"탄력적근로시간제"의 검색결과 입니다.

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유연근무제 노동시장론 맞벌이 미시경제 사업장 간호과정 직업상담사2급 비정규직 부작용 일가정양립 개념 진폐증케이스

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"탄력적근로시간제" 검색결과 521-540 / 4,567건

코로나 19의 확산 이후 우리 사회에 새롭게 나타난 대표적인 사회현상 중 하나를 골라 왜 그런 현상 나타났으며 앞으로 어떻게 변화 갈지 분석

로 재택근무에 대한 논의가 활발히 이루어지면서 기업에까지 확대되고 있다. 여러 사례들을 두 가지로 나눌 수가 있는데 근로시간 유연화와 근무장소 다양화로 나눌 수가 있다. 근로시간 유연 ... 화의 대표적인 사례로 삼성전자와, SK텔레콤은 선택적 근로시간제 및 유연근무제를 도입하여 근로시간을 자유롭게 설정할 수 있으며 네이버와 카카오같은 IT 서비스 기업들은 완전 선택 ... 적 근로시간제를 실시하여 원하는 시간만큼 일할 수 있도록 했다. 또한 인비전의 경우 전원 원격근무를 실시를 하고 있다. 근무장소의 다양화에서 정부기관의 경우 2010년부터 스마트워크

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.05 | 수정일 2024.08.19

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의료기관 경영의 경제학적 접근 및 국민건강보험 정책 개선 방향 고찰

근로자 임금은 217.2% 증가하고, 소비자물가는 151.8% 상승한데 반해, 수가인상률은 144.8% 인상된 바 있다.3. 의료서비스는 수요의 가격 탄력성이 매우 낮다.보유 질환 ... )에 업무량 보상(소요시간 및 강도)과 위험도 보상(의료분쟁비용 등)을 부가하는 형태로 정해진다. 원가 이상으로 추가 수익을 보전하는 방식이지만 실제로 시장이 요구하는 수준을 반영 ... 본인부담금 인상에 따른 경증환자 외래진료에 한정된 것이긴 하나, 의료서비스 이용량의 가격탄력성을 ?0.295로 추정한 바 있다. 산출시기, 방식 등이 달라 직접 비교는 곤란하지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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[A+] 학점은행제 위더스 인적자원관리 과제 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

다. 예를 들어 육아와 업무를 병행하는 근로자들을 위해 보육시설을 제공한다거나 탄력근무제, 원격 근무 등을 시행한다면 더 많은 인재를 끌어들일 수 있다. 이 방법은 인력을 충원시킬뿐 ... 도 중요해진다. 넷째, 직원의 업무평가와 보상이 용이해진다. 빅데이터와 AI를 활용하여 성과를 실시간으로 확인하고 즉시 피드백을 줄 수 있다. 그 정보를 바탕으로 개인의 역량에 따른 ... 인력의 수를 명확히 파악해야한다는 것이고, 개인별 능력을 고려하여 직무를 전환하여야 업무에 차질이 없다는 것이다. 생산직 노동자에게 가장 적합한 방법은 근무시간 단축이 있다. 해고

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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2024년 조선대 일반행정 일반상식, 논술문제(+2023년 상하반기 일반행정 / ~23년 논술(9개) 포함)

조선대학교 일반행정 논술 및 일반상식 2024 논술 시험시간은 11시~13시 / 볼펜 사용, 오기입시 두줄 긋고 적음. 2시간인 이유는 시험 준비시간이 포함된 시간임. 실제 논술 ... 지문 2개의 작성 시간은 1시간이 주어지고 알아서 시간 배분하여 작성해야함. 논술의 경우 당일 아침에 출제한다고 함. 논술의 지문은 4~5줄로 구성된 상황에 대한 설명임. 점심시간 ... 에 본도시락, 물, 김 제공해주셨음. 맛있었습니다. 밥 먹고 기분 좋아졌음. 일반상식 시험시간은 14~15시 다 풀고 집 먼저 못감. 2023 상반기 1. 기후 협약에 대해 옳

시험자료 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2024.02.02 | 수정일 2024.08.09

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글로벌프랜차이즈창업_3장4장10장11장

의 이름으로 사용되고 있다. 제조공장에서는 작업현장에서 근로자를 지휘ㆍ감독하는 직무 또는 그 지위에 있는 사람을 말한다. 편의점과 같은 유통업이나 물류업에서도 이와 비슷하게 매장 ... 되고 탄력적이고 공급은 수요에 비해서 상대적으로 탄력적이다. 공급이 탄력적인 이유는 점포의 용도가 특정 업종에 한정되어 있지 않고, 업종별 수요에 대해 어느 정도는 전환하여 공급 ... 으로 하는 편의점 내점객의 평균 쇼핑시간은 약 3분으로, 대형마트의 약 30분에 비해 상품을 신속하게 구입할 수 있는 편의성을 제공하는 기능을 편의점이 충분히 수행한다고 볼 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.07

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사회복지학개론_사회적 위험 중에서 한 가지를 선택하여 그 심각성을 설명하고 대안을 제시하시오.

하게 고민할 수 있었다. 그러나 현대사회의 청년들은 그렇지 못하고 있어 청년실업 문제가 점차 커지고 있다. (2) 청년빈곤 과거 청년들은 주요 빈곤층으로 꼽히지 않았다. 근로가 어려운 ... 적 어려움과 불확실한 미래의 상징으로 새롭게 주목받기 시작했다. 다른 나라에 비해 한국의 근로빈곤층이 주목을 받은 것은 비교적 최근의 일이다. 경제위기로 인한 대량실업은 진정 ... 됐지만 여전히 상당수의 근로빈곤층의 경제적 안정을 위협하고 있다. 이밖에도 이미 취업한 상태라 하더라도 경제적 자립을 이루지 못한 것으로 간주되는 근로빈곤층도 광범위하다. 비정규직 증가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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우리나라 보육정책의 변화를 기술하고 이를 바탕으로 우리나라 보육정책의 문제점 및 개선 방안에 대하여 서술하시오.

부터라도 보육교사의 임금체계를 개선하고 근로시간을 탄력적으로 조종할 필요가 있다는 생각이 들었다.

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.16

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평생교육론-한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

의 의미에서 노동시장의 유연화는 결국 더욱 적은 비용으로 노동투입의 조정을 이룰 수 있게 임금, 근로시간 그리고 노동력의 숙련에 있어서 탄력적인 변화를 가능하게 하는 노동시장의 능력 ... 을 하게 되었고 상대적으로 자신을 개발할 수 있는 시간이나 기회 등이 많아지게 된 것이다. 보통 오전 8시에 출근을 해서 6시에 퇴근을 하는 법제로 인하여 스스로의 시간이 더욱 늘어나게 되었고 이 시간을 활용해서 사람들은 평생교육에 접근하고 있는 것이다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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13. 5P 인적자원관리 현대기업 채용선발기법

의 다양화 : 기업설명회, 채용박람회, 인터넷 채용 등- 비정규직의 채용: 인건비 부담을 줄이고 고용 탄력성을 높일 수 있다. 이는 자칫근로자의 고용불안, 우수인력 확보에 어려움 ... 에서 조직보다는 개인을 우선시하는개인주의적 성향과 여가와 근로 생활의 질에 더 큰 관심을 보인다.4) 기술 환경의 변화 : 정보통신 기술의 발전과 산업구조의 고도화에 따라이에 대응 ... 하는 인사관리의 정보화와 인력의 효율화가 요구된다.5) 조직 환경의 변화 : 급변하는 경영환경에 맞춰 유연하고 탄력적인 대응을할 수 있는 수평적인 구조로 변화하고 있다.6) 채용방침

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18

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서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증기하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다

리더십 주제: 서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증기하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다. 감정노동과 관련하여 감성 리더십에 대한 개념과 그 필요성에 대해 서술 ... 하면서 감정 근로자 역시 증가하고 있는 추세이다. 감정노동과 관련하여 감성 리더십에 대한 개념과 그 필요성에 대해 서술하고, 감성 리더가 갖추어야 할 역량을 서술해 보고자 한다 ... 여 경계를 명확히 설정해 자신의 에너지를 채울 수 있는 시간을 확보해야 한다. 명확한 경계를 설정하고 소통하는 리더는 생산성이 증가하고 팀의 만족도는 향상됐다고 한다. 이러한 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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사전에는 일반사전, 특수사전 그리고 언어사전에서 백과사전에 이르기까지 다양한 형식이 있습니다. 이러한 각종사전에서 새롭게 찾아 본 언어정보는 어떤 것이 있는지 소개해보십시오.

는 사람⑥ 디지털 단식 : 디지털 매체를 의도적으로 사용하지 않는 일⑦ 퍼플칼라 : 화이트칼라와 블루칼라의 중간으로 여건에 따라 근로시간과 장소를 탄력적으로 조정해 일하는 근로자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.10

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실로암시각장애인복지회 입사지원서 (이력서 및 자기소개서)

었지만 종합사회복지관을 전반적으로 이해할 수 있었던 기회였습니다. 사회생활의 첫걸음으로서 인사예절을 배우고 시간약속을 잘 지키려고 하였습니다. 또한 근로를 하면서 종합사회복지관의 특성 ... , 재활치료제공기록지 행정업무 등국가근로장학생2020년 7월 ～2020년 12월**노인종합복지관세대통합 크리에이터 양성교육(동영상 촬영 및 편집, 유튜브 채널만들기 등), 서대문구 역사 ... 사회봉사2016년 12월 ~2017년 02월**종합사회복지관엑셀 행정업무, 분철작업, 도시락배달, 자선냄비 모금활동 등국가근로2016년 09월 ~2017년 06월**대학교 장애학생

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.04

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장기요양기관 사업계획서

하여 기존 서비스 유지, 서비스 계획 변경, 포괄적 재 사정, 서비스 종료 등을 기록4) 서비스 제공인력 근로조건? 주 40시간 : 탄력적 근로 시간제? 근무시간의 조정 : 업무상 토 ... , 대소변보조, 옷 갈아입기보조, 세면보조, 식사보조 등- 가사지원 : 쇼핑, 청소, 식사 준비, 양육 보조 등- 일상생활 지원 : 금전관리, 시간관리, 일정관리 등- 커뮤니케이션

리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.10

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향

지급 등 훈련보다는 생산활동에 초점을 둔 상황에 따라 갈 수 밖에 없는 실정이다. 실제로 현재 직업재활시설에서 근로장애인들의 1일 평균 근무시간은 36.5%가 7∼8시간으로 하루 ... 에 대한 근로 및 훈련수당제를 검토해보아야 할 것이다. 장애인 노동자의 장애정도와 유형에 따라 탄력적 휴가, 진료 등에 대한 대안을 마련하여 정책에 반영하고, 장애 인력의 건강한 재생산 ... 생활을 영위할 수 있도록 하는 것이다. 진정한 근로의 실현 이념이다. 장애인 고용이 궁극적으로 추구하는 목표는 인위적인 노동을 통해 자아를 실현하고 이에 상응하는 보수를 받

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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2020년 3월부터 어린이집 보육시간이 기본보육과 연장보육으로 구분하여 운영하게 되었습니다

이내로 탄력 조정이 가능하다. 기본 보육의 대상아동은 어린이집을 이용하는 모든 영유아이다. 기본 보육의 경우 종일반과 맞춤반 구분이 없고, 모든 영유아에게 같은 보육시간을 보장 ... 한다. 아울러 기본 보육은 기존에 아이가 배치되어 있었던 해당 반에서 담임교사가 보육을 하는 것을 운영의 기초로 한다. 기본 보육 교사의 경우 근로시간은 이전과 동일하게 8시간으로 하 ... 보육실습주제: 2020년 3월부터 어린이집 보육시간이 기본보육과 연장보육으로 구분하여 운영하게 되었습니다. 기본보육과 연장 보육에 대해 간략하게 서술한 후 자기주장을 논하시오.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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노동경제학 ) 1. 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오. 2. 개인의 노동공급량은 어떻게 결정되는지 서술하시오. 3. 인적자본이란 무엇이며, 인적자본을 늘리는 인적자본 투자에는 무엇이 있는가

. 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오.통상적으로 국내의 노동에 대한 수요는 근로자 등과 관련하여 고용하였던 고용주 ... 가 내릴 수 있는 모든 결정이라 정의한다. 그리고 결국 근로자에 대하여 고용주가 의사를 결정하고 그 결과라는 포괄적인 정의의 사용이 가능해 진다. 고용주의적 노동에 대하여 생각해보 ... 적으로는 경쟁적 기업 노동에 대하여 수요곡선을 통해 표현될 수 있다는 것이다.장기 노동수요의 경우, 단기 노동수요에 비하여 탄력적이고 상대적으로 좀 더 경사가 완만한 형태를 보이

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.08

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청소년인성교육3공통) 동일한어려움겪고도 적응적인삶영위하는 사람있는가 적응유연성과 외상후 성장에 대해 설명한 후 배운점과 느낀점 서술하시오0k

성의 의미적응유연성은 사전적 의미로는 다시 돌아오는 경향, 회복력, 탄력성으로 표현된다. 이것은 역경이나 어려움 속에서도 본래의 기능 수행으로 다시 회복한다는 의미이기 때문에 전혀 상처 ... 과노출된 개인이 심리적 장애나 사회적 부적응을 나타내어 보이기보다 보호요인의 작용으로 그 상황에 유연하고 탄력적으로 적응해 나가는 현상이다. 적응 유연성은 위험과 어려움에도 불구 ... 로 도전하고 극복해 나가는 탄력적인 삶의 태도라고 할 수 있다.(2) 적응유연성의 특징과 기능Oshio 등(2003)은 적응 유연성을 지닌 사람들의 심리적 특성으로 긍정적인 미래지향

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.04.25

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여가관리3공통) 국내 여가 환경이 사회환경 경제환경 정책환경 측면에서 어떻게 변화하는지 그 경향을 구체적인 자료와 제도를 근거로 설명하시오0K

밖에 탄력적 근로시간제 단위기간이 1개월에서 3개월로 확대됐기 때문에 기업은 근로시간을 효율적으로 관리할 수 있게 됐다는 입장이다. 여하튼 주40시간으로의 근로시간 단축은 국민경제 ... 다. 그렇게 되면 국민들의 근로시간이 주5일 근무로 단축될 것이며, 그리하여 이러한 시대적 상황에 발맞추어 학교에서도 주5일제 수업을 도입하지 않을 수 없게 될 것이라는 것이다. 주5일제 ... 국내 여가환경-주5일근무제에 따른 여가 환경변화주5일 근무제가 시행되면 우리나라의 연간 근로시간이 선진국 수준인 2천시간 이내로 점진적으로 단축됨으로써 근로자 삶의 질

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.15

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

의 개선방안1) 제도 활성화를 위한 기업의 적극적인 노력2) 육아휴직 활용 지원금의 확대3) 휴직의 탄력적 운영4) 기업 평가제의 적극 활용6. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론육아 ... 휴직제도란 일반적으로 남녀 근로자가 자녀의 양육을 위해 계속해서피고용자의 신분을 유지하면서 일정기간 동안 직무에 종사하지 않는 제도를 의미한다. 관점에 따라 육아휴직제도는 다양 ... 한 의미로 살펴볼 수 있는데, 근로자의관점에서 보면 육아의 책임을 지닌 근로자가 직장을 그만두지 않고 일정기간 동안 육아활동에 전념하도록 지원하는 근로복지 차원의 제도이며, 또한 여성

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.19

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(A+)지역사회간호학 케이스, case, 산업장 컨퍼런스, 간호진단 8개, 간호과정 1개

의 산업보건의 1명? 보건관리 위탁기관의 보건관리자 1명① 자동차 부품 제조업② 근무시간 10시간, 사무직/비사무직③ 근로자 수 50명 이상 500명 미만 규모에 맞게 안전보건관리책임자 ... /월)사용용도CO2아크용접용접 와이어50용접황동용접용접봉50용접로브레이징용접용접체30용접CNC가공금속가공유20가공?소음공정근로자수작업근로시간발생시간기준치측정지초과여부밴딩5밴딩2조2 ... 처스트레스 관리 건강증진지수- 18.75점- 추진 수준 15점③ 장시간의 근무인데도 불구하고 근골부담 작업자의 비중 높음근로자 휴게 공간 유무, 근골부담 작업자관리 유무(Omaha

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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