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"탄력적근로시간제" 검색결과 261-280 / 4,567건

  • 한국교육환경보호원 합격자소서입니다.
    스럽게 성장과 자기계발에 관심이 생겼습니다. 이에 하루를 마치며 긍정적인 글과 함께 자기계발 관련 서적을 읽는 것이 일상이 되었고, 한 책에서 ‘회복탄력성’이라는 개념을 알게 되 ... 었습니다. 회복탄력성은 역경이나 실패에 대한 경험을 발판으로 하여 더 높게 뛰도록 하는 행동양식을 뜻합니다. 이 용어를 보고 저 또한 좌절이나 실패로 무너질 것이 아니라 그것을 도약의 힘 ... 에 30분 정도의 ‘예비시간’, ‘검토시간’을 가지며 완성도 있는 활동을 만들기 위해 노력했습니다. 비록 리더의 역할까지 맡아야 하는 것은 벅찼지만, 오히려 ‘특별팀’이라는 칭호를 받
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    공인노무사1차-경영학개론 기출 및 요약정리
    2. 경영학의 발전 과정1) 과학적 관리론(1) 테일러의 과학적 관리론- 차별적 성과급제의 직능식 조직- 시간 및 동작연구를 통해 과업 결정, 하루 일할 수 있는 최고의 과업 ... 결정, 과업 관리 / 생산 및 작업의 표준화 / 수행활동의 기능별 분업 - 근로자를 과학적으로 선발하여 교육 / 경제적인 인간관- 고임금 저노무비 (* 저가격, 고임금의 원칙 ... X) - 성공일 때 우대, 실패일 때 상대적 손실 부담* (기출 19_1) 테일러의 과학적 관리법 : 시간 및 동작연구, 기능적 직장제도, 차별성과급제, 과학적 선발·훈련·배치
    시험자료 | 48페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13
  • 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.
    근로장소를 선택하고 조정할 수 있는 유연성을 제공하여, 일과 생활의 조화를 도모하고 인력 활용의 효율성을 높이는 제도다. 이 제도에는 탄력근로시간제, 선택적 근로시간제, 사업장 ... 세대에 비해 워크 앤 라이프 밸런스가 보장되는 기업으로의 이직을 더 선호하는 MZ세대의 경향을 반영한다.2. 유연 근무제의 정의유연 근무제는 근로자와 기업가 모두에게 근로시간 ... 밖 근로, 재량 근로 시간제 등 법정 제도뿐만 아니라 집중 근로제, 시차출퇴근제 같은 근로시간 유연화 방안, 재택근무제나 원격근무제 같은 근무장소 다양화, 직무공유제와 시간근로
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.30
  • 정부규제론 ) 행정규제의 사례 분석 - (1) 경제적 규제 사례 (2) 사회적 규제 사례 할인자료
    하기 위해 개인택시부제를 전면 해제하고 심야시간 대의 호출료(콜비)를 최대 5천원으로 올리는 선택적 탄력호출제와 심야시간대만 택시 영업을 할 수 있는 알바형 택시기사인 ‘파트타임 ... 해 심야 택시공급 상황을 모니터링하고 부제 해제, 탄력 호출료, 기사 취업절차 간소화 등으로도 심야 택시공급이 충분치 않을 경우, 타다·우버 모델, 실시간 호출형 심야버스 등 ... 택시난에 개인택시부제 해제?호출료(콜비) 인상?'파트타임 택시기사' 도입”단거리콜 못 거르도록 호출료 내면 목적지 표시 안뜬다탄력호출료 연말까지 시범운영…심야 알바형 ‘파트타임
    방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호인력의 부족의 원인과 해결책 모색 보고서
    이 필요하며 이는 정부의 도움 없이는 이루어지기 힘들다. 또한 현재의 형태로 근무가 어려운 간호사들을 위해 탄력적 근무 제도를 도입하도록 노력해야한다. 근로기준법에 의한 탄력 ... 적 근무제란 선택적 근로시간제를 말하며, 결코 단시간(part time) 근로제와 같은 개념이 아니다. 즉 선택적 근로시간제란 1개월 이내의 기간을 평균하여 1주간의 근로시간이 40시간 ... 을 넘지 않는 범위 내에서 1주 40시간, 1일 8시간근로할 수 있도록 업무의 시작과 종료시각을 노사가 서면으로 합의하여 인정하는 변형근로시간제다. 이 밖에도 병원 차원
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.10.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    맞벌이 가정의 돌봄 공백이 무엇인지 세 가지 이상 제시하여 설명하고 이를 해결하기 위한 대안을 각각 세 가지 이상 제시하시오
    하는 가족 형태를 뒷받침하지 못하면서, 실제 일과 가정이 조화를 이루기 힘든 경우가 늘어나고 있다. 그 결과 맞벌이 부부는 근로 시간을 확보해야 하는 동시에 자녀 양육과 가사 노동을 분담 ... 무제 및 시간제 근무 확대돌봄 공백을 줄이기 위해서는 근무 환경에서의 유연성이 우선 보장되어야 한다. 일부 기업에서 시행 중인 재택근무, 탄력근무제, 시차출퇴근제 등은 부모가 자녀 ... 하다. 시차출퇴근제나 탄력근무제도 부부가 각각 다른 시간에 출퇴근하여 자녀 돌봄 시간을 분담할 수 있다는 장점이 있다. 이러한 제도를 더욱 확대하기 위해서는 기업의 인식 개선과 정부
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    기초미시경제론) 1. 가격과 수요량이 왜 역의 함수관계를 갖는지 설명하시오 2. 수요곡선의 기울기와 수요의 가격 탄력성이 어떤 관계를 갖는지 설명하시오 3. 예산제약선과 무차별곡선을 이용하여 소비자의 최적 선택을 설명하시오 4. 단기 총비용함수를 설명하시오
    는지 설명하시오(5점)2. 수요곡선의 기울기와 수요의 가격 탄력성이 어떤 관계를 갖는지 설명하시오(5점)3. 예산제약선과 무차별곡선을 이용하여 소비자의 최적 선택을 설명하시오(10점)4 ... 를 가진다는 것을 알 수 있다.2. 수요곡선의 기울기와 수요의 가격 탄력성이 어떤 관계를 갖는지 설명하시오(5점)수요곡선의 기울기는{TRIANGLE P} over {TRIANGLE Q ... }TRIANGLE P는 가격의 변화량을,TRIANGLE Q는 수요량의 변화량을 나타낸다. 수요의 가격탄력성은 수요량의 % 변화율 / 가격의 % 변화율이다. 따라서 수요곡선의 기울기
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리
    가 아니다. 조직 안에서 계약직, 파견근로자, 단시간 노동자 등 다양한 비상시적 고용형태가 하나의 운영 전략으로 자리 잡고 있다는 의미이며, 더는 일시적 선택이 아닌 구조적 흐름 ... 으로 받아들여야 한다. 기업은 프로젝트 기반 업무, 계절적 수요, 기술 변화에 따른 인력 탄력성을 확보하기 위해 이와 같은 고용형태를 채택하고 있으며, 이는 일종의 ‘지속 가능한 생존 ... 전략’으로 기능하고 있다고도 볼 수 있다.""하지만 이 유연성의 그림자는 길고 어둡다. 비정규직 인력은 근로계약의 불안정성, 처우의 격차, 교육 기회의 제약 속에서 고용 안정성이
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.07
  • 의료계이슈(간호야간수당)
    에 따라 연장 여부 결정) 등 병실 당직 순환의 탄력성을 부여했다.■야간근무 8시간 원칙, 월 14일 제한…야간간호료 70% 인건비 사용해야근로기준법 제56조에 따라 연장근로 및 ... 된 야간간호료 수가를 활용한 간호사 인건비 지급기준’을 제시했는데 간호사 야간근무 시간을 8시간으로 규정하고, 야간근무 인력에 대한 특수 건강검진을 시행하며 연속 야간근무는 3일 ... 한 ‘야간근무 운영’과 ‘인건비 지급’ 이행, 간호사를 대상으로는 가이드라인 권고사항의 ‘체감실태’를 조사했다.야간근무 간호사에 대한 직접 인건비는 근로기준법 제56조의 야간근로 가산지급
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19 | 수정일 2024.02.21
  • 실용적 글쓰기 ) 상사에게 업무상 문제를 보고하는 제안서 쓰기 할인자료
    직업에 진출할 수 있게 된 것이다.여성근로자의 지식노동에 대한 능력 활용 및 업무 효율 향상을 위한 구체적인 방법으로는 직무 설계 및 직업 훈련 기회의 확대, 탄력적인 근로 시간 및 ... 의 현황3. 문제점4. 해결방안5. 기대효과 등으로 넘버링하고 핵심 사항으로 제시.기업 내 인사관리 제도는 남자 근로자 위주로 짜인 것이 사실이다. 이는 여성근로자의 직장 생활에 있 ... 어 다양한 장애물들을 만들어내는 문제가 있다. 여성근로자의 노동시장 진출은 매년 증가하는 추세이며, 2000년 통계에 따르면 우리나라 여성 경제활동참가율은 49.3%에 이른다. 이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    경북대 경제발전의이론과실제 기말고사 예상답안
    때문에 자영업자의 소득을 포함하지 않는다. 농민을 비롯한 비임금근로자가 많이 줄었기 때문에 노동소득분배율이 높아진 것으로 나타난다.반면 OECD 노동소득분배율은 감소 후 완만 ... 한 증가 추세를 나타낸다. OECD에서는 비임금근로자의 1인당 노동소득이 임금근로자의 평균 임금과 같을 것으로 가정하여 계산한다. 비임금근로자의 1인당 노동소득은 임금근로자보다 낮 ... 적인 활동에 에너지와 시간이 사용되어 사회 전반의 자원 손실과 경제성장 저해를 초래하고, 부유한 계층이 자신들의 소득을 지키기 위해 부정적 행위를 할 가능성이 커져 국가 보유 자원
    시험자료 | 6페이지 | 7,900원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2024.02.20
  • 건강가정론_현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시하시오.
    다. 재택근무나 시차 출퇴근, 탄력적 근무제, 시간제 근무 같은 제도가 안정적으로 운영되면, 맞벌이 부부가 육아와 가사를 좀 더 유연하게 조정할 수 있다. 이를 통해 직장에서 쌓이 ... 다. 직장에서 보육 수당을 지급하거나 근로 시간을 단축했을 때 일정 부분 임금 손실을 보전받을 수 있는 구조를 강화하는 것도 한 가지 방법이다. 이러한 재정 지원 정책은 맞벌이를 유지 ... 와 다양한 가치관이 확산되면서 부부 모두가 직장에 다니는 모습이 더욱 흔해졌다. 이러한 변화는 가족 구성원의 경제적 안정에 도움을 주기도 하지만, 한편으로는 시간과 에너지를 효율
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고
    에 미치는 파장이 큰 상황에서는 기업이 보유한 자원 중 인적자원의 중요성이 점차 더 커진다. 또한 인적자원의 입장에서는 사회변화에 대해서 보다 탄력적으로 대응할 수 있도록 역량을 계발 ... 임금 300만원 이상인 45세 미만의 대기업 근로자, 특수형태 근로종사자 등은 지원 대상이 아니다. 이 제도에 따라서는 개인당 300만원에서 500만원 정도의 훈련비용이 지원 ... 자가 본인의 전공과 심화를 통해서 취업률을 향상시킬 수 있도록 300시간 내에서 계획하는 것이다. 장기과정은 수료한 뒤 6개월 내에 취업이 가능한 졸업예정자들을 대상으로 인문계열 학생
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
  • 맞벌이 가족의 현황과 복지대책
    는 경우가 많다. 고용보험이 가입되어 있는 정규직 종사 여성 근로자의 경우의 다수도 육아휴직 제도, 탄력근무제와 같은 제도를 충분히 활용하지 못한다.(한국여성노동연구소, 2006 ... 돌봄 휴가나, 근로시간 단축을 요구하는 경우가 가장 많은 것으로 나타났다. 업무 진행이 있어서 공백이 생기거나 근로자들 간 눈치보기 문제로 상당수의 가정이 긴급돌봄 서비를 이용하지 ... 내부(가사노동 분담, 자녀 양육)서울시에서 발표한 2020년 성인지 통계 발간 자료에 따르면, 서울에 사는 맞벌이 가족 중 여성과 남성의 가사노동 시간은 각 2시간 1분, 38분
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 정년퇴직제도,정년제연장문제점
    근로자의 비능률․ 직장 부적응 고령자는 젊은 층에 비해 유연하고 탄력적인 적응력이 낮음 고령자 적합 직무 또는 직종 부족 획일적인 고령자관 및 고령자 자신의 자기소외의식 능력평가 ... 3) 취업알선 인프라 구축 기업적 측면의 퇴직자에 대한 전직지원서비스 확대 취업알선 기관의 통합적인 서비스를 제공 4) 재고용의 다양화로 노동시장 유연성 확보 선택적 시간근로 ... 정년제 도입 1987년 이후 준정리해고제적 역할2. 정년퇴직 제도의 현황정년제의 기능과 역할 일정 연령까지 근로자 신분을 보장 노령화된 노동력 배제3. 정년제 연장의 문제점정부
    리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    부장님을 설득하는 제안서
    와 노동계 간의 노정 갈등인데 탄력근로제 확대를 놓고 정부가 기업의 손을 들어줌으로써 노동계의 시위가 끊이지 않고 있는 상황으로 정부의 입장에서는 노동계가 탄력근무제 확대에 우려 ... 해결방안의 예라고 생각합니다. 탄력근로제 확대와 같은 법적 제도로 인한 첨예한 갈등 해결을 위해서 무엇보다 사회적 대화 및 사회적 합의를 끌어냄으로 적절한 방안을 찾는 것이 우선이 ... 부장님께서 관계보다 빠른 업무 처리의 필요성을, 그리고 영업 부장님께서 시간이 걸리더라도 서로 커뮤니케이션 하며 같이 업무해결을 하는 Interest를 갖고 있다면 어떠신가요?이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    사고와 토론 입론카드 간호사 노동 파업관련하여 찬성반대 내용 둘다 적혀있습니다.
    업무까지 수행하는 간호간병통합서비스 시행 등으로 병원 근무자의 근무 환경이 나빠진 가운데 정부의 ‘친노조 정책’에 탄력을 받은 병원 근로자들이 앞 다퉈 노조를 세우고 있다. 노조 ... 다. 간호사 부족은 절대적인 양 부족이 아니라 높은 사직률과 이직률 때문이다.-2018.11.02. 파이낸셜뉴스"하루 10시간 이상 근무하는 경우가 빈번하고 추가 근로수당을 받지 못하 ... 가 간병인업무까지 수행하는 간호간병통합서비스 시행 등으로 병원 근무자의 근무 환경이 나빠진 가운데 정부의 ‘친노조 정책’에 탄력을 받은 병원 근로자들이 앞다퉈 노조를 세우고 있다. 노조
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30
  • NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법_B형 (만점 자료)
    . 연차휴가의 대체사용1. 주 40시간제 하에서의 연차휴가는 기본적으로 아래와 같은 원칙에 의해 부여 됩니다.- 1년에 8할 이상 출근한 근로자에게 15일을 부여한다.- 2년 ... 근로수당청구권이 보장됩니다. 해당 권리의 소멸시효는 휴가사용권이 소멸한 때로부터 3년으로 정해져 있습니다.6. 연차휴가사용촉진 조치는 실제 휴가 사용률을 높이고 실 근로시간을 단축 ... 시키기 위한 조치입니다. 그러나 실 근로시간을 단축할 경우 임금부담도 단축되기 때문에 사용자가 악용해 권리를 남용할 경우를 감안하여 적용하고 있습니다. 따라서 휴가사용기간 만료 6
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05
  • 경제3 노동경제학 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술
    공급에 영향을 주는 4가지 요인과 각 요인별 내용에 대해 설명하시오1) 인구의 크기와 구성2) 경제활동참가율3) 근로 시간4) 노동력의 질5. 노동시장의 경쟁성에 관하여 신고전학파 ... 공급에 영향을 미치는 요인은 여러 가지가 있으며, 각 요인은 노동시장과 경제 전반에 중요한 역할을 한다. 이러한 요인에는 인구의 크기와 구성, 경제활동참가율, 근로 시간, 노동력 ... 다. 통계청의 자료를 보면, 2000년부터 2014년까지 경제활동참가율은 비교적 안정적이었으나 경기 변화에 따라 소폭의 변동이 있었다.3) 근로 시간근로 시간은 노동 공급의 양
    방송통신대 | 8페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.11
  • 평생교육론-한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오
    시간에 여유가 상대적으로 생겨 그 시간에 평생교육을 진행을 할 수 있다는 것이다. 특히 최근 우리나라 노동시장은 탄력근무제를 시행하고 있는데, 이러한 근무시간 조율로 근로자는 본인 ... 감이 크다. 할수록 좋다는 인식은 낮고 OECD국가들 중 가장 근로시간이 긴 우리나라는 자기개발 등의 평생교육에 시간을 들이기 어려운 것이 현실이다. 따라서 평생학습을 위해서 ... 평생학습 전략이 사회통합적인 발전과 혁신주도형 성장으로 대두가 되고 있다. 성장이 가속화 되었던 80년대에는 근로자에게 교육훈련 투자를 했지만 우리나라는 현재 평생학습에 대한 자원
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06
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2025년 08월 30일 토요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감