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"하도급분쟁조정" 검색결과 261-280 / 418건

  • 공정거래위원회의 분석
    특수한 거래분야에서 나타날 수 있는 특수한 유형의 소비자피해를 방지한다.- 중소기업 경쟁기반 확보하도급대금지급, 물품수령 등 하도급 거래에서 발생할 수 있는 대 형 업체들의 각종 불 ... 공정행위를 시정함으로써 중소 하도급업체의 발전기반을 확보한다.- 대형 유통업체, 가맹사업본부 등이 거래상의 우월적 지위를 이용하여 중소 입점?납품업 체, 가맹점에게 행하는 각종 불 ... 사업자의 지위남용행위 시정?국민생활과 밀접한 분야의 불공정거래행위 적극 발굴?시정?경쟁 제한적 규제 개선?대?중소기업간 협력증진을 위한 기반 조성?투명하고 공정한 하도급거래 질서
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.16
  • 손해보험에 관한 모든 것
    , 야 한다.이밖에도 보험대상 목적물의 범위를 기재하여야 분쟁의 소재를 없앨 수 있음제3장. 배상책임보험0. 배상책임보험의 개요손해의 원인이 타인에게 있는 경우, 손해배상을 청구 ... 함4) 자본의 축적 : 손해보험은 다수의 가입자가 납부한 보험료로 기금을 형성하고 이를 바탕으로 보상을 해 주는 것으로, 보험료는 선납제이므로 보험회사에 의하여 적립된 기금은 국가 ... : 보험을 빙자하여 이득을 취하는 것① 보험업 비용 : 보험을 업으로 운영하는데 소요되는 비용, 보험가입자들의 도덕적 해이현상 등으로 치르지 않아도 될 비용을 치르는 현상을 들 수
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.02
  • [건축시공]건설프로젝트 조달방식
    .? 공사변경에 따른 도급금액의 증감이 곤란하고 이로 인하여 건축주와 도급자 사이에 분쟁이 일어나기 쉽다.⑵ 단가도급? 단위공사 부분에 대한 단가만을 확정하고 공사 완료시 실시수량 ... 가장 양심적인 공사를 할 수 있다. 이론적으로 가장 이상적인 도급계약 형태이다.장점? 양심적인 공사 가능단점? 시공업자는 공사비 절감의 노력이 없어지고 공기 지연? 공사수행방식 ... ? 도급공사란 건축주가 꾸민 설계도서에 따라 도급업자에게 공사계약을 체결하여 그 책임하에 공사를 완성시키는 것이다.종류일식도급, 분할도급, 공동도급이 있다.⑴ 일식도급? 공사 전부를 한
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.16
  • 프로젝트시행대행용역계약서
    변경 등 각종 인․허가 업무 및 인․허가조건 이행사업부지에 대한 소유권 확보 및 사업 시행권 확보“본 사업”의 하도급업체에 대한 공사비 지급필요 시 사업 정상화를 위한 추가적 자금 ... 등 각종 인․허가 업무 및 인․허가조건 이행 대행“갑”과 협의 하에 추가 공사도급계약 협의 및 체결 대행업무와 공사도급계약 관련 관리업무 수행(“갑”의 “본 사업”의 하도급업체 ... 및 대관업무CM 전문업체와 협업하여 공정관리 및 감독시공사 및 하도급업체, 공사 관련 협력업체 등의 관리 및 협조설계, CM, 분양대행, 회계, 세무, 법무 등 시행사의 용역업체
    서식 | 9페이지 | 30,000원 | 등록일 2011.09.27 | 수정일 2016.02.04
  • [공정거래]하도급 거래와 불공정 거래유형
    할 수 있도록 하고, 경제기획원장관은 직권조사를 할 수 있도록 함.② 대통령령이 정하는 사업자 단체 내에 하도급분쟁조정협의회를 설치하여 경제기획원장관이 요청하는 분쟁에 대한 사실 ... 3. 제조위탁의 대상이 되는 물품의 범위4. 원사업자와 수급사업자 간의 분쟁에 관한 처리 절차5. 원사업자가 지켜야 할 하도급거래 행위유형6. 하도급대금의 지급7. 위반사업자 ... ⑨ 설계변경조정대금지급⑩ 원사업자 및 수급사업자의 준수사항 등2. 적용대상1) 적용대상행위 : 제조위탁수리위탁 및 건설위탁2) 적용대상자① 원사업자(하도급거래공정화에관한법률 제2조 제2
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.10
  • 특수고용형태 근로자성 여부
    방안이 시급하다 할 것이다. 그러나 특수고용상태에 있는 노무제공자의 근무형태가 다양하므로 근로자성 여부의 판단이 용이하지 아니하고 이로 인하여 많은 법적 분쟁과 혼란이 야기되고 있 ... 수 없다고 하였다).노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제1호는 “근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금ㆍ급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다.”고 규정 ... . 보험설계사 (보험 모집인)3. 학습지교사4. 레미콘 운송 차주5. 방송사 구성작가Ⅳ. 당사자들의 주장Ⅴ. 보호방안Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 의의 및 입법취지근기법상의 근로자라 함
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.25
  • 계약관리
    ontract) ■ 장점 - 경쟁입찰에 의해 공사비 절감 - 자금계획에 유리 ■ 단점 - 상당한 시일이 소요된다 . - 분쟁발생 소지가 있다 . - 합리적인 최저가격이라 할 수 없다 . ... 절차 계약의 개요 5 계약방법결정 입찰공고 입찰 낙찰자 결정 계약체결 계약이행 이행완료 사후관리3. 계약 도서의 종류계약방식1. 계약제도의 분류 가 . 직영제도 나 . 도급계약제도 ... 를 기대 ■단점 - 사무가 번잡 - 공사비가 증대한다 . - 공사기간이 지연되는 경향나 . 도급계약제도 1) 공사비 지불방식에 의한 계약제도 ①총액계약 (lump-sum c
    리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.12
  • 비정규직 근로자 문제
    는 차별금지를 명문화 노동위원회를 통한 차별시정 절차 - 조정을 통해 분쟁이 해결될 수 있도록 하고, 조정성립시 재판장 화해의 효력 부여 - 확정된 시정명령 불이행시 1억원 이하 과태료 ... 배경정 부97년 말 IMF 이후의 경제논리신자유주의 이데올로기 확산구조조정에 따른 실업자 급증정치사회적 불안정 해소 방안기 업비정규직을 확대 한다면시장 수요에 대한 신속한 대응 ... , 이러한 정규직 고용 조건을 충족하지 못하는 모든 고용형태는 비정규 노동자에 포함된다.비정규직 근로자의 유형기간제 노동자파견 노동자단시간 노동자특수노동 고용자비정규직 근로자의 증가
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.13
  • 건축재료, 시공
    실적을 비롯하여 재정상태, 기술능력 등이 포함하는 입찰참가자격 심사체계를 구축하는 등의 제도적 개선이 있어야 한다.? 도급한도액 = 공사실적평가액 + 경영평가액 + 기술개발평가 ... 유지관리turn key 공사┣????????????????????????????????????????┫3) 부대입찰제도건설업계의 하도급 계열화를 도모하기 위하여 입찰참가자로 하여금 ... 산출 내역서에 입찰 금액을 구성하는 공종 중 하도급할 부분, 하도급 금액 및 사수급인 등 하도급에 관한 사 항을 기재하여 제출한 후 입찰하도록 하는 방식이다.① 부대입찰제도의 특징
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.14
  • 공정관리의 효율적 방안
    관리지만, 도급의 관점으로 공장 경영면에서 최소한의 비용으로 최대의 생산을 올리기 위해 공정을 통하여 전체를 관리하는 것이다. 바꾸어 말하면, 공정관리는 생산 계획을 기초로 하 ... , 공기단축의 목표가 있는데 이는 일정 수준 이상 요구되는 품질을 만족시키면서 공사를 더욱 더 경제적이고 효율적으로 수행하기 위한 관리기법의 필요성을 강조하는 측면이라고 할 수 있 ... 파악과 원활한 공기조정이 어려운 실정이다. 또한 공정관리의 시스템은 공사수행 결과로 나타나는 시간, 비용, 진도율 등의 실적위주로 관리되고 있으며 진행단계에서의 전체작업간의 연속
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.30
  • cm과 책임감리 비교
    는 공사에서 발주자의 대행자로서 공사 관리를 담당하는 형태이다. 이러한 경우의 CM은 일반적으로 원도급자나 하도급자와 직접적인 계약을 하지 않고 CM업무에 대한 대가(Fee)만 지급 ... 연계성이 부족하며, 시공상에 문제가 발생하였을 때는 설계상에 문제가 있는지 시공상에 문제가 있는지 제대로 파악하지 못하고 있으며 설계변경, 재시공 등의 주요조정사항에 대한 권한 ... 공사 발주를 하게 된다. 이러한 경우의 건설참여기구는 발주자, 설계자, 시공자로 늘어나고 이것이 전통적인 건설사업 수행방식이라 할 수 있다.또 다른 경우 발주자는 상세한 요구사항
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.24
  • 노동조합 및 노동관계조정법 [노동조합법, 단체 교섭 및 단체 협약]
    에 대체인력을 채용하거나 도급 또는 하도급을 주는 경우 당해 사업 또는 사업장 파업참가자의 100분의 50을 초과하지 않도록 함.(3) 국제기준에 맞게 쟁의권 행사의 한계를 명확히 ... 에 의한 공무원의 노동기본권을 보장하기 위하여 노동조합 및 노동관계 조정법 제5조 단서의 규정에 따라 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.? 제 ... 노동조합 및 노동관계조정법******** 목 차 *******Ⅰ. 노동법 개요1. 노동문제의 등장배경2. 노사관계의 개념3. 노동법의 의미4. 노동법의 특성5. 노동법의 적용범위
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.10
  • 비정규직보호법에 따른 회사 대응자료
    분비 고중 점 관 리 내 용Ⅶ. 參 考 資 料 ( 1 )도급업무 중점 체크포인트2.사용사업주 등의 지휘/명령에 대한 판단1.하도급업자에 대한 사업주로서의 실체 판단▷ 작업배치/변경 ... → 법 시행 후 예상되는 주무기관(노동부)의 관리감독 강화 대비1. 필 요 성(1) 비정규직 직종별 예상 문제점 보완, 최적화 운용 → 관련법 적법 운용 및 효율성 제고 (2) 도급 ... 음)파견기간초과시불법파견시 사용사업주 양형사용기간초과시사용기간차별시정절차차별금지규정 3년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금 (파견사업주와 동일하게 상향조정)1년 이하 징역 또는 1
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.09 | 수정일 2017.01.26
  • 네트워킹 및 아웃소싱
    를 외 것이다. 경기가 악화되어 직원을 조정한다고 하면 방대한 조직보다는 슬림화된 조직이 대응하기가 쉽다.(6) 복리후생의 충실화 및 효율화급식, 건강관리 등을 외부에 소싱 ... 한다.③ 아웃소싱 계약을 한다.(3) 실시 및 평가① 아웃소싱을 실시한다.② 아웃소싱을 평가한다.2.6. 주의 사항아웃소싱 계약시 유의할 점이다. 분쟁이 발생하지 않도록 계약서를 잘 써야 ... 을 빌어와야 한다. 경제학적으로는 생산요소(생산을 하기 위해 필요한 투입변수)는 둘로 나눈다. 노동과 자본이 그것이다. 노동과 자본을 투자하여 생산하는 것이 기업의 기능이다. 시대
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.29
  • 건설경영-시공속도와 시공비,유지관리,건설공사계약,RISK분류체계,의사결정문제,클레임
    회사가 공동출자 기업체를 조직하여 한 회사 입장에서 공사를 수주하고 시공하는 도입급형태를 말한다.각 참가업자의 관계는 원도급, 하도급의 관계 등과는 달리 각각이 상호 대등하며 다만 ... at risk방식(시공자형 CM)CM조직이 직접공사를 수행하거나 전문하도급 업체와 직접 계약을 체결하여 공사 전반을 책임지는 형태로 공사결과의 이익에 대한 보상을 함께 추구 ... ~23클레임의 정의클레임의 원인클레임의 유형시공자 클레임발주자 클레임클레임 및 분쟁의 해결7. CALS-------------------------------24~27참고문헌-----
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.24
  • 고용보장 - 실업과 고용보험
    과 필요로 하는 인력을 조절할 수 있으며 장기적으로 정보기술 등에 대한 교육 및 훈련을 제공하여 구조조정을 지원하기도 한다. 국가 전체적으로 볼 때 노동자의 기술과 지식을 늘리게 되 ... 이 있으므로 현행 피보험자 관리방식과 고용보험률 징수방식을 개선하고 일용근로자가 집중되어 있는 건설업의 하도급 구조를 개선하는 노력이 병행되어야 한다.?②직업안정조직의 활성화지식정보요하다. ... )서비스 전달체계의 통합2. 개선방안Ⅰ. 사회적 위험으로서의 실업1. 실업의 개념1) 실업노동을 할 수 있는 능력도 있으며 노동할 의지도 있으나 일자리를 갖지 못하는 경우이며 근로자
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.11
  • [건축]계약제도
    자에게 맡겨 노무 · 재료 · 기계 · 현장 시공업무 등 일체를 일괄하여 시행하게 하는 도급방식으로 계약 및 감독이 간단하고 전체공사의진척이 원활하게 설계자 입장에서 하도급자 선택이 용이 ... 이 기술지도발주자의 입장발주자의 대상계획의 전권을 위임받아 공사진행발주자 · 설계자 · 시공자간에 분쟁조정 및 기술지도업 무 내 용Turn key 방식C.M 방식구 분Ⅲ. C.M방식 ... ③ 내역 항목이 적음 2) 단점 ① 수량 착오에 대한 설계변경이 어려움 ② 기성고의 지불기준이 명확하지 못함 ③ 물가변동으로 인한 공사비 조정이 어려움 ④ 견적업무 능력 및 기술력 향상
    리포트 | 93페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.20
  • `무역거래`에 관한 보고서
    와 수입업자 간의 대금결제 원활히 해준다3. 국제통일규칙의 준수 - 국가간 정치체제 , 행정정책 , 언어 , 상관습 등의 차이로 여러 마찰과 분쟁이 발생할 소지 있음 - UN ... 를 규제 ․ 조정할 수 있다 는 규정에 따라 제정됨 2) 대외무역의 자유화를 원칙으로 함 3) 자유롭고 공정한 무역을 원칙으로 함 4) 국제성의 인정 및 제한의 최소한을 원칙으로 함 5 ... 두 회사가 계약을 맺고 A 사가 B 사에 자사 상품의 제조를 위탁하여그 제품을 A 사의 브랜드로 판매하는 생산방식 고객이 주문한 대로 제작해 주는 단순납품 형태 하도급 ( 下都給
    리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.12.09
  • 노사관계 로드맵 - 필수공익사업과 직권중재, 대체근로
    적으로 '노사관계 법·제도 선진화 방안'을 발표했다. 그리고 2006년 9월 11일 『노사관계제도선진화연구위원회』는 단결권·단체교섭·노사협의·쟁의행위·분쟁조정절차·노동위원회·해고보호 ... 과 관계없는 자를 쟁의행위로 중단된 업무에 대체투입하거나 도급?하도급 주는 것을 금지하고 있다.Ⅲ. 개정의 배경1. 현행제도의 문제점공중의 일상생활과 밀접한 관련이 있거나 국민경제 ... 화 방향에 어긋나는 것으로 공익사업의 특별조정절차를 강화하고 직권중재제도는 폐지하여 공익사업 조정절차를 1원화 할 필요가 있다. 조정절차는 쟁의행위권을 직접 제약하는 절차가 아닌 서비스
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.04
  • 근로기준법상 평균임금과 통상임금
    의 범위에 관한 노사간 분쟁이 발생하는 바, 평균임금과 통상임금의 범위를 명확히 하는 것이 중요하다.3. 논의의 전개이하에서는 평균임금과 통상임금의 산정사유와 산정방법에 관하 ... 로 휴업하거나 근로를 제공하지 못하여 통상의 경우보다 임금이 낮은 경우에 대비하기 위한 것이다.6. 평균임금의 조정1) 의의평균임금의 조정이란 재해근로자와 동일한 직종의 근로자 ... 여 살펴보고, 평균임금과 통상임금의 구별에 관해서도 검토키로 하겠다.Ⅱ. 평균임금1. 의의 및 취지평균임금이란 이를 산정할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.02
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2025년 08월 15일 금요일
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