"탄력적근로시간제"의 검색결과 입니다.

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유연근무제 노동시장론 맞벌이 미시경제 사업장 간호과정 직업상담사2급 비정규직 부작용 일가정양립 개념 진폐증케이스

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"탄력적근로시간제" 검색결과 541-560 / 4,567건

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최근 가정의 중요성에 대한 인식이 높아지고 있으며, 대부분의 작업자들이 직장에서 할 일과 집에서 할 일을 조화롭게 병행해야 한다는 부담감을 느끼기 때문에 갈등과 스트레스를 경험하고 있습니다. 종업원들이 일과 가정에서의 역할 갈등을 줄일 수 있도록 앞으로 기업에서 어떤 역할과 노력을 해야 하는지를 생각해 보십시오

은 기업이 자체적으로 설립하고 운영하는 어린이집이며, 종업원들의 근로시간에 맞춰 어린이집 운영 시간이 탄력적으로 변경된다는 장점이 있다. 이 때문에 많은 종업원들이 사내 직장어린이 ... 하는 종업원의 경우, 자신의 출퇴근 시간과 어린이집 운영시간이 다르기 때문에 자녀를 양육하는 것에 대해 많은 어려움을 호소하게 되는 것으로 알려져 있다. 일부 종업원은 자녀양육

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.24

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(A+)지역사회간호학 케이스, case, 산업장 컨퍼런스, 간호진단 8개, 간호과정 1개

의 산업보건의 1명? 보건관리 위탁기관의 보건관리자 1명① 자동차 부품 제조업② 근무시간 10시간, 사무직/비사무직③ 근로자 수 50명 이상 500명 미만 규모에 맞게 안전보건관리책임자 ... /월)사용용도CO2아크용접용접 와이어50용접황동용접용접봉50용접로브레이징용접용접체30용접CNC가공금속가공유20가공?소음공정근로자수작업근로시간발생시간기준치측정지초과여부밴딩5밴딩2조2 ... 처스트레스 관리 건강증진지수- 18.75점- 추진 수준 15점③ 장시간의 근무인데도 불구하고 근골부담 작업자의 비중 높음근로자 휴게 공간 유무, 근골부담 작업자관리 유무(Omaha

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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청소년 멘토링 지도자의 역할과 책임에 대해 소개하고, 청소년 멘토로서의 역할에 필요하다고 생각되는 중요

, 근로자, 노인, 질환자 가족 등 다양한 대상으로 이루어지는 활동이다. 우리나라의 청소년멘토링은 주로 저소득청소년, 비행청소년, 탈북청소년 등 위기에 놓인 청소년을 대상으로 실시 ... 다.두 번째는 회복탄력성 개발로 회복탄력성이란 경제적, 사회적 어려움에도 성공할 수 있는 개인의 역량을 의미한다. 청소년들이 회복탄령성을 가지고 있다면 보호적 요인 형성을 통해 자신 ... 의 어려움을 극복할 수 있는데 이처럼 청소년멘토링은 청소년들에게 회복탄력성 개발에 도움을 제공할 수 있다.세 번째는 청소년 발달 증진으로 청소년멘토링은 청소년기 필요한 관계를 개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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인간과과학 3. covid 19가 유행하는 이 시기에 회의실, 교실 교회 등에서 창을 닫은 채 에어컨을 틀고 회의, 공부 등을 할 때 코로나 바이러스 감염 가능성이 높아지는지에 대해, 그리고 그 이유에 대해서 생각해보시오. 또한 이 경우 바이러스 감염 가능성을 크게 낮출 수 있는 가장 바람직한 실내 환경은 어떤 것인지에 대해서도 조사해보시오.

은 호텔기업과 제조 산업 모두에서 근로자의 의사결정을 하는 중요한 역할을 할 뿐만 아니라 기업의 이윤과도 직접 연결되어 있다. 따라서 Scheduling에는 구체적인 업무시간과 기간 ... 한국경제연구원은 7월 20일 국내 대기업 4곳 중 3곳은 코로나19에 대응해 유연근무제를 새로 도입하거나 확대했다고 전했다. 탄력근무제, 시간제근무제, 재택근무제는 대표적인 ... 유연근무제의 형태다. 현재 우리나라에 도입되어 사용 중이고 정부차원에서는 이 제도들의 활성화를 꾀하고 있다. 우선 탄력근무제의 특징을 살펴보면, 탄력근무제는 1일 8시간(주 40시간

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.18

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방송대 가족자원 관리학 출석수업 과제

의 수요가 증가하고 있습니다. 또 탄력적인 고용과 시간과 공간에 제약을 벗어나 업무가 가능해짐으로 일과 가정의 경계가 사라지고 있습니다.다음으로 생활적인 측면은 지능정보사회 ... 은 크게 2가지로 일(노동)적인 측면과 생활(일상)적인 측면을 볼 수 있습니다.먼저 일적인 측면에서 나타나는 대표적인 변화는 인공지능과 로봇이 우리의 근로 환경에 투입되어 자동화 ... /news/view/636472자율주행 저속 전기차로 도로 위를 청소하는 시대가 열리겠습니다. 야간시간대 도로를 청소하는 환경미화원의 사고가 적지 않고, 청소를 하는 차 대부분

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.29

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저출산과 고령화에 대한 보고서

인구의 경제적 자립을 돕기 위해 적합한 일자리를 제공합니다.? 노인의 경력과 전문성을 활용할 수 있는 공공 및 민간 일자리 확대? 시간제, 탄력근무 등 유연한 근무 형태 도입? 지역 ... 지원 확대, 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축제도 활성화, 근로형태 유연화, 가족 친화적 직장문화 조성, 가족 가치관 확립을 위한 교육 강화육아휴직제도 개선, 육아기 근로시간 단축 ... 청소년 정신건강관리 강화등 안전한 사회 조성(아동 청소년)돌봄교육1. 국공립 및 직장 보육시설 확충, 민간 보육시설 평가 인증제, 시간제 보육 및 아이 돌보미 서비스 등 다양

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.05 | 수정일 2025.06.25

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노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고(A4 2페이지). 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오

하는 방안을 검토해야 한다. 기업이 급격한 업무량 증가에 탄력적으로 대응할 수 있도록 ‘선택적 근로시간제’와 같은 유연한 근무 형태를 적극적으로 도입해야 한다.3) 노동시장 유연 ... 된 조직이다. 기본적으로 노동조합은 단체 교섭과 쟁의 행위를 통해 노동자의 임금과 근로 조건을 개선하는 역할을 한다. 예를 들어, 기업이 노동자의 임금을 동결하거나 복지 혜택을 축소 ... 며, 이를 위해 합리적인 임금과 근로 환경을 제공해야 한다.예를 들어, 대기업들은 최근 노동 친화적 경영 방식을 도입하고 있다. 삼성전자는 ‘인사제도 개편’을 통해 승진 연한

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.17

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지역사회간호학, 소음성 난청, A++받음, 오마하진단 2개, 간호과정 2개 (사진자세히포함됨)

한다.1.작업시 탄력성 폼타입 귀마개를 착용한다.2.작업시 2시간마다 조용한 곳에서 휴식시작을 가지게하여 대상자의 청력을 보호한다.3.청력보존프로그램에 참가하여 청력손실을 예방 ... . 서론■ 사례 선정 이유소음은 우리나라 제조업 사업장에서 가장 많이 노출되는 유해인자이며, 그로 인해많은 근로자들이 소음성 난청을 겪고 있다. 마찬가지로, 대구산업보건협회 ... 를 말한다.2.소음이 인체에 영향을 주는 요인① 일시적 청력손실청각신경의 일시적 피로현상으로 강렬한 소음에 폭로된 후, 2시간 후부터 나타나며, 소음환경을 떠나면 대부분 하루 내

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.01

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맨큐의 경제학 이론정리 그래프로 설명 요약 정리

를 개선할 수 있다.=시장실패의 경우 정책을 통해 경제적 효율성 달성을 유도⑧ 한 나라의 생활수준은 그 나라의 생산능력에 달려 있다.=근로자 1인이 시간당 생산량이 증가하면 나라의 생활 ... 이 우측으로이동한다수요곡선과 공급곡선이 만나는점이 균형이다2. 균형가격은 시장에서 합리적인지점이다탄력성수요곡선의 탄력성탄력적 가격의 변화에 수요량이 민감하게 변화기울기가 완만하다비 ... 탄력적 가격의 변화에 수요량이 살짝 변화기울기가 급하다2. 수요의 탄력성의 결정요인1. 밀접한 대체제의 존재- 대체제가 있으면 탄력적2. 사치품과 필수품- 사치품은 탄력적필수품

리포트 | 39페이지 | 3,900원 (30%↓) 2730원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2021.03.11

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인력개발과활용_조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

다. 근무시간을 단축하여 과잉인력 문제를 해소할 수 있으며, 이는 근무시간에 따라서 급여가 결정되는 생산직 근로자에게 주로 적용된다. 이러한 방식은 근무시간 단축에 따라서 급여 ... 전환, 3) 근무시간 단축, 4) 조기퇴직, 5) 다운사이징 등이 있다. 1) 채용억제는 엄격한 기준의 채용기준을 마련하고, 퇴직하는 인력을 가능한 한 신규채용을 하지 않는 방식이 ... 하고, 담당한 가능한 직무에 부족인력이 발생하는 경우에 그 조직에 배치전환을 실시한다. 3) 근무시간 단축은 고용을 보장받는 대신, 근무시간 단축을 통해 고통을 분담하는 제도라고 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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[정보사회와디지털문화2]교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나옵니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오.

다. 또한 저출산·고령화와 근로기준법에 따른 주 52시간 근로제도, 특히 COVID-19로 인한 사회 현안문제의 해결방안과 일과 삶의 균형(WLB; Work Life Balance ... 에서 시작되었다.스마트워크의 유형은 공간 중심의 유형 (smart workplace, 재택근무), 시간 중심의 유형 (탄력 시간 근무제), 업무 중 심의 유형 (기업용 SNS, 실시간 ... 는 기기의 등장, 클라우드 컴퓨팅 기술의 발전으로 기존의 원격근무 개념에서 이동성과 연결성이 확장된 스마트워크의 개념이 나타났다. 스마트워크는 지식 근로자에게 시간과 장소에 대한

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.03

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(소비자행동론) 최근 전 세계적인 코로나19 팬데믹 상황에서 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업, 점포 등의 사례

으로 의심되는 구역을 방역을 위해 제대로 폐쇄하지 않고, 근로자들이 감염을 미연에 예방하기 위해서 손을 씻는 시간도 제대로 주지 않았다고 주장했다. 이 때에도 문제가 악화되자 아마존 ... % 이상 올랐다. 하지만 직원들의 처우는 점차 더 열악해지고 있다. 아마존은 코로나 사태로 인한 배달과 온라인 판매 분야 상의 인력난에 탄력적으로 대응하기 위하여 시간당 2달러 ... 때문에 기업이 한 번 사회적으로 물의를 일으킨다면 이로 인한 피해가 일파만파로 커지게 될 수 있고, 이를 회복하는 데에 매우 오랜 시간과 엄청난 비용이 들 수 있다. 이러한 사례

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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저출산 문제에 대한 사회복지법적 대안을 주장하시오

되어 있어야 부모가 안심하고 자녀를 맡길 수 있다. 이를 위해 국가와 지자체가 직접 운영하는 공공 어린이집, 국공립 유치원 및 초등돌봄교실을 확대하고, 운영 시간과 지원 인력을 늘려야 ... 를 포괄적으로 지원하는 역할을 한다. 아울러 지역사회 내 돌봄 공동체나 육아 나눔 센터 등을 활성화하여 부모가 체감할 수 있는 실질적 도움을 제공해야 한다.일·가정 양립을 위한 근로 ... 환경 개선저출산이 지속되는 또 하나의 주요 원인은 경력단절 및 불안정한 고용 환경이다. 이를 해소하기 위해서는 여성과 남성이 모두 육아휴직을 자유롭게 활용하고, 탄력근무제나 재택

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

체의 작년 하반기 초과근로시간의 증감을 볼 때 노동시간 단축의 영향이 있을 것으로 추측한다. 노동부 관계자에 의하면 “지난해 노동시장 단축을 계기로 제조업을 중심으로 노동시간이 주 ... 52시간을 넘은 300인 이상 사업체들이 초과근로시간 관리에 나선 것으로 볼 수 있다” 고 설명하였다.2) 사교육비최근 12년동안 고등학생 자녀가 있는 가구의 사교육비 부담은 크 ... . 다른 사회문제들과의 관련성 해결방안1) 노동시간2) 사교육비(3) 경제 및 주거문제III. 결론 및 의견IV. 참고문헌I. 서론우리나라는 산업화를 시작으로 하여 많은 발전을 이루어왔

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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사회복지 ) 가장 인상적인 부분 세 개를 언급, 왜 이것이 인상적이었는지를 설명. 2) 본인이 강의 듣기 전과 후에 변화된 것이 무엇인지에 대해 서술.

하며 가는 생활이 가장 이상적인 국민의 생활이라고 말할 수 있다. 이러한 생활을 하기 위해서는 급여뿐 아니라 근무시간에 대한 단축과 탄력적인 근무시간이 필요할 것이다. ... 누려야 하는 제도 이외에 국민이 살아가면서 필요한 근로, 개인정보 보호, 삶을 보편적이고 원활하게 살아갈 수 있도록 일정 부분 보장해주는 제도이다. 특히 ‘빈곤’이라는 것은 태어 ... 나서 죽음을 맞이하는 그 순간까지 사람의 환경과 정치적, 경제적, 사회적, 문화에 관심과 근로 조건에 따라 다양한 빈곤 계층과 계층의 격차가 발생하게 된다. 그런데 그것을 기본

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2024.08.20

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푸르니 등 다수의 직장어린이집 서류 합격한 자기소개서

은 시간을 함께 했고 많은 관심을 받았습니다. 하교를 하면 자연스럽게 학교에서 있었던 일에 대해 많은 대화를 나누었고 지금도 마찬가지입니다. 제게 관심이 있는 것을 알기 때문 ... 가 저에게 주신 관심을 기반으로 어머니는 저에게 마음의 안식처가 되었고 회복탄력성의 기반이 되었으며 언제나 의지할 수 있는 존재입니다.고등학교 2학년 때 수학 수업은 분반으로 이루 ... 뿐만 아니라 칠판 필기 중에 떠드는 목소리만 듣고도 누군지 아셨습니다. 그래서 다들 놀라 수업 시간에 떠들지 않고 수업에 집중하게 되었습니다. 사실 반 학생들 이름과 얼굴을 모두 알

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.28 | 수정일 2023.02.03

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간호관리학 관련 이론 (기획, 목표관리, 의사결정, 재무관리, 간호서비스 마케팅, 조직)

이후) - 상황이론 (1960년대)? 과학적 관리론의 특성을 기술한다.1. 근로자의 효율성, 생산성 향상에 관심업무의 효율을 높일 수 있는 방법에 관심시간, 적절한 기구, 장비 사용 ... , 직무 표준화, 생산률에 따라 보수 지급2. 비판명령과 통제에 따른 관리, 작업(노동)의 과학, 계획과 수행의 분리, 인간성 경시, 지나친 과업표준화3. 관리에 미친 영향시간동작 ... 연구 -효율적시간사용, 병원수술실의 생산성연구실무에서 과학적 체계적 관리 기틀 마련? 행정관리이론의 특징을 이해한다.생산운영의 개별과정보다는 조직의 이상적 설계에 관심Fayol

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19

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(교육사회학) 2019년부터 정부는 다문화 유치원, 다문화 중점학교, 예비학교 등을

인데 국제결혼 이주가정에서 태어난 자녀는 우리나라 국적을 가지게 되어 그 자녀는 교육을 포함해 모든 측면에서 내국인과 같은 권리를 지닌다.두 번쨰로 외국인 근로자 가정 자녀이 ... 다. 외국인 근로자가 우리나라에서 우리나라 사람을 만나 낳은 아이이거나 외국인 근로자가 다른 외국인 근로자를 우리나라에서 만나 결혼한 아이와 본국에서 결혼해 형성된 가족이 우리나라 ... 로 이주한 가정의 자녀인 아이를 의미한다. 외국인 근로자 가정은 부부가 국적이 같기도 하지만 다르기도 하며 이러한 경우 양쪽 부모 문화와 현재 거주하는 국가인 우리나라 문화까지 경험

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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노인복지센터 망원데이케어센터 입사지원서 (이력서 및 자기소개서)

으로서 인사예절을 배우고 시간약속을 잘 지키려고 하였습니다. 또한 근로를 하면서 종합사회복지관의 특성과 체계를 전반적으로 파악을 하고 이를 기반으로 엑셀업무, 분철작업, 복사 ... 을 가지고 있습니다. 이를 극복하기 위해 걱정을 최소화하기 위해서 위험상황을 대비하기 위해 마라톤이나 달리기를 통해 저의 회복탄력성을 높이고 미리 위험상황을 대비하기 위해 대비책 ... 사회복지관의 국가근로장학생으로서 근무를 하게되어습니다. 이를 통해 저는 사회복지학도로서 실습은 아니었지만 종합사회복지관을 전반적으로 이해할 수 있었던 기회였습니다. 사회생활의 첫걸음

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.04

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(영국,프랑스,스웨덴) 외국가족정책과 우리나라 가족정책의 비교 및 시사점에 대한 개인적인 의견을

탄력근무제를 도입해 6세 이해의 자녀를 둔 부모근로자를 사용했다. 이와 관련된 제도로는 법정모성휴가, 모성수당, 법정부성휴가가 있다. 아울러 노동과 연계된 소득보충적 현금지급 ... 은 다시 개편에 나선다. 2006년 일가정양립을 위한 휴가제도 및 노동시간 조정 정책을 시도한 것이다. 그의 일환으로 출산휴가를 52주로 확대했으며 육아휴직을 법정휴가로 도입했다. 또 ... 을 강화하기도 했는데, 그에 따른 제도로는 아동세액제도와 근로자가족세액공제가 있다. 영국은 각종 시행착오를 겪은 뒤 현재 만3세 이상 모든 아동에게 무상유아교육을 실행하고 있다(주당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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