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"탄력적근로시간제" 검색결과 341-360 / 4,567건

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    한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책 육아휴직 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향
    를 갈 수 있지만 이 경우에는 한 부모만이 수당을 받는다. 한국의 육아휴직도 아르바이트를 허용하기 때문에 보육 기간 중 근로 시간 단축이 가능하다. 직원이 이전 근무처로 돌아가 ... 과 강한 상관관계를 가질 개연성이 높다. 즉, 높은 급여를 제시할 때 미결정 영역에 있는 남성들이 휴가급여의 수준에 보다 탄력적으로 반응하게 되고, 이는 궁극적으로 남성 돌봄시간의 증가 ... 로서 돌보는 사람으로서의 여성의 역할을 고려한 것으로 나타났다. 한국 육아휴직제도는 처음에는 "1 세미만의 영유아 여성 근로자에게 1 년 미만의 무급 휴가" 형태로 시작되었다는 점
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16
  • 조직의 스트레스 관리
    관리의 중요성을 알아보도록 하려고 한다.산업화가 진행되면서 기술의 발달이 빨라지고 기업간의 경쟁이 치열해짐에 따라 기업의 조직원들은 더 많은 직무에 시간을 쏟게 되었다. 이로 인해 ... 밀려드는 업무로 인해 창의적인 생각을 할 수 있는 시간적, 심리적 여유가 없고, 또 새로운 아이디어를 찾아내더라도 이를 실행하기 어렵게 된다, 모든 아이디어가 성공적일 수 없 ... 하는 마음은 성과를 이루기 위해서는 뛰어난 역량과 함께 높은 스트레스 상황에서도 평정심을 유지하고 직무에 몰입할 수 있는 스트레스 내성이 갖추어져야 하기 때문이다. 마지막으로 회복 탄력
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.25
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    보육교사의 직무스트레스를 예방하고 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하시오
    으로 이루어지기 위해서는 어려움이 따르므로 정부의 개입이 필요해 보인다. 현재 근로기준법 개정에 따라서 보육교사 휴게시간 보장을 위해 21인 이상 어린이집에 한해 보육교사가 교육 ... 도 중요하지만 어린이집에서 오랜 시간 영유아와 함께 지내며 영유아의 보호와 교육을 책임지고 영유아의 지적, 정서적, 사회적 발달에 중요한 영향을 미치기 때문에 인적환경인 보육교사의 인격 ... 은 업무와 관련된 것이었다. 특히 수업에 필요한 교재의 부족, 수업 준비 시간의 부족, 많은 행사와 잡무 등은 교사들에게 상당한 스트레스 유발 요인으로 작용한다. 보육교사 역시 시간
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08
  • 사회복지정책이란 무엇인지 설명하고, 노동시장과 관련된 정책 중 1가지를 세부적으로 조사하여 설명하고 자신의 의견을 기술하라
    근로자에게 일정 기간 급여를 지급하는 공적급여 정책을 의미한다. 실업급여 수급자는 생계불안을 극복하고 정상화에 대한 의지를 다시금 도모할 수 있는 시간적 여유를 가질 수 있 ... 다고 한다. 실업급여란 고용보험에 가입한 근로자가 실업상태에 있을 때, 일정 기간 실업급여를 받도록 한 사회복지정책이라 할 것이며, 이에 본 과제에서는 사회복지정책이란 무엇인지 설명 ... 근로자들은 현실적으로 180일 피보험단위기간을 채우는 게 불가능하기 때문에 많은 일용직 근로자들이 실업급여의 혜택을 받지 못하고 있다. 뿐만 아니라 최근에는 정규직 근로자로 취직
    리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.01.12
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    학점은행제 생산관리 과제 레포트
    하는 과정에서 발생하는 총비용을 최소화하는 것이다. 이를 위해 경영자는 인력의 고용 및 해고, 초과근무와 같은 근로시간 조정, 재고 확보와 주문 적체 관리, 나아가 외부 하청 활용 ... (leve 과잉 생산능력이 발생하면 근로시간을 줄이거나 설비유휴를 통해 조정한다. APP에서는 각 기간마다 정규 근무시간과 초과근무시간의 비율이 결정되며, 초과근무의 상한선, 근로자 건강 ... 다. APP에서는 각 기간마다 목표 재고나 허용 가능한 적체량을 결정하고, 이를 맞추기 위해 인력, 근로시간, 하청 등의 변수가 조정된다. 이처럼 재고와 백로그는 수요-공급 균형을 유지
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.27
  • 결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)
    가구 증가라는 시대적 배경 속에서 많은 관심을 받고 있다. 부모가 직장을 잠시 떠나 자녀를 돌볼 시간을 확보하도록 보장하는 구조이지만, 현실에서 원활하게 작동하지 않는 장면 ... 이 빈번하다. 아이 양육은 단기간에 끝나지 않으며, 부모가 충분한 시간을 들여 돌봄과 애착 형성을 이룰 수 있어야 가족이 안정된 삶을 유지하게 된다. 그런데 육아휴직을 실제로 쓰고 싶 ... 개선책을 찾으려는 목소리가 사회 각계에서 커지고 있다.육아휴직제도의 장점을 생각하면, 부모가 자녀와 시간을 보내며 본질적인 돌봄을 수행할 수 있고, 일시적이나마 업무 스트레스
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
  • 산업복지의 개념과 필요성을 설명, 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술
    , 직무 맞춤형 휴식시간 제도, 정서적 지원을 위한 사내상담실은 단순 편의 제공을 넘어 구성원의 자율감과 정서적 안정감을 향상시킨다. 특히 직무스트레스, 소진(burnout), 이직 ... 의allup 연구소의 보고서에 따르면, ‘자신의 직무가 삶에 의미 있다고 느끼는 근로자’는 그렇지 않은 이들보다 생산성이 21% 더 높고, 이직률은 45% 낮다. 이는 산업복지 ... 째 문제는 중소기업과 비정규직 근로자에 대한 복지 접근성이다. 대기업 중심으로 구축된 산업복지 시스템은 일정 규모 이상의 자원을 보유한 기업에는 비교적 잘 작동하지만, 국내 전체 고용
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
  • A+ 지역사회간호학, 지역사회간호학실습, 산업보건, 산업간호, 산업장 간호과정, 하지정맥류, 하지정맥류 간호과정, 간호과정, 간호진단4개 간호과정1개
    장의 보건관리 업무에 대하여 기술, 지도해 주는 제도입니다. (단, 건설업은 제외)▷목표-근로자의 건강보호와 건강증진 사업장의 유해 작업환경으로부터 근로자의 건강을 보호 직업병 ... 교육(근로자, 관리감독)채용시·작업내용 변경 시의 교육특별교육MSDS에 관한 교육응급처치지도응급의료체계 구축(지정의료기관) 협조각종 사고 발생시 신속한 응급처치를 위한 지도구급함 ... 점검 및 관리 지도보건정보관리근로자 보건관리현황 점검각종 통계작성 및 개선방향 검토산업재해 등 보건업무기록 작성 및 보고·관리?안전보건 민간위탁사업이란?안전보건관리 능력이 취약
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.12 | 수정일 2021.06.14
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    신자유주의와 노동
    에 종사하게 하는 것을 의미한다. 이와 같은 파견근로제와 더불어 탄력근로시간제ᆞ선택적 근로시간제ᆞ재량근로제 등도 도입됨으로써 고용의 유연성이 대폭 확대되었다(김준, 2015 ... 용으로’를 슬로건으로 내걸며 기업 구조조정과 노동시장 유연화를 강도 높게 추진했다(김유선, 2004). 외환위기 이후 노동시장은 정리해고제와 파견근로제를 중심으로 대규모로 고용조정을 시행 ... 하였다(김준, 2015). 근로기준법 상의 해고란 근로자의 귀책사유로 인해 사용자가 일방적으로 근로계약을 해지하는 것이나, 정리해고의 경우는 근로자의 귀책사유가 없음에도 불구하고 사용
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29
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    사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오
    는 기혼 여성의 근로시간탄력적으로 확보를 하기 위해 도입되었고 일과 가정을 양립할 수 있게 기혼 여성을 배려하는 입장에서 시작을 하게 되었따. 사회 전반적으로 여성의 일에 대한 ... 을 하는 근로자가 있을 경우 원한다면 그 이전에 문을 열어야 하고 퇴근이 늦어질 경우 사전에 관련된 서류를 제출해 기관과 협의를 통해 아이를 늦은 시간까지 맡길 수 있도록 해서 경제 ... 요구가 증가하고 성평등을 기반으로 하는 사회정책 또는 제도가 생겨남에 따라 시간제 일자리는 과거와는 다르게 특수한 상황에 놓여진 근로자가 사용을 하기 편리한 제도로 변화
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01
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    현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점
    에서 탄력적인 근로시간제와 연구개발의 분야 유연근무제 및 특별연장근로 제도에 대한 입법이 가능하도록 국회와 정부가 모두 나서야 한다. 더불어서 정부와 경제계, 노동계가 모두 참여 ... 점1) 52시간 특별연장근로"코로나19로 중국 자동차 부품공장이 문을 닫으며 한국 부품공장들이 야근을 해도 모자란 상황인데 왜 업무량이 대폭 늘어날 경우 '52시간+α' 특별근로 ... 연장을 하지 못할까?" 주 52시간이 정착이 되지 않은 상황인데도 정부가 '특별한 경우에 근로시간을 연장할 수 있다'고 두루뭉술하게 시행의 규칙을 개정한 것은 잘못이다. 회사측
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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    (흔하지 않은 주제) A+ 보건교육계획안 승무원 하지정맥류 지역사회간호학 실습
    요법, 정맥 내 레이저 요법, 수술 요법이 있다.? 예방법은 의료용 고탄력 스타킹을 착용하고 틈틈이 다리를 스트레칭하고 다리를 꼬는 습관은 삼간다. 등? 기내에 장시간 서 있을 때 ... 교육제목하지정맥류 누구냐 넌!교육목적? 하지정맥류 예방교육을 통해 하지정맥류의 정의, 원인, 증상, 예방법을 알게 한다.? 항공업 근로자들의 하지정맥류의 자가진단을 통해 정도 ... 를 알고 이에 대한 예방법을 알고 실천하여 근무의 질을 향상시킨다.장소 및 일시? 2022년 9월 8일 목요일 오전 10시 00항공 회의실교육대상자특징? 6시간 이상 서서 근무
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.27
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    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대해여 조사하여 레포트를 작성해보시오.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)
    인센티브를 지급하고 있고, 탄력적인 육아휴직 사용을 통해 전체적인 육아휴직 사용률을 높이고 여성근로자의 경력단절을 최소화하기 위하여 ‘육아기 근로시간 단축제도’를 도입하고 있 ... 기사에 의하면 육아휴직은 〃1987년 ‘남녀고용평등법’을 중심으로 처음 도입되었다. 당시에는 여성 근로자에 한정해 생후 1년 미만의 영아를 기르는 경우에만 허용됐는데, 1995년 ... 부터는 남성 근로자에게도 적용되었다. 이후 여러 차례개정을 하였고 현재는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있으면 1번 육아휴직(자녀 1명당 1년)을 사용할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11
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    유연근무제 실태와 활성화 방안에 관한 연구 - K연구소를 대상으로
    고, 향후 제도가 활성화 될 수 있는 방안을 제시합니다.Ⅰ. 연구 배경업무와 삶의 균형을 추구하는 사람들이 많아지고 있는 요즘, 근로자가 개인 여건에 따라 근무 시간과 형태를 조절 ... 란 일반적으로 근로자들의 일하는 시간과 장소에 대한 유연성을 제공하는 기업의 제도를 말합니다. 유연근무제는 이미 다른 나라에서도 도입하여 시행되고 있습니다. 한 예로, 프랑스 화장 ... 10시-19시 중 선택하며 근로시간은 변동이 없음.10시-16시는 집중근무시간으로 지정1년 단위 신청이 가능딜로이트안진전직원 대상 실시, 현재 6명이 시행중이며,3개월 단위
    리포트 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.06.14 | 수정일 2022.06.16
  • 1. 노년기의 퇴직제도의 문제점을 요약적으로 설명하시오. 2. 노년기의 퇴직제도의 개선방안
    차원에서 정의하였다. 첫째로 취업차원에서는 전일제에서 시간제로 취업 시간을 단축한 경우, 둘째로 수입차원으로는 수입이 연금 등으로 발생하고 정규 근로로 발생하지 않을 경우, 셋째 ... 의 퇴직제도의 문제점1) 기업 측면2) 개인 측면3) 정년제도3. 노년기의 퇴직제도의 개선방안1) 공식적 정년연장2) 개인별 탄력적 정년제의 도입3) 퇴직시키지 않고 계속고용하는 근무 ... 화 사회로 빠르게 옮겨가고 있는 우리나라의 현실에서 근로자의 평균연령 증가 추세는 고령자의 생활안정을 위해서는 바람직한 현상으로 해석될 수도 있다. 그러나 연공서열형 임금체계 하
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19
  • 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오
    보험은 기본적으로 임금근로자를 적용대상, 공무원과 사립교직원, 그리고 65세 이상 고용 및 자영업을 시작한 사람, 15시간 미만의 근로자나, 특수형태근로자, 가사근로자등은 위 보험 ... 사업 및 직업능력개발사업의 보험료는 사업주고 부담하며, 실업급여의 보험료는 사업주와 근로자 각각 반씩 부담하고 있다. 이러한 고용보험법의 정의와 문제점, 그리고 개선방향에 대해 ... 알아보도록 한다.Ⅱ. 본론1. 고용보험법 정의와 내용고용보험법은 근로자가 실직하였을 때 생활의 안정을 위해 일정기간동안 급여를 지급하고, 직업능력개발 및 향상을 통해 취업알선을 통한
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27
  • [A+ 리포트] 구글 인사관리 사례 분석
    불릴 정도로 최고 수준이고, 탄력시간근무제와 재택근무와 같은 여러 근로 유형을 제공합니다. 또한 교육 훈련과 성과 보상에 있어서도 다른 기업과 비교하면 폭 넓은 기회를 제공 ... 의 근무기간 중에 하루를 자유 시간으로 지정했습니다. 이는 근로자의 총 근무시간 중 20%에 달하는 시간입니다. 구글의 직원들은 이 시간을 활용하여 각자 흥미를 가지고 있는 주제 ... 이 아니라 다른 동료와 협력하면서 자신이 틀릴 수 있다는 겸손함을 갖춘 사람이라고 합니다. 구글은 스스로가 가진 기업 문화를 수용하면서 지켜나갈 수 있는 인재를 뽑기 위해서 시간
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2022.05.02
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    인권과 시민권의 차이와 인권의 내재적 특성에 대해 기술하고 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인가에 대해 설명하고 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지에 대해 논하시오 (사회복지와 인권)
    으며, 우리나라는 1일 근로시간과 초과근무, 탄력근로시간, 초과근무 등에 관한 법률을 제정하고 있다.예를 들어, 400명의 청소노동자가 샤워기를 두 개만 사용한다고 합니다. 한국 ... 공통의 인권 기준을 문서화한 것은 매우 중요하다. 선언문 내용 중 근로권과 휴식권에 관한 조항이 검토되고 있으며, 우리나라의 경우 근로기준법에 휴가, 휴식, 노동안정, 노동권 등 ... 를 실용화하기 위한 노력과 갈등은 오늘날에도 계속되고 있다.한국도 세계인권선언에 따라 근로기준법에 따라 근로와 휴식권을 보장하고 있으며 근로기준법은 근로조건에 대한 기준을 정해
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.01
  • 현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시하시오.
    시간근로 시간과 유연하지 않은 근무 환경은 부모가 자녀와 충분한 시간을 보내는 것을 방해한다. 이로 인해 자녀의 정서적 발달과 학습에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.2) 가사 ... 을 양립할 수 있도록 유연근무제의 도입과 확대가 필요하다. 탄력적 근무 시간, 재택근무, 시간제 근무 등 다양한 근무 형태를 제공함으로써 부모가 자녀와 더 많은 시간을 보낼 수 있 ... 마련되어 있지 않다. 어린이집과 유치원의 운영 시간은 부모의 근무 시간과 맞지 않는 경우가 많고, 병가나 긴급 상황 시에 자녀를 돌볼 수 있는 시설이나 서비스가 부족하다. 이는 맞
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.20
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    국립대간호학과 선과악그리고 정의- 간호사 태움 문화에 관하여(자살사건)
    =Lee%2C+Gyo-Sung&field_code=AR" Lee, Gyo-Sung, 임상간호사의 직무스트레스, 회복탄력성 및 자기 효능감의 관계). 여기서 볼 수 있듯이 간호 ... 건강 간호학회, 간호사의 태움 체험에 관한 질적 연구) 또한 “‘태움’을 체험하는 간호사들은 동료간호사들과 업무 역량에 서 차이를 보였으며 그로 인해 근무 시간이 길었다. 그리고 ... 으로 연무스트레스, 회복탄력성 및 자기 효능감의 관계). 이뿐만 아니라 태움 문화는 간호사에게 악영향을 준다. 그렇다면 태움 문화가 환자에게는 어떠한 영향을 미칠까?“소진은 괴롭힘
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06
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2025년 08월 30일 토요일
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