 에는, 다음사항을 반드시 확인.설명하여야한다- 중개대상물에 관한 기본적인사항=> 중개대상물의 소재지/지목/면적/구조/상태/입지 등- 중개대상물의 권리관계에 관한사항=> 소유권,지상

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.23

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[노사관계론 노사관계론] 현대자동차 사례 중재

다.이와 같이 노사간의 분쟁상태를 양 당사자가 아닌 제 3자의 개입으로 해결하고자 하는 제도가 바로 노동쟁의조정제도이다.2. 노동쟁의조정제도의 배경-쟁의 행위는 당사자간의 경제 ... 는 1987. 11. 28자 개정노동쟁의조정법에서 처음 신설된 임의조정 제도에 관한 규정으로서 노동쟁의를 관계당사자의 자주적인 해결에 맡김으로써 분쟁의 자주적?민주적 해결을 도모하고자 하 ... 仲裁 B 팀1. 조정제도와 중재2. 선택 중재3. 타협안제시4. 결론Ⅰ. 조정제도와 중재1. 조정제도의 의의-노사간의 분쟁을 국가가 개입하여 미연에 방지하거나 해결하는 제도

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.03

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[노사관계]노사관계로드맵 주요내용 분석

과 관계없는 자를 채용또는 대체하거나 도급 또는 하도급줄 수 없도록 규정하고 있으며, 파견근로자의 파견도 금지되고 있다. 이는 합법적인 쟁의행위를 보호하고자 하는 취지이다.그러나 ... 할 우려가 있음을 감안하여 노동위원회의 직권중재가 가능토록 하고 15일의 중재기간 중 쟁의행위를 금지하며, 중재재정으로 분쟁을 종결할 수 있도록 하고 있다.이에 대하여 ILO·노동계 등 있다. ... 게 과다하게 되는 문제점이 대두되었다.이러한 배경에서 1997년 법에서는 사용자의 전임자 급여지원을 부당노동행위로 규정하고 형사처벌토록 하는 동시에 부칙에서는 2001년 말

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.23

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[사회문제][PPT]비정규직 여성노동자에 대한 실태와 문제점 및 노동복지 개선방안

으로부터분쟁해결의 지원을 요청 받은 지방 노동관서장 은 10일 이내에 관계당사자에게 조언, 지도, 권고를 하거나 고용문제조정위원회에 조정을 의뢰합니다.3.지방노동사무소에 시정을 요청 ... -고용불안정-저임금(정규노동자의 51.0%)-4대보험 적용, 복리후생, 인격적 대우 등에서의 각종 차별-계약기간을 이유로 하는 사실상의 모성보호 비적용 등을 들 수 있다.-MBC ... 후퇴가 당면한 현실사업주는 그야말로 시장에서 배추 사는 것처럼 노동력수급이 자유로워인력에 대해 지속적인 투자를 할 필요가 없으므로 재정운용이 용이해 졌고,해고에 있어서도 정규근로자

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.28

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[산업복지] 한국적 노사관계 현황 분석과 노사분규 사례

? 한국적 노사관계 현황 분석과 노사분규 사례 ?1. 한국적 노사관계 현황 분석(1) 한국적 노사관계의 현황우리나라의 노사관계에서 대기업과 중소기업간(하도급문제 포함), 정규직 ... 구조조정을 둘러싼 갈등 증가② 고용조정의 예방을 위한 경영참가 요구 증대③ 직접적 분배와 관련한 갈등은 감소,④ 고용 및 권리 관련 갈등의 강도는 증가< 우리나라의 노사분규 추이 ... >

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.13

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단체교섭과 노사협의제의 상호 WIN-WIN 전략

정규직 전환, 조합원 배치전환, 징계위원회 노사동수구성, 라인 재조정, 신기계ㆍ기술도입, 하도급ㆍ용역전환, 합병ㆍ분할ㆍ양도, 공장이전ㆍ증설 등에 있어서 사전 노조와의 합의 등 ... 의 개선 등이 새롭게 추가되었는데, 이는 생산성 향상에 기초한 성과배분과 기업의 고용조정 등의 문제를 노사간 협의에 의해 해결할 수 있도록 하여 근로자의 실질적인 참여의 범위를 확대 ... 사업장의 문제에 충분히 대응하지 못한다. 이와 같은 문제점을 해결하기 위해 사업장 레벨의 근로조건을 결정하는 제도로서 사업장 조직이 생겨나고, 그 구체적인 담당기관으로서 ‘사업장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

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[건축학] 건설시공및 감리 부실방지대책

으로부터 선금 또는 추가금액을 지급 받고도 하도급자에게는 동 사실을 은폐하거나 지급하지 않는 사례가 많으며, 이로 인하여 분쟁이 발생하고 있음ㅇ 하도급대금은 대부분 90일 이상 장기 ... 을 적극 유도2. 2. 건설공사 입찰·계약제도의 개선□ 현황 및 문제점ㅇ 소규모 전문공사 경우 과다한 경쟁으로 인하여 저가로 공사가 수행되고 있는 실정이고전문건설업체의 재하도급 ... 토록 하고, 전문건설공사의 재 하도급에 대한 감독 강화ㅇ 공동도급이행방식에 대한 운용 실태를 조사·분석하여 우리나라 건설현장 실정에 맞도록 공동도급계약운용요령을 개정하고, 특히

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.20

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비정규직 문제로 본 기륭전자사태

하다. 산별교섭이나 사회적 연대 방안 등 개별 기업의 재정상황에 구애받지 않는 임금을 책정하는 정책을 고민할 수도 있겠으나, 이러한 요구가 일개 기업의 경영자를 향해야 할 것은 아니 ... 화를 요구하는 이유는 지금 우리 사회에서 기업에 고용형태를 강제할 수 있는 방법이 그것밖에 없기 때문이다. 비정규직 문제를 '비정규직 금지'로 풀어야 할지 '비정규직의 권익 신장 ... '으로 풀어야 할지에 대해선 견해가 엇갈리고 있다. 현재 이 문제의 한가운데에 위치하고 있는 기륭사태를 중심으로 비정규직의 문제와 그에 따른 해결책을 제시해보고자 한다.1. 선 정 이

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.11

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도요타 JIT 시스템 파워포인트 발표 자료

수밖에 없지 않느냐는 논리도 가능하다. 그러나 대기업이 협력업체를 상생관계에서 바라보려는 노력이 부족한 것은 사 실이다. 변대규 휴맥스 사장은 일본에서는 대기업의 하도급업체가 되 ... . 서비스업의 JIT JIT문제점 문제점의 발생 부문 사례1,2,3목 차JIT의 나아갈 방향 문제점을 줄이는 법 정리정의JIT란?JIT - JIT란 고객이 필요로 하는 상품을 적시 ... 을 통해 문제가 발생한곳에서 신속하게 해결책을 찾을 수 있게 한다 프로세스 디자인 개선 JIT 시스템의 도입을 위한 준비과정으로 생산능력, 자재처리, 보수·정비, 생산준비에 관한 사항

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.26

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[경영정보] 경영정보학 예상문제

하는 내역서에 입찰금액을 구성하는 공사중하도급할 부분, 하도급 금액 등의 하도급 사항을 기재하여 제출토록 하는 제도? 조기착공계약(fast track contract)발주자가 설계자 ... 하여 가장 적합하다고 판단되는 2~3개 업체의 견적서를 받아서 업체를 지명하는 방법으로 공개경쟁이나 지명경쟁과 비교 할 때 입찰기간을 단축할 수 있는 장점이 있다.? 특명입찰(비경재 ... 입찰, 수의 계약) : 간편하고 신속한 장점은 있으나, 비합리적, 비경제적일 수도 있고 제한을 하면서 부정이 개입 될 수도 있음으로 정부발주공사에서는 극히 제한적으로 운용토록 규정

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.26

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아웃소싱 경영전략의 이해

한다면, 경기에 따른 인위적 고용조정으로 법적 분쟁에 휘말리기보다는 당초 가용자원을 핵심역량에 집중하여 조직을 경량화한다는 것은 유연한 적응력 강화에 기여할 수 있을 것이다.마지막 ... 가 이루어져야 하며, 특히 특히 이러한 노동법제상의 문제점은 분사, 외주도급, 근로자파견 등 아웃소싱 경영전략의 다양한 형태와 결합되면서 더욱 복잡한 양상을 보이게 된다는 점을 주목해야 한다. ... 하여 기업간의 경제적 부담의 최적화를 달성할 수 있는 유용한 해법을 도출할 수 있는 수단이기도 하다.일반적으로 많은 문제의 해결은 그 문제 자체에 숨어있는 것이 아니라 아예 문제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.19

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